児童発達支援管理責任者 - 愛知県名古屋市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/賞与年２回/日曜定休/完全週休２日制/未経験・ブランクOK！ 【jb615807】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/賞与年２回/日曜定休/完全週休２日制/未経験・ブランクOK！ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 名古屋市緑区にある放課後等デイサービスグッピーで 児発管・管理者を募集中！ 【お仕事内容】 児童発達支援管理責任者・管理者兼務業務 の全般を行っていただきます。 〇個別支援計画作成 〇運営管理業務 〇現場の支援業務 〇関

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎名古屋市緑区にある放課後等デイサービスグッピーで 児発管・管理者を募集中！ 【お仕事内容】 児童発達支援管理責任者・管理者兼務業務 の全般を行っていただきます。 〇個別支援計画作成 〇運営管理業務 〇現場の支援業務 〇関係機関との連携 〇保護者との連携・相談支援 〇スタッフの育成や指導 〇請求業務 〇送迎 設立年月日：2011年7月1日 利用者定員数：1日10名 【給与詳細】 ・基本給 170,000円～250,000円 ・役職手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・調整手当 50,000円 ・処遇手当 90,000円～100,000

仕事内容掲載期間：01/06（火）～01/31（土） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス神沢教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし 正社員 月給37万円～/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」で

仕事内容アルペン清和では、子どもたちが「できた！」を積み重ねられる 環境づくりを大切にしています。 今回は新店の児発管・管理者候補の募集です。 【主な業務】 ・アセスメント、個別支援計画の作成と見直し ・保護者対応、学校や関係機関との連携 ・活動記録の確認、支援内容の調整と共有 ・必要に応じて療育サポートや送迎補助 ・事業所運営業務（シフト調整、帳票管理 等） 変更範囲：事業所の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容支援計画の作成や利用者様へのアセスメント、ヒヤリング、 保護者様への相談支援やスタッフへの指導・アドバイス、 請求業務、送迎業務、児童指導員業務の補助など 少しずつお願いしていきます。 本部に相談窓口を設置しておりますので、 困ったことがあれば何でもご相談ください。 1人で抱え込まずお仕事に取り組めます。 また、チームで業務を手分けして行うため、 業務過多になることはありません◎ 待遇及び福利厚生 ・入社祝金10万円 ・面接交通費（クオカード500円） ・賞与あり ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・交通費支給(会社規定による) ・定期健康診断(会

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし 月給37万円～/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 232,900円 固定残業代 67,100円(40時間分/超過分は別途支給) 児発管資格手当 70,000円(要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000

仕事内容◎開所：2025年5月 予定 ◎定員：10名 ◎対象年齢：未就学児～高校生 ◎最寄り駅：地下鉄 徳重駅 系列施設もございます。 ・おおくぼ児童デイサービス モッピー（兵庫県明石市） ・てんぱく児童デイサービス モッピー（名古屋市天白区） ・にっしん児童デイサービス モッピー（日進市） 近隣に施設を構えてますので、 サポート体制もしっかり整えてます！ 子ども達を第一に考えて、 日々向き合ってます♪ ・個別支援計画書の作成 ・こども達への療育 ・送迎 ・アセスメント ・保護者さんの対応 【休日・休暇】 週休二日制（日曜日＋その他1日） ・年間休日117日 ⇒誕生日休暇制度あり 【保育士スカ

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎児童デイサービス/放課後等デイサービス 児童発達支援/正社員/児童発達支援管理責任者 経験不問/駅チカ/高月収/定員10名/療育支援 名古屋市緑区鳴海町にある "ウィズ・ユー緑鳴海"では 児発管さんを募集♪ 《お仕事内容》 ☆☆ ・お子さんの療育 ・送迎業務 ・ケア記録の記載 ・個別支援計画書の作成 ・アセスメント などなど… 《施設さんについて》 ☆☆ ●開所：2023年11月 ●定員：10名 ●年齢：未就学児～高校生 ●アクセス：鳴子駅から徒歩7分 "担当者おススメPoint！" ☆☆ ◆名鉄 鳴海駅からは 徒歩7分の場所になります♪ 車通勤も

仕事内容【アピールポイント】 ＜資格・経験が活かせる＞スポーツ特化型療育施設のお仕事 【仕事内容】 【お仕事内容】 スポーツを通じて、集団行動をおこない、友達との関わりや協調性を学び社会適応能力の向上を子どもたちと一緒にしませんか？ スポーツ特化型の療育施設です。 スポーツ指導を行い社会性を養います。 午前中はペアトレーニングor事務仕事、 2時半頃から子ども達が集まり始め、 3時半〜5時まで運動プログラムを行います。 【給与】 月給292,000円〜332,000円 月給29万2,000円～33万2,000円 固定残業時間（トータル）10.00時間/月 残業代1万9,840円～2万2,5

