ダイレクトリクルーティング - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗関連部門（営業

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1. ゲーム関連の事業における人材採用の全プロセスを担当し、事業チームに対して優秀な人材ネットワークを構築する。 2. 中～上級人材のリサーチおよびダイレクトリクルーティングを行い、複数のチャネルを活用して人脈を拡大し、長期的なタレントプールを運営・維持する。 3. 本社人事チームと連携し、グローバル採用の協働体制やプロセスを継続的に最適化し、採用目標の実現に向けて取り組む。 4. 各事業部門と密に連携し、採用ニーズを深く理解した

仕事内容求人内容 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「GOALY HR」は弊社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されているサービス「GOALY marketing」モデルを中途採用領域に展開。大手クライアントの採用部門へHRコンサルタントが常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、クライアントの採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。 年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがお客様と近

仕事内容株式会社ニーリー 【フルリモート可】採用広報◇採用活動をブランディング面から支援／シェアトップ級のモビリティSaaS 【仕事内容】 【フルリモート可】採用広報◇採用活動をブランディング面から支援／シェアトップ級のモビリティSaaS 【具体的な仕事内容】 【累計調達額102億円の海外投資家からも注目スタートアップ企業／大手企業と取引実績多数／フルリモート可／フレックスタイム制】 当社では、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。今回は、採用広報としてご活

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜AZOOについて＞ AZOOは、「データで日本を観光立国する」をミッションに活動している京都初のグローバルスタートアップ企業です。 私たちの主力事業であるホテルDXシステム『WASIMIL』は、ホテル向けに客室販売、在庫管理、ゲストの宿泊管理や資金、清掃管理など、日本の宿泊業運営における業務効率化を確実に進めることができるとともに、顧客満足度向上や関係人口の創出を支援するホテルマーケティング・集客支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 - 事業会社での以下いずれかの経験 - 経理・管理部門経験 - 事業企画／事業推進経験 - 部門リーダー経験 - PLや予算に触れた経験（深い専門性は不要） - 社内外関係者との調整・折衝経験 - 業務改善や仕組み化に関心がある方 【歓迎（WANT）】 - 管理会計の基礎知識 - 中期計画の作成経験（補助レベルでも可） - SaaS導入・業務システム改善経験 - ベンチャー・スタートアップ経験 【求める人物像】 - ベンチャーで経理リーダーをしていた方 - 管理部門で総務・DX・経理を横断していた方 - 事業

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。 その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、 グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。 この飛躍フェーズにおいて肝となるのが、事業成長と組織拡大を支える"採

仕事内容事業内容 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトキャリアは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、全体で10職種以上の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー※」では、新たに求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。 加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしてい

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■背景： 組織のさらなる拡大のため、東京本社に続き、主要都市に続々と拠点の立ち上げを計画しております。 そこで、拠点の立ち上げ～収益化まで担っていただく方を募集しております。 ■業務概要： 拠点長としてのミッションは以下。 ・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む ・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大 ・拠点長として採用に関わり、組織拡大 当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、人材紹

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3－9－7いずみビル7階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 新卒採用支援を専門とする当社で、クライアント企業の採用目標達成に向けたインサイドセールス業務を担当するお仕事です。ABMツールを活用したターゲット選定から商談設定、既存顧客のフォローアップまで、電話やメール、SNSなど複数のチャネルを駆使して新規営業を展開します。新卒が入社後に活躍できる採用を実現するため、クライアントの採用ニーズを深掘りし、人材紹介事業だけでなくダイレクトリクルーティングや就活イベントなどの複数プロダクトを提案するポジションです。 《具体的な内容》 ・ABMツールを使用してターゲット企

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】エンターテインメント＞ゲーム ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1. 労務管理・オペレーション ■給与・賞与計算、勤怠管理の実務およびプロセス改善 ■社会保険・労働保険手続き、入退社手続きなどの実務遂行・チェック ■東京拠点の従業員からの労務関連の相談対応 ■就業規則など社内規程の運用・改定サポート 2. 採用・組織開発・従業員リレーション ■中途採用の実務（エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、面接など） ■各種面談の実施やメンタルヘルス不調者の一次対応（主に東京拠

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 組織成長を牽引するべく、人材採用および組織開発の人材業務全般をお任せします。 急成長している当社の組織課題の解決・最適化の業務をお願いします。 今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチする人材の採用が欠かせません。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。 ＜具体的には＞ ◆人事戦略の策定支援 ◆人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用 ◆研修の企画・開発・実施 ◆組織開発（リテンション・社員総会・サーベイなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業経験 ※業界不問ですが、以下要件を複数満たす方を求めます。 【尚可】 ・営業活動において目的達成のための課題特定を行い、そこに対する打ち手を考え、ソリューションを提供した経験（すべて自らではなく上長のサポートのもとでもOK） ・企画書や提案書を作成し、営業活動を行っていた経験 ・チームで互いを補完しあいながら成果に向けて動いた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【大阪：リモート】パートナーセールス メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業もしくはフィールドセールスでの経験3年以上 ・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方 ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定～改善施策の実行経験 【尚可】 ■無形商材のご経験がある方 ■新卒採用人事として、様々な企業との商談経験がある方 ■SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験 ■管理職（チームリーダー等）の育成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】提案営業（HR商材／リーダー候補）

仕事内容 募集背景 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。 既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。 事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。 業務内容 エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます ・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理 ・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価 ・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築 ・法人開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 - 事業会社での以下いずれかの経験 - 経理・管理部門経験 - 事業企画／事業推進経験 - 部門リーダー経験 - PLや予算に触れた経験（深い専門性は不要） - 社内外関係者との調整・折衝経験 - 業務改善や仕組み化に関心がある方 【歓迎（WANT）】 - 管理会計の基礎知識 - 中期計画の作成経験（補助レベルでも可） - SaaS導入・業務システム改善経験 - ベンチャー・スタートアップ経験 【求める人物像】 - ベンチャーで経理リーダーをしていた方 - 管理部門で総務・DX・経理を横断していた方 - 事業

仕事内容◇会社の未来をつくる“人材ハントの最前線” 通信イベントの企画・運営や営業コンサルを手がける当社。第二創業期を迎えた今、今後の成長は「どんな仲間が集まるか」にかかっています。そこで優秀な人材を惹きつけ、組織へ迎え入れる役割をお任せ。採用やパートナーアサインなど「人」に関わる仕事を通じ、当社を押し上げてください。 ◇人事＝会社の成長エンジン 「事業戦略＝組織戦略」が当社の大事な考え方。優れた人材の採用と育成そのものが、事業拡大の最大の原動力となります。人事企画こそが、会社の未来づくりの中核です。 ◇採用・イベント・面談まで幅広く担当 ■求人媒体の選定、求人広告の作成・改善 ■応募者対応

仕事内容【中途採用担当／リモート・フレックス有】採用～オンボ―ディング施策までを一気通貫でお任せします！ 仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、 採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新し

仕事内容仕事内容 ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【大阪市】インサイドセールス／人材事業◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆評価制度・成長環境◎ 【仕事内容】 【大阪市】インサイドセールス／人材事業◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆評価制度・成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／残業平均30時間◆ ■概要： ノンデスク産業に特化した採用支援・転職支援サービスを展開する当社にて、クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご