ハローワーク 支援 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人保健施設「プライムケア桃花林」において利用者様の支援 相談業務を行っていただきます。 ・施設利用に関しての相談 ・施設利用の日程調整等 ・ご利用中のご利用者様とご家族様に対しての支援相談 ・医療機関や介護保険事業所との調整等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）長期休み （２）長期休み以外 就業時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：制度改正時等の書類作成等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 本人の希望を確認し、定期的に３連休の取得出来るシフトを考えて います。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊《三崎こみゅん》の高齢者通所介護と共生型児童発達支援事業所 、共生型放課後デイサービスでの勤務です。 高齢者と児童が同じ空間で過ごすいわき市で初めての事業所です。 障がいのある児童の発達を促す為に、支援方針の立案、児童の発達 状況の確認、保護者のサポートをする仕事でお子さんと高齢者の交 わるを通してお互いを思いやる事を育てていくお手伝いをお願いし たいです。 クラウド型のシステム利用により、保護者とマイページにての連絡 となり、書面のサイン取得などの煩わしい業務は軽減される運営を 考えております。 ＊就業開始日は、相談可能です。 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：土曜日は会社の年間カレンダーに準じて出勤日があります。 Ａ型事業所は自由出勤ではありませんので、会社の定めるカレンダ ー通りの勤務が出来る方でなければいけません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※土曜日は会社の年間カレンダーによる。（勤務日数は相談可） ※入社６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンでのデータ入力、ネットショップの出品作業など ・ミシンを使った洋服のお直し、リフォーム作業 ・受託製品、アクセサリー、ジュエリーなどに関する軽作業 ・近隣農家さんとの農福連携作業 ・その他、封入や検品、清掃などの軽作業 ※お仕事内容は随時追加していきます。 変更範囲：会社の定める範囲 ◆令和４年１２月１日に開設した就労継続支援Ａ型事業所です◆ 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：業務により残業（手当あり）をお願いする可能性がありますが、体 調・都合優先で断って頂いて大丈夫です。 ＊３６協定届出済 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇あり、土曜は会社シフトにより出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■内勤利用者／げんきワーク事務所（二本松駅前） １．オフィスアシスタント（ＳＮＳ、ブログ、内職など事務職系の 一般就職を目指す方向け） ２．アート・クラフト制作アシスタント（好きをお金にできる仕事 です） ■軽作業利用者／陽だまりの郷厨房（二本松市表） ３．食器洗浄アシスタント（高齢者施設の食事を影ながら支える仕 事です）※今年度利用者から職員へ１名登用！ ■軽作業利用者／協力会社先 ４．協力会社先での組み立て作業、清掃等 ※今年度一般就職者２ 名輩出！ 変更範囲：変更なし

仕事内容相談支援事業所における専門相談業務を行なう。 １．障がい者、障がい児の生活相談 ２．サービス利用計画の作成業務 ３．担当者会議の開催 ４．公費請求業務 変更範囲：無し

仕事内容・要介護認定を受けた方から相談を受け、居宅サービス計画（ケア プラン）を作成する。 ・他の介護サービス事業者との連絡調整をする。 ＊変更範囲：なし ※見学可能です。お気軽にハローワーク窓口にご相談下さい。 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 定年は６０歳ですが、それ以上の方も応募可能です。 労働条件は相談の上、決定します。

仕事内容介護支援専門員として下記業務内容を担当していただきます ・ケアプランの作成 ・サービス利用の支援 ・介護相談 ・その他付随する業務 ・地域包括支援センターにおける業務（市の委託）含む ＊丁寧に説明・指導しますので、安心してご応募ください。 ＊応募前見学歓迎です。気軽にご連絡ください。 「働き方改革関連認定企業」 変更の範囲：なし

仕事内容◎居宅介護支援事業所の介護支援専門員としての業務全般 ・主に居宅介護サービス計画（ケアプランの作成） ・要介護認定の申請、調査、利用者及びその家族からの相談、各介 護サービス事業者との連絡調整業務。 ・その他付随する業務。 ＊ケアマネジャーとして居宅介護支援事業所での実務経験が無い方 でも、指導しますので安心してご応募ください。 （変更の範囲：介護支援専門員としての業務全般）

仕事内容＊機械器具据え付け工事作業 ＊工場内での製缶作業 ＊上記工事のプラント内、工事現場の現場監督業務です。 ＊資格、経験、前職などにより、賃金は考慮します。 ＊長期出張の場合があります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容○土木作業全般に従事していただきます 主にアスファルト舗装工 ・持っている運転免許により２ｔ～４ｔダンプの運転業務 ・資格のある方は車両系建設機械運転もあります ＊資格取得の補助制度あり ＊主な作業現場 福島市、二本松市、本宮市、大玉村など 変更範囲：変更なし

仕事内容・医療現場での診療支援や患者サポート業務 ・ＩＴ、システム開発を通じた業務効率化やデジタル化の推進 ・経営企画、事業開発に関する調査、企画立案、実行支援 ・広報、ブランディング、地域連携に関する企画、発信活動 ・医療、介護、地域課題に関する研究、データ分析 ・各部門と連携し、地域医療の質向上や新規プロジェクトを推進 ・電気設備、エネルギーシステム管理 受変電設備、非常用発電機、コジェネレーションシステムなど、 エネルギーインフラの安定運用を担当。 電気主任技術者（第三種）などの有資格者を歓迎します 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊経営戦略・人事労務・財務管理・診療報酬請求など、一般企業と同様の管理 部門と、病院特有の診療報酬業務の両方を行います。 診療報酬業務については配属後の教育により覚えてもらうため、特段事前の知 識や資格は必要ありません。 【配属の可能性がある部署】 総務課・人事課・財務課・企画課・システム課・庶務課・医事課・地域医療生 活連携室 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

仕事内容◆県内および近県の作業現場において、造林・森林整備・素材生産 ・伐採等の林業全般の業務を行います。 １年を通して外での仕事になりますので、体力を要します。 事務所へ集合し現場までは、社有車で移動します。 ※残業はありません。 ※資格取得制度あり（会社負担） 現場：主に古殿町内の国有林になりますが、いわき市や茨城県の現 場になる場合があります。 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容＊土木建設会社での移動式クレーンの運転手の仕事です。 建設、土木現場において、資材の吊り上げ作業をする 移動式クレーンの運転手です。 ＊現場により大型トラックの運転もあります。 ※未経験者も応募可。 資格取得制度があります（費用は当社負担） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊主に町内、事業所向けクリーンボックス（集積所用ゴミ箱）の 製造、設置作業。 ＊集積用ゴミ箱、工場内設備、一般向けのキャンピングカーの 組立、レーザー溶接作業、プレス機曲げ作業。 ※業務内容については随時指導致します。 ※未経験の方歓迎いたします。 経験を積み重ねていく中で、資格取得の制度もあります。 （費用 会社全額負担） ◎トライアル雇用併用求人 ≪ 急 募 ≫ 変更範囲：変更なし

仕事内容◎就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者として、障がい 者の方の就労支援を行って頂きます。 人を大事にするライフステージでは職場の雰囲気、仲間との関係、 先輩のサポートなど経験豊富な先輩社員と一緒になって仕事をする ので安心。一緒に喜びを分かち合える事業所を作っていきましょう 。 ※業務上車を使用する機会：有（社用車有） ＜変更範囲：法人の定める業務＞

勤務時間就業時間１：5時30分〜9時00分 就業時間２：5時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）火曜日～金曜日、休憩なし （２）月曜日のみ、休憩３０分 （１）のみ就業も可能、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏休み、冬休み、春休み、長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容学校給食の調理員として下記の業務を担当していただきます。 ・調理、盛付け、配食、下膳、洗浄、清掃、野菜の仕込み等 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週５日。１日６時間。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容会津若松市医療的ケア等コーディネーター設置要綱及び会津若松市 医療的ケア児等コーディネーター設置要綱事務取扱に基づき、医療 的ケア児及びその家族への相談支援及び関係機関との支援に関する 総合調整並びに障がい児に対する支援等に関する専門的技術を必要 とする業務を行う。 （主な内容） ・医療的ケア児の把握及び情報管理業務 ・医療的ケア児及びその家族と保健、医療、福祉等の関係機関との 総合的な調整支援業務 ・障がい児及びその家族の支援に関する業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間要相談 場外での作業の場合、ご相談の上就業時間が変更となる場合がござ います。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 作業場所により、一部シフトによる休日となります。 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務所内外において、・葬儀返礼品の箱折、梱包、検品 ・葬儀場の清掃 ・宴会会議場の食器洗浄、館内清掃 ・封入業務、ＰＣ入力等簡単な事務作業 ・商品の在庫管理 ※本人の能力等を考慮し、相談の上担当する作業を決定します。 ※まずは施設見学にお越し下さい。（要予約） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は7時50分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週の就労時間は、２９．５時間以内になります。１日４時間 週５ 日が基本になりますが、季節、作業状況、作業時間４時間以上とな ることがあります。７時５０分に事業所所在地に集合しその後、社 有車での移動になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇等、当社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・いわき市の就労継続支援Ａ型事業所です。 ・障がいの特性に応じて担当して頂きます。 【仕事内容】 ・小川にある、きのこ園（施設外）での作業で委託先での農作業 補助の仕事です。 ・農作物や作業状況により、施設内の仕事になったり、他の委託先 での仕事になる場合があります。 ・随時、事業所見学・体験受付中です。 ・わからないことや不安なことは支援スタッフが丁寧にフォローし ますので未体験の方でも安心です。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」