ダイレクトリクルーティング - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における新卒採用または中途採用業務経験が3年以上(新卒採用人数：技術系50人以上(機械・電気系)／年などの経験ならなお可） ■採用戦略：分析から企画まで経験している方 [歓迎] ■TOEIC500点以上、英語学習に興味がある方 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力を活かせる方 【職種名】 人事採用／マテハン業界世界トップクラスのグローバル企業／プライム上場／年休125日／大阪府大阪市 【仕事内容】 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。同社では数千人とい

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 13万分の1。 さて、この数字は何の数字でしょう？ 全国約4万社の経営革新等支援機関の中で、宅建業者はわずか13万分の3社。 そのうち唯一の「開発事業者」。 日本・アジアの土木工学の権威機関「建設工学研究所」の会員でもあり、 大手ゼネコンの中でもわずか13万分の22社。 さらに、大阪・奈良・滋賀の税理士協同組合の提携企業は13万分の35社。 つまり―― 「経営革新等支援機関 × 税理士協同組合 × 建設工学研究所」 この3つすべてを兼ね備える不動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用経験2年以上 ・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験 【尚可】 ・ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・業務の一部だけでなく、採用活動全般に携わりたい方 ・短いスパンでPDCAサイクルを回し、改善や挑戦ができる方 【職種名】 【大阪：リモート】新卒採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【リモート可能】BtoB向けCRMで企業のデジタルマーケティングを支援！ 【職務概要

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【梅田／未経験歓迎】インサイドセールス◇企業の新卒採用をサポート／成長率160％／新サービスリリース 【仕事内容】 【梅田／未経験歓迎】インサイドセールス◇企業の新卒採用をサポート／成長率160％／新サービスリリース 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／企業の新卒採用を成功に導く／年間休日120日／完全週休2日～ ■職務内容： 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。本ポジションではクライアントの新卒採用成功に向けたインサイドセールスとして、主力事業である人材紹介の営業だけでな

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞CRM 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ダイレクトリクルーティング事業部を統括し、事業戦略の策定から実行、組織マネジメントまで幅広く担当いただく、事業成長を牽引する重要なお仕事です。 《具体的な内容》 ・事業戦略とKPIを設計し、着実に実行を推進していただきます。 ・部署やチーム全体の生産性向上と、成果創出のための仕組みを構築していただきます。 ・市場や顧客動向を分析し、新しい価値提案や魅力的な事業企画を立案していただきます。 ・チームメンバーの育成とマネジメントを行い、活気ある組織風土を醸成していただきます。 ・営業、マーケティング、開発など関連部門と連携し、組

仕事内容※あなたの応募を待ってます※ 株式会社irodas/大阪府大阪市北区/内勤営業・インサイドセールス・カウンターセールス 新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業運営会社でのインサイドセールス業務 勤務地： 大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル 7階 勤務先： 株式会社irodas アクセス： 最寄り駅：大阪梅田（阪神） ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ▼仕事の内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功

仕事内容20～30代面談確約！【急募】【正社員募集】組織成長の鍵を握る。 採用責任者（中途採用メイン） 組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者との折衝・交渉 スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化 採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 不動産の買取再生事業を主軸に、不動産開発、売買仲介、コンサルティング等複数の事業を高く展開する当社にて、中途採用業務全般をご担当いただく人事（採用担当）を募集します。 ■中途採用の一連業務の企画・運用(募集計画/媒体選定/面接対応/クロージング等) ■各部門との採用要件すり合わせ,ポジション毎の採用戦略立案 ■ダイレクトリクルーティングやリファラル施策の企画・実行 ■エージェント対応(要件共有・進捗管理) ■採用のデータ管理・レポート作成(KPI/採用

仕事内容事業内容 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ＜スキル＞ ・Excel（関数を使用した採用データ分析） ・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】関西支社の組織拡大に伴い、新たな採用担当者を募集！ 【仕事内容】 【採用業務（約8割）】 基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞CRM 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機

仕事内容【応募資格】 [必須] ■四年制大学卒以上 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】人事採用メンバー◆グループ会社へ出向 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新

仕事内容[募集背景ホテル事業の更なる発展と将来的な成長を見据えた、新卒採用部門の体制強化のため。 [仕事内容]： 採用担当として、ホテル事業における新卒採用業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・ナビサイトの管理、運用 ・インターンシップの企画、実施 ・採用イベント（説明会等）の検討、実施 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・人材紹介会社との交渉や調整 ・面接官 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。 ・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収450万円～700万円】年間休日120日◎大手企業!人事☆彡 資格応援制度、退職金制度あり幅広く経験しキャリアアップも叶う！土地活用の生和コーポレーションで正社員募集年収450万円～700万円OJTもあるから安心◎チームワークが良く協力しながら進められます!年間休日120日！土日祝はしっかりお休みできる西梅田駅から徒歩10分! 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業

仕事内容シナジーマーケティング株式会社 【大阪】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える 【仕事内容】 【大阪】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える 【具体的な仕事内容】 ～採用からオンボーディングや育成・制度設計なども挑戦可能／自社マーケティングSaaS「Synergy!」／国内トップクラスのシェア～ ■業務概要： 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。 また採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 新卒採用を目指す企業様に対し、電話やメール、オンライン商談を通じて課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するインサイドセールスのお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業様の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、課題を明確化します ・自社の人材紹介、ダイレクトリクルーティング、イベント等のサービスをご提案します ・ターゲット企業リストを作成し、効果的なアプローチ方法を検討、実行します ・フィールドセールスと連携し、顧客情報を共有しながら成約を目指します ・顧客との関係性を構築し、継続的なフォローアップを行います ■募集情報

仕事内容ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 【大阪／淀屋橋】ITベンチャー採用担当／制度提案・採用イベント企画◆組織拡大支える◎未経験から人事へ 【仕事内容】 【大阪／淀屋橋】ITベンチャー採用担当／制度提案・採用イベント企画◆組織拡大支える◎未経験から人事へ 【具体的な仕事内容】 ～組織拡大フェーズ支える◎ITベンチャーの採用人事担当◇面接だけでなく、制度提案や採用イベント企画まで◎人事未経験歓迎～ ■業務内容： 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途もしくは新卒採用に関する実務経験（1年以上） 【尚可】 ・採用以外の人事業務経験（異動、評価、報酬、労務、育成など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事採用・総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フレックスタイム制あり！ワークライフバランスを整えながら働けます！ 【職務概要】 事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案及び実行を、自らも手を動かしながらリードしていただける方を募集します。 【職務詳細】 〈人事（採用）業

仕事内容#ジョブメドレーとは 弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 ほかにも、以下のような特長があります。 ・掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5～7割引とリーズナブルな料金設定 ・困っているユーザーにはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート ・業界におけるダイレクトリクルーティングの流れを生み出している そんなジョブメドレーでは現在、コンサルティングセールスを募集しています。 #業務内容 ジョブ