大阪府のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社の成長を最も左右する採用組織を牽引しませんか。 現在12名のLagomlivは、年間20〜30名規模の採用を通じて、組織を約3.5倍へ拡大する第二創業期を迎えています。 本ポジションでは、中途採用のさらなるグロースと、2027年度卒「新卒1期生」採用の立ち上げを、採用責任者・代表山中とともに推進していただきます。 採用戦略からブランディング、選考体験の設計、オンボーディングまで一気通貫で携わり、採用の枠を超えて組織開発や新規事業にも挑戦できる、職域を

仕事内容☆インセンティブあり 【業務内容】 ■採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ■経営・事業課題のヒアリング ■採用成功に向けた提案 ■求人票の作成 ■ターゲット人材の設計・選定 ■候補者の推薦~選考サポート ■内定〜入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。（変更の範囲：同社業務全般） 【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】 同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提

仕事内容【The Model型営業組織/インサイドセールス】新卒市場における圧倒的なシェア獲得に、共にチャレンジしていきませんか 株式会社i-plug - 一人ひとりが持つ “キャリアの可能性” を引き出すテックカンパニーです 仕事内容 ・業務概要： 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの開発・運営をしている当社のインサイドセールスグループ内のマーケット開発チームにおいて、新規顧客開拓に向けたインサイドセールス活動に従事いただきます。過去リードやインテントデータ、戦略的に作成したターゲットリストに対して、架電・メールでアプローチを行い、アポイント獲得を目指します。業種別の特性や、採用課題に合

仕事内容仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。 年間25〜35名規模の中途採用の推進と、入社者の早期戦力化・定着を目的としたオンボーディング施策の立案・実行を担います。現状、エージェント経由の応募が9割を占める中で、 今後はダイレクトリクルーティング（DR）をはじめとする多様な施策の展開と、選考移行率（CVR）の最適化が急務です。 単なるオペレーション実行ではなく、事業成長に向けて各事業部門のマネージャーと深く協議・連携し、事業戦略に直結した攻めの採用活動を推進していただきます。また、定量データに基づいた歩留まり改善や、入社後の定着分析を通じたリテンション施策など

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収555～755万】賞与/昇給あり◆事務のオシゴト!17時台定時 土日祝やすみ年間休日130日↑7連休以上の長期やすみあり!人気の人事・総務事務☆彡採用業務や取引先とのやりとりなどお任せ！経験を活かしてスキルUPしたい方におススメ↑年収555～755万!賞与/昇給あり◎がんばりしっかり評価★JR高槻からスグで通いやすい! 【特徴・やりがい】 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就

仕事内容新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまでの実務を横断的に遂行しながら、将来的には責任者として採用戦略の立案や仕組み化を主導していただきます。 ■1. 採用戦略の立案・マーケティング（最上流プロセス） 経営戦略・事業計画に基づいた新卒採用戦略の立案、および求める人物像（ペルソナ）の策定。 各種新卒採用ツールの検討・導入、エージェントチャネルの選定・運用。 ■2. 母集団形成・イベント登壇（情報発信） 自社開催の就活イベントや説明会での講師・MC登壇（当社の魅力を伝えるフロントランナー）。 外部の就活イベント等におけるコンテンツの企画・運営。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 [歓迎] ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【職種名】 ★両面転職エージェント/フルリモートOK/ハイキャリア層転職支援 450 ～1000 万円／土日祝休 【仕事内容】 多くの人が「納得してキャリア選択できる」社会構築を目指す当社にて、両面型転職エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援をお任せします。エージェント未経験者も、入社後しっか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・新卒採用もしくは中途採用のご経験 ・営業のご経験がある方（2年以上） ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【求める人物像】 ・同社バリューやイズムへ共感できる方 ・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方 ・自ら考え、意志を持って動くことができる方 ・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 [歓迎] 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【職種名】 【フルリモート】キャリアアドバイザー/ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート／土日祝休み 【仕事内容】 人材ビジネスの新興企業で、ハイキャリア層の転職支援

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 経営陣と連携して事業成長に直結する採用戦略を推進します。 幹部採用や新卒採用の立ち上げ、採用広報を統括。将来的には組織開発や評価制度の設計まで幅広く管掌範囲を広げていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略に基づく採用計画の策定・実行 ・幹部採用の推進（要件定義、エージェントマネジメント、クロージング） ・新卒採用の立ち上げ・運営 ・採用広報・Employer Brandingの企画・推進 ・選考プロセスの設計・改善 ・採用チームのマネジメント ・組織開発（組織課題の特定、マネジメント支援、エンゲージメント向上） ・評価制度の設計・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 学歴： 大学卒業以上 ■ 必須スキル ・経験： IT・インターネット業界での採用実務経験2年以上 ・採用プロセスの完遂力： 採用プロセスの全体像を理解しており、特に「候補者の意向醸成」や「条件交渉」において実績があること ・パートナーマネジメント力： エージェント等の外部パートナーとの折衝・管理経験 ・テクノロジーへの適応力： AIツールの活用経験（業務またはプライベートにおいて、ChatGPT等のLLM/大規模言語モデルの使用経験があること） 【UMUの実績と強み】 2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内

