ダイレクトリクルーティング - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容イクラ株式会社 未経験◎【大阪市／女性活躍中】採用広報◇第二新卒歓迎／急成長のベンチャー／年休120日・水日祝 【仕事内容】 未経験◎【大阪市／女性活躍中】採用広報◇第二新卒歓迎／急成長のベンチャー／年休120日・水日祝 【具体的な仕事内容】 ■イクラ株式会社について： 同社は”不動産テック”で 「お家の価値を上げ、家族の暮らしをより良くすること」を目指しています。 不動産取引において、消費者に潤沢な情報が行き届いているとは言いがたいのが現状です。そんな中「イクラ不動産」は日本全国の不動産情報をデータ化し、誰もが使えるようにすることを目指す、唯一の企業です。 ★入社直後はカスタマーサク

仕事内容早期出世可能！勢いある人材ベンチャーでインサイドセールス 大切なのは学生にマッチする企業に入社できること。誠意をもって伴走する新卒領域の人材会社でインサイドセールスとして活躍しながら早期キャリアアップ！ ▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談

仕事内容事業内容 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■四年制大学卒以上 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】人事採用メンバー◆グループ会社へ出向 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新

仕事内容【インサイドセールス】新規事業の法人営業に挑戦するメンバーを募集します！ ▼仕事内容 ▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞CRM 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機

仕事内容[募集背景ホテル事業の更なる発展と将来的な成長を見据えた、新卒採用部門の体制強化のため。 [仕事内容]： 採用担当として、ホテル事業における新卒採用業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・ナビサイトの管理、運用 ・インターンシップの企画、実施 ・採用イベント（説明会等）の検討、実施 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・人材紹介会社との交渉や調整 ・面接官 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。 ・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■背景： 組織のさらなる拡大のため、東京本社に続き、主要都市に続々と拠点の立ち上げを計画しております。 そこで、拠点の立ち上げ～収益化まで担っていただく方を募集しております。 ■業務概要： 拠点長としてのミッションは以下。 ・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む ・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大 ・拠点長として採用に関わり、組織拡大 当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、人材紹

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け提案営業経験が2年以上 [歓迎] ・人材業界での提案営業経験 ・新卒ドメインでの提案営業経験 ・IT領域における無形商材の提案営業経験が2年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・論理的思考力、問題解決力のある方 ・顧客の課題解決に向けてのストーリーを描く力をお持ちの方 【職種名】 フィールドセールス（メンバー～リーダー候補） 【仕事内容】 新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けのソリューシ

仕事内容キーエンスエンジニアリング株式会社 【人事・総務】☆年間休日130日☆土日祝休みの完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場企業グループでキャリアを磨ける】人事・総務業務として、採用業務全般や建物・設備の管理等を担当していただきます。人事・総務業務 ＜採用業務＞ 採用業務全般 └新卒／中途／派遣 人材紹介会社や派遣会社とのやり取り ダイレクトリクルーティングの運用 候補者とのやり取り 面接日の調整 入社時の対応 派遣契約の契約更新等 採用強化に向けた採用手法の検討 【雇入れ直後

仕事内容■仕事内容 同社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 チームワーク向上を通じて仲間や家族の素晴らしさを感じられる社会を目指している企業です。 東京に本社を構え、社員数は450名を超え、西日本には大阪・名古屋に拠点を置いています。 チームワークとITの力でクライアントのサービス成長に貢献しており、 2024年には福岡拠点の立ち上げも検討するなど、組織拡大を目指しています。 マネジメントコンサルシフトを推進しており、 ITコンサルティングからグロースまで EndtoEndでご支援ができる体制構築を目指しています。 創業以来のSIerとしての経験で培ってきた技術

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ※本ポジションは、信和建設株式会社での採用となりますが、信和グループ全体の管理部門を統括する『信和ホールディングス』の人事部門へ出向し、業務にあたっていただきます。 ■当社について 私たち信和グループは、創業132年の歴史を持つ老舗企業でありながら常に進化を遂げてきた、『デベロッパー×ゼネコン』です。建設・不動産事業を主軸に、ホテル、介護施設、ガレージハウスなど10もの多角的事業を展開。 「エイベックス社とコラボしたアーティスト向け防音マンション」や「

仕事内容レバレジーズ株式会社 【大阪】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆幅広いキャリアパス◎ 【仕事内容】 【大阪】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆幅広いキャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と連携し、人材要件に基づい

仕事内容ToBマーケティング | CRMマーケティングのスペシャリストを募集！【事業会社でのB2Bマーケティング| グロース上場 】リードマネジメントの経験を活かしてキャリアアップ！ 仕事内容 テクノロジーとデータを駆使して受注確度が高いリードを可視化し、セールスにつなげていくことを目的として、新規企業や過去失注企業のサービス意向度を高めるために下記業務（一例）をご担当いただきます。 《業務一例》 ・マーケティングオートメーションの全体設計・最適化 ・メールマーケティングの全社運用ルール・体制構築 ・DX推進部門と連携したOps設計、Salesforce活用プロジェクトへの参加 ・チームマネジメント

仕事内容株式会社セキュアヴェイル 【大阪市】人事総務（採用主担当・ゆくゆくは制度設計も）自社開発システムで取引実績4500社の上場企業 【仕事内容】 【大阪市】人事総務（採用主担当・ゆくゆくは制度設計も）自社開発システムで取引実績4500社の上場企業 【具体的な仕事内容】 ～年間休120日／残業10H／住宅手当自社開発のセキュリティ事業でグロース上場でメインの人事担当お任せします～ ■仕事内容： 経営企画本部にて採用～総務を一任します。 スキルややる気に応じて人事制度等のブラッシュアップ、研修計画等もゆくゆくはお任せします。 ■具体的には： （1）採用： ＜エンジニア採用を中心とした新卒採用、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■四年制大学卒以上 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～32歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■効果検証が好きな方 ■戦略を練りながら 定量で数字を追いかけられる方 【職種名】 大阪市北区 東証プライム上場のIT企業が人事採用メンバーを募集！ 年収450～600万円！ 【仕事内容】 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用

仕事内容＼企業から頼られる、人材採用のパートナーに／ 求人メディア・Web広告・SNSなどを駆使して、企業の採用課題を解決します。 ＜ここがポイント＞ ★全国でも22社しかないIndeedプラチナムパートナーだから信頼度◎！ ★お客様向け＆社内向けのAIサービスを開発し、業務効率も◎！ ★幅広い媒体・手法を提案でき、人材採用のプロへと成長できる！ ＜業務の流れ＞ ▼アプローチ・採用課題のヒアリング 既存取引先のリスト、マーケティングチームからのトスアップなどから、電話でのアプローチを実施。もちろん最初は先輩がサポートしますし、トークスクリプトもご用意しています。 ▼提案 採用課題・ターゲット・

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 創業は1971年、工務店としてスタートしました。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。企業理念は「自分たちの事業を通して世の中をよくする」ことであり、そのために絶えず変化し成長し続けることを大切にしております。 【業務内容】 中途採用部門の設立に向け、下記の業務をお任せいたします。 中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジ