兵庫県芦屋市の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容：主に中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業の社長様、人事責任者に向けて、人事・労務についての専門知識を用いたコンサルティングをお任せします。業界業種に関わらず、幅広くご提案いただきます。 1）顧問先の人事労務にかかわる相談対応・構築支援 2）就業規則、賃金規定などの会社のルール作りと運用 3）社会保険・雇用保険など「人事労務手続き」の代行 4）給与計算の代行業務・賃金台帳の作成 5）助成金の申請代行 顧問・営業先に出向き打ち合わせ後、事務処理をし各行政機関に資料の提出などです。 PR：私たちは株式会社TCOです！ 大阪府でその他専門・技術サービスをやっています！ ■私たちのビ

仕事内容企業の人事・労務をサポートする事務所の所長代理業務です。労務 の知識と経験を活かしながら、地域企業の経営や働きやすい職場 づくりをお手伝いしています。 ◆所内業務管理（次期、所長代理） ◆社会保険・労働保険の各種手続 ◆給与計算や助成金申請書類の作成・届出 ◆顧問先企業への訪問・労務管理支援 ◆ペーパーレス・電子申請などのＤＸやＡＩ技術を活用した業務 対応・スタッフ管理。社労士業務専用システム社労夢などを活用。 ☆実務経験のある方を歓迎します！ ☆休暇も取りやすく私生活との両立がしやすい職場です！ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容17時退社の一般事務／西中島南方／年間休日128日 西中島南方駅徒歩10分 × 月給25万～ 正社員×一般事務／年間休日128日 【仕事内容】 土木工事を手がける会社で、事務・オフィスワークを中心としたサポート業務をお願いします。 難しい専門業務ではなく、社内の事務まわりを幅広くサポートしていただくお仕事です。 【具体的な業務】 ・備品の管理 ・郵送物の発送 ・入退社に関する手続き ・現金出納 ・振込対応 ・請求書の作成 ・工事に関する安全書類の作成 その他、総務・経理に関する事務業務 【安心ポイント】 経理業務については、基本的に外部へアウトソーシングしているため、補助的な業務が

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※９時００分から１８時００分の間の５時間以上 ※勤務時間と日数は、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容クライアントの人事ご担当者に代わって、社会保険や労働保険の 手続きを代行するお仕事です。具体的には・・・ ●社会保険・労働保険の書類作成 ●官公庁への届出や提出作業、郵便業務 ●電話対応 ●業務用ソフトを使用してのＰＣ入力作業など ※大阪オフィスでは、１０代から６０代まで、幅広い年齢の方が 活躍しています。ほとんどの従業員が未経験からスタートして います。知識ゼロからスタートできますので、ご安心ください。 変更範囲：なし

仕事内容ひとりぼっちの不安なく、完全在宅デビュー飾れます。 在宅勤務に憧れるけど、いきなりひとりきりになるのは不安…。そんなリモート初心者の方にぜひオススメしたいのが、当社の事務です。 お任せするのは、クラウド型給与計算システムの初期設定業務。決められた情報を所定の場所に入力していくルーティン業務が中心です。 画面上からすぐに確認できるオンラインマニュアルのほか、「いつまでに何をすべきか」が一目でわかるタスク管理ツールも完備。事務仕事が初めてでも安心です。 さらに、常時接続のバーチャルオフィスには先輩がアバターでスタンバイ。チャットですぐに質問・相談ができるため、困った時も一人で抱え込む心配は

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年始年末 土曜日休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ・パソコンを利用した入力業務 ・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納 作業 ・郵送物の封筒作成から発送準備 専門知識は一切不要です。 お客様情報を取り扱うので丁寧に、ご自身のペースで勤事務をした い方にピッタリの業務です。 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容仕事内容 グループ従業員（約4,500名）を対象とした、社長室・従業員相談室の産業保健師ポジションです。健康相談・メンタルヘルス対応・健診事後措置など、専門性を活かして幅広く活躍できます。 具体的な業務 健康相談・メンタルヘルス対応 ストレスチェック後のフォロー対応 健康経営の企画・運営 産業医・管理職・社労士など多職種との連携 多職種との連携を通じ、幅広い視点を身につけることができます。 ●変更の範囲：会社の定める業務内容 募集要項 ［必須条件］ 看護師としての臨床経験3年以上／特定保健指導および一般的な保健指導の実施経験／ストレスチェック後のフォロー対応に関する十分な知識／健康経営の企画・

