大阪府のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 [歓迎] ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【職種名】 ★両面転職エージェント/フルリモートOK/ハイキャリア層転職支援 450 ～1000 万円／土日祝休 【仕事内容】 多くの人が「納得してキャリア選択できる」社会構築を目指す当社にて、両面型転職エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援をお任せします。エージェント未経験者も、入社後しっか

仕事内容Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社 【大阪／四ツ橋駅】アパレルブランドのキャリア採用担当◆採用企画～入社まで担当◆年休125日◆転勤なし 【仕事内容】 【大阪／四ツ橋駅】アパレルブランドのキャリア採用担当◆採用企画～入社まで担当◆年休125日◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 【あなたの経験を活かして、採用の仕事をもっと面白く／店舗拡大中のアパレルブランドの更なる成長に欠かせないキャリア人材採用をお任せ／土日祝休み】 ＜当社の特徴＞ ◎23期連続黒字の安定経営 ◎年に5～10店舗を新規出店／海外出店を含め現在82店舗 ◎雑誌掲載多数／パリ展示会を定期的に開催 ◎新規出店や事業拡大

仕事内容フジアルテ株式会社（フジグループ） 採用担当／未経験歓迎／月残業20時間以下／年間休日122日 【求人要約】 ◎求職者に向き合い、入社まで見届ける採用の仕事 ◎1～3カ月の研修で未経験から安心スタート ◎年休122日／残業月20時間以下の働きやすさ 【仕事内容】 【未経験歓迎／手厚い育成サポートあり】自社正社員の新卒・中途採用をお任せします。 【具体的な仕事内容】 大手企業のモノづくり現場で、自動車部品や電子部品、産業用機械などの製造に携わる「自社正社員（技能職）」となる新卒人材の採用をお任せします。 大学・専門学校への訪問から、会社説明、面談・面接、内定後のフォローまで幅広く携わ

仕事内容株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【大阪｜新卒採用】経営直下で“0→1の採用戦略”を担う｜事業成長を加速させるコアポジション 【仕事内容】 【大阪｜新卒採用】経営直下で“0→1の採用戦略”を担う｜事業成長を加速させるコアポジション 【具体的な仕事内容】 【労働力不足という社会課題に挑むHRTech企業／0→1で組織の未来を創る採用ポジション／裁量ある環境で成長と働きやすさを両立】 ■ポジションの魅力：「オペレーションから、採用戦略へ。」 本ポジションは、単なる採用実務ではありません。 経営層と直接議論しながら、“0→1の採用戦略”を創り上げる役割です。 採用を通じて「

仕事内容■仕事内容 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 当社が保持するHRtechサービスに紐づくケースとプロダクトにとらわれないケースの双方を想定しており、ゼロベースで顧客に価値提供をすることが可能です。 現状想定しているプロジェクトでは、採用戦略企画、採用プロセス設計、ターゲットペルソナの策定、実際の採用実務の実行（面接、進捗対応、求人作成、ダイレクトリクルーティング等）などをご経験やスキル、フェーズに応じてお任せしたいと考えています。 ※従事すべき業

仕事内容人事課長／景気に左右されず安定成長を続ける企業 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・プレイヤーとしての高い成果創出経験 Lインサイドセールス/フィールドセールスなどで 目標達成を安定的に実現してきた実績 →例：新規開拓・商談創出・売上KPIでの達成経験 ・自律的に動ける力 L指示待ちではなく、目標に対して 自分で計画・実行して成果を出せる経験 があること ・顧客理解～提案スキル L顧客の課題をヒアリングして整理し、解決策や自社価値を的確に提案できるスキル L「顧客理解力＋提案・価値訴求力」は成果評価の土台になるためMUST ・チームを巻き込んだ経験 L部署・チームのメンバーや関係者と連携しながら目標を達成

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【大阪市】求人広告営業（リーダー候補）◆日本最大級のノンデスク業界向け採用支援サービス◆成長環境◎ 【仕事内容】 【大阪市】求人広告営業（リーダー候補）◆日本最大級のノンデスク業界向け採用支援サービス◆成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／日本の労働人口の60％にアプローチ／評価制度充実・キャリアパス残業30H◆ ■概要： ノンデスク産業の経営者・採用責任者の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻な人で不足を解決する影響

