ダイレクトリクルーティング - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『matchboxが雇用と採用の常識を変える』 少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 「企業も働き手も必要な時に必要な分だけ」という理想を実現すると共に、新潟市・湯沢町・兵庫県など全国の自治体とも協業し、地域創生にも貢献してまいります。 ★日本経済新聞社「NE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 - 下記はいずれも必須要件 - 事業会社における経営企画／管理部門／事業企画いずれかの実務経験 - PLを中心とした数値管理・予算管理に携わった経験 - 士業（税理士・社労士・弁護士等）との折衝・窓口対応経験 - 役員・事業部長クラスと業務上のコミュニケーションを取ってきた経験 - システムや仕組みを使った業務効率化・改善への関心・実践経験 - 下記のうちいずれか1つ以上 - ベンチャー・成長企業で管理部門／経営企画のリーダー経験 - 20代後半～30代前半で経理・管理部門のリーダーを務めた経験 - 複数部門を横断するプロジェク

仕事内容■仕事内容 同社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 チームワーク向上を通じて仲間や家族の素晴らしさを感じられる社会を目指している企業です。 東京に本社を構え、社員数は450名を超え、西日本には大阪・名古屋に拠点を置いています。 チームワークとITの力でクライアントのサービス成長に貢献しており、 2024年には福岡拠点の立ち上げも検討するなど、組織拡大を目指しています。 マネジメントコンサルシフトを推進しており、 ITコンサルティングからグロースまで EndtoEndでご支援ができる体制構築を目指しています。 創業以来のSIerとしての経験で培ってきた技術

仕事内容ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社 【大阪／堂島】採用人事リーダー候補（中途/新卒）◆最先端AI技術で成長中のIT企業／グロース上場 【仕事内容】 【大阪／堂島】採用人事リーダー候補（中途/新卒）◆最先端AI技術で成長中のIT企業／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～関西支社の採用人事組織立ち上げのため裁量大！／求職者様にとっての「企業の顔」となる、やりがいのあるポジション◎～ ■業務内容： 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者（リーダー候補）を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せした

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験1年以上 ※学歴・職種・業界は問いません。 [歓迎] ・法人営業経験のある方 ・求人広告営業経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 19歳～29歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】求人メディア営業オープンポジション◆未経験から採用のプロへ！ 【仕事内容】 業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業もしくはフィールドセールスでの経験3年以上 ・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方 ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定～改善施策の実行経験 【尚可】 ■無形商材のご経験がある方 ■新卒採用人事として、様々な企業との商談経験がある方 ■SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験 ■管理職（チームリーダー等）の育成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】提案営業（HR商材／リーダー候補）

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【リモート・フレックス】プロダクトマネージャー◇新卒就活サービス『OfferBox』戦略～開発担う 【仕事内容】 【リモート・フレックス】プロダクトマネージャー◇新卒就活サービス『OfferBox』戦略～開発担う 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: プロダクトマネージャとして当社サービス「OfferBox」に関わる既存サービスまたは新サービス領域を担当していただきます。 経営戦略やデータに基づきプロダクト価値をさらに向上させるため「どのようなサービスを、何のために作るか」という観点でプロダクト作りを推進いただきます。 ■業務例:以下のような業務が想定されます。

仕事内容【急募】【正社員募集】組織成長の鍵を握る。 採用責任者（中途採用メイン） ▼仕事内容 組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者との折衝・交渉 スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化 採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等） 面接・

仕事内容【業務内容について】 ▼詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略・ブランディング - 経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 - 採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 - TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 - 志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ※本ポジションは、信和建設株式会社での採用となりますが、信和グループ全体の管理部門を統括する『信和ホールディングス』の人事部門へ出向し、業務にあたっていただきます。 ■当社について 私たち信和グループは、創業132年の歴史を持つ老舗企業でありながら常に進化を遂げてきた、『デベロッパー×ゼネコン』です。建設・不動産事業を主軸に、ホテル、介護施設、ガレージハウスなど10もの多角的事業を展開。 「エイベックス社とコラボしたアーティスト向け防音マンション」や「

仕事内容仕事内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。 ■職務内容：フィールドセールス～顧客伴走支援ポジション 前年度利用企業や過去利用企業に対して自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスなどのパスにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。 また、新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と長期伴走し、採用成功に向けたコンサルティング・次年度以降のリピート受注のフォローも行って

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【大阪／週3在宅可】既存営業／リーダー候補◆新卒DRサービスOfferBox活用支援／残業19.3h 【仕事内容】 【大阪／週3在宅可】既存営業／リーダー候補◆新卒DRサービスOfferBox活用支援／残業19.3h 【具体的な仕事内容】 ◆新卒DR領域を牽引！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務可能フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆ ＼i-plugは「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／ ■業務内容： プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人営業経験1年以上 ■チームリーダーや後輩育成の経験 ■業務改善や営業プロセス構築の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】インサイドセールス（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底 【職務概要】 プレイヤーとして高い成果を追求しつつ、チーム目標の達成に向けて周囲を牽引し、リーダー補佐として率先垂範する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■新規顧客

仕事内容アークレイ株式会社 【大阪/淀屋橋駅】人事（採用担当／新卒・中途両方）◇技術職採用を強化◇グローバル医療機器メーカー 【仕事内容】 【大阪/淀屋橋駅】人事（採用担当／新卒・中途両方）◇技術職採用を強化◇グローバル医療機器メーカー 【具体的な仕事内容】 【幅広い採用手法を活用・将来的には採用企画なども携わる／採用以外にも人事内で幅広いキャリアパス／産育休取得実績あり／各種手当あり】 ■職務内容： 当社採用チームにて、新卒採用や中途採用業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【新卒採用】 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考～面接～クロージング面談 ・インタ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。 ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。 ▼業務内容 ・採用戦略の立案 ‐ 採用オペレーション統括・ディレクション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーの実務経験（2年以上） ■人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験 （チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ■目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 ■部署のミッションへの深い共感、高い倫理観に基づいた Customer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ※ 部署ミッション ※ 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記してお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーの実務経験（1年以上） ■人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験 （チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ■目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 ■部署のミッションへの深い共感、高い倫理観に基づいた Customer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ※ 部署ミッション ※ 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社のマーケ職での就業経験 ■デジマチャネル全般（SEM・SEO・ディスプレイ・SNS）の経験 ■広告の運用最適化のみならず【売れるプロダクトを作る】観点から業務推進経験のある方 【尚可】 ■マネジメントのご経験（人数問わない） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】Webマーケティング（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【ベストカンパニー受賞】Customer Firstを追求／事業責任者候補 【職務概要】 責任者直下

仕事内容仕事内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。 ■職務内容：フィールドセールス～顧客伴走支援ポジション 前年度利用企業や過去利用企業に対して自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスなどのパスにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。 また、新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と長期伴走し、採用成功に向けたコンサルティング・次年度以降のリピート受注のフォローも行って