神奈川県川崎市高津区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容【企業概要】 当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 ■MISSION■ ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー ■VISION■ ITエンジニアを1万人創出する ■VALUE■ ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける <特徴> ・IT領域に特化した人材領域で2

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容【仕事内容】 当社はAgeTech（Age×Technology）領域に特化し、高齢化社会のライフイベント課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。 本ポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーです。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導 ・転職サイト登録者へのヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験2年以上 【尚可】 ・人材紹介会社での営業活動において、上位20％以上の実績を継続的に残していた方 ・高いビジネスリテラシーとコミュニケーション能力を持ち、成果に向けて主体的に動ける方 ★オススメポイント★ ・YouTubeをはじめとした動画SNSやXなどの媒体を活用 ・インセンティブが青天井。稼げる環境です。 ・令和の虎や内定チャンネルなどにも出演する株本祐己の管掌領域事業。知名度高く優秀なメンバーと働ける環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容営業の経験を、次のステージへ。 IT人材の育成・キャリア支援を行うLULLでは、 事業拡大に伴いIT人材営業ポジションを募集しています。 現在は組織拡大フェーズ。 プレイヤーとしての活躍はもちろん、 リーダーやマネジメントへのステップアップも可能な環境です。 IT業界を目指す人材のキャリア支援と、 企業とのマッチングを担うポジションです。 お任せするお仕事 求職者、エンジニアのキャリアヒアリング キャリアプラン設計、企業・案件のマッチング クライアント企業への提案、関係構築 エンジニアの就業フォロー パートナー企業の開拓 単なるマッチングではなく、 未経験からIT業界へ挑戦するメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材営業（RA／CA）経験をお持ちの方 【職種名】 採用担当（インハウス）【人材業界経験者の方へ／会社の成長に採用で貢献／成長性◎】 【仕事内容】 急成長する事業を人事の側面から支える、採用のスペシャリストとしてご活躍いただきます。紹介会社に依存しない「インハウス採用」体制の構築と成果創出をミッションとし、経営視点を持って採用戦略の立案から実行まで一貫して携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点で採用戦略の立案に携われる ●KPI管理など攻めの採用スキルが身につく ●会社の成長に採用で貢献する手応え ＜具体的な業務一覧＞ ●採用戦略の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験 ・SIerでの営業経験 ・中堅～中小SIerでの営業マネジメントや支店長クラスのご経験 ・ITエンジニアの派遣営業経験 ・ITエンジニアの人材紹介経験 ・SES業界での営業経験（立ち上げフェーズ経験者歓迎） 【尚可】 ・エンタープライズ企業に対しての営業経験 ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ココナラグループのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・主体性と責任感を持ち自発的に動ける方 ・変化を楽しめる方

仕事内容株式会社Ｓｅｎｙｏｕ 【恵比寿／IT・人材業界経験者歓迎】プロデューサー職（営業）◆残業20h／土日祝休 【仕事内容】 【恵比寿／IT・人材業界経験者歓迎】プロデューサー職（営業）◆残業20h／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大手出身経営陣と連携し事業成長を牽引／フリーランス×企業の架け橋／成長機会と裁量が豊富な営業職】 ■業務概要 当社のプロデューサー職（営業）は、スタートアップや成長企業とフリーランス人材の最適なマッチングを推進し、クライアントとフリーランス双方の成長・成功をサポートする重要なポジションです。経営陣と直接協働し、テクノロジー・クリエイティブ・ビジネス領域の多様な案

仕事内容新規求人及び求職者の開拓をお任せします。

仕事内容株式会社BREXA Advan 【東京】人材派遣営業（課長候補）／マネジメント業務／BREXAグループ／転勤なし◎年休128日 【仕事内容】 【東京】人材派遣営業（課長候補）／マネジメント業務／BREXAグループ／転勤なし◎年休128日 【具体的な仕事内容】 当社は製薬メーカーや医療機器メーカー、医療機関などのクライアントに対し、新薬開発工程の受託や人材派遣サービスを提供しています。 今回は営業責任者候補を募集します。派遣部門の営業チームの運営に関する業務をお任せしたいと思います。責任が大きい分、営業戦略やメンバーマネジメントといった内部のデザイン等は高い自由度を持って取り組めるのがこの

仕事内容人材紹介事業における営業メンバーのサポート業務をお任せします。 人材業界の専門知識は入社後に学べるため、業界経験は不問です。 具体的な業務内容 求人票の作成・修正 応募者情報の入力・管理 求職者・企業へのメール、電話対応 面接日程の調整 書類選考サポート 各種資料作成 その他事務業務 入社後について 入社後は業務の流れや業界知識を丁寧にレクチャーします。 マニュアルだけに頼らず、一人ひとりの成長に合わせて先輩社員がサポートするため、 未経験の方も安心してスタートできます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須条件 基本的なPC操作ができる方 電話・メール対応に抵抗のない方 事務また

仕事内容法人営業マネジャー候補として、フリーランス人材および自社コンサルタント・エンジニアの力を活用したソリューション提案を行い、顧客の課題解決と事業成長を支援していただきます。 プレイングマネジャーとして自ら営業活動を推進するとともに、チームマネジメントを通じて組織全体の成果最大化を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 営業業務 ・大手企業を中心とした法人向けソリューション提案営業 ・顧客課題のヒアリングおよび要件整理 ・コンサルタント、エンジニアを活用した最適な提案 ・契約締結および参画後のフォロー ・顧客との中長期的なリレーション構築 マネジメント業務 ・チームの事業計画立案 ・KPI設

