福島県のハローワーク 介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容「指定居宅介護支援事業所はなしのぶ」で介護支援専門員の業務を おこないます。 ケアプランの作成、認定調査、介護サービス事業所等との連絡調整 等 ＊就労場所は、指定居宅介護支援事業所はなしのぶ 又は、はなひ らの となります。 採用後決定いたします。 ＊入職日はご相談ください。 ＊業務の変更範囲：変更あり（地域包括支援センターでの業務、他 、法人内のすべての業務）

仕事内容○老健でのケアマネージャー業務全般 ・相談業務 ・要支援、要介護認定手続きなどに関しての相談申請代行 ・認定を受けられた方の居宅サービス等の計画書作成 ・介護用具類の紹介販売 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）、又は のいずれか。 就業時間の希望があれば要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・入居者様のケアプランの作成 ・介護サービスマネジメント業務 ・お年寄りの日常生活における介護（９０名程度） （食事・排泄介助など） 変更範囲：変更なし 【６０歳以上応募可能（６０＠）】

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネージャー業務全般 ・相談業務 ・要支援、要介護認定手続き等に関しての相談申請代行 ・認定を受けられた方の居宅サービス等の計画書作成 ・介護用具類の紹介販売 等 変更範囲：変更なし

仕事内容主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） もしくは介護支援専門員（ケアマネージャー）実務経験５年以上で 将来的に主任ケアマネ取得意欲がある方 （研修費用法人持ち・研修期間は労働時間に含む） 「要支援者や要介護者」の方の相談や心身の状況に応じ、適切な介 護サービスを受けられるように介護サービス等の提供についての（ ケアプラン）の作成や、市町村・サービス事業者・施設・家族等、 関係事業者間との連絡調整を行う事で、利用者様が望まれる自立し た暮らしを支援して行く仕事です。 変更の範囲：法人の定める範囲

仕事内容○居宅介護支援支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・相談業務 ・要支援、要介護認定手続き等に関しての相談申請代行 ・認定を受けられた方の居宅サービス等の計画書作成 ・介護用具類の紹介販売 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：半日勤務可、扶養内勤務可 ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・利用者の急変・一時的な利用者急増などの対応時に限り、６ 回を限度に月７０時間、年６００時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容ふねひき地域包括支援センター（田村市）または芳賀・小原田地域 包括支援センター（郡山市）でケアプランの作成等ケアマネジャー 業務に従事していただきます。 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容○介護の総合相談窓口 ○介護予防相談支援 ○権利擁護支援 ○認知症になっても住み慣れた地域で生活できるような地域づくり ※業務の変更範囲：法人の定める業務 ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ■福島県次世代育成企業認証制度「働く女性応援」認証企業

仕事内容居宅の要介護者が居宅サービス等を適切に利用できるよう、心身の 状況、置かれている環境、要介護者の希望等を勘案し、居宅サービ ス計画を作成するとともに、サービス事業者等との連絡調整を行い 、介護保険施設等への入所を要する場合は、当該施設等への紹介を 行います。 居宅支援事業所での業務全般 担当利用者の居宅サービス計画作成、訪問、モニタリング、給付 管理、 認定調査等 「変更範囲：変更無し」

仕事内容○当法人において、介護支援専門員としての業務に携わっていただ きます。 ・ケアプランの作成 ・他の介護サービス事業者との連携・調整等 全般 《トライアル雇用併用求人》 ・採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。 変更範囲：変更なし

仕事内容○居宅介護支援事業所での利用者のケアプランの作成、管理、サー ビス担当者会議の実施などのケアマネジメント業務 ※業務の変更範囲：法人の定める業務 ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ■福島県次世代育成企業認証制度「働く女性応援」認証企業

仕事内容○下記事業所でのケアマネジメント業務およびその他付随する業務 １．「居宅介護支援事業所」 ２．「特別養護老人ホーム」 ３．「通所介護事業所」 ※１～３いずれかに勤務（面接時個別相談） ※入職後プリセプターシップ制度によりプリセプター、メン ターを選任し、年間を通してフォローしていきます。積極 的に研修受講に取組んでおり、有給での教育訓練休暇など 資格取得を支援しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：基本はシフト制になりますが出勤や就業時間はご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊シフトによる（希望を考慮の上） ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇：労働基準法に基づき付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○小規模多機能居宅介護みなとにおいてケアマネジャーとしての業 務に従事していただきます。 ・介護サービス利用に伴う申請や手続き ・ご利用者様やご家族様と訪問での面談や相談 社用車（ＡＴ車）使用 ・その他介護支援専門員に付随する業務 〇介護員業務 その他の詳しい業務内容は面接にてご説明させていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の希望でも可ですし、 自分の希望の時間で働くことが可能です。相談できます。 就業時間により休憩時間が変わります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日は会社ローテーション（応相談） ＊年末年始休暇（１２月３０日～１月３日）

仕事内容＊入居者（１５～２１名）のケアプラン作成 ＊入居者の家族との相談業務 ＊入居者の介護業務 ＊サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の 有無の確認（モニタリング） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な対応が集中し対応する要因が不足した時、１日１０時間まで ６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年６９０時間までできる 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容マインド居宅介護支援センターにおいてケアマネージャー業務をし ていただきます。 ・利用者様の相談対応、アセスメント ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・要介護認定申請および更新手続き代行 ・サービス事業者、医療機関、行政との連絡調整 ・サービス利用状況の確認（モニタリング） ・給付管理業務、記録・書類作成 ＜介護＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容○当法人において、介護支援専門員としての業務に携わっていただ きます。 ・ケアプランの作成 ・他の介護サービス事業者との連携・調整等 全般 《トライアル雇用併用求人》 ・採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。 変更範囲：変更なし

仕事内容○介護の総合相談窓口 ○介護予防相談支援 ○権利擁護支援 ○認知症になっても住み慣れた地域で生活できるような地域づくり ※業務の変更範囲：法人の定める業務 ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ■福島県次世代育成企業認証制度「働く女性応援」認証企業

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分又は8時15分〜17時17分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：３６協定届出済み 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１か月６０時間、１年６３０時間 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（月１回程度の土曜勤務あり） ・年末年始休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ケアプランセンターにおいて、在宅の要介護高年齢者の相談援助 業務及び在宅での介護計画の作成等を行います。 ＊変更範囲：法人内全ての業務

仕事内容○当法人において、介護支援専門員としての業務に携わっていただ きます。 ・ケアプランの作成 ・他の介護サービス事業者との連携・調整等 全般 《トライアル雇用併用求人》 ・採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。 変更範囲：変更なし

仕事内容○介護保険ケアプラン作成業務全般 ・居宅サービス計画の立案 ・サービス調整 ・介護に関する相談・支援 ・給付管理業務 等 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：無し