仕事内容法人本部人事部にて、給与計算・保険手続きなどの業務をご担当頂 きます。学校ごとに担当を割り振り、日常的にＶＬＯＯＫＵＰ関数 などを使用した業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■勤怠管理および給与計算業務 ■入退職の手続き業務 ■年末調整、保険、住民税の手続き業務等 幅広い業務をお任せいたします。 ※経験・適性を考慮し「給与チーム」または「労務チーム」へ配属 となります。 【変更範囲】：法人の定める範囲

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：7時間 シフト例 ・9時30分～17時30分(60分休憩）

仕事内容あなたにお任せするのは、社会保険労務士事務所のアシスタント業務です。具体的には、給与計算ソフトの入力業務やタイムカード等との突合作業。人事関連書類の作成や誤字脱字のチェック。社会保険・労働保険関係書類の郵送やファイリング。電話・来客対応や備品発注など総務に近いお仕事になります。クライアントの人事労務関係の代行業務といった正確さが求められる仕事を扱っている性質上、一つ一つの作業を丁寧に行っていただく必要があります。将来、社会保険労務士の資格取得を目指している方や人事・労務の仕事に関心がある方にとって、スキルを磨いていける環境です。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の５時間以上 ※勤務曜日と勤務時間は、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容クライアントの社会保険や労働保険に関するデータ処理業務です。 具体的には毎月支払われる給与のデータにて、社会保険対象の項目 を確認し納付額を計算します。 基本的にはフォーマットに沿って入力、確認する業務です。 ※新規受注に伴い、大阪オフィスでの作業が増えるため増員募集し ます。 ※社労士資格や社会保険に関する経験の有無は問いません。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続きと簡単な労務相談対応（先輩社員のフォローあります）からご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です） 労務相談対応、コンサル業務補助、助成金の申請補助 ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 自社開発の労務管理システムや各種ソフトの使い方についても丁寧

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は（１）の時間帯のうち６．５時間／日 ・年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２月２９日～１月３日） ・採用日に年次休暇を１０日付与

仕事内容求人部門へ配置します。 〇助成金窓口において事業主との相談及び支給申請書等の受付・取 次（電話対応含む） 〇助成金による支援を検討する事業所を訪問し、適切な支給申請に 向けた支援 〇制度の活用勧奨・周知等のため事業所訪問、セミナー等の開催 〇助成金を受給した事業主に対する調査業務 〇求人受理業務 〇上記に付随する各種事務処理業務 〇総合受付業務、フロアナビ、来所者端末の操作方法案内など ＊ハローワーク尼崎で応募を希望する場合は、総合受付にこの求人 票を提示し、応募希望の旨申出下さい。 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の５時間以上 ※勤務曜日と勤務時間は、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社労士業務の補助として、データの突合作業や賃金台帳作成等の作 業をおまかせします。 具体的には・・・ ・専用システムを用いての各種設定作業 ・行政データ申請書作成、行政データ取り寄せ ・個人データ・行政データ突合 ・専用システムへのデータ取込 ・賃金台帳作成 ・賃金項目確認 等 変更範囲：変更なし

仕事内容１ 請求書、売上等経理業務（営業事務） ２ 労務管理（顧問社労士へのつなぎ業務） ３ トラックの手配 ４ その他の雑務 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機関（200床前後の病院）での事務長実務経験をお持ちの方 ●現職の方優遇致します ・非喫煙者の方（敷地内禁煙のため） ※当院では患者様と職員の健康を考え、敷地内全面禁煙を実施しています。 快適で健康的な職場環境づくりにご理解いただき、喫煙習慣のない方を歓迎しています。 ・医療機関運営に関する知識・実務経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ハラスメント防止を含むコンプライアンス意識を持ち、適切なマネジメントができる方 [歓迎] 【資格】 ☆日商簿記2級以上 ☆診療情報管理士 ☆医療経営士 ☆社会保険労務士 ☆衛生管理者 ☆医療事務・診療報酬関

