看護師長 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容〇会員制クリニックにおける看護師長業務 ・会員様・契約企業の役職員様の人間ドックと外来を行う会員制ク リニックです。 ・医療現場で看護科をとりまとめマネジメントを行う看護師長業務 を行っていただきます。 ・医療事故やトラブル防止のための指導・教育、医師や他部署との 調整などが主な業務となります。 〇接遇マナーと受診者とのコミュニケーションが重視される職場で す。 変更の範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 病棟看護業務のマネジメント

仕事内容★看護師長募集★ プレイングマネジャー求む！オンコールなし。高水準な給与◎社食あり。総従業員数9,000人以上・グループ売上710億円の安定企業 《表参道駅/徒歩7分》 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける看護師長業務 ◆介護施設での看護業務全般 入居者の健康管理・服薬管理 急変時の対応 往診医や他職種との連携 血糖測定、インスリン注射 経管栄養、CVポート、点滴、気管内吸引 など ◆マネジメント業務 シフト作成 スタッフへの技術指導 精神面のサポート 業務改善 など ＊ペット受け入れ可能施設です（ペットの世話は、業務内容に含まれません） 資格: ・

仕事内容■お仕事内容 精神科病院の病棟師長業務

仕事内容<仕事内容> 高収入！看護師さん大募集！日勤のみ！ 【仕事内容】 看護管理者 様 ★オンコール無し！ ★日勤のみ！ ★フレックス制あり！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ★賞与3.5カ月！ ★看護部長や看護師長などのご経験問いません！ 業務内容 看護管理者の仕事内容 看護管理者ってどんな仕事？ 『監督』とゆうよりは、現場中心の『チームの”キャプテン”！』 住宅型有料老人ホームに併設の訪問看護。訪問看護ステーション の管理者としてチームをまとめていきます！ 率先して現場にも入っていき、入居者様の状態等を適宜把握し 必要に応じて看護師や介護士にケア方法などのアドバイスを 行います！

仕事内容有料老人ホームでの看護師長・主任看護師 ・看護師のケア計画作成 ・医師、ヘルパーとの情報連携 ・入居者様のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による医療処置 ・健康相談 ・請求に関する処理等（パソコン・携帯等の基本スキルは必須） 昇給あり 賞与：年4回 ※基本給の3ヶ月分以上 社会保険完備 交通費全額支給 休憩室有り 車、バイク、自転車通勤可【車通勤は要相談】 各種研修制度あり 食事補助あり 制服貸与 週休2日制 夏期休暇3日 冬期休暇5日 有給休暇（100％取得キャンペーン実施中！）※法定通り 男女ともに育休実績あり！ 週休2日制 賞与あり 昇給あり 月給25万円以上 産休

仕事内容■お仕事内容 療養病棟における看護師長業務 看護業務,スケジュール管理,勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊看護師長経験 [歓迎] ・回復期リハ病棟経験 【職種名】 【東京都江戸川区内病院】看護師長 【仕事内容】 江戸川区のケアミックス病院にて看護師長（管理職）をお任せします。 * 【業務内容】 回復期リハ、地域包括ケア、緩和ケア、療養病棟のいずれかの病棟管理業務 【事業内容・会社の特長】 医療・介護福祉 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 江戸川区東篠崎 【勤務時間】 08:45～17:45 【年収・給与】 550万円 ～ 650万円【昇給について】・昇給あり：年1回※年俸制のため賞与はありません。 【選考プロセス】 書類選考→面接日確定後SPI受験→面接1回予定→内定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・看護師長経験 [歓迎] ・回復期リハ病棟経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～59歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 東京都江戸川区 医療・福祉サービスを提供する企業が病院の看護師長を募集しています！ 【仕事内容】 江戸川区のケアミックス病院にて看護師長（管理職）をお任せします。 ◆業務内容 ・回復期リハ、地域包括ケア、緩和ケア、療養病棟のいずれかの病棟管理業務 【事業内容・会社の特長】 当グループは病院・老健・クリニック・高齢者施設・訪問看護・認可保育園など70以上の施設を運営し、職員数は5,600 名にのぼります。今年で30周年を迎

仕事内容本社看護部/看護師/正社員/年収600万円～800万円/社会貢献性高/経営・運営業務全般をサポートするお仕事/東京駅7分/東京本社/アンビス/医心館 日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 §全国に展開するホスピス「医心館」を支援する看護部において、 経営・運営業務全般をサポートするお仕事です。 本社看護部の仕事内容 １．看護管理者・看護師・介護士のサポートや育成（現場業務含む） ２．現場からのホットラインへの対応、面談 ３．看護師の採用面接 ４．スタッフの研修企画 ５．運営関連のデータ分析 ６．本社各部署との連携 ★こんなあなたにおすすめ がん看護や緩和ケアの経験を病

