神奈川県川崎市高津区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容【渋谷】急成長ベンチャー！人材業界の法人営業◆未経験OK◎年500万↑土日祝休み ＊平均年齢25歳！注目のベンチャー企業！株式会社ミギナナメウエ ＊営業・人材業界未経験OK◎下限年収500万円保証?あり！ ＊服装自由！土日祝休み・年間休日125日でプライベートも充実 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップ ・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング …など 株式会社ミギナナメウエで 採用コンサルティングおよびRPO（採用代行）事業 における法人営業をお任せします。 株式会社ミギナナメウエは、 人材業界で急成長を遂げて

仕事内容＜仕事概要＞ スカウトサイト「ビズリーチ」を活用し、法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業を行います。クライアントの採用メインパートナーとして「ビズリーチ」をどう活用することで企業の課題が解決できるのか、個々のクライアントに合わせて提案を行います。 ＜業務内容＞ ・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

仕事内容2012年に設立された当社。 建築業界出身の社長が「自分と同じつらい思いをする若者を一人でも減らしたい」という思いで設立。 ☆大手ゼネコン各社との取引も豊富♪安定しています。 ☆創業から右肩上がり！急成長企業です。 ☆若い仲間と働きたい方、成長していきたい方、未経験者大歓迎！ 20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、

仕事内容クライアントの人材ニーズを引出し最適なスタッフをマッチング ～人材営業コーディネーター～ 具体的な仕事内容 各種業界の販売・営業・コールセンターなど、適任スタッフをご提案するお仕事です。 まずは既存のクライアント様の案件にプレイヤーとして稼働して、しっかりと業務内容を理解。 クライアント様との関係値構築もして頂きます。 ■ビジネスマナーや販売・営業などの座学研修研修有り ■販売・営業経験者、管理職経験者歓迎 ■ポテンシャル採用 ■女性スタッフも活躍中! ■社内イベントも充実してます

仕事内容株式会社ＵＺＵＺ 人材紹介の法人営業＜新規事業立ち上げ／新卒領域＞未経験◎第二新卒可・早期キャリアアップ◆年休125日 【仕事内容】 人材紹介の法人営業＜新規事業立ち上げ／新卒領域＞未経験◎第二新卒可・早期キャリアアップ◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 新卒を対象とした【新規事業】の人材紹介部門への配属となります。弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。今回は、新卒領域における事業拡大を牽引するコアメンバーの募集です。 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得して頂きます。 各企業毎

仕事内容【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧

仕事内容株式会社ビズリーチ 【人材業界経験歓迎】ビズリーチのセールス◆柔軟な働き方×スキルアアップが可能◆東証プライム上場 【仕事内容】 【人材業界経験歓迎】ビズリーチのセールス◆柔軟な働き方×スキルアアップが可能◆東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～人材業界で培った営業力を活かし、汎用的な営業スキルを身に付けたい方へ！／全ポジションで積極採用中／プライム上場の安定基盤×成長環境～ 本求人はビズリーチ事業部のセールスポジションとなります。想定ポジションはフィールドセールス・カスタマーサクセスです。ご志向性、スキルを伺いながら適性に合ったポジションをこちらからご提案いたします。 ■職務内

仕事内容フリーランスのキャリアコーディネーター（人材営業・マネジメント） 医療×フリーランス。新しい働き方を支える、 コンサルティング営業・キャリアコーディネーターを募集 医療現場の人手不足という大きな社会課題に対し、「フリーランス看護師の活躍」という新しいアプローチで挑むビジネスです。 あなたにお任せするのは、単なる仕事の「仲介役」ではありません。 医療機関へのサービス提案（新規開拓）から、看護師さんのキャリア面談、そして市場価値を最大化させるためのブランディングまで、一気通貫で手がけるコンサルタント。 「条件設定」から「ベストマッチング」「条件交渉」「就業後のアフターフォロー」まで、私たちが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CA／RA経験4年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・5名以上のマネジメント経験1年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 【職種名】 人材営業マネージャー候補（CA／RA経験4年以上） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【マネージャー候補】※ノンデスク産業に特化した人材エージェント※ 【職務概要】 ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマ

仕事内容一押しポイント 新規・既存企業への営業＋求職者フォローの両方を担当（RA・CA一貫） 月給35～50万円＋インセンティブ／年収600万円以上も目指せる 年間休日125日／残業ほぼなし／渋谷駅徒歩6分の好立地 少数精鋭で風通しの良い社風／平均年齢28歳 キャリア支援・新規事業・マネジメントなど多様な挑戦が可能 まずはお気軽にご応募ください♪ 【業務内容】 新規および既存クライアントへの提案営業をお任せいたします。 システム開発、ITインフラ整備、アプリ制作などのプロジェクトを進めたい企業に対して、 開発業務を請け負うエンジニアのアウトソーシングサービスを提案していただき

