福島県のハローワーク 介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホームにおいて、介護支援専門員業務全般を担当して いただきます。 入居者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成・更新・管理・ア セスメントの実施 サービス担当者会議の開催 ご家族への説明や相談対応 病院受診時の付添や送迎 医療機関・行政など関係機関との連絡調整など ※宅直（オンコール）があります。（月９～１０回） 【ふくしま働きやすい介護の職場認証評価制度 ハイレベル認証】 業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス事業所との連絡調整 ・サービス実施状況の把握、評価 ・利用者状況の把握 ・要介護認定調査 ・相談業務 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）、又は のいずれか。 就業時間の希望があれば要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・入居者様のケアプランの作成 ・介護サービスマネジメント業務 ・お年寄りの日常生活における介護（９０名程度） （食事・排泄介助など） 変更範囲：変更なし 【６０歳以上応募可能（６０＠）】

仕事内容まいんど万世二番館グループホームおよび小規模多機能型居宅介護 事業所の計画作成担当者として業務を行っていただきます。 アセスメント（心身・生活・家族・環境の把握） ケアプラン（サービス計画書）の作成 担当者会議の開催・調整 モニタリング（訪問・状況確認） 介護・生活全般の相談対応 家族からの不安困りごとのヒアリング 医療・介護サービスの説明、選択支援入院退院・施設入所時の調整 医師・看護師・訪問看護との連携 サービス事業者との調整 病院・地域包括支援センターとの情報共有 行政・保険者対応 ＜介護＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャー業務全般 アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、給付管理業務等、 一連の業務に携わっていただきます。 資格更新のための研修は勤務扱いとなり、研修費は支給します。 変更の範囲：変更なし

仕事内容○入居者・利用者のケアプラン作成の他、ご本人やご家族の介護相 談を行います。 ・ショートステイ利用者の送迎や、病院受診の送迎等の調整連 絡を行います。尚、１人での送迎の場合もあります。 ・パソコンによる文書作成、 ・オンコール対応有ります。 ＊ユニット型と従来型の２事業所があり、どちらも家庭的な雰囲 の中、お一人々毎の生活を重視したケアを行っています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容マインド居宅介護支援センターにおいてケアマネージャー業務をし ていただきます。 ・利用者様の相談対応、アセスメント ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・要介護認定申請および更新手続き代行 ・サービス事業者、医療機関、行政との連絡調整 ・サービス利用状況の確認（モニタリング） ・給付管理業務、記録・書類作成 ＜介護＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容○居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・介護利用者の相談業務や関係者・関係機関との調整 ・個別相談や家族との面談 ・サービス計画や支援計画及びケアプラン作成等の定期的な チェックや見直しなどを行います。 ・利用可能な介護福祉サービスの利用調整 ・施設内外の清掃等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・介護支援専門員の支援に関する業務 ・総合相談業務 ・ケアプラン作成業務 ・地域づくりに関する業務 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・利用者様のケアプラン作成 ・その他付随する業務 ＊訪問先までは自家用車を使用します ＊経験必須（年数不問）、ブランクある方も歓迎！ （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容○「特別養護老人ホームほたるの里」 （ユニット型特別養護老人ホーム）での介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリング ・保険請求業務・相談業務等 変更範囲：変更なし

仕事内容○「特別養護老人ホームさめがわ」において利用者の施設サービス に関わる業務全般を担当していただきます。 《主な仕事》 ・施設サービス計画書の作成、実践、評価等 ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険の手続き等 ・職員の研修に関すること 〇希望があれば、介護職員との兼務も可能です。 その際は、介護職員の処遇改善手当も兼務割合に応じて支給します 。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆ケアマネージメント業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成 ・介護認定申請の代行等 ・介護を必要とする方及び家族からの相談に応じ、介護が必要な 方の心身状態に合わせて、介護サービスの計画立案。 ※訪問エリア：須賀川市・岩瀬郡内 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：半日勤務可、扶養内勤務可 ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・利用者の急変・一時的な利用者急増などの対応時に限り、６ 回を限度に月７０時間、年６００時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容ふねひき地域包括支援センター（田村市）または芳賀・小原田地域 包括支援センター（郡山市）でケアプランの作成等ケアマネジャー 業務に従事していただきます。 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容特別養護老人ホーム「ケアハウス泉崎」にてケアマネ業務をお任せ します。 ・入所・退所に関する各種手続き ・ショートステイ利用開始・中止時の対応 ・利用者様・ご家族との相談対応 ・ケアプラン作成・見直し ・関係機関との連絡・調整業務 施設入居者約５０名 ショートステイ利用者約１０名 分からないことや判断に迷うことは 一人で抱え込まず、すぐ相談できる環境があります。 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：基本はシフト制になりますが出勤や就業時間はご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊シフトによる（希望を考慮の上） ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇：労働基準法に基づき付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○小規模多機能居宅介護みなとにおいてケアマネジャーとしての業 務に従事していただきます。 ・介護サービス利用に伴う申請や手続き ・ご利用者様やご家族様と訪問での面談や相談 社用車（ＡＴ車）使用 ・その他介護支援専門員に付随する業務 〇介護員業務 その他の詳しい業務内容は面接にてご説明させていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容福島県の公社等外郭団体として運営する総合社会福祉施設「太陽の国」など、 県立及び直営の社会福祉施設で、高齢者・身体障がい者・知的障がい児者等の 介護や生活支援を行います。 ※勤務は通常業務の他、早出勤務及び遅出勤務が週１回程度、夜勤が月４～５ 回程度あります。（夜勤手当は１回につき、４，０００円です。） ※就業時間は施設により若干異なる場合があります。 ※資格手当は、１資格あたり２，０００円の他、勤務施設に応じた加算があり ます。業務の変更範囲：会計・総務事務、相談支援業務 「女性活躍推進法に基づく認定事業所」

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の希望でも可ですし、 自分の希望の時間で働くことが可能です。相談できます。 就業時間により休憩時間が変わります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日は会社ローテーション（応相談） ＊年末年始休暇（１２月３０日～１月３日）

仕事内容＊入居者（１５～２１名）のケアプラン作成 ＊入居者の家族との相談業務 ＊入居者の介護業務 ＊サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の 有無の確認（モニタリング） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆等、会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・介護を要する方からの依頼により、介護を利用する方とご家族の 要望を確認し、その方にあった居宅サービス計画の作成 ・利用者の希望に沿った介護サービス事業所の紹介やサービス調整 等 ・その他、居宅介護支援に付随する業務 ・エリア：いわき市近郊 マイカー使用（ガソリン代支給） ・職場見学可。 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容【片柳居宅介護支援事業所／ケアマネジャー】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 変更範囲：会社の定める業務