ダイレクトリクルーティング - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり ＜年収400万～正社員＞人事採用☆年休125日☆残業月1Hほど ワークライフバランス取りやすい◎土日祝休みでプライベートも満喫!残業はほぼなし◎あっても月1時間ほど服装自由で気楽に通勤!制服アリ家族手当や昼食手当など福利厚生も充実◎OJTにて無理のないペースでお仕事をお任せ! 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:25 実働時間：7時間50分 休憩時間：1時間05分 残業時間：0～10時間/月 月～金 週5日 土日祝休み <給与> 年収400万円～650万円 交通費：全額支給 <職種> 人事（採用）/人事（給与・

仕事内容ToBマーケティング | CRMマーケティングのスペシャリストを募集！【事業会社でのB2Bマーケティング| グロース上場 】リードマネジメントの経験を活かしてキャリアアップ！ 仕事内容 テクノロジーとデータを駆使して受注確度が高いリードを可視化し、セールスにつなげていくことを目的として、新規企業や過去失注企業のサービス意向度を高めるために下記業務（一例）をご担当いただきます。 《業務一例》 ・マーケティングオートメーションの全体設計・最適化 ・メールマーケティングの全社運用ルール・体制構築 ・DX推進部門と連携したOps設計、Salesforce活用プロジェクトへの参加 ・チームマネジメント

仕事内容同社にて、中途採用・派遣採用の業務を中心にお任せします。 【具体的には】 〇中途採用 ・人材紹介会社のエージェント・人材派遣会社から市場状況のヒアリングや採用状況の分析 ・事業所からの採用要件のヒアリング ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・選考管理での採用計画の立案・実行まで ・求人票の作成 ・面接日程の調整 ・入社後のフォローや研修の企画・運営 ・派遣契約の更新 また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。 〇総務業務 ・建物、設備管理 ・外部との交渉 ・契約関係の取り交わし 【働きがい】 企業の成長や安定的な組織運営に直接貢献し、自分の仕事の成果を実感できる

仕事内容【グロース上場企業｜アカウントセールス】上場企業の安定基盤×第2成長フェーズのスピード感・事業のグロースにコアメンバーとしてチャレンジしたいセールスを募集！＜リモート可＞ 仕事内容 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの開発・運営をしている弊社において、既存顧客に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の状況に応じたフォローを行い、伴走しながら顧客の採用成功を導いていただくポジションです。 ・自社プロダクト「OfferBox（オファーボックス）」とは OfferBoxは、24万人以上の就活生が*が利用する新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。 豊富な学生

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案

仕事内容フードニア株式会社 【大阪本町】採用責任者（リーダー）★創業13年で売上100億円突破/カット野菜メーカー／市場拡大中 【仕事内容】 【大阪本町】採用責任者（リーダー）★創業13年で売上100億円突破/カット野菜メーカー／市場拡大中 【具体的な仕事内容】 ★業種未経験OK/人材業界の経験がおありの方歓迎/市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/経営層との距離が近い/採用業務リーダークラス★ ＜業務概要＞ 組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。 今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会

仕事内容仕事内容 「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションに、BtoB向けの顧客対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、採用業務をお任せします。 具体的には・・・ &lt;採用全般（新卒/中途/エンジニア）&gt; ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定 採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行 KPI管理分析→改善のための施策検討 応募～入社までの各ファネルの運用、改善提案 ダイレクトリクルーティング施策の検討、実行 入社後のアフターフォロー エージェントコントロール その他、採用関連業務全般 etc ※

仕事内容クラウドキャリア株式会社 営業管理職候補（年収1000万円可／年休125日／高定着率） 【求人要約】 【経験者募集】成長企業で活躍する営業管理職候補 【キャリアアップ】事業責任者、新会社立ち上げ等様々 【好待遇】月給40万円～、最高インセン40万円超 【仕事内容】 人材課題をお持ちの企業様に向けたサービス提案営業／マネジメント業務（売上管理・チームマネジメント等） 【具体的な仕事内容】 営業およびマネジメント業務に携わっていただきます。営業とマネジメントの業務割合は5：5。 仕事の流れは現営業管理職のメンバーが丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 【業務内容詳細】 ■営業活動

仕事内容ミカサ商事株式会社 【大阪市/中央区】人事担当（管理職候補）◆新卒採用メイン◆母集団形成から選考設計まで一貫して担当 【仕事内容】 【大阪市/中央区】人事担当（管理職候補）◆新卒採用メイン◆母集団形成から選考設計まで一貫して担当 【具体的な仕事内容】 ～既存手法にとらわれず、新しい採用チャネルを提案したい方へ◆成長フェーズで、新卒採用戦略をリード／将来的に人事制度設計にも関与できるポジション～ ■採用背景 次の成長フェーズに向けて「採用力の強化」が急務。特に新卒採用は、未来の事業を担う人材を確保する重要なミッションです。 従来の手法に加え、新しいチャネルや仕組みを提案し、スピード感をも

