スカウト - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ものづくり事務／未経験歓迎／個別型研修あり／年間休日125日 【求人要約】 【オフィスワークとCAD】設計などへキャリアップも 【研修＋サポート】未経験からのスタートでも安心 【働きやすさ◎】残業月平均９h／年休125日 【仕事内容】 【未経験歓迎】オフィス＋CAD／機械・電気電子・建築など最適なプロジェクトをご提案 【具体的な仕事内容】 ＊…＊ 「CAD」とは？ ＊…＊ 建築や自動車、ロボットなど、ものづくりに欠かせない設計・製図を行うためのツール。オフィス＋CADのスキルで、キャリアの選択肢が広がります！ ＊…＊ POINT

仕事内容☆まことたかいど保育園が大切にしている事は☆ 『保育園に関わる全ての人が安心して過ごせる場所』 『誰もが主役になれる場所』 園児、保護者、職員すべての人にとって大切な場所になりたいと思っています。 1歳児～5歳児までの定員50名の認可保育園。（各年齢定員10名） ☆福利厚生も充実☆ 入職後に、5日分の有給休暇を付与します。残りの有給休暇は6か月後に付与します。 1時間単位での有給休暇も取得可能で、40時間分（5日分）迄利用可能です。 この制度は、職員からの声で、『急な家庭の諸事情で2時間早退できたら』『病院受診したいので、１時間早く帰れたらな』という声がきっかけで2024年度から始まりました

仕事内容持ち帰りなし 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ★待遇充実◎★ 借上げ制度あり！職員専用の休憩室も完備！充実の福利厚生で職員の働きやすさを大切にしています！ ★アクセス良好★ ☆駅チカ2分★即日入社できる保育士さんを大募集！閑静な住宅街にある定員70名の認可保育園 保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携

仕事内容株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 製図・CAD／130の研修講座と多彩な案件でスキルを極める 【求人要約】 【未経験歓迎】車・家・機械などの「設計図」づくり 【資格取得支援】スキルを身につけ年収UPを狙える 【働きやすさ】年休125日／月平均残業9h 【仕事内容】 【専門スクールでゼロからプロへ】CADオペレーター／車・家・船・飛行機…さまざまなモノづくりに挑戦 【具体的な仕事内容】 年間80,000件以上の豊富なプロジェクトの中から、能力・スキルに合った最適なプロジェクトをご提案します。 「CADオペレーター」とは… CADを操作し、さまざまな設計図を作成する

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を直営で運営しています。 「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が「ほっ」とできる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています 「保育園は先生たちにとっても人生の多くの時間を過ごす場所。だからこそ働きやすく、やりがいを感じられる場所であってほしい！」と考えています。 保育業界は「子どもは好きだけど先生同士がうまくいかない」など、人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いと言われています。 だからこそこどもの森では、一人で抱え込まず相談できるシステ

仕事内容【アピールポイント】 【東京】人事採用企画(部長候補)スタンダード上場/年休127日/完全週休2日制/転勤無し 【仕事内容】 高待遇求人を積極採用中！ 業界平均以上の給与をご用意。 スキルを活かしてしっかり稼げる！ 高待遇求人を積極採用中！ 業界平均以上の給与をご用意。 スキルを活かしてしっかり稼げる！ 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を 担っていただきます。チームメンバーのマネジメント、育成をして いただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。 その他具体的なミッション （新卒採用） ・戦略策定～

仕事内容【保育園の特色】 「笑顔」をテーマにこども達・保育者・保護者様も園に関わる全ての人が笑顔でいられるように、職員一同笑顔を大切にしています。小規模園ならではのアットホームな園で、おいしい給食と地域の人達の暖かいまなざしに見守られながら成長していく保育園です。園の周りにはたくさんの緑の公園があり、季節の植物に触れることができます。一人ひとりとしっかりと向き合い、こどもも一人の人間であることを大切にしている保育園です。 【休みのとりやすさについて】 基本的には希望した休みは、取得できます。希望した休みが実現しなかったことはありません。当日、また前日に体調不良・急遽病院受診の場合は休ませています。

