愛知県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容・個別支援計画作成、修正、交付 ・モニタリングの実施 ・保護者様との連絡、支援相談、ヒアリング ・送迎業務 ・直接支援業務など 放課後デイサービス・児童発達支援での児童発達支援管理責任者業務全般をお願い致します♪ ●1日の流れ(平日の場合) 09:30 前日の児童の様子や今日の予定などの申し送り 10:30 未就学児童のお迎え後、午前のレクリエーション 12:00 児童の食事介助 13:00 職員の休憩時間 14:00 学校に行っている児童のお迎え、受け入れ 14:30 午後のレクリエーション 17:00 児童のご自宅までお送り 18:30 送迎後記録作成、退勤

仕事内容小学校低学年のお子様を中心とした1日4〜10名に対して個々人合わせた支援をしていただきます。 <具体的には> ◆お子さんへの支援業務 ◆個別支援計画書の作成 ◆アセスメントやモニタリング ◆保護者との相談支援 ◆月1回の勉強会や年3回の親睦会などの参加 ◆他の事業所スタッフとの密接な連携 ◆同じ職場以外の仲間とも情報交換 など

仕事内容発達障害児童の発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務をお願いします! 学校帰りの子供たちと一緒に遊んで心のケアや学習のサポートなど。 ▼具体的には… *子供たちと遊ぶ *学習支援 *データ管理 *書類作成 *施設内の清掃 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇必須要件： ・下記(1)もしくは(2)の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋児童福祉事業に関する実務経験5年以上 ・または、(1)もしくは(2)の基礎研修修了＋相談支援従事者初任者研修を修了し、実務経験5年以上ある方（=実践研修のみ受講すれば児発管配置できる方） ┗(1)児童発達支援管理責任者研修受講修了 ┗(2)サービス管理責任者研修受講修了 ※実務経験5年について、3年以上は障害者もしくは児童の直接支援・相談支援業務を行った経験が必要となります。 [歓迎] ◇歓迎要件：児発管要件に加えて下記の有資格者の方 臨床心理士、公認心理

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

仕事内容約1年を予定し、管理者候補、管理者業務も徐々に覚えて頂きます。 身体の障がいをお持ちの方はおらず、主に発達障がいのお子様の支援となります。 障がいをお持ちの児童に対する発達や療育に関するサポート、宿題などの勉強指導を行います。 他には工作をしたり、お菓子を作ったり、一緒に遊んだり。 「友達との会話のキャッチボールができるようになる」「時計の読み方が分かるようになる」「お小遣いの計算ができるようになる」など、 子どもたちの特性に応じた見守りや助言を行っています。 放課後等デイサービスではまだ数か所しか取り組んでいない 職場には言語聴覚士(ST)も在職し、言語支援も行っています。 お子様が楽し

仕事内容私たちの施設は、児発管の皆さんが抱える不満や悩みを一つひとつ解消し、理想的な職場環境を実現しています。 【1】充実した人間関係と協力体制 私たちのチームは、良好な人間関係が築かれており、お互いを信頼し合いながら協力し合っています。経験豊富なメンバーが未経験の方をフォローし、アイデアや助言を提供することで、スキルの向上をサポートしています。 【2】給与や待遇の充実 私たちは児発管の皆さんの貢献と努力を正当に評価し、適切な給与や待遇を提供しています。給料水準は業界トップクラスであり、さらなる昇給の機会も用意しています。また、福利厚生面でも充実した制度を整え、職員の皆さんが安心して働ける環境を整

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）兼 管理者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成（アセスメント〜モニタリング） ・ご家族の相談支援 ・関係機関との連絡調整 ・支援スタッフの指導、管理 ・療育支援のサポート ・事業所全般の管理、送迎 など ◇社用車の車種：セレナ ◇送迎エリア：岡崎市内 （追加・変更の可能性） 会社の定める業務 休日・休暇 土日祝定休 週休2日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り ◎年間休日120日以上！ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回計1.5ヶ月分） 昇給あり（〜10,000円/月） *

仕事内容【仕事内容】 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・新店オープンに伴うスタートアップメンバー募集！ ・月給270,000～、賞与年1回あり！ ・残業少なめ＆原則定時退社で働きやすい！ ・子ども同伴出勤の容認実績あり！他社にない柔軟な働き方！ ・資格取得支援などスキルアップの補助あり！ …………………………………………… 福祉の経験を活かし、新しい支援のカタチを。 「決まったプログラムをこなすだけ」の毎日に、 物足りなさを感じていませんか？ 私たちは、学童期から将来の自立・就労まで、 子どもたちの成長段階に合わせた トータルサポートを行っています。 既存のシ

仕事内容■仕事内容 障がいを持つお子様たちが、将来働く ために必要な社会スキル、生活スキルを 身に付けるためのサポートを行います。 個別支援計画の作成や管理、保護者様の 対応・相談支援、関係機関との連携などの 業務が中心となります。 ＜具体的には＞ ■個別支援計画書の作成・管理 ■保護者様の対応や相談支援 ■関係機関との連絡・連携業務 ■児童指導員としての付随業務 など ＜仕事のポイント＞ 対象となるのは、主に小学校高学年から 高校生までのお子様です。 10人程度の小規模な施設なので、 子どもたち一人ひとりにじっくりと 向き合うことができる環境です。 ■コメント ＜実務未経験者歓迎＞1

仕事内容■お仕事内容 直接現場で療育を行っていただきながら、児発管としての業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成及び管理 ・ひとりひとりに合った支援や集団療育の企画、管理 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・利用者様との契約締結業務 ・施設の運営・管理等 ・保護者対応(問合せ、面談、日々の連絡等) ・直接支援および送迎 ≪平日のお仕事例≫ 9:00 事務/清掃など 10:00 打ち合わせ/レクの準備 12:00 お昼休憩 14:00 各学校へ送迎 15:00 療育活動 （宿題/運動/工作/レク/内職/おやつなど） 17:00 各自宅へ送迎 ≪土・祝（学校

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者としての業務をお任せいたします ▼具体的には ・支援準備 ・指導、活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション ・スタッフマネジメント ・送迎業務など ※3歳～18歳までの発達障害のある子が対象です ★名古屋市千種区、北区、守山区、昭和区、名東区、 天白区、瑞穂区からも応募可能！

仕事内容児童発達支援管理責任者として、事業所の療育の質を統括いただき ます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童指導員／保育士、ＯＴ・ＳＴ等の専門スタッフのサポート ・保護者面談、発達・教育・育児に関する相談対応 ・保育園、学校、病院など関係機関との連携 ※事務作業は本部がサポート。児発管本来の業務に集中できます。 ※困ったときに１人で抱え込まない体制。 本部と連携しながら進められます。 児発管研修修了者であれば経験不問・ブランク可。 あなたの経験で療育の仕組みづくりから関われます。 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体