埼玉県さいたま市のハローワーク 介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容■桜木支所（地域包括支援センター）での業務 ◎介護予防や医療面での相談対応。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる完全週休２日制。土（指定日を除く）・日・ ＧＷ・年末年始・夏季休暇・一斉有休休暇含め１２２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○介護保険の支援を受け、福祉用具（介護ベッド、車いす、歩行器 等）を利用している高齢者宅を訪問し、福祉用具が利用者の日常生 活の自立した生活維持に役立っているかを調査及び支援指導する業 務です。 ＊中高年の方も活躍しています。 ＊福祉用具専門相談員の資格保有者の募集となります。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務 ・ケアプラン（計画書）の作成 ・施設スタッフやご家族様との面談等 ※実務経験者尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容主任ケアマネジャーとして、医療と連携をとりながら患者様の サポートをお任せします。 ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談、紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・新人、現任のケアマネに対する指導、育成 ・ケアプランの質の向上、地域包括ケアシステムの推進 ・事業所の管理、運営 ・その他上記に付随する諸業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分又は8時00分〜13時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日，その他 祝日応相談

仕事内容介護を必要とする高齢者の入浴介助 自立を支援に基づいた利用者ひとりひとりの状態や 目標に合わせた入浴サービスをしていただきます。 ・ご利用者を笑顔にすること 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容入居者様（定員６６名）のケアプラン作成・管理 【業務の割合】 ・ケアマネ業務７ー８割 アセスメント、ケアプランの策定、モニタリング ご利用者様やご家族への相談援助 病院などの外部機関、多職種との連携 ケアカンファレンスの企画運営・改善指導など ・介護業務２ー３割 ご利用者様の生活支援、身体介護 スタッフの休憩回しなど、状況に応じた「スポット対応」がメイン 。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週３日～５日の勤務。

仕事内容■デイサービス（通所介護）での勤務 ◎相談員としてケアマネージャーや関係機関との連絡窓口・サービ ス利用手続き業務。 ◎利用者様、利用者のご家族様との相談業務。 ◎地域との連携、調整等の仕事。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容営業接客経験を活かしませんか？ブランクある方も大歓迎！ 見学可能です！お気軽にお問い合わせ下さい♪ 社内保育園完備で働くお父さんお母さんが安心して働ける企業です 。 １日型デイサービスでの運営、相談業務、ご利用者様の健康状態や 生活の様子を見守りサポートやケア／新規利用者様との面談 通所介護計画書の作成／ご家族様からの相談対応／介護業務ヘルプ ※業務は相談業務が９割、利用者様は要介護１～２が６割程度で、 元気な方が６～７割程度です。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容けやきホームズ包括支援センタ―での高齢者の総合相談等。予防ケ アプラン作成。 南区西部圏域内で、自転車での移動になります。 就業場所（事務所）はさいたま市南区四谷２ー１０ー１７ 寺本ビ ル ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：朝夕のご利用者様の送迎業務が持ち回りであります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始は休暇あり。 有給休暇は法定通り。

仕事内容・生活介護事業所における、日中活動の支援業務です。 ・利用者様の見守り・声かけ ・日中活動（軽作業・レクリエーション等）の支援 ・食事・トイレ介助（必要に応じて） ・記録作成（簡単な入力） ・送迎業務（チームで分担・専用ドライバー所属、負担少なめ） 車種：キャラバン・セレナ・シエンタ 送迎地域：さいたま市 南区、緑区、浦和区、桜区、中央区 ＊入浴介助・夜勤はありません ＊利用者様は比較的自立度が高く、身体的負担は大きくありません ＊１人で業務を任されることはありません

仕事内容常に介護を必要とする方に対して、 ・入浴、排せつ、食事等の介護 ・生活等の相談や助言、その他必要な日常的な支援 ・創作活動や生活活動の機会の提供 ・身体機能や生活能力の向上のために必要な援助と送迎 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上・勤務曜日、時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 勤務時間に応じて、担当して頂くお客様数を決めます。 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【介護付き有料老人ホームのケアマネジャー業務全般】 ・ご入居者に対する計画作成及び説明 ・入居者家族への連絡調整、入居前面談 ・介護サービス契約説明、電話・窓口対応等 ◆ご入居者一人ひとりに「顔の見えるケアプラン」を作成し、 ご入居者の「自分らしい暮らし」を支援しています ◆年間休日１２４日・夜勤なし ◆大和田駅より徒歩６分 ◆長谷工グループが運営する介護施設

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時00分又は8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週３日～５日の勤務。

仕事内容■生活相談員（特養またはデイサービス）、支援相談員（老健また はデイケア）のいずれかに配属。 ※配属先は入職後に決定 ◎相談員としてケアマネージャーや関係機関との連絡窓口・サービ ス利用手続き業務。 ◎利用者様、利用者のご家族様との相談業務。 ◎地域との連携、調整等の仕事。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・有料老人ホームでのご入居者様の健康管理、ケアプランの作成、 および機能訓練などの充実した生活のお世話 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容■業務内容■ ご入居者様のケアプラン作成 ◇ケアプラン作成／調整 ◇介護サービスの給付／管理表の作成 ◇ご入居者様とご家族様・サービス提供者との連絡調整 ◇要介護認定の申請代行 ◇入退院・施設入所の支援 ◇ご入居者様の安否確認 ◇ご入居者者様の生活相談サービス ◇事務所電話対応（取次ぎ） （雇い入れ直後）居宅支援専門業務 （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容［介護］ サービス付高齢者住宅への訪問介護 ・食事、掃除、洗濯などの支援や介助 ・入浴、排泄、更衣などの介助 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：残業なし、勤務時間に関しましてご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日数による 年末年始及び夏季休暇

仕事内容営業接客経験を活かしませんか？ブランクある方も大歓迎！ ワークライフバランスを重視し、希望に応じた働き方を選べます。 見学可能です！お気軽にお問い合わせ下さい♪ 社内保育園完備で働くお父さんお母さんが安心して働ける企業です 。 １日型デイサービスでの運営、相談業務、ご利用者様の健康状態や 生活の様子を見守りサポートやケア／新規利用者様との面談 通所介護計画書の作成／ご家族様からの相談対応／介護業務ヘルプ ※業務は相談業務が９割、利用者様は要介護１～２が ６割程度で元気な方が６～７割程度です。変更範囲：変更無し

仕事内容・有料老人ホームでのご入居者様の健康管理、ケアプランの作成、 および機能訓練などの充実した生活のお世話 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊賃金は、経験、本人の能力等を考慮して決定します ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です