ダイレクトリクルーティング - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 採用活動全般に携わっていただき、将来的には採用戦略の立案・実行から、 より良い組織づくりまでお任せしたいと考えております。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、 応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、 採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。 採用活動のスピードと質を向上させるため、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応 が不可欠です。関西支社専任の採用担当者として、採用面接や採用オペレーションの管理、候補者対応や社員エンゲージメント

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 採用活動全般に携わっていただき、将来的には採用戦略の立案・実行から、 より良い組織づくりまでお任せしたいと考えております。 具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、 内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。 また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、 幅広い業務をお任せします。 採用活動のスピードと質を向上させるため、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応 が不可欠です。 関西支社専任の採用担当者として、採用面接や採用オペレーションの管理、 候補者対応や社員エンゲー

仕事内容【応募資格】 [必須] 職種未経験OK 業種未経験OK ・採用に関わるご経験をお持ちの方（人材紹介会社のCA・RA、RPO、人材派遣の営業など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事課長候補】職種未経験OK！中途採用担当者募集 【仕事内容】 仕事内容 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者

仕事内容ゴウリカ株式会社 【大阪】HRコンサルタント≪新規事業立ち上げ≫年休125日／裁量◎採用のプロフェッショナルへ 【仕事内容】 【大阪】HRコンサルタント≪新規事業立ち上げ≫年休125日／裁量◎採用のプロフェッショナルへ 【具体的な仕事内容】 【経験を生かして企業の人事をサポート／年間休日125日／平均残業20～30時間程度／ハイブリッドワーク可能／大手企業との取引多数／一社専任で採用業務の本質に向き合う】 ■業務概要： 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「Goaly HR」は当社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 人事のコア業務である”企画型業

仕事内容D2_【関西】人事中途採用担当（マネージャー候補） 仕事内容 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした採用担当者（マネージャー候補）を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ・業務内容・ 具体的には下記のような業務を想定しています（ご経験に合わせてお任せします）。 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■四年制大学卒以上 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪】人事採用メンバー◆グループ会社へ出向 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまで

仕事内容仕事内容 当社サービスである新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」における、モバイルアプリ開発を担うエンジニアを募集します。 他の開発メンバーやデザイナー、PdMなどと協働し、設計・実装・品質管理等の開発業務を担当いただきます。PdMとプロダクトの課題を検討すると共に、課題を解決する機能に必要なアーキテクチャや技術の導入も推進していただきます。 本ポジションの役割とミッション 事業戦略に基づく機能開発 モバイルアプリ開発の生産性向上 フレームワークやライブラリなどの技術選定 モバイルアプリに特化したUI/UXの改善 モバイルアプリ開発を含むチーム開発の生産性向上 業務例

仕事内容【仕事内容】 募集背景 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。 既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。 事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。 業務内容 エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます ・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理 ・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価 ・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築

仕事内容 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗関連部門（営業

仕事内容【ハイブリッドな働き方/The model型営業】新卒採用成功に向けたコンサルティング！18,000社の導入実績を持つ採用サービスのセールをお任せ 仕事内容 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの開発・運営をしている当社において、新規顧客提案営業、及び顧客の採用成功に向けたコンサルティングをお任せします。 「the model型」営業スタイルを導入している当社では、新規顧客営業がご自身でアポイント獲得いただくと共に、マーケティンググループやインサイドセールスチームがサービスの認知度向上や新規顧客のリード獲得を行い、その後の採用課題のヒアリングとサービス説明、契約を担当します。 顧客がサ

仕事内容ＭＡＳＴＥＲ ｋｅｙ株式会社 【淀屋橋】RPO・採用代行~採用戦略設計・課題ヒアリング／成果評価の成長環境 【仕事内容】 【淀屋橋】RPO・採用代行~採用戦略設計・課題ヒアリング／成果評価の成長環境 【具体的な仕事内容】 【年休125日／転勤無／社員ファーストな社風／あなたの成長意欲、全て受け止めます／服装自由(オフィスカジュアル)】 ■業務内容： 法人企業様の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポート・改善提案を行っております。 そんな同社にて、新たにクライアント企業の人事担当者として、採用活動を成功に導くRPO採用代行事業のメンバ

