人事 残業手当あり - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ募集 ◎業界未経験OK◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎賞与年2回♪ 未経験でもOK！成長中の会社で採用業務に挑戦 「人と関わることが好き！」 「採用業務や社内イベントの企画に興味がある！」 そんな方にピッタリのお仕事です 先輩社員が優しくサポートするので安心してスタートできます！ さらに、 あなたのアイデアを活かせる環境 が整っています。 具体的なお仕事内容 採用計画の立案 ・採用する時期や人数を計画し、求人広告代理店との打ち合わせを行います。 ・求人媒体の選定、原稿内容の方向性、スケジュールの調整などもお任せします。 求職者対

仕事内容王子製薬株式会社 人事総務／年休121日以上／土日祝休み／残業月10h以下 【求人要約】 【裁量大！】人事・総務の力で会社の成長を加速させる 【経験者募集】月給29万円以上＋毎年大幅昇給実績◎ 【働きやすさ抜群】土日完全休／残業月10h以下 グローバル成長を続けるベンチャー企業であなたの経験 を活かせる！理想の組織や制度をつくりませんか？ 【私たちについて】 国内では設立7年目ながら、シンガポールの大手企業「WLC」をバックボーンに持ち、 すでに日本国内含め世界各地にグループ工場を展開。 一粒で柔軟・抗菌・防臭に高い効果を発揮するランドリーボールをはじめ 様々な洗濯洗剤、そして化

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント募集 ◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回 スキルを磨きながらステップアップ 「業界未経験だけど挑戦してみたい！」 「事務経験を活かしてさらに成長したい！」 研修制度が充実 しているので、安心してスタートできます！ 経験者の方はスキルを活かしながら活躍できます！ 仕事内容 求職者や取引先との対応を中心に、バックオフィス業務全般をお任せします。 業務に慣れたら、自社HPを活用した採用活動やデザイン更新など、スキルアップの機会も豊富です！ 【具体的な業務内容】 求職者への対応（電話・メールなど） 応募者対応（面接日

仕事内容<仕事内容> 人事（採用担当）│土日祝休み｜正社員｜チームで業務を行う環境です！｜ライクキッズ 渋谷本社 【採用担当募集】保育施設数増加に伴い、増員募集！ 今、保育園や施設の開園を続け、急成長している『ライクキッズ』。 今回は会社の成長に伴い、採用担当の増員を行います。 採用環境は日々変化をしており、その変化に順応する為に採用チームの強化を図りたいと考えています。 人材開発部では、20代・30代の方が活躍しており、若いうちからキャリアアップできる環境です。 多岐にわたる採用業務に携わりながら、共に長し新たなステージへステップアップしていきましょう◎ お任せするのは、当社が運営する保育施

仕事内容■会社名 東京都渋谷区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/渋谷区/正社員 ■コメント 【東京都】人事（採用担当）の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 人事（採用担当）としてご活躍いただきます ■給与 年収例：400万円~600万円 ■給与備考 ＜月給＞ 270,000円～404,000円（一律手当を含む） ※ご年齢・ご経歴を考慮して決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円～299,700円 固定残業手当/月：70,200円～104,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■勤

仕事内容ブライダル事業・アニバーサリー事業を展開する当社の管理部門で、労務業務をお任せします。業務内容は適性・希望によりご担当いただきます。 ◇労務管理 （勤怠管理、月次給与、賞与計算/社会保険手続き（入社・退職管理・各種保険手続き）/社員情報管理/人事異動対応/各種規程の管理・適用 ご経験に合わせ、評価・制度・新卒採用・中途採用といった分野の業務にも携わっていただきます。 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 賞与：年2回（7月・12月） 給与改定：年1回（4月） 諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・残業手当・深夜手当・休日残業手当 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 研

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事（採用アシスタント）／勤務日程・時間はご希望にあわせて調整可能 【業務内容】 ・応募者とのメール対応（新卒、中途） ・求人情報の更新 ・人事関係書類の作成 ・求人管理表のスプレッドシート更新 ・人事データの集計 など 【会社紹介】 会社HP：httpsreabroad.co.jp/ ・「みんなの成長をつくる会社」をミッションに、"学びたい"という想いを持つすべての人に、時間・空間・お金の制約に関係なく、成長の機会を創造しています。 【サービス紹介】 スマ留HP：httpssmaryu.com/ 語学学校の空き時間・空き場所を活⽤することで、"従来の最大半額"での留学を実