仕事内容 おすすめポイント ・既存顧客中心で営業デビューしやすい環境 ・年休126日＆土日祝休みで働きやすさ◎ ・賞与年2回＋昇給年2回で安定収入＆成長可能 ・人材業界で市場価値の高いスキルが身につく ・キャリアアップしやすい環境 【仕事内容】 〇人材派遣に関する営業職 ・既存顧客へのフォロー営業、派遣先の新規開拓開拓、派遣スタッフの提案営業 【具体的な仕事内容】 ▼人材を求める企業へのご案内(既存6:新規4) 主に既存のお客さま先へ訪問し、現状をヒアリングして、最適な人材サービスの提案を行います。 訪問件数は1日3件~10件ほど。スケジュールは自分で調整できます。 ▼企業とスタッフとのマッチ

仕事内容服装自由 在宅OK 転勤なし 福利厚生充実 保育士・幼稚園教諭専門の人材紹介事業において、求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して担当するプレイングマネージャー候補ポジションです。チームマネジメントと個人成果の両立がミッション！ 【詳細】 ■求職者のキャリアカウンセリング、求人開拓・提案、面接調整、入社後定着支援を一貫して担当 ■チームメンバーのKPI設計・管理、数値分析によるマネジメント業務 ■企業側の新規求人開拓も含む両面型エージェント業務を通じて、保育業界全体の人材配置最適化を推進します。 【キャリア】 入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性により

仕事内容株式会社ウィル・シード 【恵比寿】グローバル人材育成に関わる営業職◆駐在・留学等海外経験を価値に変える／既存顧客中心 【仕事内容】 【恵比寿】グローバル人材育成に関わる営業職◆駐在・留学等海外経験を価値に変える／既存顧客中心 【具体的な仕事内容】 【海外経験を価値に変える｜大手企業案件｜既存顧客から着実にキャリア形成】 ＼おすすめポイント／ ★NTTドコモ・住友商事など大手企業に対し、グローバル人材育成の課題に向き合い、海外派遣型研修など実践型プログラムを提案できます。 ★既存顧客の案件引き継ぎからスタートするため、無理なくキャッチアップしながら営業・課題解決力を伸ばせます。 ★希望に応

仕事内容株式会社Blue Star エンジニア人材の【提案営業】◇リーダー候補／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大手有名Web系企業を中心として、課題ヒアリングから人材提案・契約・参画後フォローまでをご担当いただきます。◇既存顧客フォロー・新規開拓 ◇人材提案（自社/パートナーのエンジニア） ◇契約交渉、単価調整 ◇エンジニアの稼働中フォローやキャリア面談対応 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給：33万円～40万円＋諸手当 ※上記月給には固定残

仕事内容【スタンダード上場G】人材コンサルティング営業/東京本社 ※経験者 株式会社オルタナエクス - 【東証スタンダード上場グループ】様々な働き方・キャリアを実現！顧客課題に向き合うHRサービス会社 仕事内容 IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。 紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。 今後も更なる事業拡大を進めていくため、派遣/人材紹介/フリーラ

仕事内容人材チームの【集客】【数字管理】【教育】【企業営業戦略立案】【キャリアアドバイザー戦略立案】などの人材紹介業に関わる業務の上流工程を中心に行っていただきます。 圧倒的成果を求めて仕事に熱狂できる方、数字にストイックに数字管理やマネジメントができる方、時にはプレイヤーとしても違いが出せる方からの応募をお待ちしております。 創業時から当社では”ヒト”に焦点を当て、企業で働く社員のケアに向けた産業保健支援事業や健康経営の促進の為の事業を展開してきました。 現在は、新規事業として、業界特化型の人材ソリューションや、DXソリューション事業の立ち上げを進めております。

仕事内容求人広告の運用を軸とした採用コンサルタントのお仕事です。 中途採用がメインで、お客様の採用ニーズに合わせて各種採用サービスの運用コンサルを提案していきます。 1.テレアポ 日々新規架電にてアポイントの獲得を行います。 自身がとったアポイントに商談に向かい、先輩の同行も可能です。 最低でも接触率15%→アポ率12%のノウハウがありますので、1日のコール数は多くて100件で、2～3アポとるイメージです。 アポ獲得後は訪問準備を行います。(アポ取得日の夕方) 2.商談 お客様のニーズに合わせて提案を行います。 流れはお客様に応じて変わりますが、基本は以下です。 (1)あいさつ、アポイントのお礼、

仕事内容【仕事内容】 医療・ヘルスケア分野に特化した人材コンサルティング企業にて、医療従事者（医師や薬剤師など）のキャリア支援と、医療機関の採用支援をお任せします。 具体的なお仕事のステップ ・求職者へのヒアリング：ご登録いただいた医療従事者の方のこれまでの経験や今後のご希望を丁寧にお伺いします。 ・医療機関へのご提案：人手不足や組織課題に悩む病院や薬局などへアプローチし、求める人物像をヒアリングします。 ・マッチングとフォロー：双方の希望に合うご縁をつなぎ、入社に至るまでしっかりとサポートします。 安心のサポート体制 事業推進やサービスの企画など、将来的には幅広い業務にチャレンジできる環境ですが