京都府京都市の障害福祉の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/年間休日115日 月給25.3万円～/スポーツクラブの技術・経験を生かした運動療育がメイン残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円～300,000円 【月給】253,000円～300,000円 ※月給に処遇改善手当、固定残業代30,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※給与は能力・経験・資格などを考慮して決定 <別途支給手当> 資格手当 役職手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績連動型) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市中京区 岩上

仕事内容保守・保全（機械設備の保守・メンテナンス） 機械／品質管理《品質保証》 【仕事内容】 機械設備の保守・メンテナンス業務です。 ＜具体的には＞ ・工場内機器の定期点検および調整 ・故障機器の原因究明と修理対応 ・設備トラブル発生時の緊急対応 ・メンテナンス計画の策定と実行管理 ・品質維持のための設備改善提案 【担当製品】(機械)その他機械 ※データ入力業務あり 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・QC/ISO関連の知識をお持ちの方 ・品質管理、品質保証、実験・評価の経験をお持ちの方 ★下記ツールの使用経験者歓迎 測定機器：ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元

仕事内容生産管理システム製品のカスタマイズ 情報・通信／プログラマ《IT_開発》 【仕事内容】 ・生産管理システム製品のカスタマイズ ・フレームワーク上でのプログラミング作業 【担当製品】(システム開発)その他システム開発 【使用ツール】Oracle; PostgreSQL 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ★プログラミングがオンラインで学べる！C言語マイコン研修／最短1カ月 ITとは？プログラミングとは？未経験でも安心！専任講師がイチから丁寧に教えます！ 【PRポイント】 大手メーカーでの勤務となります。 【募集職種】 技術職 【勤務地】 雇い入れ直後 京都府京都市伏見区 変更の範囲

仕事内容急募【保育士】月給21万円～/年間休日118日/平日は11時始業で実働7h◎ 残業ほぼなし/子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感を育む放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限25,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(能力により随時) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市伏見区 深草下横縄町23番地2

仕事内容仕事内容：◆お任せするお仕事 ・サービス申し込み相談に係る調整 ・計画書などの書類作成、他事業所との連絡調整 ・訪問予定の作成 ・ヘルパーさんの支援、研修指導 ・利用者様宅への定期訪問モニタリング ・ケア業務 ・その他ワクワクするような企画があればプレゼン 未経験でも大丈夫！丁寧に指導しますのでご安心を 実際にお仕事をしながら覚えていってください。 経験者の即戦力ももちろん大歓迎です！ ◆応募資格 介護福祉士資格又は実務者研修終了以上 経験不問（未経験OK） ◆歓迎スキル ・コミュニケーションがとる事が好き ・明るく元気な方 ・バイクに乗れる方（自転車、車も歓迎） PR：私たちは、京都市

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 京都市伏見区/障がい者施設/パート/生活支援員/2026年6月オープン予定！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者施設(生活介護)での生活支援員・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・2026年6月オープン予定！ ・無資格ＯＫ！スキルアップも目指せます。 ・曜日・日数はお気軽にご相談ください。 ・充実の研修制度！経験が浅い方にもオススメ！ ・大手法人で安心して働ける

仕事内容【保育士】月給21.2万円～/年間休日110日/日祝休み未経験・ブランク可 残業ほぼなし/子どもたちが笑顔で過ごせる環境づくりを目指して放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 212,000円～240,000円 【月給】212,000円～240,000円 <内訳> 基本給 197,000円～ 資格者手当 5,000円 処遇改善手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり ■試用期間6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし 【月給】206,000円 <内訳> 基本給 191,0

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容電子部品製造・検査装置向けのアプリケーション開発・改修 情報・通信／システムエンジニア《IT_開発》 【仕事内容】 電子部品製造・検査装置向けのC# WindowsFormsアプリケーション開発・改修を担当します。 ＜具体的には＞ ・不具合の原因特定と修正（再現手順の確認、ソースコード解析、処理フロー追跡） ・新機能実装の検討と反映（実装方法の提案、既存仕様の確認、関連処理の把握） ・結合テストの実施（シナリオに基づく動作確認、不具合の再発確認、テスト観点の整理） ・関連部門との技術調整（不具合内容の説明、仕様確認、改修内容の報告） 【担当製品】(機械)電子部品製造・検査装置 【使用ツール】

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集になります！ 【業務内容】 入居者のケアプランの作成、フォロー、家族面談、他職種間との調整等 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・主任ケアマネ ・社会福祉士 など ＜ご紹介先の施設＞

