大阪府のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 [歓迎] ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 【職種名】 大阪市(大阪) 人材営業・人材紹介×ITの成長企業前年比売上200％◎転勤なし◎明確な評価制度 【仕事内容】 物流・建設・製造などエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・候補者の発掘（ダイレクトリクルーティング

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業もしくはフィールドセールスでの経験3年以上 ・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方 ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定～改善施策の実行経験 【求める人物像】 ・同社バリューやイズムへ共感できる方 ・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方 ・自ら考え、意志を持って動くことができる方 ・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方 [歓迎] ・無形商材のご経験がある方 ・新卒採用人事として、様々な企業との商談経験がある方 ・SaaS商材の法人営業やカスタマーサク

仕事内容【応募資格】 [必須] スキル ・大卒以上 ※以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 マインド ・エンジニアリングへの理解を活かして採用価値を高めたい方 ・採用を単なるオペレーションではなく事業推進機能として捉えられる方 [歓迎] スキル ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 マインド ・話す／聴くの両面で信頼関係を築ける方 ・変化の速い環境でも学び続けられる方 【フィットする人物像

仕事内容仕事内容 【概要】 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。 そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。 採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・数字を追ったご経験 ・顧客への提案をしたご経験 └営業以外にもアパレル、ブライダルなど 様々なご経験の方が活躍しています。 ・営業職にチャレンジしたい！ 明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい！などの 強い思いがある方 【入社事例】 不動産営業(売買仲介)、塾講師(個別指導の講師・教室長)／証券営業(個人) 通信営業(法人向け)、医療・薬局領域の営業、飲食・コンビニ業界でのスーパーバイザー 婚活コンサルタント、家電メーカー営業、不動産・リノベーション営業、求人広告営業、 人材派遣営業、人材紹介営業、WEBマーケティング会社の

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります エンジニア領域の事業を“再定義”するフェーズにおいて、 テック部門が独立した一つの事業として立ち上がります。 従来の新卒エンジニア紹介という枠組みにとどまらず、 AI活用・ダイレクトリクルーティング・新規チャネル構築など、 “これからのエンジニア採用の当たり前”をつくる基盤づくりが本格始動します。 今回お迎えしたいのは、 単なるプレイングマネージャーではなく、「事業そのものを創る責任者」。 既存事業の構造改革から、新規構想の実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 法人営業経験をお持ちの方 【職種名】 クライアントサクセス（関西拠点）【東証プライム上場／大手クライアントへの提案営業】 【仕事内容】 本ポジションでは、同社サービスである「ジョブメドレー」を使って採用活動をおこなう大手クライアントへの提案型の営業をお任せします。 ■「ジョブメドレー」について 医療・介護・保育に特化した求人サイトです。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指しています。 【仕事内容】 クライアントの抱える採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクル

仕事内容【急募】【正社員募集】組織成長の鍵を握る。 採用責任者（中途採用メイン） ▼仕事内容 組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者との折衝・交渉 スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化 採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等） 面接・

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■背景： 組織のさらなる拡大のため、東京本社に続き、主要都市に続々と拠点の立ち上げを計画しております。 そこで、拠点の立ち上げ～収益化まで担っていただく方を募集しております。 ■業務概要： 拠点長としてのミッションは以下。 ・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む ・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大 ・拠点長として採用に関わり、組織拡大 当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、人材紹

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 当社のSNS運用代行事業において、営業組織のコアメンバーとして、クライアントの採用やブランディング課題を解決するための営業活動をお任せします。 これからの100名体制に向け、将来的にはリーダーやマネージャーへの早期ステップアップも期待されるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ＜新規営業＞ ●テレアポや各種施策による新規開拓 ●オンライン商談（顧客の採用課題のヒアリング・SNS活用プランの提案） ●提案資料作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広告の運用最適化のみならず、【売れるプロダクトを作る】観点から業務推進経験のある方 ・事業会社のマーケ職での就業経験がある方 ・デジマチャネル全般（SEM・SEO・ディスプレイ・SNS）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメントのご経験（人数問わない） 【職種名】 【大阪/マーケティング（リーダー候補）】人気人材企業を成長させる！/年間休日120日以上/土日祝休 【仕事内容】 お任せしたいこと 今回のポジションは、責任者直下で、Webマーケティング全般を担っていただきます。 Webマーケティングの戦略～実行までをになっていただき、人材紹介サービスの成長を目指してい

