執行役員 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景売上拡大のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・営業企画、戦略の策定 ・売上管理 ・人材育成、マネジメント、組織体制作り ・新規事業の営業 ・その他会社経営に関する業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 38歳～48歳の方が活躍中！ JOBID：70745

仕事内容■仕事内容 同社はインテリアの世界を変え、インテリアで世界を変えることをミッションとしております。 オフィス構築支援を中心に事業を展開し、 ユーザーとパートナー双方に便益をもたらすことを目指しております。 具体的な事業として、オフィス構築支援サービス、設計・デザイナー向けの業務管理クラウド、 新品家具のサブスクリプションサービス、共創型ショールーム兼オフィスなどを展開しております。 業界のわかりにくさを解消し、オープンな業界へと変革することで、 インテリアをより身近なものにすることを目指します。 住友商事株式会社との資本業務提携により、 事業プラットフォームの構築と事業拡大を積極的に進めており

仕事内容【応募資格】 [必須] ・木造集合住宅施工管理経験 ・一級建築士 または 1級建築施工管理技士 ・組織統括、ボードメンバーとしての経営層を交えた定期報告・折衝経験 【職種名】 常務執行役員 施工技術副本部長【設立39年の安定×企業／役職定年なし】 【仕事内容】 新設される技術本部・施工部門の統括をお任せします。 組織立ち上げおよび部門全体のマネジメント・教育・標準化を通じて組織の技術力の向上を目指していただく想定です。 1. 木造低層賃貸住宅、RC造・木造大型施設の施工統括 2. 生産推進部門（業者開拓・協力会社とのネットワーク構築）のマネジメント 3. 完工管理・原価管理の統括 4. 経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 建設業界における建築に関する業務経験 一級建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 設計部長候補【部長→執行役員のキャリアパス有/平均残業時間15時間/年休126日】 【仕事内容】 設計部の部長候補として下記業務をお任せします。 ・着工促進課のメイン業務となる建築確認申請下付に関わる業務全般の管理 ・完了検査、条例検査管理、スタッフの指導及び管理 ・年度計画に応じた建築確認申請下付棟数達成 ・法令、同社設計基準に準じた、コストパフォーマンスの高い差別化プランの構築。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：設計部 構成：部長１

仕事内容【募集ポジション】サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（以下H&G）にて、執行役員（営業責任者）を募集します。【業務内容】▼組織営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名。既存顧客の深耕営業と新規開拓、2つの機能に分かれます。加えてマーケティング組織も内包しており、リード獲得は外部委託しているアウトバウンド電話からの流入、代理店や提携先からのトスアップ、H&Gが主催する経営者の交流会や業界のコミュニティ運営、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社（賃料適正化コンサルティングのビズキューブ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プレイヤーとして新規開拓を含む法人営業経験5年以上 ■法人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の組織規模／複数チームの管理） ■基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word） [歓迎] ▼外食産業など店舗業態の知見（顧客理解のため） ▼デジタルマーケティング、およびプロダクトの知見 ▼対経営層への営業経験 ▼人材マネジメントや育成、人事関連の知識 ▼営業組織の立て直し経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】営業責任者（将来の執行役員候補）（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 ■サービス業界に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（業界不問、概ね２年以上） ・リーダーもしくはマネジメント経験（１年以上） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 [歓迎] ・変化を恐れずチャレンジが出来る ・社内外における調整能力があり、顧客やメンバーと信頼関係を築ける方 ・チームの課題を見極め、課題解決のための打ち手を考えられる方 ・感覚ではなく、データをもとに施策を考えられる方 ・変化の大きな環境でも、フットワークが軽く率先的に動できる ・経営陣と近い距離で事業を動かしていきたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 営業統括マネージャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営の立場（取締役、執行役員等）でマーケティングを推進した経験 ・会社全体のマーケ戦略を立案・推進した経験 ・人材事業またはデジタルプロダクト事業をマーケティングによりグロースさせた経験 ・マーケティング組織のマネジメント経験（採用・育成・業務改善等） ・マーケティングに関連する財務/会計経験（投資計画策定、投資対効果検証等） ・マーケティングとしての実務経験5年以上 【フィットする人物像】 ・自らの意思を以って常に最良の選択をするために妥協のない方 ・成長意欲、ベンチャーマインド ・即断即決、スピード感ある環境を求める方 【職種名】 【CMO】経営視点でのマーケテ

