ダイレクトリクルーティング - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 ◆業績好調、事業拡大のための増員募集です！ 【企業・求人の特色】 ティグレグループは創業から50 年以上、全国で 3 万者以上の経営者・個人事業主を中心に税務・会計の面から経営をサポートしております 【事業内容】 ・シェアードサービス、生損保の販売、M＆A ・グループ 8 社への社員、アルバイト合計 600 人以上の人事関係サービスを 株式会社ティグレ グループ戦略支援部が提供しています。 仕事の内容 ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担う、グループ戦略支援部での お仕事です。入社段階ではできない業務があっても段階的に覚えていただきます。 【業務内容】 ・日

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事／新卒採用担当（大阪市中央区） (正社員) | 株式会社 Ｍａｔｃｈｂｏｘ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ ▼仕事内容 ■新卒採用企画 ・運用 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したＫＰＩの設定、進捗管理 ・改善ＰＤＣＡ ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案 ・運営 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 ・面接官トレーニング ・入社前オンボーディング（フォロー、懇親、面談）設計 ・採用広報、学校訪問 (大阪府大阪市中央区)

仕事内容株式会社ＨＩＷＩＮ 【心斎橋駅直結】人事制度構築・採用戦略担当◆土日祝休み／残業月平均20時間程度 【仕事内容】 【心斎橋駅直結】人事制度構築・採用戦略担当◆土日祝休み／残業月平均20時間程度 【具体的な仕事内容】 【「宿泊」×「テクノロジー」を軸に、非対面・非接触型の次世代のホテル運営企業／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■企業について： 都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。 ■仕事内容： 会社全体の成長を支える人事戦略の立案から、中途採用、評価制度、人事制度全

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・無形業界での営業経験 ・少人数の営業チームにおけるリード経験 【歓迎要件】 ・人材業界での営業経験 / 新卒市場での営業経験 / 数名規模の営業チームにおけるリード経験 ・IT領域における無形商材の提案営業経験3年以上 【求める能力】 ・論理的思考力、問題解決力 ・顧客の課題解決に向けてのストーリーを描く力 【得られるスキル】 大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。 また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことが

仕事内容センス・トラスト株式会社 【大阪駅】人事採用◆IPO準備中/企業成長を支える人事の中核へ！年休130日・残業10h 【仕事内容】 【大阪駅】人事採用◆IPO準備中/企業成長を支える人事の中核へ！年休130日・残業10h 【具体的な仕事内容】 ～グラングリーンでの勤務！成長企業で採用スキルを積みませんか？～ ＼成長企業で採用担当でスキルアップ！魅力的な環境 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事担当を増員募集！ ◎少数精鋭であたたかい社風 例）代表から社員一人ひとりの誕生日

仕事内容【大阪/カスタマーサクセス/チームリーダー候補】OfferBoxのアカウントセールスとして、伴走しながら既存顧客を採用成功に導く！ / 営業力×マネジメント力を成長させていきたい方募集！＜リモート可＞ 株式会社i-plug - 一人ひとりが持つ “キャリアの可能性” を引き出すテックカンパニーです 仕事内容 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの開発・運営をしている弊社において、既存顧客に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の状況に応じたフォローを行い、伴走しながら顧客の採用成功を導いていただくポジションです。 ・自社プロダクト「OfferBox（オファーボッ

仕事内容【募集背景】 中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を⽴てており、社内異動や育成も⾏っているものの、継続的なキャリア採⽤での増員も⾏っています。 中期計画に合わせてDX 推進宣⾔も発表。 IRでの発表通り、2025年7⽉から、アマゾンジャパン、セブン＆アイ・ホールディングス、⻄友、サンドラッグで DX を推進してきた⽥丸 知加が執⾏役員グループＤＸ推進本部⻑として参画。それに伴い、各機能での組織強化の増員採⽤です。 【業務内容】 ご経験に応じて、採⽤課のアシスタントマネジャーとしてご⼊社いただき、以下の採⽤業務を担っていただきます。 新卒採⽤、キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社の未来を非連続に成長させるための最重要ミッションである、 2027年度卒の「新卒1期生」採用に向けた戦略立案から実行までのすべてを、代表山中の直下でリードしていただきます。 平均年齢30代の「基準値の高い大人のプロ集団」において、 単なる母集団形成に留まらず、「キャリアを科学する」選考体験の設計から、 自社の組織開発や新規プロダクトへの連携まで、職域の境界なく挑める0→1の圧倒的な打席をご用意しています。 【当社について】 「一人ひとりが自分の人生