仕事内容◆江戸川区のケアミックス病院で看護師長（管理職）を募集しています 【業務内容】 回復期リハ、地域包括ケア、療養病棟のいずれかの病棟管理業務 【就業先について】 ◎タムスさくら病院江戸川について 2013年7月開院した病床数378床のケアミックス病院です。 ・地域包括ケア病棟78床 ・回復期リハビリテーション病棟180床 ・医療療養病棟120床 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。 患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。 ≪タムスグループ 病院概要≫ ■タムスさくら病院川口（2006年開院 390床） ■タムスさくら病院江戸川

仕事内容・療養病棟における看護師業務 （入職後半年から１年後を目途に看護師長職を担っていただける方 ） 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容<仕事内容> 病院 介護医療院 看護師長候補 病院新規開設準備（令和７年４月開設予定） ・病院・看護部組織体制作り ・人材採用・人材育成計画 ・電子カルテ等システムに関する整備 ・設備・備品等の整備 ・諸種類の整備 ・他 開設に伴う業務全般 <給与> 年収480万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 毎週 日 祝日 その他 会社カレンダー通り ６カ月経過後の年次有給休暇日数１０日 <勤務地> 東京都練馬区光が丘2-11-1 都営大江戸線 光が丘駅 都営大江戸線 光が丘駅から徒歩５分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保

仕事内容日勤のみ◎資格取得支援あり！ブランクOK♪看護師長として働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 1）診療サポートと患者ケアの管理 患者の問診や処置のサポートなど、日々の診療業務をスムーズに進めるためのサポートを行います。また、患者の声を基に診療プロセスを改善し、クリニックの診療の質を向上させます。 2）看護チームのリーダーシップと業務管理 看護チームのリーダーとして模範となる言動や姿勢を発揮しながら、看護スタッフのシフトや業務の調整などを行い、チームが効率的かつ円滑に業務を遂行できるようにします。 3）スタッフの教育・育成 看護スタッフのスキルアップを目指し、トレーニングや

仕事内容■お仕事内容 病棟看護業務 病棟での看護師長業務

仕事内容◎療養病棟における師長業務 ・病棟毎の師長職になります。（６棟の内１棟５４床） ・看護業務 ・スケジュール管理 ・勤怠管理 ＊夜勤はありません

仕事内容【看護師長】月給50万円以上も可能＊賞与年2回＊退職金あり＊病院経験が活かせます＊桜十字グループは海外展開も行う総社員数9,000名を超えるグループです♪《世田谷/八幡山》 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」における看護師長業務 ◆介護施設での看護業務全般 入居者の健康管理・服薬管理 急変時の対応 往診医や他職種との連携 血糖測定、インスリン注射 経管栄養、CVポート、点滴、気管内吸引 など ◆マネジメント業務 シフト作成 スタッフへの技術指導 精神面のサポート 業務改善 など ※居室数54室 資格: ・59歳以下の方（定年6

仕事内容■お仕事内容 外来看護業務 約10名のスタッフのマネジメント ※外来での患者様数は150人～180人/日です

仕事内容<仕事内容> 外来看護師長★清瀬駅前徒歩１分★日勤のみ ★看護師長を募集します。 ★新しい院長と一緒に、課題発掘・改善実行が出来る方。 ★外来は１日150～180人程度、看護師は10人程度おります。 ★看護師としてのスキルだけでなく、マネジメント能力を求めています。給与は結果に応じて昇給します。たとえば今まで５人で行っていた業務を３人で行えるような手順を組み、ルール化できれば、もちろん給与があがります。 ＜業務内容＞ 1、スタッフ（10名）の勤退シフト管理 2、院長の右腕としてのマネジメント 4、患者をしっかりと診る、改題を見つける、課題を解決する <給与> 年俸450万円～550万円

仕事内容【看護師長】「代々木上原駅」から5分＊「幡ヶ谷駅」から7分！介護付き有料老人ホーム「ホスピタルメント代々木上原」！介護施設での経験は不問＊キャリアアップをお考えの方も歓迎＊昇給・賞与・退職金あり＊年間休日110日♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 有料老人ホーム「ホスピタルメント代々木上原」における看護師長業務 ◆介護施設での看護業務全般 入居者の健康管理・服薬管理 急変時の対応 往診医や他職種との連携 血糖測定、インスリン注射 経管栄養、CVポート、点滴、気管内吸引 など ◆マネジメント業務 シフト作成 スタッフへの技術指導 精神面のサポート 業務改善 など ※基本は日勤の