WワークOK 人事 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修企画立案～実行の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事課長(研修メイン)【創業100年以上の老舗／無借金経営／健康経営優良企業】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして研修企画立案・実行や採用業務を中心にお任せをいたします。 ・研修計画の実施 ・階層別研修の企画・立案 ・能力開発研修の企画・立案 ・新卒中途採用 ・メンバーマネジメント 等 研修において現在階層別研修やビジネスマナー研修などを導入する想定ですが、現場がどのような研修を求めているかなどをキャッチできていない状況であるため、営業や技術職の現場の方と話をし、ニーズをキャッチしたうえで研修の企画立案

仕事内容<仕事内容> <COMPANY,導入設定>人事給与システムPKG導入支援 ▍通勤面：リモート併用相談可！ ー 人事給与システムPKG導入プロジェクトにて、 COMPANYの導入経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・COMPANYシステムの設定作業 ・給与領域（US周り）の設定・検証業務 ・関連ドキュメントの整備や作業報告 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ❖必要スキル・経験❖ ・週5日の実務可能な方 ・C

仕事内容 年休125日・全社平均残業月平均20～30時間程度とワークライフバランス◎ 国内唯一の紙幣印刷機器を製造する唯一のメーカー／売上げの約7割を輸出が占めるグローバル企業 ▼お仕事内容 ■業務内容： 当社の人事担当として、採用業務、教育業務、人事制度等、ご経歴やご希望等に応じて業務をお任せいたします。 工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験いただける可能性のあるポジションになりますので、人事職として自らの市場価値を高めることができます。 経験は不問となりますので、人事業務にチャレンジしたい方はぜひご応募下さい。 ■組織： 人事部は人事課と勤労課に分かれており、人事課（管轄：人事制度

仕事内容【募集背景】 現在役員が兼任して総務労務グループ運営を行っているため、今回の採用でプレイングマネージャーとして業務を担い活躍していただけることを期待しています。 【業務内容】 経営資源である「人」を効果的に活用し、企業目標を達成するための活動をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ＜労務・人事管理＞ ◆人事管理（評価、賃金改定、人員配置等） ◆労務管理、勤怠管理総括 ◆システム検討（給与奉行、人事奉行使用経験者優遇） ※求める役割 就業規則や勤怠管理など3名で現在行っています。今回の増員で人事制度の改定や人材育成、企画、管理など経験を活かしご活躍いただけます。 【組織体制】 ◆営業

仕事内容東京都墨田区の人事・採用担当＜土日祝休日 完全週休２日制＞ (正社員) | 株式会社 東京マルイ美術 ▼仕事内容 美術品運搬、展覧会にて展示 ・撤去等業務の会社にて人事 ・採用部門の担当者の募集です。 求人募集の広告 ・担当者とのやりとり ・面接への参加 ・社労士とのやりとり ・新人教育 ・事務所での来客 ・電話対応 ＊６０歳以上の方のご応募可／再雇用制度有期契約以外、条件本求人と同条件変更範囲：会社規則範囲変更有 (東京都墨田区) ▼職種 人事・採用担当＜土日祝休日 完全週休２日制＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれも当てはまる方 ・中途、派遣の採用のご経験 ・新卒研修のご経験 【職種名】 人事労務【東京】世界のものづくりを支える電熱技術／年休127日 【仕事内容】 同社の人事労務担当として、下記業務をお任せいたします。 メインでお任せしたい業務は採用と研修です。 【具体的な業務内容】 ■人事労務 ・採用業務（中途、派遣） ・新卒研修 ・社会規定の改定 ・人事制度の企画、立案、構築、運用 ・給与規定の見直し ※階層別研修は外部へ依頼しております。 ■総務業務 ・備品管理 ・来客、受電対応など ※総務業務は派遣社員の方とご協力いただきながら、業務いただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上(通算でも可) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験) [歓迎] ・採用及び研修業務の経験3年以上 ・社会保険労務士、第1種衛生管理者、ビジネスキャリア検定(人事・人材開発・労務管理)等 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事企画・採用 / 役職候補【プライム上場子会社】【残業時間少なめ/福利厚生◎】 【仕事内容】 【創業66年の老舗企業/プライム上場企業子会社の安定環境/充実した福

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 給与計算、勤怠管理の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事課長(制度改定～運用メイン)【創業100年以上の老舗／無借金経営／健康経営優良企業】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度運用・改定や労務業務を中心にお任せをいたします。 ・制度改定、運用 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・入退社の手続き ・文書管理 ・庶務業務 ・メンバーマネジメント 等 現在同社はグレード制の人事制度を活用をしており、現場からの声を反映したり、法改正による規定の改定が起こった際等に、人事総務次長と二人三脚で人事制度改定を行っていただきます

勤務時間[ア・パ]07:00～17:00 朝、昼、夕方 7:00～16:00（実働8h） 8:00～17:00（実働8h） 7:00～12:00（実働5h） 8:00～12:00（実働4h） 9:00～14:00（実働5h） 13:00～17:00（実働4h） ◆上記週2日～5日で時間曜日応相談 ◆土曜日出勤できる方は大歓迎 ◆レギュラー勤務大歓迎♪ ◆短時間・扶養内も歓迎♪ ＜こんな方歓迎しています＞ ・未経験だけどとにかく稼ぎたい方 ・長期安定勤務をしたいフリーターさん ・昼間の空いている時間の主婦さん ・Wワークで稼ぎたい方 etc…

