ダイレクトリクルーティング - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業経験 ※業界不問ですが、以下要件を複数満たす方を求めます。 【尚可】 ・営業活動において目的達成のための課題特定を行い、そこに対する打ち手を考え、ソリューションを提供した経験（すべて自らではなく上長のサポートのもとでもOK） ・企画書や提案書を作成し、営業活動を行っていた経験 ・チームで互いを補完しあいながら成果に向けて動いた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【大阪：リモート】パートナーセールス メンバ

仕事内容 募集背景 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。 既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。 事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。 業務内容 エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます ・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理 ・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価 ・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築 ・法人開

仕事内容【中途採用担当／リモート・フレックス有】採用～オンボ―ディング施策までを一気通貫でお任せします！ 仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。 年間25〜35名規模の中途採用の推進と、入社者の早期戦力化・定着を目的としたオンボーディング施策の立案・実行を担います。現状、エージェント経由の応募が9割を占める中で、 今後はダイレクトリクルーティング（DR）をはじめとする多様な施策の展開と、選考移行率（CVR）の最適化が急務です。 単なるオペレーション実行ではなく、事業成長に向けて各事業部門のマネージャーと深く協議・連携し、事業戦略に直結した攻めの採用活動を推進し

仕事内容◇会社の未来をつくる“人材ハントの最前線” 通信イベントの企画・運営や営業コンサルを手がける当社。第二創業期を迎えた今、今後の成長は「どんな仲間が集まるか」にかかっています。そこで優秀な人材を惹きつけ、組織へ迎え入れる役割をお任せ。採用やパートナーアサインなど「人」に関わる仕事を通じ、当社を押し上げてください。 ◇人事＝会社の成長エンジン 「事業戦略＝組織戦略」が当社の大事な考え方。優れた人材の採用と育成そのものが、事業拡大の最大の原動力となります。人事企画こそが、会社の未来づくりの中核です。 ◇採用・イベント・面談まで幅広く担当 ■求人媒体の選定、求人広告の作成・改善 ■応募者対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業もしくはフィールドセールスでの経験3年以上 ・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方 ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定～改善施策の実行経験 【尚可】 ■無形商材のご経験がある方 ■新卒採用人事として、様々な企業との商談経験がある方 ■SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験 ■管理職（チームリーダー等）の育成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】提案営業（HR商材／リーダー候補）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 - 事業会社での以下いずれかの経験 - 経理・管理部門経験 - 事業企画／事業推進経験 - 部門リーダー経験 - PLや予算に触れた経験（深い専門性は不要） - 社内外関係者との調整・折衝経験 - 業務改善や仕組み化に関心がある方 【歓迎（WANT）】 - 管理会計の基礎知識 - 中期計画の作成経験（補助レベルでも可） - SaaS導入・業務システム改善経験 - ベンチャー・スタートアップ経験 【求める人物像】 - ベンチャーで経理リーダーをしていた方 - 管理部門で総務・DX・経理を横断していた方 - 事業

仕事内容仕事内容 ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【大阪市】インサイドセールス／人材事業◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆評価制度・成長環境◎ 【仕事内容】 【大阪市】インサイドセールス／人材事業◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆評価制度・成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／残業平均30時間◆ ■概要： ノンデスク産業に特化した採用支援・転職支援サービスを展開する当社にて、クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収555～755万】賞与/昇給あり◆事務のオシゴト!17時台定時 土日祝やすみ年間休日130日↑7連休以上の長期やすみあり!人気の人事・総務事務☆彡採用業務や取引先とのやりとりなどお任せ！経験を活かしてスキルUPしたい方におススメ↑年収555～755万!賞与/昇給あり◎がんばりしっかり評価★JR高槻からスグで通いやすい! 【特徴・やりがい】 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就

仕事内容■仕事内容 同社は、「1億色を創る」というビジョンのもと、キャリア教育事業を展開しております。 「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創造することを目指しています。 現在、事業拡大に伴い、キャリアアドバイザー、カスタマーサクセス、インサイドセールス、 フィールドセールスといった複数の職種で新たな仲間を募集しております。 同社は、「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」をコンセプトに、 新卒領域を中心に「同社SALON」「同社新卒エージェント」「同社Tech」な どのサービスを提供し、事業を多角的に展開しております。 さらに、ダイレクトリクルーティングサービス「同

