マネージャー 人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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人事マネージャー/人事グループの統括/「協創」の実現で社会発展に貢献/フルフレックス/人事(採用・労務・教育など)

株式会社ドリーム・アーツ

  • 渋谷区 恵比寿 / 恵比寿駅 徒歩7分

  • 年収700万円〜849万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 大手企業
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 語学力不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • マネージャー採用
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事全般の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー【人事グループの統括/「協創」の実現で社会発展に貢献/フルフレックス】 【仕事内容】 人事業務全般の業務をメインにお任せします。ゆくゆくは、HDディベロップメントグループのマネジメントを任せします。 ■採用(新卒・中途):年間採用人数40名 企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当いただきます。 ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行(Webサイト、SNS発信等) ・イベント/説明会の運営管理 ・国内外の大学・大学

ミドルの転職

人事マネージャー/採用~人事企画まで幅広にお任せ/創業7年目/採用戦略の立案をお任せ/人事(採用・労務・教育など)

オシロ株式会社

  • 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩13分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • マネージャー採用
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 残業手当あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 1日6時間以内OK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • 1日4時間以内OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 語学力不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案経験 人事制度設計経験 【職種名】 人事マネージャー(採用~人事企画まで幅広にお任せ)【創業7年目/採用戦略の立案をお任せ】 【仕事内容】 採用戦略の立案、人事制度の立案をお任せします。 採用計画の立案 採用要件および求人票の作成 母集団形成 ∟媒体・エージェントの選定、スカウト送信 選考/面接対応 内定者フォロー 人事制度設計 ∟等級・評価制度立案プロジェクトが進んでいます。 【その他】 会社全体へのミッション・ビジョンの浸透を期待していますので、組織開発や働き方改善、社内制度、社内イベントの立案など柔軟にご対応いただきます。 【将来的に従事する可能

ミドルの転職

人事/人事マネージャー候補/2024年上場

グリーンモンスター株式会社

  • 渋谷区 神南

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 完全週休2日制
  • マネージャー採用
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 祝い金あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 急募
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 年俸制

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー候補/2024年上場!累計820万DL突破の体験型投資学習アプリを手掛ける当社の人事 (1)組織開発 ★メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ★経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ・人事評価・給与賞与制度設計/運用 ・役職プロファイリング/評価 ・組織設計 (3)採用 ★採用や広報を担っているメンバーと協力して業務推進 ・採用

エンゲージ

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