京都府京都市の障害福祉の求人・仕事・採用

仕事内容障がい者向けグループホームにて管理者のお仕事をお願いします。 ・施設運営全般のマネジメント ・スタッフの指導・勤怠管理およびシフト調整 ・利用者様への支援に関する調整およびご家族との連絡対応 ・関係機関や行政との連携、各種書類の作成・提出 ・施設内の衛生・安全管理、備品の管理 ・新規利用者の受け入れに関する手続き、契約対応 ＊スタッフや関係機関と連携しながら、利用者様が安心して日常生活を送れるよう、運営面からのサポートを行っていただくポジションです。 ＊まずは1つの小規模施設において管理者業務を担当していただき、その後、他の拠点についても管理者として兼務していただく予定です。 ◎未経験OK （

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

勤務時間9:30～18:30の時間の間の5時間～8時間 週3日以上の勤務を条件とします 週40時間以内の勤務 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 保育士・パートの募集！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ビーフレンズ独自の療育「視覚あそび」「体幹あそび」「自立れんしゅう」を通じた子どもたちへの支援全般をお願いします。 ＊10名～15名の利用者（1校）に対し職員4～5名で対応 ＊月1回の研修によるスキルアップと職員同士の相互理解の促進 ＊独自療育を支える充実した指導訓練室（広々とした空間の確保） 求人ID 630992

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/年休118日 平日は11時始業で実働7時間子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(能力により随時) 賞与あり(年2回：計2.5か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市伏見区 下鳥羽西柳長町32 募集情報 ◆法人の

仕事内容給与： 月給271180円~ 仕事内容： ＼子どもと楽しく関わりながら成長をサポート スマイルゲート西洞院は、障害を持つ児童の生活能力向上を目指しています。 そのため、一緒に遊びながら日常生活動作やコミュニケーションスキルを育むお仕事です。 【具体的な業務内容詳細】 ◆送迎業務 ・児童の送迎を行います。 ◆療育支援 ・療育時の介助を行います。 ・保護者との連絡を行います。 【ここがポイント！】 少人数でのチームワークを大切にしながら業務を進めます。 風通しの良い環境なので、困ったことがあればすぐに相談しやすい職場です。 [アピールポイント1 【月給27.1万円～×年間休日107日

仕事内容【児童指導員】月給25.5万円～/年休116日/月8～10日休み 関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは「親子いっしょに」重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～320,000円 【月給】255,000円～320,000円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 ※マイカー通勤の場合

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務。 令和6年度に立ち上げる「訪問看護ステーションともあ」でのお仕事です。 看護業務をお願いしたいと思いますが、他事業所での訪問看護経験があれば尚可です。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【給与情報】 月給23万円～39万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 •社会福祉法人聖ヨゼフ会が運営する訪問看護ステーションです。 •法人はキリスト教の人類愛に基づき

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【相談員/正社員】年間休日120日以上！賞与4ヶ月！育休取得実績あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ◎当法人の相談支援専門員（相談支援・福祉サービスの調整、サービス等利用計画の作成） 【主な業務内容】 ・障害のある方への相談支援業務 （面接・訪問での相談対応、福祉サービスの調整、サービス等利用計画の作成など ） ・ネットワーク業務全般 （会議や研修の企画・運営など） ◇業務の変更範囲：変更なし 求人ID 844134

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】正社員/昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【利用者様が行うこと】 ・InstagramやTikTok等のSNSの運用（トレンドを発信してフォロワーアップを目指す） ・YouTubeの動画制作（AI音声の活用あり） ・Amazon通販事業（BtoB） ・スマートフォン等の仕入れおよび販売のサポート 求人ID 904268

仕事内容急募【児童指導員】月給22万円～/日曜休み/実働7時間育児時短制度あり 未経験OK！/専門的アプローチを取り入れ、子どもたちの挑戦を応援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 送迎手当(普通自動車免許必須) 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市南区 上鳥羽奈須野町195 グリーンビル3階 募集情報 ◆当施設を紹介します 京都市南区にある放課後等デイサービスです。 運営法人は「子どもた

