大阪府のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■新卒採用の制度設計から母集団形成・選考・内定者フォローまで一貫して担うポジションです ■既存フローの運用ではなく「何を作るか」を決めるところから関われる裁量があります ■執行役員直下。意思決定が速く、施策の立ち上げまでのリードタイムが短い環境です ■リモート週3〜4日／フレックス／残業月15時間未満。truestarはデータ活用スペシャリスト集団です 【仕事内容】 新卒採用の制度設計から母集団形成、選考運用、内定者フォローまで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 [歓迎] ・人材派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。 【職種名】 【大阪】人事総務職 / キーエンス１００％出資エンジニアリング企業 / 人材業界経験者歓迎 【仕事内容】 以下の業務をお任せ致します。 (1)採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのや り取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用

仕事内容仕事内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。 ■職務内容：フィールドセールス～顧客伴走支援ポジション 前年度利用企業や過去利用企業に対して自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスなどのパスにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。 また、新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と長期伴走し、採用成功に向けたコンサルティング・次年度以降のリピート受注のフォローも行って

仕事内容株式会社タイズ 【梅田】人事（採用）◆メーカー転職合格率NO1／プライム上場G 【仕事内容】 【梅田】人事（採用）◆メーカー転職合格率NO1／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社／年休125日／社員定着への取り組みパナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新卒：中途＝6：4程度 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選

仕事内容【フィールドセールス｜リーダー候補】新卒採用市場のスタンダードを創る / 急成長HRプロダクトの拡販を担う方を募集 株式会社irodas - 「教育×紹介」の融合で就活市場を革新し、人生の意思決定を支える次世代型キャリア支援 仕事内容 ・仕事内容 スカウト事業、そしてイベント事業を新卒領域において新しく立ち上げでおり、より多くの法人様にサービス利用を拡大していきたいと考えています。新規プロダクトの拡販かつ法人のニーズが多様である新卒領域のHRサービスという、難易度の高い営業をより確度高く推進し、そして再現性ある組織づくりにコミットいただける方を募集しています。 ①新規取引先の拡大 ・イン

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 当社は「いい会社じゃなく、いい人生に出会える場所」というコンセプトで新卒人材紹介事業を展開し、『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』という3つのサービスを提供する第二創業期の人材ベンチャーです。 今後、15億円/20億円/25億円規模の事業にしていく上で、新しいプロダクトを開発しております。 中長期的には事業の多角化を進め2030年100億円（当期比10倍成長/新卒事業業界No.1）を目指してお

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業もしくはフィールドセールスでの経験3年以上 ・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方 ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定～改善施策の実行経験 【求める人物像】 ・同社バリューやイズムへ共感できる方 ・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方 ・自ら考え、意志を持って動くことができる方 ・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方 [歓迎] ・無形商材のご経験がある方 ・新卒採用人事として、様々な企業との商談経験がある方 ・SaaS商材の法人営業やカスタマーサク

仕事内容採用背景 i-plugは「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」ことをミッションに「OfferBox」を中核としたHR領域のプロダクトを開発・提供しています。今後生涯にわたるキャリアの可能性を拡げることに繋がる新卒・学生領域を超えた事業展開を目指し、既存プロダクトの更なる成長と進化を目指して投資を進めている段階です。 「OfferBox」は新卒のダイレクトリクルーティング（DR）領域においてはトップランナーであり、多くの企業・学生の繋がりを生み出してきました。一方で市場全体でみるとまだ成長の余地は多く残っており、顧客に対する更なる価値提供とVision2030「未来を担う若い世代に、も

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・数字を追ったご経験 ・顧客への提案をしたご経験 └営業以外にもアパレル、ブライダルなど 様々なご経験の方が活躍しています。 ・営業職にチャレンジしたい！ 明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい！などの 強い思いがある方 【入社事例】 不動産営業(売買仲介)、塾講師(個別指導の講師・教室長)／証券営業(個人) 通信営業(法人向け)、医療・薬局領域の営業、飲食・コンビニ業界でのスーパーバイザー 婚活コンサルタント、家電メーカー営業、不動産・リノベーション営業、求人広告営業、 人材派遣営業、人材紹介営業、WEBマーケティング会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 [歓迎] ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 【職種名】 大阪市(大阪) 人材営業・人材紹介×ITの成長企業前年比売上200％◎転勤なし◎明確な評価制度 【仕事内容】 物流・建設・製造などエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・候補者の発掘（ダイレクトリクルーティング