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 247400円～302900円 基本給 159,400円～214,900円 資格手当 15,000円 （介護福祉士）15,000円 夜勤手当 7,000円／回・5回／月 処遇改善手当 38,000円 扶養手当 （配偶者）10,000円（子）1,000円／人 早出手当 1,000円／回（月6回程度） 遅出手当

仕事内容【京都市伏見区小栗栖岩ケ淵町】週休2日・残業ほぼなし◎経験不問♪KPC加入など福利厚生充実★生活支援員として、明るくアットホームな事業所を一緒に目指していきましょう◎ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者向けのデイサービス太陽（定員10名）での支援業務 ・介護業務（食事・トイレ・入浴などの介助） ・運動や作業の補助等 ・送迎業務 ※無資格の場合、介護業務は有資格者が帯同します 転勤の可能性あり:転勤範囲 近隣施設 資格: 年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年年齢を上限とするため） 経験・学歴不問 勤務時間: 週40時間シフト制 （1）8:30～17:30 （2）6:00～

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 10:30～19:30（休憩60分） 11:30～20:30（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 京都市伏見区/地域密着型特別養護老人ホーム/派遣/初任者研修・実務者研修/車通勤可 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 地域密着型特別養護老人ホームでの介護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・シフトの相談OK！働きやすい時間をご相談ください。 ・マイカー通勤OK！施設敷地内に無料でとめれます。 【施設概要】 開設：2009年5月1日 種別：特別養護老人ホーム 定員：1

仕事内容ネットワークインフラに関する導入・運用 情報・通信／設計・構築《IT_インフラ》 【仕事内容】 国内外の拠点を含むグループ全体のネットワークインフラに関する企画・導入・運用業務を担当いただきます。 〈具体的には〉 ・全社ネットワーク環境の企画・設計・改善 ・国内外拠点へのネットワーク導入・構築支援 ・LAN/WAN環境の運用・保守 ・ルーター、スイッチ、Firewallなどネットワーク機器の設定・管理 ・ネットワーク障害発生時の原因調査・復旧対応 等 【担当製品】(情報・通信)その他情報・通信 【使用ツール】ファイアウォール; その他 ※データ入力業務あり 歓迎スキル／学べるスキル・環境

勤務時間【勤務時間】 [1]08:45-17:45 [2]10:00-19:00 [3]11:00-20:00 ▼非常勤 上記就業時間内にて応相談、週1日以上 【休憩時間】 60分

仕事内容【駅チカ/マイカー可能/昇給賞与あり】生活介護事業所の求人＠京都市南区 上鳥羽南 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,500円- 経験考慮致します。 【コメント】 ・障がいを持ち地域で生活している人、自立支援を目指す人、また社会福祉の支援を必要とする全ての人々に対して、その人の生活を権利を擁護し、その人らしい暮らしの実現を様々な角度から支援します。 ・日曜固定休みで残業も少ないのでプライベートとの両立が取れます。 ・リハビリスタッフの在籍もある放課後等デイサービスです。 ・お子様との関わりにご興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-

仕事内容【求人概要】 京都市伏見区/障がい者施設/契約社員/管理者兼サービス管理責任者/2026年6月オープン予定！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者施設(生活介護)での管理者兼サービス管理責任者・契約社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2026年6月オープン予定！ ・高い給与水準！手厚い福利厚生も魅力です。 ・大手法人で安心して働ける環境！ ・経験者限定の求人になります。 【施設

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/年休112日/日祝休み◎ 残業ほぼなし/オリジナルの3大療育で楽しみながらトータルな成長を育む放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 270,000円～340,000円 資格手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 資格手当 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回、計2か月分※実績による) ■試用期間3か月/同条

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/年間休日112日/日祝休み◎ 残業ほぼなし/オリジナルの3大療育で楽しみながらトータルな成長を育む児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 270,000円～340,000円 資格手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 資格手当 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回、計2か月分※実績による) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容電池の試験評価 機械／試験・評価《電気・電子》 【仕事内容】 二次電池の実験評価・分析業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・二次電池の実験評価 ・評価データの分析 ・実験結果の確認・整理 ・SolidWorksを用いた設計確認 ・評価結果の資料作成 【担当製品】(電子部品・デバイス)二次電池 【使用ツール】SolidWorks ※データ入力業務あり 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・機械設計経験が少しでもある方 ・設計補助やCADオペレーターからステップアップしたい方 ★下記ツールの使用経験者歓迎 CAD：CATIA、Creo、NX、AutoCAD

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21万円～/日曜休み/年間休日125日 残業ほぼなし研修制度あり/「キッズファースト」を第一に見守る支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～280,000円 【月給】210,000円～280,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 資格手当 5,000円～20,000円 処遇改善手当 25,000円～40,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) 職務給制度あり(職務給制度の内容：キャリア