社会保険労務士 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容事務職／未経験歓迎 労務コンサルアシスタント 社労士補助 パ ト事務 完全土日祝休み 本町駅徒歩3分 当社の自慢は、充実の教育制度◎ 業界・業種が未経験でも活躍している実績があります。活かせない経験はありません。 面接でいっぱい話聞かせてください。 ◆事務・社会保険の手続き・請求書発行・給与計算・電話対応、助成金申請書作成、就業規則の作成、お客様対応 社労士業務 （営業、手続き、労務相談、助成金、申請、就業規則作成） 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,駅から徒歩5分以内

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週あたり１５～１８時間程度で働いていただける方を想定していま す。就業時間については柔軟に相談に応じます。日ごとに就業時間 を変えて働くことも可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容初歩的な総務事務業務 ・郵送、ファイリング等の庶務業務 ・小規模企業の給与計算 ・入退社時等の簡易な手続 電話対応は多くても日に数件程度です。顧客の方が中心になるので 安心して対応いただけます。 現在、同職種にて１名勤務中です。業務上わからないことなどが ありましたら、気軽にご質問ください。 ※初回のみ雇用期間３ヶ月の有期契約とし、以降は６ヶ月ごとの有 期契約となります。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容社会保険労務士法人 コンシェルジュ 社会保険労務士補助業務／資格不問 【求人要約】 他社を圧倒する充実した人財育成と福利厚生 貴重な実務経験＆経験豊富な先輩のサポートあり！ 総勢30名の大型社会保険労務士法人！ 一生モノの国家資格を目指せる！ 他社を圧倒する充実した人財育成と福利厚生を実施！ 【本気で『社労士』を目指すなら、コンシェルジュへ】 働きながら受験学校へ通学する方、通信教育にて勉強している方も7名在籍中！ 当事務所では社労士12名を含む20～60代の30名のスタッフが在籍し、 経験豊かな先輩から強力な援護を受ける事が可能！ 現在約500社のクライアント様とお付き合いを行

仕事内容人事コンサルスタッフ／人事コンサルスタッフ 当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマ

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容社会保険労務士補助スタッフ／有期 社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、パートタイムの社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、社会保険労務士の専門知識を活かして働くチャンスを提供します。 この役割では、クライアント企業に対して社会保険や労働関連の業務サポートを行います。具体的な業務内容には、社会保険手続きのサポート、労働契約書の作成、給与計算代行、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、社会保険労務に関する問題解決を支援し

仕事内容タイトル: 社会保険労務士バックオフィス職 このお仕事の特徴: 労務 修士号 博士号 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 1 年単位の変形労働時間制 休憩 60 分 土日祝休み 年間休日 120 日以上 残業月平均 20 時間以内 40 代も応募可 学歴不問 業界未経験者歓迎 異業種歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 メール応募可 人柄重視採用 職種別・コース別採用 要社会人経験 デスクワーク ノルマなし 出張なし 力仕事なし 定年 60 歳 転勤なし 転居を伴う異動なし コンビニ近く サービス残業なし 中途入社 5 割以上 健康経営優良法人 女性比率高め 女性活躍中 女

仕事内容社労士／年間休日、休暇130日 フレックスタイム制 社労士 企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。社会保険労務士として各種助成金の申請や人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記となります。 ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後1年経

仕事内容事務スタッフ／社会保険労務士アシスタント サポ ト業務から始められます 年休125日 昨年度賞与4 5ヶ月分 クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下の3部

仕事内容事務スタッフ／社会保険労務士アシスタント 未経験者歓迎 年休125日 残業月10H以内 時差出勤 正社員登用有り クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下の

仕事内容エーピーエス社会保険労務士法人 事務員／資格取得支援制度／随時昇給有／在宅勤務可／経験者歓迎 【求人要約】 【安定基盤◎】社会保険労務士事務所の事務員募集 【労働環境◎】土日祝休み／在宅勤務・短時間勤務も可 【成長環境◎】資格取得支援制度あり！スキルUP可能 社労士・ＦＰ・キャリアコンサルタント資格取得が可能 経験のある方は経験や能力に応じ給与のベースUPも有 社労士業務、主に社外の人事・労務業務を幅広く手掛けクライアントのビジネスを支援してきた当事務所。クライアントに寄り添った会社、従業員、当社の三方よしの会社運営を心掛けており、スタッフも共に成長できる環境が特徴です。今後もクラ

仕事内容社労士補助スタッフ／社労士補助スタッフ フルフレックス リモ トOK 専門性を高める社労士補助スタッフ 社会保険労務士法人トルクにて、 企業の人事・労務をサポートする社労士業務または補助業務を担当していただきます。 労務の専門知識を活かしながら、企業の「働く環境づくり」を支えるお仕事です。 主な業務内容は以下の通りです。 労働保険・社会保険の各種手続き業務 給与計算業務 就業規則や社内制度作成のサポート 労務関連書類の作成・管理 顧客企業とのメール・電話対応 人事労務に関する各種サポート業務 経験やスキルに応じて、社労士業務にも段階的に関わっていただきます。 当法人は設立