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【リモート可】データサイエンティスト／MGR候補◇KPI設計～戦略立案／新卒就活サービス※フレックス 【仕事内容】 【リモート可】データサイエンティスト／MGR候補◇KPI設計～戦略立案／新卒就活サービス※フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 当社サービスOfferBox、及びその他サービスのプロダクトに関する戦略策定、戦略実現に必要な分析業務全般をご担当いただきます。また、ご経験に応じて、分析業務を行うチーム全体のマネジメントも期待します。 ■業務例:以下のような業務が想定されます。 ・プロダクトの定量KPIのモニタリング環境の構築（KPI設計） ・プ

仕事内容株式会社PMCは、企業の採用支援・人材育成・組織開発を行う人事コンサルティング会社です。現在はIT・DX企業を中心に、多くのお客様の採用パートナーとしてご支援しています。 新卒・中途採用だけでなく、アルムナイ採用、リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメントなど、多様な採用手法を組み合わせ、お客様に最適な採用戦略を提案しています。 今後は企業だけでなく、自治体や地域単位での採用課題の解決にも取り組み、日本の人材不足という社会課題に挑戦していきます。 案件数の増加に伴い、今回初めて社員採用をスタートします。 創業期だからこそ、会社づくりにも携われる仲間を募集します。 【

仕事内容株式会社ビズリーチ 【梅田／リモート可】法人向けコンサルタント◆HRTechのリーディング企業◆プライム上場G 【仕事内容】 【梅田／リモート可】法人向けコンサルタント◆HRTechのリーディング企業◆プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ◆国内最大級のダイレクトリクルーティングティングサービスである『BIZREACH』を運営する組織での法人営業◆ 更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を図るため、営業担当を増員募集します。 ■配属について： 分業体制、事業連携の仕組み化を進めており、フィールドセールス・カスタマーサクセスの部隊に分かれております。配属に関しては、選

仕事内容【募集背景】 当社は全国に26拠点を展開し、急成長を続ける税理士法人です。 さらなる拡大フェーズを迎える今、「年間100名規模の採用」を計画しています。 現在、この一大ミッションを30代の女性メンバー1名が牽引していますが、組織強化のため、コアメンバーとなってくださる新たな仲間を募集することとなりました。 経営陣と直接ディスカッションしながら、組織の未来を創る手応えを感じられるポジションです。 「会社の成長」と「自身の成長」を同時に実感したい方、ぜひご応募ください。 【業務内容】 採用戦略の立案から、母集団形成、選考、そして入社後のフォロー・研修まで、人事・採用領域の全般に幅広く携わってい

仕事内容株式会社テクノプロ 【新大阪/リモート可】採用リクルーター ～エンジニアからのキャリアチェンジ／福利厚生充実◎～ 【仕事内容】 【新大阪/リモート可】採用リクルーター ～エンジニアからのキャリアチェンジ／福利厚生充実◎～ 【具体的な仕事内容】 【スキルや知見を活かしてエンジニア中途採用に貢献／リモート有で働きやすい環境／福利厚生充実◎】 テクノプログループは、2026年に既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制づくりのための増員募集です。 ■業務内容： エンジニアを中心とし

仕事内容シナジーマーケティング株式会社 【大阪】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える 【仕事内容】 【大阪】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える 【具体的な仕事内容】 ～事業成長を牽引する採用戦略企画・オンボーディング・定着支援実行者／自社マーケティングSaaS「Synergy!」～ ■業務概要： 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。 単なる作業者ではなく、各事業部門（プロダクト開発グループやセールス部門等）の現場リーダーやマネージャーと深く併走し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・コミュニケーション能力 ・採用／人事へチャレンジしたい意欲 [歓迎] ・人材業界でのご経験 ・営業経験 ・接客／販売経験 ・IT業界での就業経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・人と関わることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・組織づくりに興味がある方 ・成長環境に身を置きたい方 ・チームワークを大切にできる方 【職種名】 【人事未経験OK！】最大年収600万円×IT採用職｜戦略人事で裁量とキャリアパスを手に入れる 【仕事内容】 急成長中の大阪ITベンチャーにて、採用業務を中心に組

仕事内容当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 └TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 └志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会／面談／懇親イベントなど） ・採用計画・チャネル運用 └

仕事内容募集背景 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。 既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。 事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。 業務内容 エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます ・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理 ・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価 ・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築 ・法人開拓戦