株式会社ホームリーダー の求人・仕事・採用

仕事内容〇グループホーム入居者様（認知症高齢者）への生活支援を行いま す。 ○管理者の補佐業務も行っていただきます。 ・管理者の補佐業務 ・入浴や排泄の介助 ・食事の支度～調理等 ・居室内やホーム内の清掃 等 変更範囲：変更なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【仕事内容】 グループホームの介護職リーダー業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容掲載期間：01/10（土）～01/31（土） 愛の家グループホーム 豊橋牛川薬師町 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日1892日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きな

仕事内容特別養護老人ホームにご入所されている方の日常生活のケア 介護職員として、お客様の生活援助・機能訓練・社会参加等の生活 支援をお願いします。 お客様とご家族に満足していただけるサービスの提供の為に、様々 な企画の提案もお願いいたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容掲載期間：01/10（土）～01/31（土） 愛の家グループホーム 板橋高島平 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日1915日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながら

仕事内容練馬区桜台の有料老人ホームでリーダー介護職員(正社員)求人… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,505円～322,465円 月給284505円～322465円 居住支援特別手当20,000円/月含む。 夜勤5回分(52,505円～54,465円)含む。※夜勤1回あたり10,501円～10,893円(深夜割増+夜勤1手当) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 東京都練馬区桜台5-17-17 募集情報 練馬区桜台の有料老人ホームでリーダー介護職員(正社

仕事内容静岡県島田市で初となるの全室個室型の特別養護老人ホームです。 自家菜園や陶芸などの趣味生活を楽しんでもらえる新しいカタチの全室個室型の落ち着いた空間。・特別養護老人ホーム 100床 ・短期入所生活介護 10床 ・全室個室専用トイレ完備施設の雰囲気に自信◎施設は木と畳の薫りあふれる旅館のような和室に備えた全室個室＆全室トイレ完備だけでなく、電解水使用により除菌及び消臭対策のとれたきれいな環境です。通勤しやすい場所にあります沼伏東バス停より徒歩5分。 JR東海道線島田駅より車で約10分。 東名高速吉田ICおよび相良牧之原ICより車で約15分。 施設見学OK 入居者様への生活支援 ・清掃・シーツ交

仕事内容掲載期間：01/10（土）～01/31（土） アンサンブル浜松尾野 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます フロアリーダーとして、フロア責任者をお任せします！ ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日2245日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらスキルアップも可能！ 当社の制

仕事内容浜松市内に三つの複合施設を地域に提供しています。スタッフの教育にも力を入れており､お持ちの資格をさらにブラッシュアップできるよう､外部講習や定期研修を実施｡ 例えブランクがあっても､活躍できる環境が整っています｡ すべての根底には､施設のご利用者様により良いサービスを提供したいという私たちの想いがあります｡ 施設見学OK ユニット型特養でのフロアリーダーとして ６ユニットの取りまとめをお願い致します。 高齢者の生活介護業務全般 食事・入浴・排泄の介助、日誌等は手書きとなります。 夜勤は月平均５回程度（月により変動あり） ※居室を除く施設の清掃・洗濯・食事調理の業務はなし。 ・特養の入居者 （

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームのユニットリーダー職/東京都府中市/西東京大手の特別養護老人ホームのリーダー職求人！ ■コメント 賞与4ヶ月分！ 最新鋭の設備を搭載！ ■職種 特別養護老人ホームのユニットリーダー職 ■職務内容 特別養護老人ホームのユニットリーダー職業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームでのユニットリーダー業務 〈主な仕事内容〉 ・ユニット入居者の状況把握 ・ケアプラン２４Ｈシートの実行管理 ・ユニット職員の教育訓練 ・ユニット間、他職種との連絡調整 など ［変更範囲：なし］

仕事内容介護職として成長を目指す方必見！リーダー候補の募集です。 ・「介護×ロボット」で働く人にも優しい職場です。 ・介護職員として、お客様の生活援助、機能訓練、社会参加、認知 症予防等の生活支援をお願いします。 ◇職種ごとの研修のみならず、新卒採用職員、中途採用職員および 既存職員を含めた法人全体の研修を実施しています。 ◇資格取得支援：法人が指定する資格に対しては、法人が費用を負 担しております。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■会社名 大阪府堺市中区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでの介護・リーダー業務全般/介護福祉士/介護職/有給取得率90％以上とお休みも取りやすくメリハリをつけてお仕事していただけます!産休、育休取得実績あり!福利厚生も充実しているため、安定して長く働ける環境が整っています! ■コメント 手当充実★自身の頑張りをしっかり評価していただける環境です！ 経験を活かして活躍したい方におすすめです◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでの介護・リーダー業務全般/介護福祉士/介護職 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの介護・リーダー業務全般 ・ユニットリーダー

仕事内容心身の状態、家庭の環境に合わせ、自立した穏やかな生活が送れるように笑顔で支えます。常に自分の親ならどうするか？というテーマを追いかけ、心からのサービスを提供しています。 利用者様にもご家族様にも”やさしい”施設を目指しています。 業務の実践をとおしてスタッフ教育と人材育成を充実、地域社会と共に発展継続できる事業運営を目指しています。育成方針・社内教育・キャリアアップ制度・施設内の勉強会や外部のセミナーあり。スキルアップを目指せます。福利厚生制度・雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、育児休業、介護休業、健康診断、交通費支給 ・資格取得支援制度( 規定により受験料補助あり) 仕事をしながら、資

仕事内容資格取得サポート法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。充実の福利厚生職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1年に1回、

仕事内容平成21年に開設したユニット型特養です。 地域や家庭との結びつきを重視した運営を行うことを目的としています。 介護度3～5までの49名の家庭的な施設で、10名様を１ユニットとして、入居者が入居前のご自宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、利用者一人一人の意思及び人格を尊重したサポートしています。●住宅手当や家族手当なども完備！ ●有給取得率も高く、プライベートとの両立もできる環境です！ 施設見学OK ・ユニット全般の管理及び指導 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助等の支援業務 待遇住宅手当あり 基本給：205,000円～231,000円 調整手当：10,650円～

仕事内容新規OPEN施設でのユニットリーダー募集！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチー

仕事内容■会社名 大阪府寝屋川市池田の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームでのリーダー業務全般/介護福祉士/介護職/幅広い年齢層の方が活躍中!昇給随時!頑張りをしっかり評価していただける環境のため、ご自身の経験を活かしてお仕事できます!福利厚生も充実しているため、長く安定して働ける環境が整っています! ■コメント 研修制度充実◎経験を活かしてさらにスキルアップができる環境が整っています♪ 残業はほぼないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます★ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームでのリーダー業務全般/介護福祉士/介護職 ■仕事内容