仕事内容・法人母体安定しています。 医療・介護・障がい福祉事業で全国に事業を運営するビオネストグループです。しっかり安定した会社ですので、安心して働けます。 ・有給休暇の取得を奨励しています。 連続休暇促進制度を導入して、年4回5連休が取得できます。当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有給休暇と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。 ｜高給与｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童相談員＞ 放課後等デイサービスでの児童相談員業務全般 ・相談業務、送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 等 【給与】： ＜正社員＞ ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【京都市右京区/児童指導員】月給19万円〜・残業ほぼナシ！児童発達支援・放課後等デイで子どもたちの『できた！』を支えるお仕事（日曜休み/マイカー通勤OK/未経験歓迎/正社員登用あり） 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 発達に不安のあるお子さまや障がいをお持ちのお子さまが通う施設にて、 日常の見守りや療育活動のサポートを行います。 ◆ 具体的なメイン業務 療育活動・遊びのサポート お子さまの発達に合わせた遊び（音楽リズム遊び、ぬりえ・工作、簡単な運動、絵本の読み聞かせなど）を一緒に行います。 日常生活の基本

勤務時間0:00～23:59 休憩なし・6時間以上で法定通り 週1日、30分からOK

仕事内容週1日・30分からOK◎未経験可☆ヘルパーとして、利用者さまが快適に過ごせるよう支援しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 重度訪問介護 居宅介護 雇用期間の定めあり・6ヶ月（自動更新・更新上限なし） ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし ※雇用元「カーム」の事業所（拠点）は、京都市伏見区竹田中川原町にございますが、 就業先は、京都市右京区西京極郡町にございます。（出勤の際は就業先へそのまま向かっていただきます。） 資格: 初任者研修以上必須 未経験可 年齢制限あり：18歳以上～（夜勤ありの場合） 勤務時間: 0:00～23:59 休憩なし・6時間以

勤務時間月曜日～金曜日：11:00～20:00(休憩60分) 土曜日・夏休み・冬休みなど長期休暇期間中：10:00～19:00(休憩60分) ※週1日より応相談 ※勤務時間についても応相談

仕事内容【個別指導の放課後等デイサービスでの児童指導員】パート・アルバイトの募集／週１日より応相談／正社員登用制度あり／駅から徒歩圏内で通いやすい ■ アピール マコム・プラニング株式会社は、ブランディングをサポートする制作事業部と障害者の社会的自立をサポートする福祉事業部のユニークなビジネス活動を行い「関わるすべての人の笑顔を創造する」ことを目指しています。 福祉事業部においてはアート活動に特化した「このこのアート」と個別指導で個性を伸ばす「とろんこアカデミー」を冠する放課後等デイサービスを展開。生きる糧になることを見つけ、その活力やエネルギーが削がれないようにサポートする活動を行っています

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大手法人母体放課後等デイサービスでのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける子ども達への療育業務全般 ・障がい児の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 ・管理業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 など 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求人ID 579368

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年休118日/平日は11時始業で実働7時間◎ 駅チカ/子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(能力により随時) 賞与あり(年2回：計2～2.5か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市伏見区 桃山町丹後33番地173

勤務時間交替制（シフト制） 6:00～22:00の間の6時間以上 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間 週所定労働日数:週2日～週5日 労働日数について相談可

仕事内容【京都市伏見区小栗栖岩ケ淵町】週2日～5日・1日6時間～OK◎資格・経験不問♪KPC加入など福利厚生充実★生活支援員として、明るくアットホームな事業所を一緒に目指していきましょう！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 主に重度障がい者が利用するショートステイとまり樹（定員6名）での支援業務 ・介護業務（食事介助・トイレ・入浴等の介助） ・運動や作業の補助など ・送迎業務（運転ができない方は同乗のみ） 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり:転勤範囲 近隣施設（宇治市黄檗） 資格: 資格不問 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 6:00～22:00の間の6時間以上 休憩60

仕事内容【タイトル】 合同会社LOHAS KYOTO 訪問看護ステーションライラック 作業療法士 【仕事内容】 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでのリハビリ業務 【訪問エリア】北区・上京区・左京区・中京区 【訪問手段】 原付バイク（会社支給） 【事業所名】 合同会社LOHAS KYOTO 訪問看護ステーションライラック 【応募資格】 ■作業療法士免許 ■精神科経験者 【施設形態】 【法人名】 【勤務地】 京都府 京都市左京区 下鴨前萩町19 【アクセス】 【勤務時間】 残業少なめ 8時50分～17時00分（休憩60分） 【給与詳細】 【昇給】年1回（業績

仕事内容【賞与支給実績計2.4～3.2か月分★】原則土日休み◎福祉用具専門相談員の募集！インセンティブ制度あり／残業月平均5時間／福祉用具貸与・販売をお任せ◎介護施設を全国展開するグループならではの充実の福利厚生が魅力♪＜京都市下京区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 福祉用具専門相談員業務 （ルート営業） エクセレントグループ関東支社の福祉用具営業職として、福祉用具貸与や特定福祉用具販売をお任せします。 ※グループ法人の株式会社エクセレントケアサポートへ出向して勤務となります。（株式