愛知県半田市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 就労継続支援B型＞サービス管理責任者＜利用者様の生き方に寄り添った支援◎業務効率化に取り組み、サビ管の業務負担軽減を実現！お休みもとりやすく、プライベートも大切にできる働き方！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障がい者福祉事業所（就労継続支援Ｂ型）オアシス旭町にて、 サービス管理責任者業務に従事いただきます。 できる限り業務を自動化・効率化することで、サービス管理責任者の負担軽減を実現。 利用者様と直接向き合う支援を大切にしています。 スモールステップで成功体験を積みながら、将来を見据えた支援に

勤務時間シフト制 (1)9時00分～13時00分(2)14時00分～18時00分(3)9時00分～18時00分 (1)9時00分～13時00分 (2)14時00分～18時00分 (3)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DI-1045(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DI-1047(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支

仕事内容【2026年10月入職歓迎】子どもの“ことば”と“未来”を支える言語聴覚士募集 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ABAの考え方を基盤に、子どもたちの発達段階や特性に合わせた支援を行います。ご経験や希望に応じて、少しずつ業務を調整していきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・個別療育でのことば・コミュニケーション支援 ・小集団療育での社会性、やりとり、ルール理解の支援 ・発達評価、アセスメント、支援計画の作成補助 ・保護者へのフィードバック、家庭での関わり方の提案 ・ペアレントトレーニングなどの家族支援 ・保育園、幼稚園、学校など関係機関との連携 ・支援方法や事例に関する研修、ケー

仕事内容【名古屋市緑区鳴海町】日曜定休・完全週休2日☆経験不問◎2025年9月オープンの放課後等デイサービスにて正職員の児童発達支援管理責任者を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし 資格: 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 普通自動車運転免許 未経験可 勤務時間: 平日 10:00～19:00（休憩60分） 土祝 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休2日（日曜・他1日） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 特徴: オープニン

仕事内容放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう児童発達支援管理責任者の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援 エフ」 とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平

仕事内容具体的には ・児童への療育プログラムの実施 ・アセスメントの実施 ・計画書の作成 ・スケジュール作成 ・書道教室・算盤教室・英会話教室の実施 ・事務作業 ・保護者対応 ・送迎業務（フィット、シエンタ、ステンプワゴン）

仕事内容「音楽特化型 放課後等デイサービス ドレミーチェ」の児発管を募集中。 児童発達支援管理責任者として、発達に不安のあるお子様の療育・サポートをお願いします。 具体的には、「個別支援計画の作成・管理」「関係機関との連絡調整」等を行って頂きます。

仕事内容学習塾を40年以上営んでいる「佐野プライベートスクール」が2026年4月名古屋市緑区にて「児童発達支援・放課後デイサービス くれよん徳重教室」をオープンいたしました。当法人では、努力・人間力・持続力・学力を育てることを大切なことと考えています。 当事業所では、ただいま児童発達支援管理責任者を募集しています。週休2日で日曜日は固定休みですので、プライベートの予定も立てやすく、両立していくことができます。長期休暇もありますので、メリハリをつけて働きたい方にぴったりです。 あなたのスキルを活かして地域福祉に貢献しませんか？ご応募お待ちしています。 募集職種 児童発達支援管理責任者 仕事内容

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容＜児童発達支援管理責任者＞常滑市初となる、重度心身障がい児・医療的ケア児のための児童発達支援・放課後等デイサービス！ 重度心身障がい児・医療的ケア児のための 児童発達支援・放課後等デイサービスを2024年4月に常滑市大野町に開所予定！ 開設に伴い児童発達支援管理責任者を募集します。 同時に、看護師、療法士、保育士を募集します。 新たな分野で活躍したい 障害児と関わりたい 子どもの成長にかかわりたい

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/土日休み/年休110日～ 送迎相談可/子どももスタッフもごきげんに過ごせる場所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 200,000円～250,000円 資格手当 30,000円～40,000円 責任者手当 45,000円～60,000円 固定残業代 25,000円～50,000円(10時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績・本

