児童発達支援管理責任者 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者/契約社員】完全週休二日制♪昇給・賞与あり♪残業ほぼなし♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・児童の成長に合わせた個別支援計画書の作成 ・保護者との面談、および電話相談 ・児童の送迎 ※職場のリーダー的な役割を担います。 ※対象児童3歳から小学3年生が中心となります。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 求人ID 711473

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社メディカルラボ cocoa kidsちゅうせつ 【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み年間休日120日 正社員 育休取得実績あり/専門職多数在籍！運動＆学習に特化した施設研修＆福利厚生充実/月給35万円～/正社員/資格必須 ◆誰もが輝きのある人生がおくれるように 当施設は、「子どもたち・働く仲間・地域社会が輝く」をモットーに、誰もが輝きのある人生がおくれるように活動している放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりに合わせて学習や社会性、生活能力向上のための支援をおこないながら、これからの生きる力を育み、5年後、10年後の自立

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社KB キッズボンド大福 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/未経験可 正社員 日曜休み残業ほぼなし/研修充実/子どもたちとワクワクしながら新しい発見を見つけるお仕事！ ◆ワクワクとともに、新しい発見を！ 当施設には、子どもたちが思わずワクワクしてしまうような遊具がたくさんあります。 これらは発達障がいの一つとされている「原始反射」を統合するために必要なもの。 さまざま遊びを楽しみながら自然と身体を動かし、感覚統合につなげています。 また大型ディスプレイもあり、ダンス映像を見ながら一緒に踊ったり、

仕事内容【岐阜市西改田】児童発達支援・放デイ／マイカー通勤可／残業ほぼなし／日中固定／社内託児所あり！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～360,000円 【月給】280,000円～360,000円 <月給内訳> 基本給：270,000円～350,000円 資格手当：10,000円 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★・通勤手当：あり(上限10,000円/月) ・昇給：あり(前年度実績 月1,500円～) ・賞与：年2回(前年度実績 計 0.50ヶ月分)

仕事内容遊びを通じた発達支援やイベントなどの配布物の作成、 記録などの書類作成や送迎業務、 請求業務の補助、児童発達支援管理責任者業務の補助など、 少しずつお願いしていきます。 スタッフ同士が協力、フォローしあいながら 業務に励んでいるので、 未経験の方もご安心くださいね。 待遇及び福利厚生 ・入社祝金10万円 ・面接交通費（クオカード500円） ・賞与あり ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・交通費支給(会社規定による) ・定期健康診断(会社規定による) ・研修制度 ・本部主催のオンライン研修 (最新情報や支援方法など、お仕事で必要な知識を、無料で学んで

勤務時間【勤務時間例】 12:00～18:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 土曜・祝祭日 10:00～16:00 長期休暇（春・夏・冬）9：00～18：00 上記の時間内のうち5時間程度、時間は要相談可能 （場合に応じて利用者さまのご利用時間に合わせてシフト制） 休憩時間は、労働時間に合わせてお取りいただきます。 ・6時間～8時間の場合、45分 ・8時間を超える場合、少なくとも1時間

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社KB キッズボンド羽島 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/未経験可 正社員 日曜休み残業ほぼなし/研修充実/子どもたちとワクワクしながら新しい発見を見つけるお仕事！ ◆ワクワクとともに、新しい発見を！ 当施設には、子どもたちが思わずワクワクしてしまうような遊具がたくさんあります。 これらは発達障がいの一つとされている「原始反射」を統合するために必要なもの。 さまざま遊びを楽しみながら自然と身体を動かし、感覚統合につなげています。 また大型ディスプレイもあり、ダンス映像を見ながら一緒に踊ったり、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/未経験可 日曜休み残業ほぼなし/研修充実/子どもたちのどんな個性も自信に変える支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～350,000円 【月給】260,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者(経験10年)/入職3年目/年収3,500,000円 ・児童発達支援管理責任者(経験10年)/入職5年目/年収4,000,000円 ■試用期間6か月/同条

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日曜休み◎ 年間休日120日/専門職と一緒に成長できる！運動＆学習特化型の施設研修充実/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 15,900円～(10時間分/超過分は別途支給) 諸手当 54,100円～ ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 一人親手当 30,000円(小学生以下) 家族手当 10,000円 住宅手当 上限20,000円/月