仕事内容募集背景 事業・組織の拡大に伴い、新卒・中途採用を横断して担当いただける人事メンバーを募集します。 特に新卒採用において、「ワンキャリア 就活人気企業ランキング【北陸・甲信越】」で1位を獲得しました。今後さらに新卒採用を強化し、会社の成長を支える人事体制をつくっていきます。採用業務にとどまらず、候補者との出会いから入社後の活躍までを一緒に支えてくださる方を歓迎しています。 ※ワンキャリア調べ 採用業務の一部分だけを担当するのではなく、経営層や各部門の責任者と連携しながら、採用計画の策定から候補者とのコミュニケーション、入社後のフォローまで幅広く携わるポジションです。 仕事内容 新卒採用を中心に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Google、Yahoo等のWeb広告運用のご経験5年以上（リスティングやアフィリエイト等） ・マネジメント経験 加えて下記のいずれかのご経験3年以上 ・インハウスでのデジタルマーケティングのご経験 ・メガベンチャーでのマーケティング担当のご経験 ・集客が重要な会社でのマーケティング担当のご経験 ・システムやWebサービスに関する知識や経験 ※特にインハウスでのデジタルマーケティング経験者は歓迎いたします。 【職種名】 ◆大阪勤務◆【年収～1000万円】Webマーケター／サービスサイト責任者候補◆【上場・人材サービス】 【仕事内容】 医療福祉領域で大きなシェア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・プレイヤーとしての高い成果創出経験 Lインサイドセールス/フィールドセールスなどで 目標達成を安定的に実現してきた実績 →例：新規開拓・商談創出・売上KPIでの達成経験 ・自律的に動ける力 L指示待ちではなく、目標に対して 自分で計画・実行して成果を出せる経験 があること ・顧客理解～提案スキル L顧客の課題をヒアリングして整理し、解決策や自社価値を的確に提案できるスキル L「顧客理解力＋提案・価値訴求力」は成果評価の土台になるためMUST ・チームを巻き込んだ経験 L部署・チームのメンバーや関係者と連携しながら目標を達成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業もしくはフィールドセールスでの経験3年以上 ・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方 ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定～改善施策の実行経験 【歓迎条件】 ・無形商材のご経験がある方 ・新卒採用人事として、様々な企業との商談経験がある方 ・SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験 ・管理職（チームリーダー等）の育成経験 【求める人物像】 自ら考え、意志を持って動くことができる。人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる。 【職種名】 【大阪/北

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Google、Yahoo等のWeb広告運用のご経験5年以上（リスティングやアフィリエイト等） 加えて下記のいずれかのご経験 ・インハウスでのデジタルマーケティングのご経験 ・メガベンチャーでのマーケティング担当のご経験 ・集客が重要な会社でのマーケティング担当のご経験 ・システムやWebサービスに関する知識や経験 ※特にインハウスでのデジタルマーケティング経験者は歓迎いたします。 【職種名】 【大阪勤務◇年収～1000万円】Webマーケター／サービスサイト責任者候補【東証上場・業界大手企業】 【仕事内容】 医療福祉領域で大きなシェアを誇る人材紹介サービスや求人

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業かつメーカーでの採用業務経験 ・チームのマネジメント経験が3年以上ある方 ・キャリア採用の実務経験 【尚可】 ・採用戦略の企画・立案・推進の経験 ・採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 ・将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方 ★働き方について★ ■出張：1DAY選考会、他地区の面接、人権協議会などが不定期にあります。 ■休日出勤：1DAY選考会、新卒イベントのサポートなどが不定期にあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】キャリア採

仕事内容ミカタ税理士法人 未経験歓迎◎【梅田／転勤無】人事＜採用＞年休127日／年間100名規模の採用／創業30年連続増収！ 【仕事内容】 未経験歓迎◎【梅田／転勤無】人事＜採用＞年休127日／年間100名規模の採用／創業30年連続増収！ 【具体的な仕事内容】 ～採用◇未経験歓迎◇30年連続増収／裁量あり／年間休日127日／転勤無し／完全週休2日制～ ■採用背景 全国に26拠点を展開し、急成長を続ける税理士法人。さらなる拡大フェーズを迎える今、「年間100名規模の採用」を計画・実行中。現在30代の女性メンバー1名が牽引していますが、組織強化のため新たな仲間を募集することとなりました。 ■業務