仕事内容これまでの福祉経験や資格を活かせる児童発達支援管理責任者のお仕事です。未経験の方も安心の研修と丁寧なサポートを完備。残業ほぼなしで週休2日制、プライベートを大切にしながら長く活躍できる環境です。 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK 【仕事内容】 スポーツ指導を通して子どもたちの 社会性を養う療育施設にて、 管理責任者としての業務です。 ▼主な業務 ・支援計画の作成および進捗管理 ・子どもたちへの運動プログラム指導 ・送迎業務（小型AT車使用） ▼一日の流れ （1）9:00 出勤・

仕事内容持ち帰りなし ★2024年4月にオープン予定の放課後等デイサービス★ 障がいのある子どもの療育をするお仕事です♪ 年齢問わず職員同士で 協力して療育を行っています♪ お働きしやすい環境が整っていますよ◎ 経験を活かせるお仕事です！ ブランクある方でも福祉に興味ある方大歓迎♪ 〇プログラムの作成 ●療育の見守り ●送迎業務 など 【休日・休暇】シフト制/週休2日 ■シフト制（日曜＋その他1日） ■完全週休2日制 ■お盆休み ■年末年始（12/30～1/3） 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービス

仕事内容◎「業界のNew Standardになる」を目指し、子どもたちの未来を見据えた療育を提供します。 《お任せする内容》 ・児童発達支援・放課後等デイサービス『ナーシング』の運営 ・個別支援計画の作成や保護者の対応、スタッフのマネジメントなど 《ナーシングについて》 放課後等デイサービス（小学生・中学生・高校生）から開始したサービスは、児童発達支援（3歳～小学校入学前）へと事業領域を拡大。1日10名の定員、スタッフ5～6名で運営しています。 ＜「ナーシング有松」の方針＞ 業務としてではなく、「心」を持ち込んで児童と接することを大切にします。「楽しそうに遊んでいるからいいや」ではなく、一人ひと

仕事内容■メインキャッチ 児発管／月給35万円以上！残業なし◎9:30～18:00／楽しいイベントたくさん★20代から50代まで活躍中◎即日勤務相談OK！定員10名の放デイ★ 【jb665814】 ■コメント 児発管／月給35万円以上！残業なし◎9:30～18:00／楽しいイベントたくさん★20代から50代まで活躍中◎即日勤務相談OK！定員10名の放デイ★ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 350,000円 ■給与備考 【 給与補足】 350000～ 昇給あり◎ 【賞与の有無】 なし

仕事内容【刈谷市・刈谷市駅／半田市・亀崎駅】保育士・児童指導員など募集♪残業ほぼなし◎髪色自由＆賞与年2回で働きやすさも充実！ 【特徴・メリット】 髪型自由 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK バイク通勤OK 自転車通勤OK ストックオプションあり 社会保険完備 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円〜340,000円 児童発達支援管理責任者 《正社員》 月給 270,000円 〜 340,000円 試用期間6カ月（試用期間中は基本給−10,000円） 保育士 《正社員》 月給 220,00

仕事内容【月給34万円以上】児童発達支援管理責任者｜名古屋市天白区 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ◆個別支援計画の作成や保護者対応など、児童発達支援管理責任者業務を中心にお任せします◆ ・子どもの発達状況や、ご家庭・園での様子の確認 ・保護者へのヒアリング、アセスメント ・個別支援計画の作成、説明、見直し ・支援状況の確認、モニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・子どもの特性や発達段階に合わせた支援内容の検討 ・療育プログラムの検討、見直し ・現場スタッフへの支援方針の共有 ・支援方法に関する助言、フォロー ・保育園、幼稚園、相談支援事業所、医療機関などとの連携 ・関係機関と

仕事内容名古屋市緑区にある児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です。 【PRポイント】 ★前給考慮！賞与年2回！充実の待遇 ★定員10名程度のアットホームな施設 ★残業ほぼなし＆プライベートも充実 ■具体的なお仕事内容 子どもの成長や発達度合いに応じて、家庭や関係機関などと連携をとりながら療育の推進業務をお任せ致します。 ・個別支援計画書作成 ・ご家族との面談 ・医療、福祉、生活の相談対応 ・運営マネジメント業務 ・その他、事務や送迎など サービス内容 【年齢】未就学児 小学生 【定員】1日10名 【スタッフの数】正社員：3名 パート：8名 施設につい