ダイレクトリクルーティング - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞CRM 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 中途採用面接や採用オペレーションの管理、 候補者対応や社員エンゲージメント向上のための面談・フォローなど、幅広い業務に携わっていただきます。 採用活動全般に携わっていただきながら、採用戦略の立案・実行や、 より良い組織づくりにも貢献していただくことを期待しております。 関西支社の中途採用を起点に、人事としての専門性を広げ、 採用体制の構築や社員エンゲージメント向上施策にも携わることが可能です。 将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、 戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・求人ニーズのヒ

仕事内容イクラ株式会社 未経験◎【大阪市／女性活躍中】採用広報◇第二新卒歓迎／急成長のベンチャー／年休120日・水日祝 【仕事内容】 未経験◎【大阪市／女性活躍中】採用広報◇第二新卒歓迎／急成長のベンチャー／年休120日・水日祝 【具体的な仕事内容】 ■イクラ株式会社について： 同社は”不動産テック”で 「お家の価値を上げ、家族の暮らしをより良くすること」を目指しています。 不動産取引において、消費者に潤沢な情報が行き届いているとは言いがたいのが現状です。そんな中「イクラ不動産」は日本全国の不動産情報をデータ化し、誰もが使えるようにすることを目指す、唯一の企業です。 ★入社直後はカスタマーサク

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ダイレクトリクルーティング部門をリードし、戦略立案から実行、組織運営までを担い、事業拡大を推進する重要な役割を担うお仕事です。 《具体的な内容》 ・事業戦略とKPIを設定し、確実な実行と進捗管理を推進していただきます。 ・部門やチーム全体のパフォーマンス向上と、成果を生み出すための体制を構築していただきます。 ・市場や顧客ニーズを把握し、新たな価値創造や魅力的な事業プランを企画していただきます。 ・メンバーの成長支援とチームマネジメントを通じて、意欲的な組織文化を築いていただきます。 ・セールス、マーケ、開発など関連部署と連

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1. ゲーム関連の事業における人材採用の全プロセスを担当し、事業チームに対して優秀な人材ネットワークを構築する。 2. 中～上級人材のリサーチおよびダイレクトリクルーティングを行い、複数のチャネルを活用して人脈を拡大し、長期的なタレントプールを運営・維持する。 3. 本社人事チームと連携し、グローバル採用の協働体制やプロセスを継続的に最適化し、採用目標の実現に向けて取り組む。 4. 各事業部門と密に連携し、採用ニーズを深く理解した

仕事内容【アピールポイント】 [大阪市北区]人事採用メンバー 【仕事内容】 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、

仕事内容株式会社タイズ 【梅田】人事（採用）◆年休125日／社員定着への取り組みメーカー特化×人材紹介／プライム上場G 【仕事内容】 【梅田】人事（採用）◆年休125日／社員定着への取り組みメーカー特化×人材紹介／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社／年休125日／社員定着への取り組みパナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞CRM 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機

仕事内容フードニア株式会社 【大阪本町】採用責任者（リーダー）★創業13年で売上100億円突破/カット野菜メーカー／市場拡大中 【仕事内容】 【大阪本町】採用責任者（リーダー）★創業13年で売上100億円突破/カット野菜メーカー／市場拡大中 【具体的な仕事内容】 ★業種未経験OK/人材業界の経験がおありの方歓迎/市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/経営層との距離が近い/採用業務リーダークラス★ ＜業務概要＞ 組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。 今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会

仕事内容ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 【大阪／淀屋橋】ITベンチャー採用担当／制度提案・採用イベント企画◆組織拡大支える◎未経験から人事へ 【仕事内容】 【大阪／淀屋橋】ITベンチャー採用担当／制度提案・採用イベント企画◆組織拡大支える◎未経験から人事へ 【具体的な仕事内容】 ～組織拡大フェーズ支える◎ITベンチャーの採用人事担当◇面接だけでなく、制度提案や採用イベント企画まで◎人事未経験歓迎～ ■業務内容： 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。 ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。 ▼業務内容 ・採用戦略の立案 ‐ 採用オペレーション統括・ディレクション

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【大阪／在宅勤務可】インサイドセールス◆新卒DRサービスOfferBox／残業19.3h／フレックス 【仕事内容】 【大阪／在宅勤務可】インサイドセールス◆新卒DRサービスOfferBox／残業19.3h／フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜週３～４回在宅勤務可能！×フレックス制度で働きやすさ抜群リーダーへ昇進や別職種のフィールドセールスへ挑戦など多様なキャリアパスが描けます！／2万社以上が導入する新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供＞ ■業務内容： 当社の法人マーケティング部内のインサイドセールスグループにおいて、新規顧客開発に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材紹介事業やHR領域でのマネジメント経験（チーム管理・育成の経験） ■戦略策定～実行まで一連の業務を推進した経験 ■KPI設計や進捗管理など、数値を用いた成果管理経験 ■組織のオンボーディング・OJTなど、チーム育成の仕組み構築経験 ■高いコミュニケーション力と、経営層や他部門と協働できる能力 【尚可】 ■エンジニア領域やIT業界での人材紹介経験 ■SFAやCRMなど営業支援ツールの導入・運用経験 ■複数プロジェクトや新規サービス開発に関わった経験 ■データ活用やAI活用などの新しい採用モデルの企画・推進経験 ■経営層に近い距離で戦略立案や意思決定に関わ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 【年収～600万円】福利厚生充実!人事・採用担当◎土日祝休み☆ 賞与1～6.75ヶ月分!頑張りはしっかり評価◎OJTあり!質問もしやすい☆人気の不動産業界！大手企業☆快適通勤!大阪ビジネスパーク駅直結!採用～社員育成まで幅広く経験できる3名募集☆仲間がいるから心強い◎福利厚生充実☆確定拠出年金あり◎土日休み！夏季・年末年始休暇あり★ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキル

仕事内容センス・トラスト株式会社 【大阪駅】人事採用(中途)◆IPO準備中/企業成長を支える人事の中核へ！年休130日・残業10h 【仕事内容】 【大阪駅】人事採用(中途)◆IPO準備中/企業成長を支える人事の中核へ！年休130日・残業10h 【具体的な仕事内容】 ～グラングリーンでの勤務！ベストベンチャー100選出の成長企業で採用スキルを積みませんか？～ ＼成長企業で採用担当でスキルアップ！魅力的な環境 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事担当を増員募集！ ◎少数精鋭であたた

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 売上330%成長、IPO準備に伴う組織拡大フェーズ（100名→200名体制へ）において、事業成長のエンジンとなる「人材採用」をリードしていただきます。 現在人事チームは2名体制。あなたが3人目のコアメンバーとなります。 ルーチンワークとしての採用業務ではなく経営目標から逆算した採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ▼業務詳細 ◇採用戦略の立案・実行 事業計画に基づき必要な人材要件の定義から採用プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け提案営業経験が2年以上 [歓迎] ・人材業界での提案営業経験 ・新卒ドメインでの提案営業経験 ・IT領域における無形商材の提案営業経験が2年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・論理的思考力、問題解決力のある方 ・顧客の課題解決に向けてのストーリーを描く力をお持ちの方 【職種名】 フィールドセールス（メンバー～リーダー候補） 【仕事内容】 新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けのソリューシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■四年制大学卒以上 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～32歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■効果検証が好きな方 ■戦略を練りながら 定量で数字を追いかけられる方 【職種名】 大阪市北区 東証プライム上場のIT企業が人事採用メンバーを募集！ 年収450～600万円！ 【仕事内容】 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用

仕事内容◢◤ゲーム開発部署担当のHR◢◤【大阪梅田or東京勤務】自社ゲーム開発付の人事 仕事内容 開発部署の採用や、メンバーコミュニケーションを主に担当します。 【仕事内容】 ・採用（ダイレクトリクルーティング、エージェント窓口、採用媒体管理等含む） ・HRBP業務全般 【ポイント】 弊社は中国に開発拠点を持つゲームメーカーの日本支社として、2016年に東京で設立され、 現在では有名コンシューマーゲームのプランナーを筆頭に京都に自社開発のスタジオを持つにいたりました。 募集背景 完全新規のAAAゲームタイトル開発のため、バックオフィスの拡充 応募資格 【必須（MUST）】 日々のコミュニケ