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容行政書士事務所におけるお仕事です。 行政官庁への提出書類の作成を担当していただきます。 各種営業許可申請・各種法人（株式会社・社団財団法人・ ＮＰＯ）の設立・経理記帳代行 ※内勤のお仕事です。 ※経験・資格が無くても応募可能です。 ※就業時間、勤務日数・曜日は相談に応じます。 お問い合わせください 変更範囲：事業所が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機関（ケアミックス病院）での事務長実務経験をお持ちの方 ●現職の方優遇致します ・医療機関運営に関する知識・実務経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ハラスメント防止を含むコンプライアンス意識を持ち、適切なマネジメントができる方 [歓迎] ・非喫煙者の方（敷地内禁煙のため） ※当院では患者様と職員の健康を考え、敷地内全面禁煙を実施しています。 快適で健康的な職場環境づくりにご理解いただき、喫煙習慣のない方を歓迎しています。 【資格】 ☆日商簿記2級以上 ☆診療情報管理士 ☆医療経営士 ☆社会保険労務士 ☆衛生管理者 ☆医療事務・診療報酬関連

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによります。 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労働保険事務組合業務・社会保険労務士業務に関する書類作成、提 出等の事務。電話対応・給与計算その他付随する業務を中心とする 仕事となります。 【事業所画像あり】 ＊未経験者歓迎 ＊補助的な業務が中心となります。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社Ｌｅａｐａｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ／Ｌｅａｐａｌ会計事務所 会計事務所スタッフ（正社員）／フルリモート／実働7時間 【求人要約】 【成長企業】設立以来増収増益を継続、事業拡大中 【働き方】フルリモート×フレックスタイム×実働7H 【成果還元】インセンティブ＋キャリアに応じた高収入 事業成長を体感できる！ フルリモート会計事務所 インセンティブ制度で、年収1000万円超も実現可能 税務顧問サービスや企業のバックオフィス支援を中心に展開する当社。クラウド会計やBPO、フルリモート対応といった独自の強みを持つ新世代の会計事務所です。全国からのご依頼が急増する成長企業で、事業を

勤務時間【08：30～17：30】 上記時間の中で、ご希望により 勤務時間を決定します。 休憩：1時間（勤務時間によって変動） 残業：なし（発生した場合は別途手当支給） ◎始業・就業時間の希望OK ◎時短勤務・フルタイムOK ◎扶養内もOK ～社員の勤務時間を一部ご紹介～ ●08：30～12：30 ●10：00～16：00 ●13：00～17：00 など 「午後からは通院の付き添いがあって…」 「子供の身支度を終えてから…」 「旦那の夜勤明けと交代で…」など あなたのライフスタイルに 合わせて柔軟に働ける環境です！ ※あくまで上記は参考例となりますので、 ご希望の勤務時間をご相談ください♪

仕事内容[仕事内容] 専門性と柔軟性を両立したい人へ。 人材会社の法務・労務スタッフ募集中！ (お仕事番号：15-18 T) ＼働きやすさに自信アリ／ ◎勤務日数・時間は相談可能！ ◎週2日～×1日4時間～OK ◎扶養内勤務も大歓迎！ ◎残業なし！平日のみ！ ―――――― ●お仕事内容 ―――――― これまでの経験を活かし、 法務・労務手続き全般をお任せします。 ＜契約書作成・チェック＞ 取引先との契約書や、 スタッフの雇用契約書、 業務委託契約書などを確認後、 内容に基づいて書類づくり。 ＜労働者派遣の報告書作成＞ 届出書類などを正しく作成し、 提出の準備をします。 ＜就業規則の作成・見直