大阪府のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での新卒採用経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験 ・個人または法人向けの営業経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・数値分析や改善業務が得意な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコミュニケーションが取れる方 ・誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 【職種名】 【大阪】採用担当 ※土日休み

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 事業拡大および中途領域におけるRPO（採用代行）・コンサルティング体制を強化するための増員募集です。 現在約200社の運用を行っており、今後さらに中途領域の重要顧客に対する伴走力を高めるため、CSのコアメンバーを募集します。 選考接続などの後追い実務（BPO）は専門部隊が担うため、今回採用する方には戦略設計・コンサルティングに集中いただきます。将来的には顧客の声をもとにエンジニアと機能開発の打ち合わせを行い、プロダクト改善を

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 関西支社のミッション 関西の労働マーケットの傾向として、優秀な学生や社会人が、関西での仕事ではなく東京での勤務を選ぶケースも少なくないのが現状です。 私たちOpenWorkが、ジョブマーケットへの影響力を高めていくことで、関西においても「働きがいを採用力に」を体現します。また、中長期的には膨大なワーキングデータを駆使するプラットフォーマーとして「関西企業の働きがいそのもの」を向上させ、関西からの人材流出を防ぐことを目的とし

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜AZOOについて＞ AZOOは、「データで日本を観光立国する」をミッションに活動している京都初のグローバルスタートアップ企業です。 私たちの主力事業であるホテルDXシステム『WASIMIL』は、ホテル向けに客室販売、在庫管理、ゲストの宿泊管理や資金、清掃管理など、日本の宿泊業運営における業務効率化を確実に進めることができるとともに、顧客満足度向上や関係人口の創出を支援するホテルマーケティング・集客支

仕事内容【インサイドセールス】新規事業の法人営業に挑戦するメンバーを募集します！ ▼仕事内容 ▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新

仕事内容ゴウリカ株式会社 【大阪】採用スペシャリスト◆大手企業の採用支援に伴走／将来的に採用戦略・改善提案にも挑戦！／WLB◎ 【仕事内容】 【大阪】採用スペシャリスト◆大手企業の採用支援に伴走／将来的に採用戦略・改善提案にも挑戦！／WLB◎ 【具体的な仕事内容】 ～採用経験を活かし、顧客の採用に深く入り込み、実務から戦略・コンサルティングまで専門性を高めたい方へ～ ■業務内容 採用知見を活かし、企業の採用成功に伴走する採用パートナーとしてご活躍いただきます。 同社は、100社を超える支援実績を有するマーケティング支援事業などを通じて強固な顧客基盤を築き、その信頼関係を背景に採用支援事業も拡

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 当社は新卒領域で人材紹介・就活イベント・ダイレクトリクルーティング事業を展開し、事業拡大を進めています。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務を担当していただきます。まずはABMツールを活用したターゲット先の選定とリストアップ、新規企業への初回商談と案件化に取り組み、既存企業のナーチャリングや次回提案タイミングの見極めへと業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■Webサービスを持つ事業会社での5年以上のデータ分析の実務経験 ■SQLを使ったデータ抽出・集計を理解できる ■課題を可視化し、関係者に改善の方向性を含めて能動的かつ適切に説明ができること 【歓迎する要素】 ■Python等のプログラミング言語を用いたデータ分析経験 ■営業企画やマーケティング企画など現場レベルでの戦略サポート経験 ■AIに関する分析やプロジェクト実行の経験 ■チームマネジメント経験 【職種名】 データサイエンティスト 【仕事内容】 【仕事内容】 同社サービスOfferBox、及びその他サービスのプロダクトに関する戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ・人材業界での営業経験 ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【職種名】 採用未経験歓迎！急成長中の大阪ITベンチャーで採用担当に挑戦しませんか？ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 ◆やりがい 1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Google、Yahoo等のWeb広告運用のご経験（リスティングやアフィリエイト等）3年以上 [歓迎] ・インハウスでのデジタルマーケティングのご経験 ・メガベンチャーでのマーケティング担当のご経験 ・集客が重要な会社でのマーケティング担当のご経験 ・システムやWebサービスに関する知識や経験 ※特にインハウスでのデジタルマーケティング経験者は歓迎いたします。 【職種名】 【東証上場・業界大手企業】Webマーケター／サービスサイト責任者候補＜大阪＞ 【仕事内容】 医療福祉領域で大きなシェアを誇る人材紹介サービスや求人サービスの集客を一貫して担当いただきます！ゆ