仕事内容人事採用担当 デジタルマーケティング企業にて新卒及び中途採用 上流から下流まで ＃裁量「多」#一部リモート＃オンライン面接 仕事内容 【仕事内容】 事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。 採用業務は上流から下流まで、幅広く対応してもらいますが 一番はいかに自分たちのターゲットになる求職者と接点を持てるかが大切になってきます。 そのために必要な採用戦略をチームメンバーと検討します！ 採用は掲載媒体よりもスカウトなどが多いため、 スカウト戦略や記事による企業PRなどを含め、採用のブランディングの強化が重要です！ 日々のスカウト状況の進捗も

仕事内容<仕事内容> ★スタートアップメンバー募集！★人事◎未経験OK！浜松町勤務 【お任せする業務について】 新卒・中途採用における業務全般をお任せします。 具体的には…… ▼各部署からのヒアリング（どんな方がほしいか、要件・人物像をすり合わせ） ▼何を使って募集するか検討（媒体・エージェント・リファラルなど） ▼求人の管理（スカウトを打ったり、応募者の分析など） ▼面接の設定・実施（一次・二次面接の実施まで担当） など ◎できる業務からお任せします。 まずは、当社への理解を深めてもらうところからスタート。1週間座学研修を行ないます。徐々に、求職者へのスカウトの配信をしたり、面接日程の調整など

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当 未経験歓迎！完全土日祝休み！ 人事採用を担うメンバーを募集しています！ 個々が最高のパフォーマンスを発揮できる環境（フレックスタイム制、リモートワーク等）を提供しておりますので、しっかりコミュニケーションを取りながら、より良いキャリアを目指せる環境です！ 渋谷駅直結で、アクセス抜群！ 未経験大歓迎！ 手厚い研修があるので、未経験からでも活躍できるまで徹底フォローします！ 人事採用経験のない方、自分にできるか不安な方もまずはご応募ください！ 「人の可能性を解放する」というビジョンを体現し続け、弊社と共に成長していきましょう！ ◎主な業務内容 ・採用会議、企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 【職種名】 人事課長(急募)【社員定着のための人事制度改定／阪急阪神HDグループ／残業10H】 【仕事内容】 現在の人事制度では等級制度が整っておらず、成果を上げたとしても正当な評価をされる仕組みが整っていない状況です。今後社員の満足度や定着率を高めるためにも人事制度の改定～運用を中心に従事していただきます。 ・人事制度の改定 ※ゆくゆく外部のコンサルタントと連携する予定です。 ・人的資本経営の推進（従業員エンゲージメント向上、育成施策の立案など） ・組織開発・ダイバーシティ推進 ・人事関連の法改正対応、ガイドライン策定 ・労務管理（勤怠・

勤務時間週3勤務 平日10:00〜19:00（うち1日5時間以上） 勤務時間の相談も可能です！ 「子育て中でこの時間働きたい」というご相談もOKです ※週5勤務希望もご相談ください。

仕事内容【幡ヶ谷】隙間時間に働く！採用広告担当/SNS運用/求人作成/人事経験者/アクセス◎完全土日祝休み ▼仕事内容 「採用を通して会社の成長に貢献したい」 「人材業界での知見を活かしてチャレンジしたい」 といった方、大歓迎♪ 気さくな代表と社員がサポートするので安心してください。 ＜こんな姿勢を大切にしていただけると嬉しいです＞ 社内に対しても、社外に対しても、相 手に気持ちの良いコミュニケーションを取っていくことが 大切です！ 社内であれば、 人材を募集する部署への営業や交渉を重視していきます。 ■仕事内容 求職者の方がやりたい仕事に出会うために。 企業が活躍してほしい人材に出会うために

仕事内容【所属】 総務部労務担当として以下業務を担っていただきます。 【主な仕事内容】 〇労務 具体的には ・労務管理 ・給与、社保 ・福利厚生 ・雇用契約管理 ・規則、規定関連 【給与】 月給253,000~304,000円 【給与詳細】 基本給、年齢給、役職手当、業務手当（みなし残業手当20時間分）を含みます。 月給：253,000円～304,000円 年収目安：350万円～425万円 提供元：JOBOLE