仕事内容【応募資格】 [必須] ■リテールの中途採用業務のご経験 ■中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 ※店舗運営しながらアルバイト採用を行っていた、というご経験ですとミスマッチかと思います。 リテールの領域にて採用担当としての経験がある方を想定しています。 [歓迎] ・同領域でのマネジメント経験 →係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています 【求める人物像】 ”GIVE JOY”の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい

仕事内容募集背景 私たちはVision2030「若い世代からもっとも選ばれるサービスになる」の実現に向け、非連続な事業成長を目指しています。 現在、主力事業『OfferBox』は新卒ダイレクトリクルーティング市場で圧倒的なシェアを獲得していますが、今後市場規模を2倍、3倍へと拡大させるためには、顕在層へのアプローチだけでなく、「就活＝OfferBox」という第一想起（マインドシェア）の確立が不可欠です。 そのため、マス×デジタル×リアルを統合したプロモーション戦略を、「データドリブン」かつ「組織的な仕組み」として推進できる認知マーケティング戦略担当者募集が決定しました。 業務内容 OfferBoxのブ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 13万分の1。 さて、この数字は何の数字でしょう？ 全国約4万社の経営革新等支援機関の中で、宅建業者はわずか13万分の3社。 そのうち唯一の「開発事業者」。 日本・アジアの土木工学の権威機関「建設工学研究所」の会員でもあり、 大手ゼネコンの中でもわずか13万分の22社。 さらに、大阪・奈良・滋賀の税理士協同組合の提携企業は13万分の35社。 つまり―― 「経営革新等支援機関 × 税理士協同組合 × 建設工学研究所」 この3つすべてを兼ね備える不動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・オンライン／オフラインを統合したマーケティング戦略の立案、実行経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ大規模プロジェクトの推進経験（予算、進捗、チームマネジメント） 【尚可】 ・データ分析に基づいた戦略立案および改善提案の経験（Excel、SQL、Google Analytics、BIツール等） ・動画広告（YouTube、SNS等）またはTVCM等のクリエイティブディレクション経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】認知マー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■CRMツールあるいはBIツールの構築・設計・改善経験 ■AIの利活用を通じて業務効率化や改善をした経験 ■かつ以下いずれかの経験がある方 ・プロジェクト管理または企画職の経験 (ゼロから1を作る、あるいは既存の仕組みをドラスティックに改善した経験) ・データ活用能力 (データに基づいた分析・検証を行い、施策の妥当性を証明できる方) ・調整／ファシリテーション能力 (異なる立場にあるステークホルダーの意向を汲み取り、合意形成へと導ける方) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【タレントアクイジション領域】 ・全社の中途採用における戦略設計・企画・推進および全体ディレクション ・採用単価削減を目標とした採用プロセスの最適化（紹介依存→自社運用型への転換） ・リクルーターとしての実務（面接、選考中のエンゲージメント向上、クロージング） ・ATS/CRMを活用した採用データ分析と歩留まり改善施策の立案・実行 ・LinkedIn・オウンドメディア等を活用したダイレクトリクルーティング強化 【HRBP領域】

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります エンジニア領域の事業を“再定義”するフェーズにおいて、 テック部門が独立した一つの事業として立ち上がります。 従来の新卒エンジニア紹介という枠組みにとどまらず、 AI活用・ダイレクトリクルーティング・新規チャネル構築など、 “これからのエンジニア採用の当たり前”をつくる基盤づくりが本格始動します。 今回お迎えしたいのは、 単なるプレイングマネージャーではなく、「事業そのものを創る責任者」。 既存事業の構造改革から、新規構想の実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験1年以上 ※学歴・職種・業界は問いません。 [歓迎] ・法人営業経験のある方 ・求人広告営業経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 19歳～29歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】求人メディア営業オープンポジション◆未経験から採用のプロへ！ 【仕事内容】 業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での新卒採用経験 3年以上 大卒以上 [歓迎] ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコミュニケーションが取れる方 ・正確な業務遂行ができる方 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にされる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・

仕事内容株式会社Re-create 【大阪】人事総務（採用メイン）◆SNS集客で急成長中リノベーションに強み／残業10H程度 【仕事内容】 【大阪】人事総務（採用メイン）◆SNS集客で急成長中リノベーションに強み／残業10H程度 【具体的な仕事内容】 ★SNSでの集客で急成長中企業◎採用担当としてキャリアを積める！ ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事内容： 事業成長を加速させるため、新卒／中途採用における戦略の立案および実行を、自らも手を動かしながらリードしていただける方を募集します。 組織拡大という経営基盤に直

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞CRM 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機