児童発達支援管理責任者 - 岐阜県羽島市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容株式会社KB 【児童発達支援管理責任者】◆ご経験者歓迎◆充実した教育体制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ブランク可】児童発達支援施設や放課後等デイサービスの管理業務をお任せします。【仕事内容】 ・個別支援計画の作成、アセスメント、情報共有 ・職員の育成、指導 ・児童、保護者への相談支援業務 ・学校など各種関係機関との連携、調整 ・ミーティングの実施、参加 ・その他上記に付帯する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給290,000円～330

仕事内容<仕事内容> 【羽島市】お子様が大好きな方！個別・集団療育☆月給30万～完全週休2日・昇給・賞与2回・有給 【当施設のこだわり】 ●認知トレーニングを取り入れ、児童の特性に合わせたトレーニングを行っています！ ●児童1人1人の特性に合わせた支援を大切にしています！ ●児童の成長に合わせた支援の見直しを随時行って支援に活かしています！ 【私たちのビジョン・目指しているもの】 子供たちの輝いた笑顔が見たい！社員も会社も目指しています！ 即決経営。スピード決断で、会社をより良い方向に進めていくことを目指しています。 私たちは地元に愛される存在になることを目指しています。 【職場の雰囲気】 「仕

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２６年初夏オープン予定の日中サービス支援型障がい者グルー プホームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担ってい ただきます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ※他の事業所との兼務も可能です。 ※資格要件上、特化した業務はありますがスタッフ皆でサポートい たします！抱え込まず、気軽にご相談ください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日125日！◎賞与年2回＆昇給あり◆マイカー通勤可で駐車場あり♪研修制度あり◎スタッフ皆でサポートする環境です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ■日中サービス支援型障がい者グループホームで、以下の業務を担っていただきます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ※他の事業所との兼務も可能です。 ※資格要件上、特化した業務はあります

仕事内容掲載期間：03/24（火）～03/31（火） 株式会社メディカルラボ cocoa kidsはしま 【児童指導員】多機能型施設/日曜休み年間休日120日 正社員 育休取得実績あり/専門職と一緒に成長できる！運動＆学習特化型の施設研修＆福利厚生充実/月給23万円～/正社員/資格必須 ◆誰もが輝きのある人生がおくれるように 当施設は、「子どもたち・働く仲間・地域社会が輝く」をモットーに、誰もが輝きのある人生がおくれるように活動している放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりに合わせて学習や社会性、生活能力向上のための支援をおこないながら、これからの生きる力を育み、5年後、10年後の自立

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み年間休日120日/育休取得実績あり 運動＆学習に特化した施設研修充実/月給35万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 30,000円～(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円～ 管理者手当 50,000円～ 諸手当 50,000円～(処遇改善手当、ベースアップ加算手当など) ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 一人親手

勤務時間（1）9時00分〜18時00分 ※1年単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：10時間（残業0を目標としています） ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週4日以上（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★完全週休二日制★昇給あり！育児休業取得実績あり◎駐車場あり♪社内研修体系などの研修制度あり◆スタッフ皆でサポートいたします！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ■日中サービス支援型障がい者グループホームで、以下の業務を担っていただきます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ※他の事業所との兼務も可能です。 ※資格要件上、特化

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み年間休日120日 育休取得実績あり/専門職多数在籍！運動＆学習に特化した施設研修＆福利厚生充実/月給35万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～500,000円 【月給】350,000円～500,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 30,000円～(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円～ 管理者手当 50,000円～ 諸手当 50,000円～(処遇改善手当、ベースアップ加算手当など) ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限2

仕事内容児童指導員の募集です。即日勤務OKでWEB面接も可能です。週休二日制(シフト制)で夏季・年末年始の休日もあります(年間107日以上)また、児童発達支援管理責任者お持ちの方など歓迎いたします。 【職種】 児童発達支援施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 放課後等デイサービスで 児童指導員業務をお願いします 【具体的には…】 ■未就学児受入 子どもたちの支援状況を確認 ■受入ミーティング 学校まで車で子どもたちをお迎え ■宿題を中心

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日曜休み年間休日120日 育休取得実績あり/専門職と一緒に成長できる！運動＆学習特化型の施設研修＆福利厚生充実/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 15,900円～(10時間分/超過分は別途支給) 諸手当 54,100円～ ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 一人親手当 30,000円(小学生以下) 家族手当 10,000円 住宅手当