仕事内容■お仕事内容 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗

仕事内容株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【大阪｜新卒採用】経営直下で“0→1の採用戦略”を担う｜事業成長を加速させるコアポジション 【仕事内容】 【大阪｜新卒採用】経営直下で“0→1の採用戦略”を担う｜事業成長を加速させるコアポジション 【具体的な仕事内容】 【労働力不足という社会課題に挑むHRTech企業／0→1で組織の未来を創る採用ポジション／裁量ある環境で成長と働きやすさを両立】 ■ポジションの魅力：「オペレーションから、採用戦略へ。」 本ポジションは、単なる採用実務ではありません。 経営層と直接議論しながら、“0→1の採用戦略”を創り上げる役割です。 採用を通じて「

仕事内容■営業代行範囲 ・アポイント獲得業務 (BDR／SDR) ■PJ概要 ・26年1月からの新規プロジェクト ・新卒向けダイレクトリクルーティングサービスとしてのシェア拡大を目的とした稼働 ・インサイドセールスを起点としたアポイント質の向上、案件化率、受注率の改善についても期待されている ■PJ体制 PJリーダー1名、プレイヤー2名 ■PJ業務内容 コールシステムを利用し、お客様の新卒採用の課題解決をする営業架電を行っていただきます！ SDR領域ではクライアントが展示会や過去商談実施した企業様へ再度アプローチをしていただきBDR領域では新規開拓を行っていただきます！ データを用いた再現性の高

仕事内容クラウドキャリア株式会社 求人広告営業／人柄採用／アポ提供あり／年休125日／残業少 【求人要約】 超！優秀なアポインターさん(総勢36名)が在籍 前月の最高インセン48.3万円！高報酬が魅力！ 業績好調！2026年1月に東京オフィス移転完了★ 【仕事内容】 ＜経験不問！人柄優先＞人材課題がある企業様にサービス提案（求人広告／人材紹介／SNS運用など） 【具体的な仕事内容】 企業様の人材に関する悩みは様々。 「事業拡大に向けてこんな人を採用したい！」(例：20代後半、男性、営業経験がある人2名程) 「このポジションで欠員補充をしたい」 「社員がなかなか定着しない」 「労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ※以下いずれも必須 ・人材業界での営業経験 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等） ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎】 ・人材紹介会社や採用に関するご経験 ※必須ではございません！ 【職種名】 【未経験OK】採用人事（大阪） / 急成長中IT企業 / 充実した福利厚生あり◎ 【仕事内容】 【お任せしたい業務】 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定

仕事内容【人材コンサルタント】『１億色を創る』をVisionに、カスタマーファーストを大切にする会社でのキャリア支援！ 株式会社irodas - 「教育×紹介」の融合で就活市場を革新し、人生の意思決定を支える次世代型キャリア支援 仕事内容 irodasは、新卒領域で人材紹介事業、ダイレクトリクルーティング事業、就活イベント事業を展開している、創業9期目の人材ベンチャー企業です。事業の急拡大と組織拡大を背景に、当社irodasにて人材コンサルタントとして求職者様のキャリア支援をいただける方を募集しております！ ・新卒領域の人材紹介： 『irodasSALON』『irodas新卒エージェント』『ir

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用の経験（目安5年） [歓迎] ■リーダーやマネジメント経験、総務や労務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務【大阪／転勤なし／年間休日131日】《キーエンス100％出資》（年収560万円～770万円） 【仕事内容】 人事総務業務をお任せします。 将来的にはチームリーダーを担っていただくことを期待しています。 【採用業務】 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新な

仕事内容募集背景 私たちはVision2030「若い世代からもっとも選ばれるサービスになる」の実現に向け、非連続な事業成長を目指しています。 現在、主力事業『OfferBox』は新卒ダイレクトリクルーティング市場で圧倒的なシェアを獲得していますが、今後市場規模を2倍、3倍へと拡大させるためには、顕在層へのアプローチだけでなく、「就活＝OfferBox」という第一想起（マインドシェア）の確立が不可欠です。 そのため、マス×デジタル×リアルを統合したプロモーション戦略を、「データドリブン」かつ「組織的な仕組み」として推進できる認知マーケティング戦略担当者募集が決定しました。 業務内容 OfferBoxのブ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の経験をお持ちの方（目安：3年以上） [歓迎] ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本部】新卒採用※急成長HR Tech企業（年収456万円～550万円） 【仕事内容】 ★「J-Startup NIIGATA」に認定★ 働き方に革命を起こすSaaSを展開し、急速成長中企業！ ★IPOを目指し積極採用中★「matchbox」はグッドデザイン賞・HRアワード202…

仕事内容【仕事内容】 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。 【募集背景】 全社的な案件拡大に伴い、CS領域を担うメンテナンス営業