仕事内容株式会社ハッカズーク 【フルリモート／フルフレックス】採用コンサルタント（PM候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決 【仕事内容】 【フルリモート／フルフレックス】採用コンサルタント（PM候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社は、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援（RPO）に特化したプロフェッショナル集団です。単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。 ・採用戦略・上流コンサルティング ・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペル

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【東京・大阪・名古屋／在宅可】モバイルアプリエンジニア◆Flutter／OfferBox展開 【仕事内容】 【東京・大阪・名古屋／在宅可】モバイルアプリエンジニア◆Flutter／OfferBox展開 【具体的な仕事内容】 ～新卒就活におけるミスマッチという社会課題を解決し新卒市場に変革を起こす～ ■仕事内容 当社新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」におけるモバイルアプリ開発を担うエンジニアを募集します。 ■業務例 iOS / Android版OfferBoxモバイルアプリの改善 Flutterを使ったモバイルアプリの新規開発 ■開発環

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■UI／UXデザイナーまたはUXディレクターとして下記のご経験をお持ちの方 ■分析やヒアリングを通じてプロダクトもしくはwebサービスの課題を理解し改善を行なった経験 ■既存のデザインシステム（Figmaベース）を用いてプロダクトのプロトタイプデザイン作成 ■エンジニアと協業してプロダクト開発、もしくはwebサービスの改善を行なった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】UXディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・何らかの営業経験（2年以上） ※特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験は歓迎 ・新卒採用もしくは中途採用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【職種名】 【大阪】中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底 【職務概要】 事業拡大中の同社にて、中途採用業務全般をお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・上場企業（メーカー）採用業務経験者（チームのマネジメント経験が3年以上） ・キャリア採用の実務経験がある方 【職種名】 人事＜キャリア採用＞ 【仕事内容】 ■キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただきます。 【具体的には】 ■主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理

仕事内容【キャッチコピー】大阪【法人営業/リクルーティングアドバイザー】 ◆自由度の高い柔軟なワーキングスタイル／創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営【職種】営業企画【勤務地】大阪府【仕事内容】【業務内容】■新規法人開拓■経営課題のヒアリング■ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス)■求人票の作成■ターゲットの選定■候補者の推薦~選考コーディネート■入社までのフォロー■新規プロジェクトの立案■社内業務改善その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。(変更の範囲:同社業務全般)【MSAgentの特徴:独自の紹介体制】同社の人材紹介事

仕事内容法人営業インサイドセールス／経験者優遇 リモ ト勤務可 法人新規開拓インサイドセ ルスを募集 ■営業代行範囲 ・アポイント獲得業務 (BDR／SDR) ■PJ概要 ・26年1月からの新規プロジェクト ・新卒向けダイレクトリクルーティングサービスとしてのシェア拡大を目的とした稼働 ・インサイドセールスを起点としたアポイント質の向上、案件化率、受注率の改善についても期待されている ■PJ体制 PJリーダー1名、プレイヤー2名 ■PJ業務内容 コールシステムを利用し、お客様の新卒採用の課題解決をする営業架電を行っていただきます！ SDR領域ではクライアントが展示会や過去商談実施した企業様へ再

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 【歓迎】 ・派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。 【職種名】 【大阪】人事・総務業務 【仕事内容】 (1)採用業務： 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 (2)総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル（MUST）】 ・Salesforceの運用・改修・保守経験（2年以上目安） ・現場ユーザー（営業など）からの要望をヒアリングし、システムの要件に落とし込んだ経験。 【求める経験・スキル（WANT）】 ・課題特定・企画立案・Pjt組成・Pjt推進等の企画業務経験 ・Tableau、PowerBIなどのBIツールの使用経験 ・スプレッドシート・SQL・SOQLを用いたデータ抽出、加工・分析経験 ・Salesforceの資格保持者 【職種名】 【大阪】BizOpsメンバー（Salesforce企画・設計・改修・運用担当） 【仕事内容】