社会福祉法人水仙福祉会の求人・仕事・採用

仕事内容・入所者の健康管理、リハビリ業務補助 他 待遇 ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■資格手当：50,000円 ■通勤手当：実費支給 上限15,000円/月 ■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■財形制度あり ■退職金共済：加入 ■退職金制度：あり（勤続年数 1年以上） ■定年：一律60歳 ■再雇用：上限65歳まで ■育児休暇取得実績：あり ■介護休暇取得実績：あり ■看護休暇取得実績：該当者なし ■U・Iターン歓迎 ■リフレッシュ休暇あります。（計8日間） ■レクリエーション制度あります。 ■見学可能 ■復職制度：あり （復職制度の

仕事内容【この求人のポイント】 ー【一人ひとりの「これから」に寄り添える、あたたかな保育の場】 淡路こども園は、ことばの遅れや発達が気になるお子さまなど、配慮が必要な子どもたちの保育に専門的に向き合う施設です☆ 放課後等デイサービスや障がい児相談支援なども展開しており、子どもたちとそのご家族の「これから」を一緒に考えられる環境が整っています♪ 「もっと深く子どもに関わりたい」「専門的なスキルを活かしたい」そんな想いをお持ちの方にぴったりの職場です◎ ー【充実のサポートで、長く安心して働き続けられる職場です♪】 昇給は年1回、賞与は年3回（計4カ月分）と、日々のがんばりがしっかり収入に反映される仕組み

仕事内容・入所者の健康管理、リハビリ業務補助 他 待遇 ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■資格手当：25,000円 ■特定改善手当：6,000円 ■通勤手当：実費支給 上限15,000円/月 ■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■財形制度あり ■退職金共済：加入 ■退職金制度：あり（勤続年数 1年以上） ■定年：一律60歳 ■再雇用：上限65歳まで ■育児休暇取得実績：あり ■介護休暇取得実績：あり ■看護休暇取得実績：該当者なし ■U・Iターン歓迎 ■リフレッシュ休暇あります。（計8日間） ■レクリエーション制度あります。 ■見学可能

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの"今"に寄り添い、笑顔あふれる毎日を一緒に】 風の子保育園は、0歳児から5歳児の子どもたちが元気いっぱいに育つ場所です☆ 園庭遊びやお散歩、製作活動など、子どもたちの豊かな育ちを丁寧にサポートしていただきます♪ 担任もフリーも、一人ひとりの子どもとしっかり向き合える環境を大切にしています。「子どもの笑顔のそばで働きたい」そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です◎ ー【安心して長く働き続けられる、充実のサポート体制が整っています】 阪急京都線「上新庄駅」から徒歩3分と、毎日の通勤がとってもラクラク◎ 自転車通勤も駐輪場完備でOKです☆ 賞与は年3回・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員】正社員/昇給&賞与あり！育休取得実績あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ ・入浴や食事、排泄等の老人の生活介護 求人ID 653047

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員】正社員/昇給&賞与あり！育休取得実績あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ ・入浴や食事、排泄等の老人の生活介護 求人ID 653046

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【給与】 月給293000円 月給216300円～ 293900円 給与内訳 ・基本給 169900円～230700円 ・固定残業代 38400円～52200円（30時間分） ・処遇改善加算特例金 8000円～11000円（2022年度実績） ※所定外就労手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給 裁量労働制なし 試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【諸手当】 ◆通勤手当 実費支給 上限100,000円/月 【昇給賞与】 ◆昇給あり ◆賞与 年2回 ※昇給・賞与については勤務実績に応じて実施 【待遇・福利

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【給与】 月給293000円 月給216300円～ 293900円 給与内訳 ・基本給 169900円～230700円 ・固定残業代 38400円～52200円（30時間分） ・処遇改善加算特例金 8000円～11000円（2022年度実績） ※所定外就労手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給 裁量労働制なし 試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【諸手当】 ◆通勤手当 実費支給 上限100,000円/月 【昇給賞与】 ◆昇給あり ◆賞与 年2回 ※昇給・賞与については勤務実績に応じて実施 【待遇・福利