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 時短勤務OK 即日OK/経験活かそう和気あいあいとした雰囲気で楽しくお仕事ができます！ 【企業紹介】 社会保険労務士事務所です。 ＜仕事内容の詳細について＞ メインは給与計算業務と社保手続き業務です。思いやりをもって接してくださる方が多く、笑顔が絶えない職場です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【社労士事務所での事務補助業務】 顧問先企業の社会保険・労働保険手続事務 （電子申請のみ）・顧問先企業の給与計算業務（使用ソフト 三菱アルディオ）・顧問先企業の就業規則の作成・改定・労務相談等・データ入力・郵送・ファイリング等 アシスタント業務をお願い致します。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01436199 【お仕事のポイント】 【社労士事務所での事務補助業務】時短勤務OK即日OK/経験活かそう和気あいあいと

仕事内容【募集背景】 業務拡大による増員募集 【業務内容】 社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。 キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。 将来の幹部候補として、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして、チームマネジメントや後輩育成等にも従事いただきます。 ○社会保険、労働保険手続き全般 ○給与計算業務 ○就業規則の作成・変更業務 ○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援 ○組織コンサルティング 〇マネジメント など ※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。

仕事内容行政書士補助スタッフ／行政書士補助スタッフ 当事務所では、中途の行政書士を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を活かし、行政書士としてのキャリアを発展させるチャンスを提供します。 このポジションでは、クライアント企業や個人の法的問題に関するサポートを行います。具体的な業務内容には、契約書の作成と解釈、許認可申請の支援、法的アドバイス、紛争解決のサポートなどが含まれます。また、法令や規制の変更に対応し、クライアントに最適なソリューションを提供します。 求められるスキルには、行政書士資格を有すること、法的知識、綿密な調査

仕事内容労務アシスタントスタッフ／未経験歓迎 正社員 一生使える専門性が身につく 人事労務・社会保険労務士アシスタント 【単なる事務で終わらない、一生モノの専門性を】 「ルーチンワークの事務には飽きた」 「市場価値を高めたい」 そう考えるあなたへ。 AdjustHRは、単なる手続き代行を超え、経営戦略を支える「戦略労務」を実践する専門家集団です。 私たちは企業の「守り」である労務を、経営を加速させる「攻め」の仕組みへと昇華させます。 【DX×専門性で、業界の0.5歩先を行く】 SmartHRやマネーフォワード等の最新クラウドツールを使いこなし、徹底した業務の仕組み化・効率化を追求しています

仕事内容税理士補助／税理士補助 当事務所では、新卒の税理士補助を募集中です。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。初心者から始め、経験豊富な先輩スタッフのもとで学びながら成長できる環境を提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。まずは、会計データのパソコン入力や月次試算表の作成からスタート。徐々に税務申告や給与計算代行なども担当し、顧客からの会計や税務相談にも対応します。また、顧問先企業への訪問を通じて、直接的な経営支援の経験も積んでいただきます。さらに、当事務所は税理士と社会保険労務士のダブルライセンスを持ち、会計・税務だけでなく、労務や人

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容社労士補助業務スタッフ／週3日からOK 社労士補助業務スタッフ スタッフ100人の社労士法人を目標に成長を続けている社労士法人です。 子育て中でもキャリア形成をあきらめない方、 これまでの経験を活かしてもう一度労務の仕事に携わりたい方を歓迎しています。 フルフレックス制度や在宅勤務制度を活用しながら、 社労士業務の補助を中心に担当していただきます。 ◆具体的な業務内容◆ ・社会保険・労働保険手続き ・給与計算業務 ・顧問先対応補助 ・社労士基本業務のサポート 無理なく、しかし確実に専門性を積み重ねられる環境です。 ◆この仕事の魅力◆ ◎ 週3日～、1日5時間～から勤務OK！ ◎ 家

仕事内容【会計事務所での社会保険労務士補助のお仕事です】★フル勤務！★給与計算○雇用保険・社会保険等手続補助○助成金書類作成補助○来客対応、電話応対、庶務☆残業少なめ！☆業務については担当者が懇切丁寧に指導いたします。☆駅チカ！☆分煙・禁煙オフィス

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容人事労務担当／人事労務担当 当事務所では、パートタイムの人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、人事労務領域での専門知識を発揮しませんか？ この役割では、クライアント企業に対して人事労務に関連する業務をサポートします。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算代行、勤怠管理のサポート、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとの協力を通じて、労務問題の解決と人事戦略の策定を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する知識、コミュニケーション能力、問題解決スキ

仕事内容社会保険労務士サポート職／資格不問 社会保険労務士事務所のバックオフィス職 年休120日以上・フレックスタイム制 社会保険労務士事務所における顧問先様の手続きや労務相談の対応サポート（バックオフィス業務）のお仕事です ●手続き業務（社会保険加入、育児介護休暇申請、労災申請、助成金の申請…等） ●顧問先様の給与計算業務 ●電話や来客などの応対 ●お客様からの各種問い合わせに関する応対 ●PC入力、各種データの作成 ●就業規則や助成金書類の作成補助業務、など 【最初は】 はじめは社会保険の手続き（入退社手続き等）業務をメインにスタートし、給与計算業務は研修を通して徐々にステップアップしていた