マネージャー 人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 経営戦略、事業戦略、社会の最新トレンドをふまえ、人事企画から人事労務までの幅広い領域の企画から実務までを一貫してお任せします。 将来的には、グループのマネジメントを期待しています。 （業務例） ・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般） ・人事制度の企画、導入推進 ・勤怠、給与、労務業務 ・ファシリティマネジメント ・上記業務全般の運用管理 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ※想定業務割合は人事：総務＝4：1です。 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

仕事内容<仕事内容> 総務部人事担当（管理職） ・採用関係業務（新卒採用、中途採用） ・採用計画の立案、実行 ・求人募集媒体の選定、作成 ・研修計画（新卒、中途）の立案、運営 ・給与、賞与の支給及び関連事務全般 ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の立案、運用 ・その他人事労務関連業務全般 <給与> 年収380万円～460万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休日116日 原則週休２日制 （土・日・祝日） ※社内カレンダーにより土曜日、祝日出勤有 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区広尾１－４－８ ＪＲ山手線 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 ＪＲ山手線 東京メト

仕事内容【人事マネージャー】芸能タレントのキャスティング独立系大手 仕事内容 【業務概要】 事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、組織を強くするための人事企画をメインにお任せします。 【仕事の詳細】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・コンプライアンス、ガバナンスの策定 など、人事企画業務をメインにお任せします。 【使用しているツール】 ・OS：Windows ・コミュニケー

仕事内容【主な仕事内容】 人材採用（新卒、中途の採用） 人材育成（社内研修、教育） 人材評価（評価制度の管理） 従業員フォロー（労務管理） その他付随する業務 【業務内容】（雇入れ直後）人事総務 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容【業務概要】 事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、組織を強くするための人事企画をメインにお任せします。 【仕事の詳細】 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 コンプライアンス、ガバナンスの策定 など、人事企画業務をメインにお任せします。 【使用しているツール】 OS：Windows コミュニケーションツール：Teams 【配属先】 正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（

仕事内容【人事企画マネージャー】国内最大級ゲームメディアで組織活性化にご協力いただける方を募集しています 仕事内容 【具体的な内容】 経営陣や事業部長などと二人三脚で日々議論しながら、主に人事制度設計や目標管理制度の運用、その他中長期を見据えた組織活性化・強化のための施策を、部長と伴走し実行していただきます。（会社規模約160名） 人事評価制度の構築・運用管理（OKR/MBO） 組織課題の特定、解決のための施策立案・実行 社員エンゲージメント向上にむけた施策立案・実行（社内イベントや福利厚生、働き方等） 社員教育研修プログラムの立案・実行・運営 最適な人員構成のデザイン、その実現のための人員計画

仕事内容<仕事内容> 人 事（人財戦略）（東京） 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） 【ミッション】 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に 大 きく貢献できるやりがいのあるポジション

仕事内容■仕事内容 中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 （具体的には） ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディアの運営や各種メディア選定、イベント出展等） ・経営層および現場部門責任者との連携 ・オンボーディングプログラムの最適化 ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。 ・社内研修の企画、実行 ・人事制度の企画、導入推進 ・従業員エンゲ

仕事内容<仕事内容> バックオフィス部門マネージャー候補 ヘルスケア成長ベンチャー企業での、バックオフィス部門全般を担い（人事・総務・経理）、会社の仕組み設計に積極的に関わって頂きます。 人事：採用、人事労務、 経理：支払請求管理、会計・税務 総務：オフィス管理、ISO認証対応、助成金準備等 これまでの経験を踏まえて、上記分野の中から担当業務を担いながら、成長を続ける当社のバックオフィス部門を統括出来る人材になって頂ける事を期待します。 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地>

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社における採用のご経験3年以上（新卒・中途不問） 【職種名】 人事マネージャー※人事業務全般におけるサポートをお任せ／青山学院大学100%出資／残業月10時間程度 【仕事内容】 ご入社直後にお任せする業務は採用業務（新卒・中途）を想定しておりますが、実際には様々な人事業務を都度お願いする予定です。人事上の様々な課題に対し、施策を検討していく必要がありますが、例えば現行の人事制度と各組織の実情における課題点の抽出と、解決に向けた制度設計（評価制度、給与テーブル、人材育成等）のサポート業務なども担当していただきます。上長と連携しながら、人事課題に対する

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務パートのスペシャリストを募集します！経験者大歓迎！/gprou001 【仕事内容】 ・給与計算 ・入社/退社の手続き ・社労士さんとの連絡 ・年末調整 ・勤怠管理 など 毎年110%程度の成長を続ける企業を支えて頂ける方を募集します！ ＊部署内でのジョブローテーションあり <給与> 時給1,500円～1,700円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都渋谷区本町1-7-5 初台村上ビル9F 初台 京王新線

