経営戦略研究所株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間例： 9:00～16:00（休憩45分） 9:30～16:30（休憩45分） 10:00～17:00（休憩45分） 勤務日数：週4日～OK（週5日フルタイムも可） シフト提出：月ごと（前月最終火曜日までに提出） 残業：基本なし 朝礼：10:00～参加必須

仕事内容横浜駅チカ／医未来を整える／医療を支える／事務のチカラで コンサルティング会社でセミナー事務局のサポート 商品発送・セミナー事務局のサポート業務を担当していただきます。 当社が人員・事業拡大をするために不可欠なお仕事です。 ≪ 具体的には・・・ ≫ ■各商品・テキスト・DVD・書籍などの発送業務 ■マニュアルの印刷やデータの発送 ■出版会社とお客様の対応等のメール連絡 ■その他コンサルティング商品の受付補助 ■顧客電話対応 ■アンケート集計・入力 ■新規顧客フォローメール発信 ■入金案内・督促案内 ■FAX・印刷・コピー・メール対応 ■名簿作成 ■配信メールの解除 ほか ≪ 当社につい

仕事内容歯科医院専門で、集客から、採用、組織のマネジメントまで、一貫してコンサルティングを手がける当社。コンサルタント見習いからスタートし、3年ほどでコンサルタントデビューとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ 【1】アソシエイト業務 ■クライアント同行（情報収集、プレゼン資料作成、アクションプランの立案） ■マーケティング補佐（ホームページ作成、SEO対策、チラシ、小冊子作成） ■マネージメント補佐（採用、マニュアル作成、人事制度の策定） ■チームコンサル（アシスタントとして医院への同行、またはコンサルタント） ■セミナー運営（音響・カメラ） ■セミナー宿題添削 ■現場実習 ■新規開業内覧会サポート

仕事内容歯科医院専門で、集客から、採用、組織のマネジメントまで、一貫してコンサルティングを手がける当社。コンサルタント見習いからスタートし、3年ほどでコンサルタントデビューとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ 【1】アソシエイト業務 ■クライアント同行（情報収集、プレゼン資料作成、アクションプランの立案） ■マーケティング補佐（ホームページ作成、SEO対策、チラシ、小冊子作成） ■マネージメント補佐（採用、マニュアル作成、人事制度の策定） ■チームコンサル（アシスタントとして医院への同行、またはコンサルタント） ■セミナー運営（音響・カメラ） ■セミナー宿題添削 ■現場実習 ■新規開業内覧会サポート

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は医院・病院経営に特化したコンサルティングファームです。 徹底したハンズオン型のコンサルティングにより「現場主義と医院に合わせたオーダーメイドのコンサルティング」「半年で医業収入１．５倍」を実現。 クライアントから高い評価を得ています。 【会社組織としての特色ー会社の雰囲気】 コンサルタントは全国の医院・病院が主な支援先になりますが月に２日は、全社員が事務所に集結する日を月末に設けています。

仕事内容■コンサルティング業務 机上の空論ではない徹底した現場主義、担当する全国の医院の院長に代わり、コンサルティングをして頂きます。ハンズオン型コンサルティングのため、長期で全般的に深く経営に関わることが特徴です。 マーケティング：集客向上、ホームページ作成、SEO対策、SNSマーケティング、チラシ、小冊子作成、仕組み化等のマーケティング マネジメント：目標設定、コーチング、スタッフ教育（1on1）、ファシリテーション、採用、マニュアル作成、労働環境の整備、教育制度、人事評価制度構築、チームビルディング、DX推進 担当顧客は１５～２０医院程度 ■セミナー講師、運営業務 ◯業務の魅力 ・定期訪問（

仕事内容経営戦略研究所株式会社 【横浜／経営コンサルタント】医院経営を支える一生のパートナー／平均年収1000万／研修充実◎ 【仕事内容】 【横浜／経営コンサルタント】医院経営を支える一生のパートナー／平均年収1000万／研修充実◎ 【具体的な仕事内容】 ＼歯科医院経営に特化したコンサルティング会社・院長先生の“唯一無二の経営パートナー”になれる・新しい分野で１からキャリアを積みたい方歓迎／ ■会社説明 当社は歯科医院経営に特化したコンサルティングの老舗企業です。全国に約68,000軒ある歯科医院を対象に、現場主義を徹底した支援を行っています。創業以来、机上の空論ではない「結果が出る手法」を追

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 Hondaは創業以来、「技術は人のために」という理念のもと、モビリティを中心に、エネルギー・ロボティクス・航空・宇宙といった領域へも挑戦の幅を広げてきました。 その最前線を担う本田技術研究所（Honda R&D）では、創造的な研究・開発を通じて、「自由な移動の喜び」と「豊かで持続可能な社会」の実現を目指し、常に変化と進化を続けています。 なかでも本ポジションが属するのは、研究開発の中核を支える横断的な統括機能組織です

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆コンサルティングファームでのコンサルタント経験（領域不問） [歓迎] ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士等 ◎企業支援を通じて日本を活性化するという使命感を持った方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営コンサルタント 【コンサル経験者】 ◆「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」認定◆ 【仕事内容】 【業務内容】 現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ちクライアントの生産性向上を目指します。チームコンサルのもと、同

