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ケアマネジャー - 広島県廿日市市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

介護支援専門員(ケアマネ)/居宅介護支援/未経験者歓迎/車通勤可月給17.5万円~!大野浦駅徒歩15分

医療法人社団 明和会

  • 廿日市市 丸石 / 大野浦駅 徒歩約15分

  • 月給17.5万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 自転車通勤OK
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 副業OK
  • 残業手当あり
  • 駐車場あり
  • 退職金制度あり
  • 男性活躍中

仕事内容居宅介護支援事業所でケアプランの作成などを行っていただきます。 大野浦病院併設の事業所という特徴を活かし、入院中からの退院支援、又は、治療中から医療連携がとりやすく支援に繋げていくことができます。 現在は、災害時に備え、下記の取り組みを強化しています。 ●指定避難所の確認 ●災害種別(土砂、豪雨、高潮)ごとの避難場所、避難方法の確認 ●緊急連絡時の優先順位の確認(一人暮らし、高齢者世帯、医療介護依存度等) *医療・福祉・保健の連携強化を行っており、チームワークを大事にしている職場です。 *未経験の方も丁寧に指導しておりますので、ご安心ください! 車通勤可★月給17.5万円~!大野浦駅徒歩

e介護転職

介護支援専門員(ケアマネージャー)/居宅介護支援事業所「ケアプランオフィスひまわり」

医療法人 みやうち

  • 廿日市市 宮内 / 地御前駅 車8分

  • 月給21.5万円〜24万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 交替勤務制
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり

仕事内容【具体的な仕事内容】 ○医療法人みやうちグループ運営「ケアプランオフィスひまわり」における介護支援専門員業務 ・居宅介護サービス計画(ケアプラン)の作成 ・介護に関わる相談や、要介護認定申請などの手続き代行 ・訪問看護、訪問介護、通所介護など、居宅サービスの提供が確保されるよう居宅介護事業者との連絡調整 ・認定調査、訪問 等 【法人メッセージ】 医療法人みやうちは医学的管理のもと、リハビリテーションや看護、介護の専門を生かして自立生活(家庭復帰)に向けて、歩行・排泄・食事・更衣・入 浴など日常の基本的動作の維持や向上に向けて訓練を行っています。 待遇 【給与補足】 ○基本給(月額平均)又は時

広島求人センター

ケアマネジャー/地域包括・居宅/常勤/年休120以上

介護センター廿日市(常勤)

  • 廿日市市 下平良 / 廿日市市役所前(平良)駅 徒歩7分

  • 月給20.1万円〜21.3万円

  • 正社員

  • 職場見学OK
  • 制服貸与
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 常勤
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社

仕事内容【廿日市市下平良】ケアマネジャーの募集です!出産後の復帰率ほぼ100%◎一人ひとりの働きやすさを大切にする会社です!充実の研修制度でしっかりキャリアアップ◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【主な仕事内容】 利用者さまのお体の状況・生活環境・ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要なのかを判断し、最適な組み合わせ(ケアプラン)を利用者さまと相談しながら作成します。 ※ケアプランの作成件数は月間25~35件を目安にしてい

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