仕事内容株式会社バベルグループ 人材紹介営業マネージャー候補（管理監督者）◆～1,000万円◆125休◆新宿 【仕事内容】 人材紹介営業マネージャー候補（管理監督者）◆～1,000万円◆125休◆新宿 【具体的な仕事内容】 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。 ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、法人営業（RA）・個人キャリアアドバイザー（CA）業務とマネジメント業務をお願いいたします。 現在はノンデスク業界の中でも、運送・建設・自動車整備・介護・飲食業界に対してサービス提供しておりますが、今後は製造・警備・清掃とノンデスク領域全般への拡大を予定しております。 提供サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材営業（RA／CA）経験をお持ちの方 【職種名】 採用担当（インハウス）【人材業界経験者の方へ／会社の成長に採用で貢献／成長性◎】 【仕事内容】 急成長する事業を人事の側面から支える、採用のスペシャリストとしてご活躍いただきます。紹介会社に依存しない「インハウス採用」体制の構築と成果創出をミッションとし、経営視点を持って採用戦略の立案から実行まで一貫して携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点で採用戦略の立案に携われる ●KPI管理など攻めの採用スキルが身につく ●会社の成長に採用で貢献する手応え ＜具体的な業務一覧＞ ●採用戦略の

仕事内容◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や 人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきた

仕事内容【仕事内容】 当社はAgeTech（Age×Technology）領域に特化し、高齢化社会のライフイベント課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。 本ポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーです。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導 ・転職サイト登録者へのヒアリング

仕事内容【企業概要】 当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 ■MISSION■ ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー ■VISION■ ITエンジニアを1万人創出する ■VALUE■ ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける <特徴> ・IT領域に特化した人材領域で2

仕事内容《生鮮業界特化》 大手企業様から中小企業様の人材不足問題を解決し企業存続・発展に大きく貢献するお仕事。具体的には電話面談によるヒアリングと求人提案、マッチング業務の遂行 ー《★☆ 主な仕事内容 ☆★》ー インターネット上でお仕事を探す求職者様からのお問い合わせ対応 電話面談によるヒアリングと求人・お仕事提案 提携企業への人材紹介・マッチング業務の遂行 ー《★☆ 魅力｜ここがPOINT ☆★》ー 完全反響営業で登録者様は転職意欲の高い方が多数 ◎営業支援ツールの導入（KPI管理の実施） ◎メンター・メンティー制度で安心のフォローアップ体制 ◎年休124日以上（土日祝 / 年末年始9日間休）

仕事内容人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。

仕事内容株式会社ｆｏｓｂｕｒｙ イベントを支える人材提案営業／未経験歓迎／既存顧客中心 【求人要約】 未経験OK／先輩からのマンツーマン指導で早期に活躍 裁量大／自分のやり方、営業スタイルで活躍できる 飛び込みなし／既存クライアントメインで未経験も安心 【仕事内容】 【イベントを“人”で支える提案営業】イベント・展示会を開催する企業へ、必要なスタッフをご提案します。 【具体的な仕事内容】 クライアントが実施するイベントや展示会にあわせて、必要な人材やサービスをご提案します！ 自社登録スタッフを紹介しますが、マッチングやスタッフ管理は専門部署が担当。 営業はクライアントへの提案や関係づくり

仕事内容人材採用にお悩みの企業様へ 課題に合ったプランやサービスの提供 <企画・提案営業全般> 転職・新卒・アルバイトの求人広告や 採用代行業務等をお客様の要望に 合わせて企画・提案をします。 同僚に相談したり、 先輩に同行してもらったりと 充実したサポートの中で成長していけます！ 企業の採用課題を解決する提案営業 クライアント企業の課題を深掘りし、最適な採用戦略を立案・実行！ 求職者との信頼構築 求職者の希望を聞き出し、ベストなマッチングを提供します！ 新しい人材市場の創造 企業と求職者をつなぐ新しい価値を提案する革新的な営業活動です！

仕事内容【仕事内容】 IT人材を求めている企業様と、活躍できる場を探しているITエンジニアをつなぐ架け橋となる人材コーディネーターのお仕事です。 飛び込み営業などは一切なく、先輩から引き継いだお客様へのご提案を中心に担当していただきます。 ・具体的なお仕事の流れ お客様からどのようなシステムを作りたいのか、どのような人材が不足しているのかを丁寧にヒアリングします。 伺った内容をもとに、条件にピッタリ合うエンジニアを探してご提案し、面談のセッティングなどを行います。 また、世界中で利用されている有名な顧客管理システムの導入支援など、企業様の業務改善につながるご提案も行います。 エンジニアの就業後のフォ