仕事内容支援計画の作成や利用者様へのアセスメント、ヒヤリング、 保護者様への相談支援やスタッフへの指導・アドバイス、 請求業務、送迎業務、児童指導員業務の補助など 少しずつお願いしていきます。 本部に相談窓口を設置しておりますので、 困ったことがあれば何でもご相談ください。 1人で抱え込まずお仕事に取り組めます。 また、チームで業務を手分けして行うため、 業務過多になることはありません◎ 待遇及び福利厚生 ・入社祝金10万円 ・面接交通費（クオカード500円） ・賞与あり ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・交通費支給(会社規定による) ・定期健康診断(会

仕事内容<仕事内容> 私たちとともに"業界を変える歴史"を、ゼロから一緒に作りませんか？【児童発達支援管理責任者】 ◎「業界のNew Standardになる」を目指し、子どもたちの未来を見据えた療育を提供します。 《お任せする内容》 ・児童発達支援・放課後等デイサービス『ナーシング』の運営 ・個別支援計画の作成や保護者の対応、スタッフのマネジメントなど 《ナーシングについて》 放課後等デイサービス（小学生・中学生・高校生）から開始したサービスは、児童発達支援（3歳～小学校入学前）へと事業領域を拡大。1日10名の定員、スタッフ5～6名で運営しています。 ＜「ナーシング有松」の方針＞ 業務としてで

仕事内容掲載期間：01/07（水）～02/06（金） ウィズ ユー緑鳴海 児童発達支援管理責任者/高月収！34万円～です☆ 固定時間のお仕事♪年間休日115日◎ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/高月収！34万円～です☆ 固定時間のお仕事♪年間休日115日◎即日勤務OK！ 送迎者はコンパクトカーです♪鳴海駅から徒歩7分！ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容掲載期間：01/07（水）～02/06（金） グッピー 児童発達支援管理責任者/賞与年２回/日曜定休/完全週休２日制/未経験・ブランクOK！ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/賞与年２回/日曜定休/完全週休２日制/未経験・ブランクOK！ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 即日OK 女性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 経験者歓迎 学歴不問 週休2日 制服支給 詳細応相談 50代活躍中 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 交通費支給

仕事内容【名古屋市緑区神沢】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度

仕事内容五感で楽しむ♪遊ぶ♪みんなで学ぶ♪名古屋市緑区 ジーニアスKIDSでは、未就園児を対象とした療育サービス（児童発達支援）を提供しています。 小規模ならではの個々の課題に向き合う支援が魅力です♪ ・利用定員：10名 ・小学校への進学に向けた集団行動の練習あり ・一人ひとり成長に応じた身辺自立に関する支援 【POINT】 月に１回の中途入社向け研修あり（入社後３ヶ月間） ３ヶ月目以降は、サービスマネージャー向け研修あり（任意参加） キャリアアップを目的とした部署異動もできます♪ ◆ブランクのある方でもOK！ ◆資格を活かして働けます！ ◆子育て中のママも無理なく働けます！ ◆時短勤務もOK！

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社ナーシング ナーシングステップ左京山 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 日曜休みスタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設/研修＆キャリアパス制度充実月給25.9万円～/正社員/資格必須 ◆スタッフも学べる！専門職を中心に、社会スキル習得を目指す施設 当事業所は、未就学児から小学生までを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「楽しみながら」課題解決に導く活動プログラム、特に大人に求められる高度な社会性を実践的に養う療育に特化し、社会生活上でのお困りごとの克服をサポートしています。 子ども会

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社INNOVEL HEALTHCARE こどもデイイノベルの家 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～/未経験可 正社員 残業ほぼなし/業界大手でやりがいも思いやりを大切に、みんなが楽しく過ごせる施設に♪ ◆「思いやり」を大切に、みんなが楽しく過ごせる施設に♪ 当施設は、名古屋市緑区にある放課後等デイサービスです。 子どもたちの日常生活のサポートや保護者のお困りごとへの相談、ほか自立支援をトータルで提供しています。 「思いやり」を大切にしながら、みんなが楽しく過ごせるような施設を目指しています！

仕事内容<仕事内容> 【2023年11月新規開所】 児童発達支援管理責任者 未経験可！昇給・賞与あり◎研修制度あり♪あなたの頑張りが評価され仕事へのモチベーションに繋げられます 放課後等デイサービス ウィズ・ユー緑鳴海では、お子さまが自発的に活動できるような支援の提供を目指しています。 当施設では、正職員の児童発達支援管理責任者として、障がいのある児童の放課後の遊びや宿題、発達支援サポートなどをお任せできる方を募集しています。資格要件を満たしていれば、未経験の方やブランクのある方も年齢を問わずご応募いただけます。研修制度が充実しているため、働きながらスキルアップを目指して成長していける環境も整っ

仕事内容放課後等デイサービス（小学生～高校生）の指導員＜経験者優遇＞ 資格・経験を活かして働きませんか？子どもが自立していく姿を近 くで見守れます。 ・小学生程度の読み書きや計算の支援 ・食育（クッキング・畑など）や買い物 ・戸外活動の支援 などをお任せします。 アットホームな雰囲気の中で、こども達と楽しくふれあいながら指 導していただきます。 「変更範囲：変更なし」