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休113日◎ 子どもたちを家族のように大切に/「運動・学習・日課」の3つを軸に、未来につなげる療育支援月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 家賃補助手当(独身単身世帯が対象) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 岐阜県羽島市 竹鼻町丸の内2丁目27 竹本ビル2FB 募集情報 ◆子どもたちの「みらい」のために 岐阜県羽島市にある児童発達支援・放課後等デイ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/多機能型施設/日曜休み年休120日 育休取得実績あり/運動＆学習に特化した施設研修充実/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 20,700円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円～ 管理者手当 50,000円～ ベースアップ加算手当 3,500円～ 調整手当 15,800円～ ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 一人親

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み年休120日 育休取得実績あり/専門職多数在籍！運動＆学習に特化した施設研修＆福利厚生充実/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 20,700円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円～ 管理者手当 50,000円～ ベースアップ加算手当 3,500円～ 調整手当 15,800円～ ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日曜休み◎ 年間休日120日/専門職と一緒に成長できる！運動＆学習特化型の施設研修充実/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 15,900円～(10時間分/超過分は別途支給) 諸手当 54,100円～ ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 一人親手当 30,000円(小学生以下) 家族手当 10,000円 住宅手当 上限20,000円/月

仕事内容【2025年4月1日OPEN☆彡羽島市】 児童発達支援管理責任者募集！月給35万～！年間休日120日☆未経験でも先輩児発管さんがいるので安心です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【具体的な仕事の内容】 ・サービスの提供のプロセス全体を管理 ・利用者・保護者に対するアセスメント作成 ・個別支援計画の作成と評価、モニタリング ・支援サービスに関わる関係者との連絡調整 ・レセプト業務 ・各種手続き ・保護者相談の対応 ・人材管理（教育・サポート） ・企業理念・ルールの浸透 ・本部連携 ・その他 資格: 【必須】 児童発達支援管理責任者 普通自動車免許 普通自動車免許（AT限定可

仕事内容掲載期間：03/24（火）～03/31（火） 株式会社メディカルラボ cocoa kidsはしま 【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み年間休日120日 正社員 育休取得実績あり/専門職多数在籍！運動＆学習に特化した施設研修＆福利厚生充実/月給35万円～/正社員/資格必須 ◆誰もが輝きのある人生がおくれるように 当施設は、「子どもたち・働く仲間・地域社会が輝く」をモットーに、誰もが輝きのある人生がおくれるように活動している放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりに合わせて学習や社会性、生活能力向上のための支援をおこないながら、これからの生きる力を育み、5年後、10年後の自立した

仕事内容児発か、放デイか。 あなたが担いたい支援のかたちを選べる。 児童発達支援管理責任者｜えすく羽島 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ★業務内容と職場環境について ※業務内容は、これまでのご経験や得意分野を踏まえ、 相談しながら役割を決めていきます。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成、保護者支援、職員への助言・サポート ・子どもの自立支援や療育プログラムの企画・調整 ・療育活動や学習・個別課題の支援 ・関係機関との連携・調整 ・事務業務（LINE対応、書類作成、HUG入力など） ・送迎業務 【えすく羽島の児発管のスタンス】 えすく羽島では、 支援計画や職員への助言を行

仕事内容【保育士】多機能型施設/日曜休み年間休日120日 育休取得実績あり/専門職と一緒に成長できる！運動＆学習特化型の施設研修＆福利厚生充実/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 15,900円～(10時間分/超過分は別途支給) 諸手当 54,100円～ ※経験5年以上の方は月給250,000円～ ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 一人親手当 30,000円(小学生以下

仕事内容<仕事内容> ［羽島市正木］児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員募集 ～３店舗（岐阜市南蝉・長良、羽島正木）同時募集～ ＜オープニングスタッフ急募＞ 南蝉校は４月開設したばかりです。 羽島市正木校は2020年11月OPEN 岐阜市長良校は2021年４月予定 〇学校終了後から帰宅するまでの間、運動および学習、遊びを通してお子さまの成長をサポートします。 休校日には季節のイベントやお出かけを計画します。 〇運営では「お子様の輝き」を大事にしています。 子供たちの興味がある事を中心に楽しみながら取り組んでもらうよう気をつけています。 子供たちが目を輝かせて、運動や学習に無心で取り組む