東京都豊島区のWワークOK 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容年間休日120日以上/事務・総務経験者優遇／残業月５h程／東池袋駅から徒歩5分 【主なお仕事内容】 ・データ入力(Excel・Word/フォーマットあり) ・メール・電話対応(社内外/１日あたり10件程度) ・対面での来客対応 ★資料の作成にはテンプレート・マニュアルがあります。 ビルメンテナンス業界での経験が無い方もOK◎ まずは簡単なお仕事からお願いします！ WordやExcelの基本的な操作が出来ればOK！ 業務未経験の方も、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 当社は設立より医療施設の清掃を中心とした清掃事業を行っています。 現在では清掃ロボットシステムの提供等も行っ

仕事内容東京都豊島区の総務人事（経験者） (正社員) | 菱光石灰工業 株式会社 ▼仕事内容 総務業務全般をおこなっていただきます。 総務 ・人事経験が必須の求人となります。 【ＵＢＥ三菱セメント１００％出資の子会社です】★〜☆〜★働きやすさポイント★〜☆〜★資格取得奨励金制度がありスキルアップを目指せます！有休取得率が高く、職場定着率も良好！福利厚生充実！業務の変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 総務人事（経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250833〜294456円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250833〜294456円 (昇

仕事内容【仕事内容】 概要・業務内容 ソフトウェアや備品などの管理、社内整備、来客対応などの総務業務や 求人媒体やエージェントとの折衝、書類選考や面接などの中途採用業務、学校訪問などの新卒採用業務、 新卒の教育研修や社内の評価規定の設計、人事制度の設計などの人事業務を担当していただきます。 社内各部署の業務がスムーズに遂行できるよう、後方からバックアップしていってください。 主に以下のような業務を想定しています。 ・ソフトウェア、携帯端末、社内PC、備品などの購入、管理 ・勤怠管理 ・社内システム管理 ・会社規則、震災対応などのマニュアル作成 ・社内整備、美化 ・来客の対応 ・採用プロセスの設計、運用

仕事内容東京都豊島区の総務人事 (正社員) | 菱光石灰工業 株式会社 ▼仕事内容 総務業務全般をおこなっていただきます。 総務人事経験歓迎♪【ＵＢＥ三菱セメント１００％出資の子会社です】★〜☆〜★働きやすさポイント★〜☆〜★資格取得奨励金制度がありスキルアップを目指せます！有休取得率が高く、職場定着率も良好！福利厚生充実！業務の変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 総務人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給201137〜254197円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)201137〜254197円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.23ヶ月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または給与システムの導入経験 【尚可】 ・人事や給与業務経験 ・従業員数万人規模の企業に対する導入経験 ・リーダー経験、サブリーダー経験（5名以上のチームを想定） ・既存システムからデータ移行、システム切替の経験 ・パッケージ製品を活用したシステムの設計、導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にし、メンバーやビジネスパートナーと協力し開発できる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様の確認、課題の解決が出来る方 ・何事も自分事としてとらえ、主体的に業務に取り組める

仕事内容東京都豊島区の人事（ＨＲ）／週休２日制 (正社員) | 株式会社舟渡 ▼仕事内容 ◆社内ニーズのヒアリング◆採用要件のすり合わせ◆採用手法の選定 ・運用◆応募者対応（書類選考、日程調整）◆内定者のフォローなど【変更範囲：変更なし】 (東京都豊島区) ▼職種 人事（ＨＲ）／週休２日制(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)200000〜250000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)10時00分〜19時00分 (休憩時間)60分 (東京都豊島区

仕事内容■教育・研修領域 入社時研修の実施: 新入社員がスムーズに立ち上がれるよう、企業理念やプロダクト理解を深めるオンボーディングの実施・改善。 階層別研修の企画・運営: 役職者向けマネジメント研修や若手向けのスキルアップ研修など、各フェーズに応じたプログラムの設計。 教育コンテンツの拡充: eラーニングや社内勉強会、マニュアルの整備など、自律的に学べる環境の構築。 ■組織・評価・環境整備 評価制度の運用・整備: 社員の納得感を高め、成長を促すための評価基準のブラッシュアップ。 社内環境の最適化: 各部署が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、部署間連携の強化や成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 中規模企業（社員数100名～300名程度が目安）において、採用業務および人事制度設計・改定に携わった経験（3年以上） ・ 課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験（3年以上 / メンバーの指導・育成） 【職種名】 人事部マネージャー候補 【仕事内容】 グループ企業である子会社のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。あなたには、出向先の人事責任者の右腕と

仕事内容株式会社小林工芸社 働きやすさ抜群！総合ディスプレイ企業の【人事総務】土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業種未経験OK！】 ◆まずは勤怠システム管理などの基礎業務からスタート ！■勤怠システムの管理・運用 ■採用業務（新卒・中途） ■人事関連業務（研修・教育・人事考課制度） ■福利厚生の策定 ■備品・施設管理 ■諸規定の改善・制定 ■各種書類の作成・保管 ■その他、庶務 ★経験に応じて、仕事の幅を広げていけます。 ★官公庁向けの書類作成など専門知識が身に付く業務も一任！しっか

仕事内容正社員 人事管理職候補募集！賞与年2回 管理職候補として、人事業務をお願いします。 ・３００名程度の給与計算、社会保険手続業務 ・人事・労務・安全・教育の業務 ・人事制度の見直し（改革提案） ・採用業務 ・予算管理等 ＜プラスグループ＞の一員として、総合物流業を手がける当社。 組織体制強化のため【人事】の正社員を募集中！ ゆくゆくは会社の中核として活躍していただく“人事管理職候補”として、一緒に働いてくれる方を求めています。 ★年間休日120日以上 ★賞与年2回 ★退職金制度有り 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 お気軽に「応募する」ボタンをご利用くださ