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・新規顧客開拓の営業経験 【歓迎要件】 ・数名規模の営業チームにおけるリード経験 ・人材業界での営業経験 ・新卒市場での営業経験 【求める能力】 ・論理的思考力、問題解決力 ・能動的に動き、周囲を巻き込む力 【ポジションの魅力】 顧客の採用成功に向けて市場感・市況感を把握し顧客を動かす必要があるため、課題発見力・折衝力・交渉力・関係構築力などコンサルティングに近しい営業全般で必要とされるスキルセットを磨くことができます。 【職種名】 【WEB面接可】【大阪】フィールドセールス ※チームリ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■新卒採用の制度設計から母集団形成・選考・内定者フォローまで一貫して担うポジションです ■既存フローの運用ではなく「何を作るか」を決めるところから関われる裁量があります ■執行役員直下。意思決定が速く、施策の立ち上げまでのリードタイムが短い環境です ■リモート週3〜4日／フレックス／残業月15時間未満。truestarはデータ活用スペシャリスト集団です 【仕事内容】 新卒採用の制度設計から母集団形成、選考運用、内定者フォローまで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Google、Yahoo等のWeb広告運用のご経験5年以上（リスティングやアフィリエイト等） ・マネジメント経験 加えて下記のいずれかのご経験3年以上 ・インハウスでのデジタルマーケティングのご経験 ・メガベンチャーでのマーケティング担当のご経験 ・集客が重要な会社でのマーケティング担当のご経験 ・システムやWebサービスに関する知識や経験 ※特にインハウスでのデジタルマーケティング経験者は歓迎いたします。 【職種名】 ◆大阪勤務◆【年収～1000万円】Webマーケター／サービスサイト責任者候補◆【上場・人材サービス】 【仕事内容】 医療福祉領域で大きなシェア

仕事内容センス・トラスト株式会社 【大阪駅】人事採用◆IPO準備中/企業成長を支える人事の中核へ！年休130日・残業10h 【仕事内容】 【大阪駅】人事採用◆IPO準備中/企業成長を支える人事の中核へ！年休130日・残業10h 【具体的な仕事内容】 ～グラングリーンでの勤務！成長企業で採用スキルを積みませんか？～ ＼成長企業で採用担当でスキルアップ！魅力的な環境 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事担当を増員募集！ ◎少数精鋭であたたかい社風 例）代表から社員一人ひとりの誕生日

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要要件】 ・営業(個人・法人問わず)のご経験 ※業界不問ですが、以下要件を複数満たす方を求めます。 【経験値】 ・営業活動において目的達成のための課題特定を行い、そこに対する打ち手を考え、ソリューションを提供した経験（すべて自らではなく上長のサポートのもとでもOK） ・企画書や提案書を作成し、営業活動を行っていた経験 ・チームで互いを補完しあいながら成果に向けて動いた経験 【スキル・マインド】 ・相手のニーズを聞き出し、くみ取る力 ・困難に直面してもやり続けられる継続力 ・数字達成に向けて努力できる達成意欲がある ・周囲に対して積極的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Google、Yahoo等のWeb広告運用のご経験5年以上（リスティングやアフィリエイト等） 加えて下記のいずれかのご経験 ・インハウスでのデジタルマーケティングのご経験 ・メガベンチャーでのマーケティング担当のご経験 ・集客が重要な会社でのマーケティング担当のご経験 ・システムやWebサービスに関する知識や経験 ※特にインハウスでのデジタルマーケティング経験者は歓迎いたします。 【職種名】 【大阪勤務◇年収～1000万円】Webマーケター／サービスサイト責任者候補【東証上場・業界大手企業】 【仕事内容】 医療福祉領域で大きなシェアを誇る人材紹介サービスや求人

仕事内容仕事内容  20,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。 具体的には、プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 主な業務例 人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 既存顧客に対するOfferBo

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の経験をお持ちの方（目安：3年以上） [歓迎] ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本部】新卒採用※急成長HR Tech企業（年収456万円～550万円） 【仕事内容】 ★「J-Startup NIIGATA」に認定★ 働き方に革命を起こすSaaSを展開し、急速成長中企業！ ★IPOを目指し積極採用中★「matchbox」はグッドデザイン賞・HRアワード202…

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が900名を超える中で、西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約70名の組織で個性豊か

仕事内容パーソルキャリア株式会社 【フルリモート可】テックリード/法人企業向け自社プロダクト※「doda」人材大手（115552） 【仕事内容】 【フルリモート可】テックリード/法人企業向け自社プロダクト※「doda」人材大手（115552） 【具体的な仕事内容】 【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ☆リモートワーク中心の働き方 ☆IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■業務概要： 転職サービス「doda」のダイレクトリクルーティングサービス「dodaダイレクト」を開発するチームで、主に技術面でチームを率