WワークOK 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！完全土日祝休み！人事担当 人事業務全般のサポート （勤怠管理、給与計算、退職手続き、年末調整手続き、その他労務関連手続き、届出など） <給与> 年収360万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区南青山2-24-8 外苑前駅 <福利厚生>

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

勤務時間【18～24時でお好きな時間】 ※最低1時間～OK

仕事内容／ 急募につき積極採用中！ 【定員1名】インターン営業事務スタッフ大募集です！ ＼ 「ライバーに興味があった」 「芸能や配信者になりたかった」 「インセンティブで稼げる仕事をしたい」 ☆こんな方も大歓迎です！☆ ～～【業務内容】～～～～～～～～～～～～～～～ ■在宅にて営業事務作業をお任せします！ 「営業事務とは」 営業担当をサポートして、企業の利益向上に貢献する仕事です◎ 「具体的な仕事内容は」 ◆スプレッドシートの編集やまとめ ◆自社開発ツールを用いたリスト作成 ◆各プロジェクトの進捗まとめや報告 ◆配信のサポート など 文章だと難しそうに感じるかもしれませんが、 営業メン

勤務時間10:00~18:00 休憩時間：1時間 ※上記時間帯はフルタイム就業の場合の一例です。 ※勤務曜日、勤務時間は週20時間以上からご相談可能です。 ※時差出勤もご相談可能です。

仕事内容（雇入れ直後） 人事にて採用・研修業務を中心に業務をお任せいたします。 【業務例】 ・新卒採用ツールを利用した作業 （定型メールの送信、面接・面談日程調整、説明会日程公開、採用媒体からのデータ移管など） ・適性検査の受検案内 ・面接時事務対応（ビル入館登録・書類印刷） ・社内研修の事前準備（名簿作成など） ・その他採用研修に関わる付帯業務 ※社外との電話対応は基本的に想定しておりません。 ※主に新卒採用のサポートをお任せいたします。覚えていただく業務の範囲は少し広く、慣れるまで時間がかかるかもしれませんが、社員の方が全て実務カバーできるので、安心して働けます。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容人事担当 【主な業務】 ・社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善を担当。 【具体的な業務内容】 ・ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用 ・メンタルヘルスおよび従業員サポート体制の強化 ・福利厚生・健康経営・認定取得業務の推進 ・エンゲージメントサーベイ・エンゲージメント向上施策の実施 ・労働環境・社内コミュニケーションの改善活動 必要に応じて経営層への提案・進言、現場への落とし込み、親会社との調整等、会社が成長していく上での適正な人事制度構

仕事内容【おまかせする業務】人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。【具体的には】・給与計算／社会保険業務（アウトソース管理）・勤怠、労務管理・人事制度の運用、制度改善・教育・研修の企画運用・中途採用、採用広報・組織開発、エンゲージメント施策・その他、季節業務や関連会社とのリレーション など【やりがい】・スピードが早い会社で、広い分野の人事経験を積むことができます・社員の顔が見える会社規模で、人事総務業務全般の幅広い業務に携われます・自ら考え、責任感を持ちスピード感を持って業務を進めることができます・総務

仕事内容＜人事戦略の上流からトータルに手がけます！＞ 採用から教育、評価まで幅広く担当します。新しい制度や仕組みづくりにも携わり、人事戦略の中核を担うメンバーの一員として活躍できます！ 【主な業務内容】 採用領域（新卒・中途） ■採用媒体の選定・運用管理 ■説明会の企画・実施 ■面接・フォロー ■内定式・入社式・インターンなど、年間イベントの企画・運営 ■採用HP制作、SNS運用等 教育領域 ■教育・研修制度の設計・運用 ■研修プログラムの開発・実施 人事企画領域 ■人員計画（経営計画に基づいた計画立案） ■人件費コントロール（人件費の予算作成・管理） ■評価・報酬制度の構築・運用