仕事内容株式会社シュアーイノベーション 人材業界経験歓迎【本町】採用人事◆成長企業で裁量◎土日祝休／年休123／在宅可／フレックス／転勤なし 【仕事内容】 人材業界経験歓迎【本町】採用人事◆成長企業で裁量◎土日祝休／年休123／在宅可／フレックス／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／利他精神の社風で『働きがい認定企業』／転勤なし／在宅可フルフレックス～ ＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ＊フレックス・住宅補助など福利厚生完備◎ ■当社について： 私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■リテールの中途採用業務のご経験 ■中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 ※店舗運営しながらアルバイト採用を行っていた、というご経験ですとミスマッチかと思います。 リテールの領域にて採用担当としての経験がある方を想定しています。 [歓迎] ・同領域でのマネジメント経験 →係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています 【求める人物像】 ”GIVE JOY”の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい

仕事内容募集背景 私たちはVision2030「若い世代からもっとも選ばれるサービスになる」の実現に向け、非連続な事業成長を目指しています。 現在、主力事業『OfferBox』は新卒ダイレクトリクルーティング市場で圧倒的なシェアを獲得していますが、今後市場規模を2倍、3倍へと拡大させるためには、顕在層へのアプローチだけでなく、「就活＝OfferBox」という第一想起（マインドシェア）の確立が不可欠です。 そのため、マス×デジタル×リアルを統合したプロモーション戦略を、「データドリブン」かつ「組織的な仕組み」として推進できる認知マーケティング戦略担当者募集が決定しました。 業務内容 OfferBoxのブ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験年数（職種）: 2年以上 必要な経験年数（業種）: 業種未経験OK ・人事として採用の実務経験（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事課長】将来の部長候補を担う中途採用担当者募集 【仕事内容】 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります エンジニア領域の事業を“再定義”するフェーズにおいて、 テック部門が独立した一つの事業として立ち上がります。 従来の新卒エンジニア紹介という枠組みにとどまらず、 AI活用・ダイレクトリクルーティング・新規チャネル構築など、 “これからのエンジニア採用の当たり前”をつくる基盤づくりが本格始動します。 今回お迎えしたいのは、 単なるプレイングマネージャーではなく、「事業そのものを創る責任者」。 既存事業の構造改革から、新規構想の実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーの実務経験（1年以上） ■人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験 （チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ■目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 ■部署のミッションへの深い共感、高い倫理観に基づいた Customer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ※ 部署ミッション ※ 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容ミカタ税理士法人 未経験歓迎◎【梅田／転勤無】人事＜採用＞年休127日／年間100名規模の採用／創業30年連続増収！ 【仕事内容】 未経験歓迎◎【梅田／転勤無】人事＜採用＞年休127日／年間100名規模の採用／創業30年連続増収！ 【具体的な仕事内容】 ～採用◇未経験歓迎◇30年連続増収／裁量あり／年間休日127日／転勤無し／完全週休2日制～ ■採用背景 全国に26拠点を展開し、急成長を続ける税理士法人。さらなる拡大フェーズを迎える今、「年間100名規模の採用」を計画・実行中。現在30代の女性メンバー1名が牽引していますが、組織強化のため新たな仲間を募集することとなりました。 ■業務

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【大阪／在宅勤務可】インサイドセールス◆新卒DRサービスOfferBox／残業19.3h／フレックス 【仕事内容】 【大阪／在宅勤務可】インサイドセールス◆新卒DRサービスOfferBox／残業19.3h／フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜週３～４回在宅勤務可能！×フレックス制度で働きやすさ抜群リーダーへ昇進や別職種のフィールドセールスへ挑戦など多様なキャリアパスが描けます！／2万社以上が導入する新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供＞ ■業務内容： 当社の法人マーケティング部内のインサイドセールスグループにおいて、新規顧客開発に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社のマーケ職での就業経験 ■デジマチャネル全般（SEM・SEO・ディスプレイ・SNS）の経験 ■広告の運用最適化のみならず【売れるプロダクトを作る】観点から業務推進経験のある方 【尚可】 ■マネジメントのご経験（人数問わない） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】Webマーケティング（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【ベストカンパニー受賞】Customer Firstを追求／事業責任者候補 【職務概要】 責任者直下