仕事内容<仕事内容> 【人事戦課労務メイン】裁量大／上長のサポートが手厚い／残業ほぼゼロ/001S ご希望・ご経験・ご志向を踏まえたうえで、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 【採用】 ・中途採用における媒体選定、オペレーション、分析 ・面接対応 ・その他採用に関わる業務全般 【評価】 ・評価制度の運用と検証 ・評価情報の管理 ・運用の見直し 【教育・研修】 ・研修制度の新規企画立案および実行 ・カリキュラムの見直し ・外部ベンダー管理 【労務】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整等 ・入退社、社会保険など手続き全般 ・その他労務業務全般 配属部署 ・総務部 人事課 4名（男性2名、

仕事内容事務未経験OK！保養所など待遇も充実。コモディイイダの事務スタッフ（パート・アルバイト）求人 食品スーパーの運営を事務として支えるお仕事です。プライベートと無理なく両立できるよう、シフトを相談しながら働けます。 コモディイイダの事務として、パソコンを使った精算業務や売上 管理、伝票入力、電話応対など、入荷から出荷までの管理事務を お願いします。最初は先輩が丁寧にサポートするので、安心して 働ける職場です。事務未経験からのチャレンジも大歓迎です。コ モディイイダでは、挑戦意欲のある方を歓迎しています。 【スーパーのお仕事ならでは】 スーパーマーケットのお仕事だからこそ、終業後にそのまま買い

勤務時間固定時間制

仕事内容花王ロジスティクス株式会社（花王グループ） 花王グループの総合職／未経験歓迎／賞与2回／充実の研修体制 【求人要約】 【安定性抜群】プライム上場「花王グループ」の一員 【若手活躍中】同期と一緒に学び成長できる環境 【福利厚生充実】借上社宅制度で新生活も安心！ 花王グループの安定基盤のもと、 手厚い研修と福利厚生で着実にキャリアアップ！ 化粧品や日用雑貨など、誰もが一度は手にしたことのある「花王グループ」の製品。当社は全国に46拠点を構え、花王製品の物流を一手に担っています。 今回あなたにお任せするのは【物流倉庫の運営管理】 物流の現場をマネジメントし、日々のオペレーションを支える

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 6月にできた綺麗なオフィスで 一般事務 一部在宅ワ－クOK 完全土日祝休み！年間休日121日以上！ 今年6月にオープンしたオフィスで新規部署の営業事務のお仕事になります。 弊社では新電力をはじめ インターネット回線、プロパンガス、 都市ガス、ウォーターサーバー、法人携帯、 決算ツール、太陽光など 幅広い商材を取り扱っている当社。 【主なお仕事内容】 ・営業チ－ムの契約事務処理サポート業務 ・人事労務管理業務 ・社長業務の補佐 そのため 自分の仕事に責任を持ち 会社を支えてくれる方を 探しています！ １次面談はＷＥＢ面談になります。 （面談の流れ） メールで履歴書

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【人事】経験者を優遇★前給保証★20~30代が活躍中*基本土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【バックオフィスとして大相撲の舞台裏を支えよう！】人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。◎給与計算 ◎人事採用業務 ◎社会保険手続き ◎地方興行に伴う手当の計算・管理 ◎人事に関わる内部統制の構築および推進 POINT 給与計算の業務をメインに徐々に業務の幅を広げていただきます。 その他、協会の職員として庶務業務やPJ

仕事内容インナーウェアメーカーでの総務・人事として、幅広い業務をお任せします。 サポート体制もしっかり整え、段階的に業務を引き継いでいきますので、 安心して取り組んでいただけます。 ◆総務業務（約40%） ・勤怠管理業務（タイムカード確認、勤怠データ入力など） ・給与支払業務（正社員、パートの給与計算、振込手続き） ・福利厚生関連業務（有給消化の推進や健康診断の手配など） ・修繕関連業務（オフィスや設備の維持・管理） ・自社物件の賃貸管理 ◆人事業務（約30%） ・採用業務（新卒・中途・パート採用の媒体選定、面接案内、雇用契約書作成、入社手続き） ※新卒は毎年2～3名の採用、中途は欠員補充が大半で

仕事内容＼未経験OK／老舗アパレルメーカーで総務人事／定着率◎残業少 インナーウェアアパレルメーカー本社での人事・総務・労務領域の業務を担当していただきます。管理部門の要でもある総務課の一員として採用業務を中心に、大阪本社総務と連携を図りながら、高品質なモノづくりに向き合う営業、企画、物流などの全社員が働きやすい環境づくり、勤怠管理、給与処理、人事制度の運用まで、「人事」総務」「労務」全般の業務をお任せします。 まずは、今までのご経験に応じて当初ご担当いただく業務範囲は決定します。 【主な業務内容】 ・採用（新卒・キャリア・パート） ・勤怠管理 ・給与処理／年末調整 ・規則規程運用 ・設備管理 ・備

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼このオシゴトおススメポイント／幅広い事務業務に携われるため、スキルアップを目指せます錦糸町駅徒歩3分とアクセス抜群！ 派遣スタッフさん活躍中です。 【企業情報】 パッケージソフトウェア開発、システム受託開発を行うソフトウェア開発会社です。