仕事内容【応募資格】 [必須] スキル ・大卒以上 ※以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 マインド ・エンジニアリングへの理解を活かして採用価値を高めたい方 ・採用を単なるオペレーションではなく事業推進機能として捉えられる方 [歓迎] スキル ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 マインド ・話す／聴くの両面で信頼関係を築ける方 ・変化の速い環境でも学び続けられる方 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上のバランスの維持のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 外国人について 日本語能力試験Ｎ２以上 日本での就業経験 転職回数 原則不問（短期離職の多い方は見送り傾向） 【職種名】 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。（人材紹介・派遣会社経験者歓迎） 【仕事内容】 【具体的に

仕事内容仕事内容 【概要】 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。 そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。 採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります エンジニア領域の事業を“再定義”するフェーズにおいて、 テック部門が独立した一つの事業として立ち上がります。 従来の新卒エンジニア紹介という枠組みにとどまらず、 AI活用・ダイレクトリクルーティング・新規チャネル構築など、 “これからのエンジニア採用の当たり前”をつくる基盤づくりが本格始動します。 今回お迎えしたいのは、 単なるプレイングマネージャーではなく、「事業そのものを創る責任者」。 既存事業の構造改革から、新規構想の実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 法人営業経験をお持ちの方 【職種名】 クライアントサクセス（関西拠点）【東証プライム上場／大手クライアントへの提案営業】 【仕事内容】 本ポジションでは、同社サービスである「ジョブメドレー」を使って採用活動をおこなう大手クライアントへの提案型の営業をお任せします。 ■「ジョブメドレー」について 医療・介護・保育に特化した求人サイトです。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指しています。 【仕事内容】 クライアントの抱える採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクル

仕事内容【急募】【正社員募集】組織成長の鍵を握る。 採用責任者（中途採用メイン） ▼仕事内容 組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者との折衝・交渉 スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化 採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等） 面接・

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■背景： 組織のさらなる拡大のため、東京本社に続き、主要都市に続々と拠点の立ち上げを計画しております。 そこで、拠点の立ち上げ～収益化まで担っていただく方を募集しております。 ■業務概要： 拠点長としてのミッションは以下。 ・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む ・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大 ・拠点長として採用に関わり、組織拡大 当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、人材紹

仕事内容株式会社ビズリーチ 【梅田／リモート可】法人向けコンサルタント◆HRTechのリーディング企業◆プライム上場G 【仕事内容】 【梅田／リモート可】法人向けコンサルタント◆HRTechのリーディング企業◆プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ◆国内最大級のダイレクトリクルーティングティングサービスである『BIZREACH』を運営する組織での法人営業◆ 更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を図るため、営業担当を増員募集します。 ■配属について： 分業体制、事業連携の仕組み化を進めており、フィールドセールス・カスタマーサクセスの部隊に分かれております。配属に関しては、選

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 当社のSNS運用代行事業において、営業組織のコアメンバーとして、クライアントの採用やブランディング課題を解決するための営業活動をお任せします。 これからの100名体制に向け、将来的にはリーダーやマネージャーへの早期ステップアップも期待されるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ＜新規営業＞ ●テレアポや各種施策による新規開拓 ●オンライン商談（顧客の採用課題のヒアリング・SNS活用プランの提案） ●提案資料作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広告の運用最適化のみならず、【売れるプロダクトを作る】観点から業務推進経験のある方 ・事業会社のマーケ職での就業経験がある方 ・デジマチャネル全般（SEM・SEO・ディスプレイ・SNS）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメントのご経験（人数問わない） 【職種名】 【大阪/マーケティング（リーダー候補）】人気人材企業を成長させる！/年間休日120日以上/土日祝休 【仕事内容】 お任せしたいこと 今回のポジションは、責任者直下で、Webマーケティング全般を担っていただきます。 Webマーケティングの戦略～実行までをになっていただき、人材紹介サービスの成長を目指してい