勤務時間月・火・水・木・金 10:00〜19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【広告代理店・マーケティング・日用品の企画販売を行う企業での人事採用事務】 ★正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり★ ◆新卒・中途採用戦略構築・実行 ◆リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画・実行 ◆各チャネルのマネジメント ◆採用イベントの企画実施 ◆採用広報・インナーブランディング ◆Value浸透施策の企画・実行 ◆人事制度の企画・構築 ◆就業規則の整備 ▽人事採用または人事労務のご経験お持ちの方 ▽直接雇用後も残業なし ▽従業員数10名（男女比4：6） ▽平均年齢33歳 月収例：264,000 円

仕事内容<仕事内容> 【業界未経験歓迎】人事職/土日祝休み/転勤なし/収益性の高い事業展開のメガベンチャー ≪仕事内容≫ 私たちのチームでは、人事担当者を募集しています。人事業務は多岐にわたりますが、しっかりとしたサポート体制が整っていますので、安心して成長できる環境です。 ≪業務内容≫ ・採用業務：求人票の作成、応募者の選考サポート、面接の準備・運営（先輩スタッフが同行します） ・人材育成・研修：社内研修プログラムへの参加、新入社員のオリエンテーションをサポート ・労務管理：勤怠管理の補助、社会保険手続きのサポート（先輩が丁寧に指導します） 評価制度の運用：パフォーマンス評価の補助業務 ・従業員

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント 未経験歓迎！完全土日祝休み！ 人事アシスタントを担うメンバーを募集しています！ 個々が最高のパフォーマンスを発揮できる環境（フレックスタイム制、リモートワーク等）を提供しておりますので、しっかりコミュニケーションを取りながら、より良いキャリアを目指せる環境です！ 渋谷駅直結でアクセス抜群！ 未経験大歓迎！ 手厚い研修があるので、未経験からでも活躍できるまで徹底フォローします！ 人事経験のない方、自分にできるか不安な方もまずはご応募ください！ 「人の可能性を解放する」というビジョンを体現し続け、弊社と共に成長していきましょう！ ◎主な業務内容 ・採用会議

仕事内容<仕事内容> 人事事務 仕事内容 『一般事務/正社員 』 【 アピールポイント】 ★ プライベートも大切にできる★ 土日・祝日休み、年間休日は125日以上！ 年末年始や有給休暇で長期休暇を取ることも可能で、最大9連休の取得実績もあります！ 産育休の取得・復帰実績もありますので、結婚や出産などでライフステージが変化してもお仕事を続けていくことができます！ 【下記のような悩みはないですか】 * 事務職が初めてだから不安な方 * ブラインドタッチができない方 * 未経験からお仕事を始めるのが不安な方 * 現職の残業が多くて辛い方 『 上記のような方ご安心ください!!』 当社では、未経験から事務職

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【時給2,150円】大手企業☆あんしん長期○人事◆残業なし! 働き方がミリョク!残業なし×時短OKで平日のプライベートも確保！大手グループ!IT企業で社員の満足度チェックに関わる人事のオシゴト!アンケート集計や情報発信をオマカセ！慣れてきたら企画立案も◎20代～40代･50代の方カツヤク中★どんな方でも活躍できる環境です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・正社員登用の実績あり ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> ドローンベンチャー企業で人事・採用に関わる長期インターン募集！ ■募集背景 当社はこれまで中途採用をメインとして組織作りを行ってきました。 普段の業務ではなかなか手が回らないような部分や、スポットで生じる業務に対して、今回インターンのメンバーに活躍して頂きたく、募集を開始致します。 ■配属 HRチーム HRBPメンバー直下(リクルート出身者) ■具体的な業務 ・HRBP直下にて人事サポート業務 ┗スカウト、資料作成、MTG補助など ■インターンで得られる経験 ・急成長中のベンチャーで業務を肌で感じられる ・将来自分で起業をしたり、グローバルでビジネスを行う参考になる

仕事内容<仕事内容> 【未経験から始める人事サポート】 経験でも大丈夫！こんなスキルがあればOK!! 勿論業務の中で身につけることも可能です。 コミュニケーション力: 社員や応募者とのやりとりが多いため、円滑にコミュニケーションを取れる力が求められます。 PCスキル: WordやExcelを使った資料作成やデータ管理が必要になります。基本的な操作ができれば十分です。 柔軟性: 様々な業務に対応できる柔軟な姿勢が求められます。 【お仕事内容】 採用サポート: 求人票の作成や面接日程の調整、応募者への連絡 社員管理サポート: 入退社手続き、給与計算の補助、勤怠管理 社内イベントの企画・運営: 研修、