仕事内容【応募資格】 [必須] 証券会社の公開引受部門または引受審査部門で一定の経験を有する方 【歓迎】 ・証券会社、コンサルティング会社、監査法人において株式上場支援の経験のある方 ・Ｍ＆ＡのＦＡ（ファイナンシャルアドバイザー）として一定の実績を有する方 ・上場企業にて適時開示業務に一定の経験を有する方 【職種名】 【福岡県勤務】コーポレートファイナンスコンサルタント 【仕事内容】 事業承継において親族外承継の傾向が高まる中、その選択肢は多様化しています。 タナベコンサルティングでは多様化する事業承継ソリューションに幅広く対応する方向性の中で、IPOコンサルティングにも力を入れてゆきたいと考えて

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆法人営業経験がある方（対経営者との折衝経験があれば尚良し） ◆企業での実務経験が３年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東証プライム 経営コンサルタント【金沢】 ★「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定★ 【仕事内容】 クライアントの経営状況を把握し、課題解決に導きます。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また

仕事内容[募集背景経営コンサルティング、人材育成サービス、会員組織向け経営情報サービス、セールスプロモーションコンサルティング、戦略総合研究所での研究や発信など幅広い事業を構築しています。更なる事業拡大と発展の為に積極採用を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 【業務内容詳細】 ・セミナー業務（動員～当日運営（DM作成、司会・進行等） ・過去取引先へのターゲット商品の訴求架電 ・新規顧客へのアプローチ架電（対象リストの探索も含む） ・アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベースへの登録 ・対象業務の業績管理 等 【同社の特徴】 ・法人営業、個人営業問わず対面・非対面どちらかの

仕事内容【応募資格】 [必須] ●企業での実務経験が３年以上ある方 （財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方） 以下の業界（ドメイン）経験者の方は積極採用しております。 ・ヘルスケア業界出身者（医療機器・製薬・医療介護関連） ・住宅・建設業界出身者 ・食品業界出身者（食品メーカー・商社・小売・その他食品関連） ・卸流通業界出身者（商社・流通・外食サービス関連） ・Web・通販業界出身者 ・観光・旅行業界出身者 [歓迎] ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・金融機関（銀行）出身者 ・人事労務経験者 ・研究開発、生産管理業務経験者 など 【募集年齢（年

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験 【職種名】 【福岡】コンサルタント / DX・デジタル担当 【仕事内容】 １．コンサルティング（現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告） ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆企業での実務経験が３年以上ある方 ◆法人での営業経験がある方（対経営者との折衝経験があれば尚良し） 【求める経験内容】 ●消費財の開発経験者 ●ライフビジネスにおける商品開発やビジネスモデルの開発経験 【当社で働く魅力】 日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、あなたのキャリアアップを支援します。キャリア社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しています。また

仕事内容[募集背景『100年先も一番に選ばれる戦略パートナー』として経営コンサルティング、人材育成サービス、会員組織向け経営情報サービス、セールスプロモーションコンサルティング、戦略総合研究所での研究や発信など幅広い事業を構築しています。更なる事業拡大と発展の為に積極採用を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： タナベ経営のコンサルティングは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題、テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングです。 研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の開発経験 ・システム開発の経験者、もしくはプログラミング経験（JavaScript） 【歓迎】 ・セキュリティ、AI分野に関心があり、最新技術の導入・活用に意欲的な方 ・複数システム間のデータ連携やAPI連携の知識・経験をお持ちの方 ・業務効率化やDX推進に積極的に取り組める方 【職種名】 社内SE / メンバークラス 【仕事内容】 1.当社の基幹システムNetSuiteについて ・社内業務全般の理解、部門間のシステム連携強化、システムの運用メカニズムの把握。 ・社員から要望や依頼について、ヒアリング～レポートまでを単独で実施。 2.IT戦略・システム企

仕事内容[募集背景『100年先も一番に選ばれる戦略パートナー』として経営コンサルティング、人材育成サービス、会員組織向け経営情報サービス、セールスプロモーションコンサルティング、戦略総合研究所での研究や発信など幅広い事業を構築しています。更なる事業拡大と発展の為に積極採用を行います。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社のコンサルティングは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題、テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングです。研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロダクトマネジメント経験（社内・社外問わず） ・SaaS企業などでの事業（サービス）開発・推進経験 ・サービス開発におけるプロジェクトリーダー・マネジャー経験 ・新規事業、事業開発、サービス開発経験 ・マーケティング企画経験 【歓迎】 ・データサイエンティスト経験 ・HR（組織・人材）に対する知見（コンサルティング経験） ・AI・デジタルに関する知見 ・マーケティングに関する知見 【職種名】 【東京】SaaS（HR）プロダクト開発/BizDev・PdM候補 【仕事内容】 経営コンサルティング事業を支えるデジタルサービス・プラットフォームの開発・推進チームとして、組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験 ４年以上 ・事業会社での財務部門、経営企画部門 ３年以上 ・税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務 5年以上 【歓迎】 ・収益構造改革や再建、再生 ・資本政策 ・再建計画等の作成 ・財務戦略 【職種名】 【愛知県勤務】コーポレートファイナンスコンサルタント 【仕事内容】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊いずれか1つ必須 ・人事（制度設計、戦略） ３年以上 ・採用 ３年以上 ・経営企画部 【歓迎】 中堅～大手企業での人事労務 ・グループ会社が複数ある中での人事 【職種名】 【福岡県勤務】HRコンサルタント（ハイブリッドワーク/人事経験者歓迎） 【仕事内容】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報