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日以上】未経験歓迎！リモート可能な一般事務 ＼未経験歓迎・リモートワーク可／ ★資格取得制度あり！ ★ネイル髪型服装自由◎ ★フルリモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能！ 「未経験でもオフィスワークに挑戦したい…」「安定して長く働き続けたい…」そんな方にぴったりのお仕事です！ 現在活躍されている先輩も未経験からスタートしている方がほとんどですので、事務経験やスキルは不要です！ 【業務内容】 ◆簡単なデータ入力・集計 ◆各種書類作成 ◆伝票整理、経理補助 ◆電話やメールの対応 など 【入社後の流れ】 まずは、ビジネスマナーや事務職としての基礎知識をし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ☆浜松町徒歩5分☆ 採用アシスタント（電話やメール対応など）／20代・30代が活躍中！ 株式会社foredgeについて： 当社はマーケティング活動や採用活動のコンサル事業を 運営しており、ご依頼に合わせてプロジェクトチームを構成し、 マーケティングからオペレーションまでをワンストップで 代行しています。 お任せするお仕事： クライアントの採用活動のサポートとして、 クライアント応募者への電話やメールなどの連絡をお任せします。 CMで見たことがあるような有名企業様など、 ご依頼をいただいた企業様の求人の応募受付や応募書類の提出依頼など、 採用業務の中でも特に連絡をメイ

仕事内容土日時給1350円～★☆追加募集☆★赤坂ACTシアター内のカフェでスタッフ大募集！ 【面接時履歴書不要】劇場内での販売・接客のお仕事です！演劇や芸術が好きな方大歓迎！難しいお仕事はないので未経験でも安心！ 【仕事内容】☆カウンター内での販売をお任せします☆ ◆レジ、ドリンクメイク、軽食の準備、接客、販売、清掃など 公演前にドリンクや軽食の準備をして、販売をするお仕事です！ 演劇や芸術が好きな方は楽しみながら働ける環境♪ お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします♪ 【ACTシアター】 『TBS赤坂ACTシアター』内にあるカウンタースタイルのカフェ＆ 物販のお店です。リニューアルした

仕事内容【募集背景】▼募集を開始したきっかけ一人人事の担当者が退職されるにあたり、新たな採用体制の検討が必要なため▼今回の採用で解決したい課題現担当者が担当していた業務を巻取り、今後の採用活動も引き続き円滑に進むようにする【入社した方への期待（具体的なミッション）】・採用や組織・人事戦略の企画立案や社内制度の整備、労務管理等の幅広い業務を担当できる・企業ブランド力向上に向けた人材開発・育成企画の立案～実行【仕事内容】高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメやスイーツを展開する当社にて、人事担当者として採用業務を中心にお任せいたします。・新卒、中途採用計画の立案、実行・派遣スタッフ募集手続き、

仕事内容【人事】急成長フェーズでのやりがいある人事/代表直下で学べる環境/リモート可 仕事内容 あなたには、採用に関する人事業務をお任せいたします。 ・具体的には… いつまでに何人を採用する必要があるのかを確認した上で「採用計画の作成、実行」や 実際に面接に来られた方の「評価」、入社日までの疑問を解消する「内定者のフォロー」などです。 他にも「会社説明会の企画や実施」、入社後に行う「研修プログラムの策定や実行」なども行います。 将来的にはメンバーがより働きやすい環境となるよう、制度運用の設計・改革もお任せする予定です！ 【一日の流れ】 9:30 出勤、朝礼（トピック共有） ・ 10:00 面接

勤務時間[ア・パ]10:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 上記時間、週1日/1日4時間からOK!! ※土日祝のみの勤務になります。 ※勤務日数や曜日などで違う場合も 条件をいただけましたら幸いでございます。 ―――シフト例――― ●ガッツリ稼ぎたい日 9:00～18:00/フリーター ●学校が午前だけの日は午後から勤務で 16:00～21:00/学生 ●子どもに手がかからなくなったから 11:00～16:00/主婦

仕事内容赤坂にある乃木神社での婚礼スタッフを募集しています。ここが都内？とは思えないような庭園と 大きな木々に囲まれた境内は、心を落ち着ける場所としても評判です。 【職種】 ホテル・旅館・ペンション ホテル・旅館・ペンション [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、高校生歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(

