ハローワーク 介護支援 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人保健施設での施設利用者様の支援相談員業務 ・相談業務 ・介助業務 ・送迎業務（ワンボックスカー） ※施設利用者：１２５名 ※デイケア利用者：７０名／日 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容要介護者等の人生背景や現在の心身の状態を踏まえ、利用者様自身 の「しあわせ」「心の満足」という事を一緒に考えていく支援、援 助 ＊介護保険のスペシャリストとして本人、家族の困りごと、要望に 対しての相談、様々な調整を行います。 ＊「介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成、 モニタリング」「利用者様との各関係各所（サービス事業者）間 の調整」など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・居宅介護支援業務及びこれに関する業務 （書類作成、事務処理等） ・介護利用者の介護全般に関する相談援助や関係機関との連絡、 調整等 ＊ご利用者様宅への訪問（社有車） ＊事業所関連業務 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接時に希望日を相談してください 土日祝日出勤、大歓迎です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容併設の住宅型有料老人ホームでの計画作成、介護業務です。 ・介護業務を通じてご入居者様の状況を把握しながらケアプランを 作成して頂きます。 ※幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ※担当件数は２５～３０名程度を予定しております。 ※業務に慣れるまでは、マンツーマンで指導させて頂きます。 管理者業務も兼任を予定しております。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間や曜日は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応、１日７時間、月６回を上限として７０時間 、年６９０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容認知症グループホームのご利用者様のケアマネジメント業務を行っ ていただきます。 （主な担当業務） ・利用者のケアマネジメント業務全般 （ケアプラン作成、実施状況の把握、各利用者の状態の把握）、認 定調査 ・ご家族対応 週２日以上の場合、介護業務兼務応相談 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※上記シフトにかかわらず時短勤務希望の場合もご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員の補充をする必要があるときは、１日６時間まで、６回を限度 として１カ月８０時間まで、１年５７０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容グループホームにおけるケアマネージャー・介護業務全般 ＜ケアマネージャー業務＞ ・ソーシャルワーク（相談、調整） ・ケアプラン作成 ・ご家族対応 ＜介護業務＞ ・介護業務全般のお手伝い（お手すきの時間） ※時短勤務可能！ ※週２～３日程度 （変更範囲：当社業務全般）

仕事内容介護老人保健施設にて入所者様への介護業務全般をお願いします。 ※入所定員１００名（一般棟６０名、認知症棟４０名） ・食事、入浴、排泄介助 ・生活全般における介助 他 「変更範囲：変更なし」 ※経験の浅い方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心して 働けます。 ※介護福祉士の資格取得支援制度があります。 取得に必要な費用をエスポワール越谷で負担いたします。

仕事内容＊ケアハウスに勤務して、入居者処遇、事務、宿直、清掃等 を行います。 ・利用者は自立されていますので、基本的に直接入居者に 介護することはありません。 ・簡単なパソコン操作：日誌の作成、Ｗｏｒｄでのお知らせ作成等 が出来れば行える事務内容です。 ・宿直勤務は６時間程仮眠でき、急病者等ない限り勤務は ありません。 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容認知症の方や寝たきりの方などの比較的要介護度の高い高齢者が入 居する公的な介護施設（特別養護老人ホーム）で、介護職として勤 務します。起床・着替えの介助に始まり、食事、おむつ交換、入浴 と、特別養護老人ホームの介護職員は、２４時間の生活の支援を交 代制で行います。入所者が日常生活を送る上で障害や病気、筋力低 下等により自分ではできない部分の援助、朝は着替え、洗顔、排泄 の介助から始まり、食事、服薬などを介助。日中は、趣味活動、転 倒予防体操などの運動メニュー指導、見守り等、入浴の介助も行い ます。夜は、夜勤者が「トイレに行きたい」「眠れない」などの訴 えのナースコールに対応しつつ、オムツ交換に

仕事内容「介護が必要になってもその人らしい毎日を送れるように」 「住み慣れた地域で、いつまでも暮らせるように」「人生の最期ま で、ごく普通の暮らしを送られるように」日常の”当たり前”を 支え続けられるようプランを作成します。 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・ユニット型の特別養護老人ホームでの介護及び生活支援を行い ます。（入居者１００名） ・各ユニットでは１０名の入居者の方が生活されています。 「変更の範囲：変更なし」 ＜欠員補充による募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。

仕事内容介護老人保健施設のご利用者様のケアマネジメント業務を行ってい ただきます。 （主な担当業務） ・利用者のケアマネジメント業務全般 （ケアプラン作成、実施状況の把握、各利用者の状態の把握、訪問 調査）、認定調査、在宅復帰等の退所調整 ＊併設事業所 通所リハ４９名、認知症ＧＨ１８名、訪問リハ、 訪問介護、定期巡回、居宅介護支援 ※施設ケアマネ３名体制です。お互いにフォローし合いながら仕事 を行っています。支援相談員と協力しご家族対応や他の事業所・病 院担当者との連絡調整を行います。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・ご希望日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅にて 利用者様への訪問介護のお仕事です。 【身体介護】 食事や入浴、排泄、更衣などの介助や移動時の支援等 【生活援助】 居室の掃除、洗濯等 が主なお仕事です。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容大袋ケアコミュニティそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 主任ケアマネジャー（居宅介護支援）のお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容「相談支援事業所 えぴ」に於いて、障害者及び障害児に対しての 相談業務及びそれに付随する業務を担当していただきます。 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の処遇延長、急変に対応する場合：年６回を限度とし月８０ 時間とし、年７００時間まで延長する事ができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 夜勤時：２日勤務換算 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容起床・着替えの介助、食事、おむつ交換、入浴等と、特別養護老人 ホームの介護職員は、２４時間の生活の支援を交代で行います。入 所者が日常生活を送るうえで、自分ではできない部分の援助をしま す。朝は着替え、洗顔、排泄の介助から始まり、食事、服薬などを 介助。日中は、趣味活動、転倒予防体操などの運動メニューの指導 、見守り等、入浴の介助も行います。夜は、夜勤者が「トイレに行 きたい」「眠れない」などの訴えのナースコールに対応しつつ、お むつ交換に回ります。介護を通じて、高齢者の「生きる」を支えて いく仕事です。 「業務の変更範囲：法人で定める業務」

仕事内容当施設に於いて、ケアマネジャーとしての業務を担当 していただきます。 （主な担当業務） ・ケアプランの作成 ・訪問調査 ・介護保険代理申請 ・居宅サービス計画書作成 ・その他、ケアマネジャー業務 ＊制服貸与 ＊社用車を利用して外出する場合もあります。 業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・ユニット型の特別養護老人ホームでの介護及び生活支援を行い ます。（入居者１００名） ・各ユニットでは１０名の入居者の方が生活されています。 ＜欠員補充による募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当施設に於いて、主任ケアマネジャーとしての業務を担当 していただきます。 （主な担当業務） ・ケアプランの作成 ・訪問調査 ・介護保険代理申請 ・居宅サービス計画書作成 ・その他、ケアマネジャー業務 ＊制服貸与 ＊社用車を利用して外出する場合もあります。 業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容自事業所のケアマネジメント及び他ケアマネージャーに対する助言 ・指導、地域との連携や課題解決など行います。 変更範囲：変更なし