仕事内容<仕事内容> 【ASP事業/執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業 "Grab a Dream" ▼得られる魅力！ 意思決定のスピードがとにかく早い！ チャレンジが歓迎されるカルチャー！ 売上100億を一緒に目指せる！ COO・執行役員を目指せる！ ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 「ともに夢を掴む」には、事業拡大はもちろんのこと新規事業や社内ベ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 * 業界不問 ※コンサルティング業界、IT業界などスピード感のある対応が求められる業界ご出身の方は歓迎いたします。 経験業務-必須要件 * 正社員の秘書業務経験（日程調整・出張手配・会食手配など）5年以上 * 事業会社での秘書経験 * 執行役員クラスの秘書経験 ※会長、専務、社長、副社長の個人付秘書経験しか無い方はマッチしません * 複数名付き秘書経験（執行役員2～3名をご担当いただくため） * 秘書の育成経験 * イベントや大規模会議の対応経験 [歓迎] 経験業務-歓迎要件 * 営業事務経験（資料作成・数値管理・顧客案件管理など） * メール、電

仕事内容株式会社コンフィデンス・インターワークス 【営業責任者（執行役員、事業部長）候補】上場◇ゲーム・エンタメ向け人材サービス／無借金経営 【仕事内容】 【営業責任者（執行役員、事業部長）候補】上場◇ゲーム・エンタメ向け人材サービス／無借金経営 【具体的な仕事内容】 【ゲーム・エンタメ向け人材サービス展開／創業10年来、毎年増収増益】 ■業務内容： ゲーム業界の大手企業を中心に新規開拓・既存深耕業務についてプレイングマネージャーとして業務をおこないつつ経営層と連動し、営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫して担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務において重要なこ

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）BtoB無形サービスの営業部長以上経験 （２）30名程度以上のマネジメント経験 【職種名】 【営業本部長/執行役員候補】急成長DXプラットフォーマーのIPOに向けた営業体制再構築/～1500万 【仕事内容】 IPO準備中ベンチャー企業の営業本部長として、営業戦略の立案、KPI管理、営業人員の育成を担います。営業組織を統括しつつ、管理部門管掌取締役や経営企画部門と連携し、経営の一翼を担う重要な役割です。 【ポジション】営業本部長 【業務内容】 （１）売上計画の立案および予実管理 （２）営業戦略企画・実行（アライアンス戦略、サービスメニュー標準化など） （３）メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] *研修教育業界経験は不問です* ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・プレイヤーとして新規開拓を含む法人営業経験5年以上 ・法人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の組織規模／複数チームの管理） ・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word） [歓迎] ・対経営層への営業経験 ・人材マネジメントや育成、人事関連の知識 ・外食産業など店舗業態の知見（顧客理解のため） ・デジタルマーケティング、およびプロダクトの知見 【フィットする人物像】 ・志が高く、ベンチャーマインドをお持ちの方 ・出来上がった組織、仕組みの中で働くよ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スタートアップにおいて環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 ■高いコミュニケーションスキル [歓迎] ■コンサルティングファームでのシニアコンサルタント・マネージャー以上のご経験 ■事業開発、マーケティング、DX・AI、人事・人材育成の専門性と経験(コンサルティングファーム、事業会社いずれも可) ■法人営業のご経験 【フィットする人物像】 下記業務に興味のある ■コンサルティングの案件開拓、実業務推進 ■「オーケストラ型コンサルティング」という弊社独自のスキームに基づき、クライアントに対して実効性ある支援