仕事内容アイディホーム株式会社 ＜杉並区＞人事｜採用担当〈新卒・中途〉◆プライム上場G／ＰＣ強制シャットダウンなど労務管理◎ 【仕事内容】 ＜杉並区＞人事｜採用担当〈新卒・中途〉◆プライム上場G／ＰＣ強制シャットダウンなど労務管理◎ 【具体的な仕事内容】 【採用業務にチャレンジ！／人事としてのキャリアを築く／日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／社員の働きやすい環境作りを推進(ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中。年間休日121日)】 ■業務内容 当社の採用担当者として新卒採用および中途採用業務を担当いただきます。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレー

仕事内容子どもの可能性を広げる、ワクワクする保育を ゴルフアカデミーやインターナショナル保育、体育指導、食育活動など、 マミーズエンジェルならではの多彩なプログラムを実施！ 子どもたちの「やってみたい！」を大切にしながら、先生自身も保育を楽しみ、成長できる環境です◎ 【働きやすさが自慢です】 ★年間休日123日 ★残業ほぼなし ★持ち帰り業務禁止 ★土曜出勤時は平日に振替休日あり ★産休・育休取得率100％ ★野球観戦特別シートあり ★有名テーマパークの割引制度あり ★周辺レジャー施設の優待制度あり プライベートも大切にしながら、安心して長く働ける環境が整っています◎ 【あなたのア

仕事内容働きやすさも保育の楽しさも叶う保育園 保育業界初のゴルフアカデミーやインターナショナル保育、体育指導、食育活動など、 子どもたちの「やってみたい！」を大切にする多彩なプログラムを実施しています◎ 保育士自身も新しい発見や学びを楽しみながら、子どもたちの成長をサポートできる環境です♪ 【おすすめポイント】 ★年間休日124日★ しっかりお休みが取れるので、プライベートも大切にしながら働けます♪ ★未経験・ブランク歓迎★ 研修制度が充実しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます！ ★お休みが取りやすい職場★ 職員同士で協力し合う風土があり、有給休暇も取得しやすい環境です◎

仕事内容持ち帰りなし 給食やおやつを通じて園児の健康と成長をサポートする、正社員の栄養士求人です。安定して働きたい方におすすめです。 ＜おすすめポイント＞ 【2026年10月～勤務開始可能な方を募集しています】 残業ほぼなし！平均残業時間は月2.5時間以下です！ 産休育休取得率も100%なので、長く働ける環境を整えております♪ 借り上げ社宅で好きな物件に住むこともできます！ 園児の給食やおやつの調理全般に加え、献立の確認、食材管理・発注、衛生管理、アレルギー対応、食育活動の企画なども担当していただきます。保育士や他の調理スタッフと連携しながら、子どもたちの健康と栄養バランスを考慮した食事の提供を行い

仕事内容webマーケティング／「杉並区」Webマーケティングコンサルティング／35 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの⽇程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退

仕事内容働きやすさも保育の楽しさも叶う保育園 保育業界初のゴルフアカデミーやインターナショナル保育、体育指導、食育活動など、 子どもたちの「やってみたい！」を大切にする多彩なプログラムを実施しています◎ 保育士自身も新しい発見や学びを楽しみながら、子どもたちの成長をサポートできる環境です♪ 【おすすめポイント】 ★年間休日124日★ しっかりお休みが取れるので、プライベートも大切にしながら働けます♪ ★未経験・ブランク歓迎★ 研修制度が充実しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます！ ★お休みが取りやすい職場★ 職員同士で協力し合う風土があり、有給休暇も取得しやすい環境です◎

仕事内容人材コーディネーター／「杉並区」人材業界コンサル営業 幹部候補募集／29 【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クラ