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み年間休日120日 育休取得実績あり/専門職多数在籍！運動＆学習に特化した施設研修＆福利厚生充実/月給35万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～500,000円 【月給】350,000円～500,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 30,000円～(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円～ 管理者手当 50,000円～ 諸手当 50,000円～(処遇改善手当、ベースアップ加算手当など) ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限2

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社ハンズオン キッズエール本巣Ⅰ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32万円～/年休114日 正社員 残業ほぼなし/東海エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人子どもたちの自信を育む♪ ◆当施設の紹介 本巣郡北方町にある、多機能型施設です。 運営法人は、東海エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 支援に関する豊富なノウハウと実績があります。 今後はさらなる事業拡大も視野に入れており、勢いのある法人です。 ◆当施設の特徴について 子どもたちの自信(自己肯定感)を育むさまざまな働きかけを実施。 社会とうま

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/未経験可 日曜休み残業ほぼなし/研修充実/子どもたちのどんな個性も自信に変える支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～350,000円 【月給】260,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者(経験10年)/入職3年目/年収3,500,000円 ・児童発達支援管理責任者(経験10年)/入職5年目/年収4,000,000円 ■試用期間6か月/同条

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！時短勤務OK！ 保育士、幼稚園教諭、教員、講師 【お任せする仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童指導員のお仕事をお任せします。 【将来のキャリア】 将来的には「児童発達支援管理責任者」や「管理責任者」としてスキルに合った仕事内容と報酬が得られます。 <給与> 年収320万円～340万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 岐阜県岐阜市三歳町5-17 カナン第２ビル 岐阜駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠岐阜市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 主に発達障がいの、知的障がいのある中高校生を対象とした放課後等デイサービスの事業所です。 授業の終了後や学校休業日に生活能力向上のため必要な訓練、社会との交流の促進など必要な支援を行います。 学校への送迎あり 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社ハンズオン キッズエール本巣Ⅱ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32万円～/年休114日 正社員 残業ほぼなし/東海エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人子どもたちの自信を育む♪ ◆当施設の紹介 本巣郡北方町にある、多機能型施設です。 運営法人は、東海エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 支援に関する豊富なノウハウと実績があります。 今後はさらなる事業拡大も視野に入れており、勢いのある法人です。 ◆当施設の特徴について 子どもたちの自信(自己肯定感)を育むさまざまな働きかけを実施。 社会とうま

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎正社員/残業なし/未経験歓迎 【仕事内容】 ＊放課後等デイサービスのスタッフ業務 ＊児童発達支援のスタッフ業務 ＊個別支援計画作成 ＊スタッフの指導・サポート ＊保護者対応 ＊送迎業務 など 療育の内容は宿題を見たり、楽しく 運動をしたり学童に近い活動を行っています。 【給与詳細】 基本給 270,000円～500,000円 資格手当 5,000円～14,000円 ◎昇給あり ※固定残業代なし(残業が発生した場合別途支給) 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社KB キッズボンド竹鼻 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/未経験可 正社員 日曜休み残業ほぼなし/研修充実/子どもたちとワクワクしながら新しい発見を見つけるお仕事！ ◆ワクワクとともに、新しい発見を！ 当施設には、子どもたちが思わずワクワクしてしまうような遊具がたくさんあります。 これらは発達障がいの一つとされている「原始反射」を統合するために必要なもの。 さまざま遊びを楽しみながら自然と身体を動かし、感覚統合につなげています。 また大型ディスプレイもあり、ダンス映像を見ながら一緒に踊ったり、

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） わいわいメディカル株式会社 ウィズ・ユー岐阜長良 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 年間休日110日全国300施設展開中の大手FCで豊富なノウハウが学べる/個別対応で自発的な活動を支援月給29万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えて

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童発達支援管理責任者募集＜★残業ほぼなし★賞与・昇給あり★研修制度あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◎児童発達支援(2～6歳)での児童発達支援管理責任者業務全般 ・療育プログラムの作成 ・利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応、保護者様との面談、個別支援計画書作成など ※入社後はまず始めに子ども達の療育に関する知識や社内ルールなどをお教えします！さらに、入社後は順次研修を実施！ 他にも、療育に関するe-ラーニングの導入や外部研修の費用負担などどんどん学べる仕組みが