仕事内容当社の役員候補として、企業の成長戦略を実行し、事業運営全般をリードする役割を担っていただきます。 代表と密に連携し、ビジネスのオペレーション効率化、事業の拡大、新規プロジェクトの推進を行います。 ■事業戦略の策定・実行 代表と協力し、企業全体の中長期的な成長戦略を策定・実行する。ビジネスプランの策定、リソース配分の最適化、KPIの設定を行い、目標達成に向けたアクションを主導。 ■オペレーションの最適化 各事業部の業務プロセスを分析・改善し、効率化を図る。業務フローの見直しやシステム導入の検討を通じて、組織のパフォーマンス向上を推進。 ■新規事業およびプロジェクトの推進 新規事業の立ち上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・決算業務の主担当経験 ・マネジメント or リーダー経験 ・経理以外の管理部門業務（人事、総務等）への関心 [歓迎] ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・成長企業で幅広い業務に挑戦したい方 【職種名】 【成長性将来の執行役員候補】 グロース上場ヘルステックベンチャーにて管理部門長募集中！ 【仕事内容】 ＜経理業務＞ ・日次処理チェック ・月次決算取りまとめ ・四半期／年度決算対応 ・連結決算 ・開示資料作成補助（決算短信・有報等） ・税務・監査対応 等 ＜その他＞ ・経営企画や管理会計、IR等（適性により） ・人事、総務領域業務 【事業内容・会社の特長

仕事内容株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 【新宿】営業部長（執行役員）◆第二創業期の幹部候補／企業向け人材育成支援／HR-Tech＆海外事業 【仕事内容】 【新宿】営業部長（執行役員）◆第二創業期の幹部候補／企業向け人材育成支援／HR-Tech＆海外事業 【具体的な仕事内容】 ◇第二創業期を迎える、日本のサービス業界を牽引するソリッドベンチャー◇ H&Gは「Change People, Change Futue!～人が変われば、未来が変わる!～」を企業理念として、設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。 第二創業期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの就業経験（自身でPD活動からデリバリーまで一貫して経験したことがある方） ・チームマネジメントまたは事業責任者としての経験 【歓迎】 ・データサイエンスやITに関連する業務経験 ・コンサルティングファームでの戦略立案支援・実行支援の経験 ・事業会社での戦略立案・実行 【職種名】 DXコンサル事業部責任者候補（フルフレックス／執行役員・取締役候補） 【仕事内容】 【データサイエンスで「個人」と「組織」の課題発見力と課題解決力を前進させ、絶え間なく課題を解決し続ける独自のビジネスモデル】 同社は3つの事業領域を展開しております。 ■ データサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・物流倉庫現場の作業管理経験、または物流倉庫の委託管理経験 ・物流管理を伴うEC運営管理のご経験 ◆顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの折衝経験 【尚可】 ・SIer等において顧客向けのシステム導入や業務改善などのご実績 ・プロジェクトマネジメントなど、多くのステイクホルダーを巻き込んで物事を進めた経験 ・課題に対し、属人的ではなくシステムや仕組みを構築して解決したご経験 ・仕組化や戦略での解決策立案のみならず、実行・実装までやり切ったご経験 ・スタートアップへの興味関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容募集背景 当社は、総合ネットセキュリティ事業のさらなる成長のため、マーケティング部門の強化を進めています。 現在、マーケティング組織は存在するもののまだ成長段階であり、部長として戦略の立案から実行までをリードし、組織の成熟化と事業成長を同時に推進できる人材を求めています。 裁量の大きなポジションで、経験・アイデアを事業成果に直接結びつけることができます。 仕事内容 ■マーケティング部門全体の中長期戦略の立案・実行 ■事業戦略と連動したマーケティング予算の策定・管理 ■市場・競合・顧客分析をもとに、施策の優先順位やリソース配分を決定 ■デジタル、オフライン、イベントなど複数チャネルを組み合わせた