仕事内容【採用人事】幅広い採用スキルが身につけられる！急成長スタートアップの採用メンバー募集！ 仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、事業計画達成に向けた採用業務や人事企画をお任せします！ ・求人媒体選定 ・求人作成、更新、改善 ・スカウト送信 ・エージェント対応 ・面接日程調整 ・カジュアル面談対応 ・内定～入社までのフォロー など 慣れた後は、社員の定着から早期活躍の施策立案、実行や、 社員のエンゲージメント向上施策をお任せします。 転職市場での企業の認知（採用マーケティング力）と採用力、オンボーディング力が身につくと、どこでも活躍できる人事になります。 弊社で身につけることができるので

仕事内容採用アシスタント／土日祝休み／在宅OK／時短相談可／人事・採用経験者歓迎！ 採用コンサルティング部では、大手からベンチャー／スタートアップまで、様々な企業の採用業務の支援を行っています。 クライアントへの採用支援においては、個人ではなく必ずチームを組みます。本ポジションはその支援チームの一員として、下記の様なアシスタント業務を担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■応募者対応、システムへの登録 ■面接日程調整 ■合否連絡（テンプレートを利用） ■データ集計、レポート作成補助 ■打合せ議事録作成 ■求人票登録 ＜働く環境＞ ●不明点等は周囲のサポートを受けながら業務を習得いただけます。

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:00/9:00～17:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【人事業務全般のお仕事】～人事業務（人事・労務・給与のいずれか）経験者を募集～・給与、労務管理、採用業務、庶務業務 勤怠管理、給与計算、労働保険、社会保険手続き、 事業部門のサポート業務♪おススメ・週４日の勤務相談可・勤務時間９時～相談可・勤務開始相談可 月収例：285,000 円

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休日・深夜時間帯以外であれば、時差・中抜け等柔軟な勤務の相談 可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：組織変更や人事事故など深刻かつ迅速な対応を要する業務 休憩時間60分 休日月曜日，金曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：その他 週休四日（休日の曜日の変更相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容人事部の一員として日本社員に関して次の業務を担当頂きます。 ・健康管理事務（健康診断、ストレスチェック等） ・社内制度に関する社員からの問い合わせ対応 ・福利厚生等に関して社員と社外ベンダーとのやり取り支援 ・退職者の手続き支援 ・健康管理システム（ケアリー）の情報更新等 ・書類（就労証明書等）作成、配布等のペーパーワーク ・上司の支援のもと衛生委員会の事務（司会、議事録等） ・その他指示を受けた業務が発生する場合があります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> フリースクール的な取り組みを、既存の施設から。放デイ・学童の現場で不登校支援に挑戦しませんか？ 不登校の子どもたちに、安心できる居場所と“学び”を届ける仕事です 現在、私たちは放課後等デイサービス・学童・プログラミングスクールを運営しています。その中で、新たに「午前中の時間を活用した不登校支援」の取り組みをスタートさせました。 子どもたちにとって、“学校以外のもうひとつの居場所”となる場所を、一緒につくってくれる方を募集します。 都内（南青山のプログラミングスクール）と千葉・埼玉の放デイや学童との兼務が可能な方は歓迎！ 初めての方でも、教材やマニュアルが整っているので安心し

仕事内容<仕事内容> 人事採用マネージャー 【職務概要】 人事採用マネージャーとして、採用活動全般のリードおよび、評価・育成制度の構築と運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 （採用業務） ・各ポジションのJD作成・整理、採用計画の立案 ・採用媒体やエージェントの開発・管理 ・各部門との連携によるポジション別採用進捗管理 ・候補者との面談・選考プロセスの最適化 （評価・育成業務） ・ ・部門・職種別のトレーニングプログラムの企画・運営 ・評価体系の開発および運用管理 ・定期的な評価制度の設計と改善 ・オンボーディングプロセスの設計と最適化 <給与> 年俸500万円～800万円 <

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、