仕事内容ミカタ税理士法人 未経験歓迎◎【梅田／転勤無】人事＜採用＞年休127日／年間100名規模の採用／創業30年連続増収！ 【仕事内容】 未経験歓迎◎【梅田／転勤無】人事＜採用＞年休127日／年間100名規模の採用／創業30年連続増収！ 【具体的な仕事内容】 ～採用◇未経験歓迎◇30年連続増収／裁量あり／年間休日127日／転勤無し／完全週休2日制～ ■採用背景 全国に26拠点を展開し、急成長を続ける税理士法人。さらなる拡大フェーズを迎える今、「年間100名規模の採用」を計画・実行中。現在30代の女性メンバー1名が牽引していますが、組織強化のため新たな仲間を募集することとなりました。 ■業務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社の成長を最も左右する採用組織を牽引しませんか。 現在12名のLagomlivは、年間20〜30名規模の採用を通じて、組織を約3.5倍へ拡大する第二創業期を迎えています。 本ポジションでは、中途採用のさらなるグロースと、2027年度卒「新卒1期生」採用の立ち上げを、採用責任者・代表山中とともに推進していただきます。 採用戦略からブランディング、選考体験の設計、オンボーディングまで一気通貫で携わり、採用の枠を超えて組織開発や新規事業にも挑戦できる、職域を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法？営業の経験1年以上 ・？標達成のためのプロセス構築と実？経験がある？ ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定～改善施策の実？経験 【歓迎条件】 ・無形商材のご経験がある方 ・新卒採用人事として、様々な企業との商談経験がある方 ・SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験 ・管理職（チームリーダー等）の育成経験 【求める人物像】 自ら考え、意志を持って動くことができる。人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる。 【職種名】 【大阪/北区】フィールドセー

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 [歓迎] 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【職種名】 【フルリモート】キャリアアドバイザー/ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート／土日祝休み 【仕事内容】 人材ビジネスの新興企業で、ハイキャリア層の転職支援

仕事内容シナジーマーケティング株式会社 【大阪】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える 【仕事内容】 【大阪】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える 【具体的な仕事内容】 ～事業成長を牽引する採用戦略企画・オンボーディング・定着支援実行者／自社マーケティングSaaS「Synergy!」～ ■業務概要： 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。 単なる作業者ではなく、各事業部門（プロダクト開発グループやセールス部門等）の現場リーダーやマネージャーと深く併走し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門において、新卒採用・中途採用経験 3年以上 ・採用媒体の運用、候補者対応、カジュアル面談、フォロー面談など、一連の採用業務のご経験 ・社内外の関係者と連携して業務を進めたご経験 ・大卒以上 [歓迎] ・少人数の人事部門で幅広い業務を担当した経験 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・新卒向け採用イベントの運用経験 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新卒領域の人材紹介・就活イベント・ダイレクトリクルーティング事業を展開する当社で、インサイドセールスとしてクライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。業務内容は、ABMツールを使ったターゲット先の選定とリストアップ、新規企業への初回商談と案件化、案件化後のフィールドセールスへのトスアップです。既存企業へのナーチャリングや定期フォ

仕事内容求人内容 現在募集している採用スペシャリスト（HRコンサルタント）が活躍する「GOALY HR」は弊社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されているサービス「GOALY marketing」モデルを中途採用領域に展開。大手顧客の採用部門へ採用スペシャリスト（HRコンサルタント）が常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、顧客の採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。 年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つ採

仕事内容大学の部活と企業を繋ぐ提案営業を行ないます。新卒採用に悩む企業と、部活の運営資金や就職に悩む学生、双方の課題を解決へと導くポジションです。 ＜企業の採用活動と、学生の部活・就活をサポート＞ 1日1件～4件の訪問またはオンライン商談を通じ、企業と部活を結びつけます。 ★企業への採用支援 商社、物流、不動産、福祉など幅広い業界の既存顧客を30社～50社担当します。新卒採用の課題に対し、体育会系学生を対象とした就活イベント「ATHLEAD」や、ダイレクトリクルーティングサービス「部活スカウト」をご提案。 さらに集客力を高めたい企業には、大学部活のスポンサーになる「BUKASUPO」をご案内しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人向け提案営業経験が2年以上 【尚可】 ■人材業界での提案営業経験 ■新卒ドメインでの提案営業経験 ■IT領域における無形商材の提案営業経験が2年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場企業】就活生の2人に1人が利用／効率的な働き方ができる環境 【職務概要】 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している同社に