東京都の執行役員 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務経理・税務・会計領域での実務経験（2年以上） ・管理会計・予実管理・事業計画策定など、経営数値に関与した経験（2年以上） 上記に加え、以下いずれか ・メンバーの指導・レビュー・進行管理など、マネジメントまたはリーダー経験 ・月次・年次決算を主担当またはレビュー側としてリードした経験 【職種名】 【執行役員・CFOなどを目指したい方歓迎】M&A仲介企業で連結グループ10社の経理マネジメント 【仕事内容】 本ポジションは、連結グループ10社を束ねる財務・経理マネジメントの 中核として、単なる「財務・経理実務の管理」に留まらず、経営に近い 立場で意思決定を支える役割を担

仕事内容株式会社ＣＵＢＩＣＳｔａｒｓ 【フルリモート】ソフトウェア開発※執行役員候補／理化学研究所発のスタートアップ企業 【仕事内容】 【フルリモート】ソフトウェア開発※執行役員候補／理化学研究所発のスタートアップ企業 【具体的な仕事内容】 【世界最先端の技術で病気のない世界を創りませんか最先端技術を駆使し、創薬研究および開発の効率化に貢献／東京大学と共同開発】 ■仕事概要： 日本を含めて全世界で、一つの医薬品開発あたりの費用が年々膨張し続けています。まだ救えていない患者に、医薬品開発を推し進めるべく、いち早く手元に届けたいと思っております。人類は今、ヒトの一人一人のゲノム情報を解析できるところ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ●一般建築物では、公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮、住宅では、一般住宅、マンション等（主にRC造、SRC造）の電気設備工事の施工管理経験がある方 ●上記経験者に関しては、年齢、学歴不問、経験年数や工法に関しても問いません ★施工管理の仕事にブランクがある方も応募歓迎します ★50代・60代も積極採用予定です！ ●下記の資格のいずれかを保有する方歓迎 １級電気工事管理技士、2級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士 ・1級はいずれも年齢不問、2級、第1種電気工事士は39歳までを目安にしております。 【WANT】 求める人物像としては、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT・Webメディア・SaaS系上場企業または子会社の経営者経験 ・IT・Webメディア・SaaS系ベンチャー企業を経営者として成長させた実績 ・上場企業またはそれに準ずる企業で、複数部署を統轄する事業部責任者（事業本部長等）以上の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３５歳から５０歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆ITWEB事業統括責任者（執行役員候補） 【シニア事業／巨大市場】 【仕事内容】 複数事業の統括責任者として、戦略構築から計画策定、施策推進、組織運営を統合的にリードしていただき

仕事内容事業成長に向けて、まずは執行役員直下で営業部門マネジメント、営業戦略企画立案、予算実績管理等をご担当いただきます。 ・営業部門マネジメント、メンバー育成 ・営業戦略企画・立案 ・事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善 ・部門の売上管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手企業向けソフトウェア/ITシステム営業における優れた実績 ・複数名のマネージャーを統括するセカンドラインマネジメント経験 ・学士号 ・流暢な日本語力 [歓迎] ・スタートアップ企業のCROとしてのマネジメント経験 ・シニア層メンバーのマネジメント経験 【職種名】 営業統括責任者《執行役員クラス◆高年収～2,600万円◆ハイブリッド＆フレックス勤務OK》 【仕事内容】 【外資系大手テック企業や戦略コンサル出身の経営陣が多数在籍】 BtoB SaaS事業の営業責任者として、営業戦略立案から組織構築、営業成果最大化まで一貫して担っていただきます。 ＜主な仕事内容＞

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)以下いずれかの経験をお持ちの方 ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の実務経験 ・SIer、コンサルティングファーム、監査法人等における法務知識を用いたリスク評価やガバナンス整備に関連する実務経験 (2)経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績 (3)プロジェクトマネジメント業務の実務経験、およびプロジェクト完遂までの責任を果たした実績 【歓迎】 ・プロジェクトおよびチームにおけるメンバー育成・ディレクション経験 ・積極的な案件創出・顧客開拓に繋がる、提案活動の実務経験 ・AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・施工管理現場を束ねた経験のある方 【尚可】 ・マネジメントのご経験 ※大阪への出張が発生します。 時期や案件によって変動があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 施工管理(執行役員候補) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 執行役員候補として施工本部を牽引／工事品質管理部門の立ち上げに携わる 【職務概要】 新電力事業のリーディングカンパニーである同社にて、施工本部の執行役員候補として、品質管理部門の立ち上げおよび管理職業務をお任せいた

仕事内容【ミッション：現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ■ ステップ1：事業構造の深い理解（入社〜半年程度） まずは「カウカモエージェント（営業）」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ・顧客への提案営業およびコンサルティング ・現

