神奈川県横浜市のハローワーク 社会福祉士の求人・転職・中途採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分又は10時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：平日：１３時３０分～１９時３０分 休日・長期休暇・学校休業日：１０時３０分～１９時３０分 ＊週３２時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■児童（主に小学生）支援 ■ブログ作成 ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン※横浜市内 ■月間イベント企画など ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【週３２時間以上働ける方】※就業時間はご相談ください ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時30分〜18時30分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）学校のある日 （２）学校休業日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容午前中に家事等を済ませて、時間に余裕のある出社が可能。送迎車 はシエンタなどのコンパクトカーを使用、資格取得や研修などにも 積極的に取り組み、正社員登用も積極的に行っています。子育て中 のスタッフが多いので、子供の学校行事などお互いにフォロー。風 通しの良い職場です。 子育、介護、余暇の充実などライフスタイルに添った形でお仕事い ただけます。 利用者様は女性の事業所です。 変更範囲：変更なし

仕事内容生活指導員は、他職種と協力し、ご利用者の生活および自立支援業 務全般を担います。 ・市区町村の生活支援課からの入所相談業務 ・ご利用者とご家族・職員・役所等との調整 ・相談や悩みの傾聴、金銭管理、通院管理及び送迎など ・自立に向けたコーディネートの作成・検討・作業訓練や外出・ 外泊訓練の支援等 ・その他 変更範囲：法人内全ての職種（但し、状況に応じ配慮し検討する） ※業務内容については指導しますので、安心して応募して下さい。 ※７．５ｈ勤務、残業なし、連続９日休み可

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） ※６時間以上の勤務でお昼ごはんがでます（無料） 就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ◆事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ◆食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ◆レクリエーションの企画実施 ◆送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ご利用者さまが日常生活を送る上での様々な問題や困難に 対して支援を行っていただきます。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容障害のある方へ就労の機会を提供し、社会参加に必要な知識や経験 を習得していただくための、支援業務です。 ■就労の機会とは、軽作業や清掃、配達、ポスティングなどの外作 業を示し、作業指示と一人ひとりにあった取り組み方を工夫する支 援を伴走と考えています。 ■社会参加に必要な知識や経験は、コミュニケーションや社会性に 対してはサポートが必要な方が多いので、習慣としてスキルを身に 着けていただけるように工夫します。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） ※６時間以上の勤務でお昼ごはんが出ます（無料） 就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ◆事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ◆食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ◆レクリエーションの企画実施 ◆送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ご利用者さまが日常生活を送る上での様々な問題や困難に 対して支援を行っていただきます。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模デイサービスでの ・介護業務、事務作業 等 ・送迎業務（小型車）できれば尚可 ◆就業時間（１）～（３）選択可 就業日も合わせてご相談下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩０分 （２）休憩６０分 ＊就業時間・休憩時間相談可 ６時間以上の場合、休憩あり（法定通り） （２）９：００－１６：３０のシフトは学校休校日のシフト 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容放課後等デイサービスの支援スタッフ 障がいのある子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、生活 能力向上や社会性を身につけることを目指します。子どもたちが安 心して楽しく過ごせる空間を一緒に作っていきましょう！ ＊校外学習支援（創作活動、外出など） ＊生活活動支援（掃除、整理整頓など） ＊宿題のサポート ＊保護者との連携 ＊支援準備、事務作業 ＊送迎 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩０分 （２）休憩６０分 ＊就業時間・休憩時間相談可 ６時間以上の場合、休憩あり（法定通り） （２）９：００－１６：３０のシフトは学校休校日のシフト 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容放課後等デイサービスの支援スタッフ 障がいのある子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、生活 能力向上や社会性を身につけることを目指します。子どもたちが安 心して楽しく過ごせる空間を一緒に作っていきましょう！ ＊校外学習支援（創作活動、外出など） ＊生活活動支援（掃除、整理整頓など） ＊宿題のサポート ＊保護者との連携 ＊支援準備、事務作業 ＊送迎 業務内容の変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）はシフト例。就業時間は応相談 休憩は法定通り（６時間を超える勤務で４５分） ６時間以上勤務頂ける方はお昼ごはんがあります（無料） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ◆事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ◆食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ◆レクリエーションの企画実施 ◆送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ご利用者さまが日常生活を送る上での様々な問題や困難に 対して支援を行っていただきます。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時30分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：開所時間 平日 放課後～１９：００ 土曜日 ８：３０～１９：００ 長期休業日 ８：００～１９：００（休憩は法定どおり付与） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容横浜市内の公立小学校の放課後キッズクラブの現場の責任者。 運営に関すること ・主任の補佐的業務 ・勤務ローテーション及び役割分担の調整 ・保護者向け文書の作成、配布、説明、連絡 ・活動プログラムの作成など 子どもの活動に関すること ・出欠の確認と利用児童の帰宅時刻の確認 ・活動場所の調整と管理、運営 ・特別な配慮を要する児童の利用と職員の重点配置など ※雇入れ後の業務の変更範囲：会社の定める業務