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【時給1,900円】長期★ドーナツ販売会社での人事労務!残業ナシ 同業務の方いるので分からないことも質問しやすいGOOD環境! 一度は見たことがある！アメリカ生まれのドーナツ販売会社です！ メインはアルバイト社員の労務関連全般お願いいたします☆ 服装×髪色×ネイルすべてが自由！オシャレ楽しみながら!お仕事！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ティーンが所属する事務所の芸能マネージャー N.D.Promotionは俳優、タレント、モデル、インフルエンサーなど幅広く在籍している芸能事務所となります。 所属タレントには女子中高生が選ぶ好きなインフルエンサーランキングで2年連続で首位に輝き、ドラマ「ブラックシンデレラ」の主演や「ファイトソング」、映画「君が落とした青空」「女子高生に殺されたい」など数々の話題作に出演する『莉子』をはじめ、 Zipper専属モデルで『可愛すぎる双子』として注目を浴びるホットな双子モデルの『minmam』、 ABEMAの「恋愛ドラマな恋がしたい」で女優デビューし、テレビ東京「鉄ヲタの

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼時間選べる!／時給2000円◎ドーナツメーカーでのオシゴト★☆ 代々木・北参道エリア>複数路線利用可!アクセスも便利です●デニム・スニーカーOK!毎日の服装選びも困りませんね!●質問しやすい環境◎同じお仕事をされている方がいるので安心！●時間が選べる★ライフスタイルに合わせて働けます☆彡 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17

仕事内容<仕事内容> 人事（人財戦略） 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） 【ミッション】 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一 を目指しています。企業の成⻑は人の成⻑によって成し遂げられます。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成⻑に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連業務（領域）の幅広い実務経験（採用／教育／労務／人事制度の企画・運用など） ・人事部門でのマネジメント経験 【尚可】 ・人事評価の策定～運用経験 ・社員教育・研修の立案～実施経験 ・上場企業での就業経験 ・IT業界／金融業界での就業経験業 【やりがい／魅力】 ・幅広い人事業務に従事できるため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれます。 ・「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いたくことも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ募集 ◎業界未経験OK◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎賞与年2回♪ 未経験でもOK！成長中の会社で採用業務に挑戦 「人と関わることが好き！」 「採用業務や社内イベントの企画に興味がある！」 そんな方にピッタリのお仕事です 先輩社員が優しくサポートするので安心してスタートできます！ さらに、 あなたのアイデアを活かせる環境 が整っています。 具体的なお仕事内容 採用計画の立案 ・採用する時期や人数を計画し、求人広告代理店との打ち合わせを行います。 ・求人媒体の選定、原稿内容の方向性、スケジュールの調整などもお任せします。 求職者対

仕事内容【仕事内容】 【業務内容例】 ・採用企画全般 ・新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行（年間40名程度の採用規模） ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策 ・書類選考、面接面談 ・内定承諾率の向上（内定者フォロー） ・クロージング ・新卒研修の企画や実行 ・業務の効率化やDX化の推進 ・インターン制度（設計・運用） 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給

勤務時間週3勤務 平日10:00～19:00（うち1日5時間以上） 勤務時間の相談も可能です！ 「子育て中でこの時間働きたい」というご相談もOKです ※週5勤務希望もご相談ください。

仕事内容【幡ヶ谷】隙間時間に働く！採用広告担当/SNS運用/求人作成/人事経験者/アクセス◎完全土日祝休み ▼仕事内容 「採用を通して会社の成長に貢献したい」 「人材業界での知見を活かしてチャレンジしたい」 といった方、大歓迎♪ 気さくな代表と社員がサポートするので安心してください。 ＜こんな姿勢を大切にしていただけると嬉しいです＞ 社内に対しても、社外に対しても、相 手に気持ちの良いコミュニケーションを取っていくことが 大切です！ 社内であれば、 人材を募集する部署への営業や交渉を重視していきます。 ■仕事内容 求職者の方がやりたい仕事に出会うために。 企業が活躍してほしい人材に出会うために

仕事内容【渋谷】採用人事サブマネージャー候補／年480万円～600万円＊第二創業フェーズ サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～500,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：208,300円～ 職務手当：87,300円～161,200円 固定残業代：45時間／104,400円～130,500円 ※超過分は別途支給 ＜各種手当＞ ・残業手当(45時間の見込残業代超過分は全額支給) ・近距離手当(月15,000円※規定有) ・役職手当 ◆想定年収：4,800,