人事 勤怠管理 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なるルーティンワークではなく、企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！（詳しくは募集要件をご確認ください） 業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立

仕事内容【岡山】事務職(人事・総務）ベンツ正規ディーラー／充実の福利厚生／残業ほぼなし ▼仕事内容 今までのご経験を十分に活かして、以下の業務をお任せします。 ●労務管理 ●社会保険手続き ●給与計算 等 組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度） また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。 その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。 ＜組織体制＞ 現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で執行しています。 本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。 ＜当社サービス

仕事内容資格を活かして…『日勤のみで残業少なめ』『月給35万円以上スタートも』『土日祝休みメイン＋大型連休は各5～6日程』とバツグンの好待遇が叶う正社員の配車スタッフを大募集！《創業100年以上！全国37拠点を展開する安定企業》生涯安心して働ける環境を約束しますよ◎もちろん賞与も年2回しっかりと支給中♪《運行管理の資格があれば応募OK》実務経験は不問！「最近試験に受かった！」なんて方でも大歓迎です！《管理職・役職も目指せる》年齢に関係なくしっかり評価！役職に就けば更なる高収入も叶います！ 創業100年以上の大手で生涯の安定！★賞与年2回★大型連休は各5～6日★配車スタッフ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥

仕事内容新設された人事課において、新卒採用を中心に担当していただきます。採用活動の計画から実施、フォローアップまで一貫してお任せします。将来的には給与計算や労務管理など幅広い人事業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・新卒採用計画の立案と実施 ・学校訪問や説明会の開催 ・面接の実施と評価 ・学生とのコミュニケーションを通じたフォローアップ ※正社員登用後は給与計算等、採用業務以外の人事業務もご担当いただきます。 【組織構成】 現在の人事部は4名で構成されており、50代の女性・男性社員と18歳の女性社員が在籍しています。 今回の募集にて、部内での人事業務分担を図ります。 土日祝、年間有給休暇10日

勤務時間10:00 ～ 14:50

仕事内容山陽イシダ株式会社 【人事総務】年間休日120日以上／賞与年2回＋決算賞与／転勤無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 将来の管理職候補として、人事・労務・総務といったバックオフィス業務全般を担っていただきます。あなたの組織運営経験を当社で活かしてください。将来のマネージャー候補として、バックオフィス業務全般を幅広くお任せします。適性を見ながら段階的に業務範囲を広げていきます。 ■人事、労務関連業務 ■総務関連業務（HP更新・備品管理・研修準備など） ■その他、営業管理など 【雇入れ直後

仕事内容▼お仕事内容 人事現場で働く社員を下支えするスタッフとして 総務・人事・労務など全体俯瞰的な業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 採用業務、給与計算業務、社会保険手続、勤怠管理、 施設管理、届出、就業規則整備、安全衛生管理、経理処理全般等

仕事内容・社内システム、ネットワーク保守 ・店舗機器（ＰＯＳレジ、ＰＣ等）保守 ・店舗ヘルプデスク ※上記業務と併せて以下業務も必須となります。 ・給与計算、労務・勤怠管理 ・年末調整、・退職金制度管理 ・各種保険手続 ・電話、来客対応 ・営業事務補佐 【業務内容変更範囲：本部内での全ての業務】

仕事内容創業から半世紀以上。今や岡山エリアでトップクラスの実績を誇る会社です！ コンクリート２次製品製造会社での総務・経理・人事業務をお願いします。 具体的な業務は下記になります。 ・採用業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・施設管理 ・届出、就業規則整備 ・安全衛生管理 ・経理処理全般 等 【採用担当者より】 創業から半世紀以上。 地域に密着した営業ネットワークを駆使し、岡山エリアではトップクラスの実績を誇っている企業です。 地域の皆様には「オカコン」の愛称で親しまれています♪ 道路やトンネル、水路など、社会インフラを作るうえで欠かすことのできない、コンクリート２次製品の製造

仕事内容【仕事内容】 ・課員3名の業務進捗確認 ・月次業務計画書の作成 ・就業規則の改廃・届出 ・36協定届出 ・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理 ・各種社会保険手続き（取得・喪失・扶養追加・算定等）及び進捗確認 ・住民税手続き（特別徴収・普通徴収切替等） ・労働災害手続き及び進捗確認 ・各種証明書作成 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・労働保険料計算 ・社員情報管理 ・有給休暇取得管理 など ※引継ぎあり 【給与詳細】 ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 賞与：年2回（実績計3ヶ月/年） 昇給：年1回 ＜手当＞ ・通勤手当（上限15,000円） 【固定残業代有無】 固定残

仕事内容【岡山市北区】人事／月給28.1万円〜50.1万円／年間休日125日／日・祝・他休み／転勤なし／未経験歓迎・経験者歓迎 自動車部品のリサイクル・再生事業を展開する＜次の灯株式会社＞が＜人事＞を募集します！ ▼私たちについて▼ 当社は環境負荷低減と物流業界の効率化を目指す自動車部品のリサイクル・再生事業を展開する会社です。 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。 手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。 グローバルな展開を通じて、より広い視点で「

仕事内容<仕事内容> 高収入！看護師さん大募集！日勤のみ！ 【仕事内容】 看護管理者 様 ★オンコール無し！ ★日勤のみ！ ★フレックス制あり！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ★賞与3.5カ月！ ★看護部長や看護師長などのご経験問いません！ 業務内容 看護管理者の仕事内容 看護管理者ってどんな仕事？ 『監督』とゆうよりは、現場中心の『チームの”キャプテン”！』 住宅型有料老人ホームに併設の訪問看護。訪問看護ステーション の管理者としてチームをまとめていきます！ 率先して現場にも入っていき、入居者様の状態等を適宜把握し 必要に応じて看護師や介護士にケア方法などのアドバイスを 行います！

仕事内容<仕事内容> 総務・人事事務補助（正社員登用の可能性あり） 中小企業（概ね従業員数50人未満）のクライアントの総務事務のアウトソーシングを行っています。 専用業務用ソフトを利用して、社会保険や労働保険の申請、給与計算等を行います。 丁寧に指導しますので、経験があまりなくても心配不要です。 その他の書類作成等、所長の補助業務もお願いします。 お客様とのやり取りが多いので、明るく外向きな性格の方が楽しく働けると思います。 スキルに自信がなくても、人間性を重んじますのでご相談ください。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇

仕事内容アルミニウム合金鋳造メーカーである当社の人事グループにて、 労務業務や勤怠・人事システムの運用などのDX推進に関わる業務をお任せ致します。 ＜労務＞ ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 等 ＜人事システム＞ ・勤怠管理システム（ジョブカン）や人事システム（スマートHR）の運用 ・ペーパレス化推進 等 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、マニュアルを見ながら業務を覚えて頂きます。勿論、分からない点があれば先輩社員から丁寧に指導致します。 これまでのご経験にもよりますが、はじめは勤怠管理からお任せし、その後社会保険の手続きや勤怠・人事システム等の運用をお任せする想定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事経験者 ■要運転免許 【職種名】 【両備ホールディングスの人事総務（マネージャー候補）／岡山市北区】経験者求む／岡山大手の優良企業 【仕事内容】 人事労務全般に関わっていただきます。 人事では、採用、労務管理の部署に分かれています。 経験により配属を行います。 ・労務管理、関連会社を含む社会保険手続き等を行っていただきます。 ・給与管理 給計算等全般 ・採用関連、新入社員採用、中途採用 ・人事制度に関わる業務 【事業内容・会社の特長】 「忠恕（ちゅうじょ）＝真心からの思いやり」の経営理念に基づき、「トランスポーテーション＆トラベル」「ICT」「く

勤務時間14:00 ～ 22:00

仕事内容【住宅系専門商社での採用などの人事総務事務】＊オススメポイント正社員前提の紹介予定派遣 直接雇用時年収：300～450万円◆土日祝休み・長期休暇あり◆将来的に組織の中心メンバーを目指せる！＊環境総務部総務課5名（人事2名、経理2名）入社後、まずは採用業務からお願いします◆車通勤OK≪お仕事内容≫■人事業務・採用業務(新卒/中途など)・社員教育に関する企画、運営・労務管理・社内制度整備・給与計算 など■総務業務・不動産管理・社内施設管理 など★お問合せ：0120-707-707

仕事内容・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 土/日/週休二日制（原則として土日を休日とする） 退職金/社員持株会、従業員RS制度、社員旅行、社員割引制度（20%OFF）/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで) 管理職採用 UIターン採用実績有

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 【 勤務時間 】 9：00～15：00(実働5h／休憩1h) ★基本残業はありませんが、お願いする場合もございます ★毎月20日までにシフト希望を提出 ⇒月末に翌月のシフトを決定 ⇒当日のお休み相談もOK◎ ★Wワークにもピッタリなシフトです！ ————————————————— ■応募～お仕事開始までの流れ マイナビバイトより応募 ↓ 応募時記載いただいた電話番号に 担当者からお電話いたします。 ↓ 面接の日程調整 （最短でご希望の日程をお伝えください。） ↓ 当日～2営業日以内で合否のご連絡 ↓ 最短でご希望の日程にてお仕事開始♪ ————————————————— ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 【定休日】土日祝

仕事内容■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【