仕事内容人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・給

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける人事マネージャーを募集！ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 【担当範囲は相談可能】 (1)中長期の人事戦略の立案・実行、組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行、評価・等級・報酬制度の運用 (2)採用計画の立案、求人広告媒体の選定～掲載までの調整、新卒・中途採用計画の策定・推進、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進、面接対応および選考プロセス全体の設計・運用 (3)教育研修の企画・運営

勤務時間9：30～17：30（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】残業はありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 総務課で下記事務サポートのお仕事です！ 【具体例】 ・給与労務管理（勤怠管理への入力、タイムシートの確認等） ・理事会、総会の準備 ・会員校の対応（担当者とのメール・電話対応、届出の処理、データベースへの入力） ・発行物の校正、修正箇所の確認 ・電話対応、問い合わせメール等への返信 ・Word、Excelでの資料作成や各種データ入力（フォーマット有） ・備品発注 ・文書発送、ファイリング、事業調査課（研究所事務）の事務補助等 ※会員校（保育士養成校）の担当者とのメール・電話によるやりとりが多い想定。 【お仕事のポイント】 保育士試験運

勤務時間＜シフト制＞ 6:30～9:00(実働2時間30分、休憩なし) 9:00～22:00(実働12時間、休憩1時間) 22:00～翌0:15(実働2時間15分、休憩なし) ＊月平均稼働日数：21.00日 ※週0～からOKのシフト制 ※1日2時間から勤務できます ※希望考慮いたします ※早朝手当150円/時、深夜時給22時～1533円/時

仕事内容[仕事内容] 誰もが知る都市型小型スーパーでの お仕事です。 業務内容は、レジ・品出し、 店内清掃のをお願いします。 30時間程度の店舗研修を行った後に ご希望の店舗でご勤務いただけます◎ ＜このお仕事の特徴＞ ・未経験OK！ ・難しいスキルは不要 ・週0～の自由シフト ・1日2時間から勤務できます ・シフトの希望考慮いたします ・20代～50代までの男女活躍中 新宿区・港区・横浜市は44円/時、 台東区は30円/時の行政区手当あり！ その他 ＞ その他 [勤務地] 【★転勤なし★】 ・東京都豊島区 ・【アクセス】東武東上線 北池袋駅より徒歩3内 ・最寄駅 :東武東上線「北池袋

勤務時間10:00 ～ 18:30

仕事内容１２月まで＊年末調整業務などの人事事務＊土日祝休み！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方が在籍していて安心！近くに飲食店・コンビニありランチや買い物にも便利！駅チカで通勤ラクラク！約２ヶ月のお仕事です！ 直接雇用の可能性があります♪１１月スタート！＜グループのバックヤード業務会社＞派遣スタッフ就業中！活気ある雰囲気です！【お願いしたいお仕事の内容】▼Ｅｘｃｅｌ・ＣＳＶデータの加工・ 入力・チェック▼書類チェック▼郵便物の発送・開封・仕分け▼年末調整にかかる関連業務▼電話応対（１日５件程度）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:30 ～ 18:30 １日実働5時間～8時間の勤務ができる方 週3日以上勤務できる方 固定勤務制ですが、お休み希望は柔軟に対応します。 帰省や旅行などの長期休みも可、ぜひご相談ください！

仕事内容具体的な仕事内容として、 主に経理のディリー業務を担当していただきます。 ・会計ソフトの仕訳入力 ・入出金処理 ・請求書チェック ・銀行口座管理 ・Webバンクによる支払送金（国内・国外） そのほか、グループ会社の経理補助業務（旅行、ペットショップ）もお願いします。 将来的に更なるステップアップを目指したい方には、 1．会計ソフトのスキルを習得し、市場価値の高い経理人材へ成長できます。 2．意欲次第で、決算業務や海外送金、英語伝票などのグローバル業務にも挑戦でき、スキルの幅が広がります。 3．正社員登用制度があり、ライフステージの変化に合わせて安定した長期キャリアを築くことが可能です。

勤務時間9:00-17:50 （実働7時間50分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＜11月2日～12月7日だけ＞ 年末の1ヶ月期間限定★ クリスマスや年末年始は、 ゆったり過ごせるスケジュール！ ――――――――――――――― 大手アウトソーシング会社 グループ内の契約社員をお任せ！ ――――――――――――――― 【業務内容】 〇各種控除チェック （扶養、保険料、配偶者、住宅） 〇回収書類の開封、仕分け 〇不備確認連絡や 社員さんからの問合せ対応 (電話、メール) 〇データ入力、 提出書類のログ付け 【作業方法】 ・不備確認は紙ベースで行います。 ・Excelは提出書類のログ付けで使用 その他、申請内容の修正はシステムを利用 求人詳細 職種

仕事内容角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。 管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ・採用・研修領域の戦略の立案・推進 ・採用・研修領域のKPIの設計・分析・改善 ・採用・研修チームのマネジメント ・採用・研修業務の推進のため、組織内のステークホルダーとの折衝 ・外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝 ・採用担当として採用選考業務 ・研修担当として研修企画、研修講師業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容伊藤忠グループの安定基盤のもと、人事制度の企画から運用まで幅広く携わり、社員と組織の成長を支える人事ポジションです。ご自身の企画や分析が組織の発展に直結する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画から分析まで一貫して携われる ●経営と現場、双方の視点が身に付く ●大手グループの安定基盤でキャリアを築ける ■具体的な仕事内容 メイン業務は、人事制度の運用・改善を通じた組織課題の解決です。経営層と現場、双方の視点を踏まえながら、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境作りを推進します。 ＜お任せする業務＞ ●人事制度（評価、格付、配置等）の運用 ●制度浸透