仕事内容【ポジションの魅力と期待する役割】 ◆強み 長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、

仕事内容【クローハル本部／事業企画担当※ポテンシャル採用】9カ国に展開するグローバルリサーチ子会社を統括する本社ヘッドクォーターの事業企画担・推進をご担当いただきます。 ▼仕事内容 【仕事内容】 ■お任せしたいミッション： 9カ国に展開するグローバルリサーチ子会社を統括する本社ヘッドクォーターの「事業企画担当」として、戦略策定、組織構築、目標設定、KPIモニタリングなどを担うポジションとなります。 今後の更なる成長のために数値に基づいた営業体制の強化や新たなる取り組みなどが求められています。 この先の当社の成長のために、一緒に働いていただける方を募集します。 クロス・マーケティンググループの「グ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産会社での営業部門マネジメント並びに不動産実務（仕入れ、PM等）経験者 [歓迎] 【歓迎】 ・従業員100名以上の会社の管理経験 ・執行役員以上の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【売上1000億超.投資用不動産会社】【執行役員候補】 事業統括本部長 【仕事内容】 全体管理や会社全体の推進役としてCOO的動きができる方を募集しております。 経営幹部となり次期執行役員や取締役に近いポジションとなっております。 メイン管掌領域は、営業部門並びに不動産

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社におけるPL（損益）管理の経験 ・事業企画、または事業推進の経験 ・マネジメント経験（人数規模不問） 【尚可】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・MBA保持者 ★ミッション★ 2028年のIPOを見据え、月商1億円規模の事業をさらに拡大させるリーダーシップが求められます。また、2028年までに計画されている5つの新規事業立ち上げへの関与も期待されています。 確立された高収益モデルを背景に、事業を「1→10、10→100」へと非連続に成長させることがミッションです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験 ・組織マネジメント経験（10名以上の規模のメンバーマネジメント経験） 【職種名】 事業責任者候補（本部長・副本部長想定）/将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXO候補 【仕事内容】 経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部の責任者の場合は開

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ピープルマネジメント経験/採用経験 P/Lマネジメント経験 アントレプレナーシップ 修羅場を経験して突破した経験 [歓迎] 歓迎要件 上場企業での事業マネジメント HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験） 人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 【フィットする人物像】 求める人物像 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、

仕事内容ミッション Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。現在グローバルで200名近くの社員を擁するまでに急成長した一方、1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備が急務となっています。本ポジションでは、当社の社長直属として、バックオフィス全体を統括し、経営戦略に基づいたコーポレート機能の高度化・最適化を推進していただきます。経営の意思決定を支える体制構築と、持続的成長を実現するためのオペレーション基盤の整備を担う、極めて重要なポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・新規開拓を含む法人営業経験5年以上 ・営業組織のマネジメント経験（営業社員10名以上の規模が目安、現職における役職は不問） ・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word） 所属業界や商材、顧客の業界は問いませんが、ITや金融、M&A、コンサルティングなど受注難易度の高い分野において営業経験、およびマネジメント経験がある方を歓迎。また、マネジメントにおいては、キーサクセスファクターの特定と徹底、KPI管理等を通じた再現性の高い営業組織の構築を目指しており、目標達成のために戦略的組織運営をなさってきた方に出会いた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・事業責任者/役員(執行役員/取締役)として、事業/組織をグロースさせた経験 ・HR業界での就業経験 【職種名】 COO候補 【仕事内容】 ■ミッション COO候補として、経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。 ■業務内容 ▼入社直後にお任せする業務 ・メンバーマネジメント ・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・PL/ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般 ・事業のオペレーション設計/オペレーションの見直し ・既存

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務経理業務経験 ・複数のコーポレート領域を横断してのマネジメント経験 ・海外駐在・出向・海外子会社の立ち上げいずれかの経験 【職種名】 管理部長（執行役員候補）【IPO準備中】 【仕事内容】 コーポレート部門全体の管理・統括をお任せします。 ・国内の内部管理体制全般のマネジメント（対象：財務・経理・法務・情シス・内部監査） ・海外子会社の運営管理 ・国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進 ・海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等） ・M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援 ・コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・大手広告代理店や事業会社でのインターネット広告、マーケティングに関わる業務経験がある ・アフィリエイト広告の運用経験がある（月間1億円以上） ・組織マネジメント経験がある ＜歓迎スキル＞ ・広告やマーケティング領域のみならず、担当顧客の事業やその市場を深く理解している ・データアナリティクスに関する知見がある 【職種名】 マーケティングコンサルタント責任者_本部長※執行役員候補（株式会社MAVEL） 【仕事内容】 ＜主な業務＞ ◆プロモーション全体の戦略立案からプランニング コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3