児童発達支援管理責任者 - 岐阜県羽島市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社KB 【児童発達支援管理責任者】◆ご経験者歓迎◆充実した教育体制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ブランク可】児童発達支援施設や放課後等デイサービスの管理業務をお任せします。【仕事内容】 ・個別支援計画の作成、アセスメント、情報共有 ・職員の育成、指導 ・児童、保護者への相談支援業務 ・学校など各種関係機関との連携、調整 ・ミーティングの実施、参加 ・その他上記に付帯する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給290,000円～330

仕事内容児童発達支援管理責任者／「羽島市」お子様が大好きな方／個別・集団療育／月給30万／完全週休2日・昇給・賞与2回・有給 【当施設のこだわり】 ●認知トレーニングを取り入れ、児童の特性に合わせたトレーニングを行っています！ ●児童1人1人の特性に合わせた支援を大切にしています！ ●児童の成長に合わせた支援の見直しを随時行って支援に活かしています！ 【私たちのビジョン・目指しているもの】 子供たちの輝いた笑顔が見たい！社員も会社も目指しています！ 即決経営。スピード決断で、会社をより良い方向に進めていくことを目指しています。 私たちは地元に愛される存在になることを目指しています。 【職場の雰囲

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援と放課後等デイサービスを運営する施設で、管理職層としてのポジションです。月給350,000円～500,000円、住宅手当・前職年収補償を含む待遇で、療育現場の統括者として、子どもたちの成長環境全体を設計・運営します。 【療育プログラムの統括と運営】 タブレット学習、ヨガ、サーキット運動、認知機能訓練など、多角的なプログラムをスタッフチーム全体で展開します。各プログラムの質向上、スタッフの育成、保護者との連携——これらを総合的にマネジメントすることが、管理職としての中核業務です。子どもたちの発達段階に応じた支援環境を、継続的に改善していく醍醐味があります。

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスで、本当に子どもに向き合う時間を作る。sun trap狐穴は定員10名だからこそ、一人ひとりの課題に丁寧に取り組める。そして何より、子どもたちが帰ったら、職員も一緒に帰れる。それが実現した職場です。 【13:30には書類が終わる。子どもが帰ったら自分も帰る】 日中の限られた時間に事務処理を完結させるから、持ち帰り仕事が一切ない。放課後は子どもとの時間だけに集中して、その後は自分の人生が待っている。仕事と生活の境界が、こんなに明確な職場は珍しい。 【資格を取ったら、その月から給料が上がる】 社会福祉士なら月20,000円、児童指導員なら月10,00

仕事内容児童発達支援管理責任者｜えすく羽島｜放課後等デイサービス｜小学生～高校生の支援を支える仕事 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ★業務内容と職場環境について えすく羽島では、児発管が一人で抱え込むのではなく、現場スタッフと連携しながら、小学生～高校生一人ひとりに合った支援を組み立てていくことを大切にしています。 子どもたちの姿を実際に見ながら、保護者支援、個別支援計画の作成、職員への助言・サポートを行っていただきます。 業務内容は、これまでのご経験や得意分野を踏まえ、相談しながら決めていきます。 初めての業務についても、少しずつ覚えていけるよう丁寧にサポートします。 【

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日曜休み年休120日 育休取得実績あり/専門職多数在籍！運動＆学習に特化した施設研修＆福利厚生充実/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 20,700円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円～ 管理者手当 50,000円～ ベースアップ加算手当 3,500円～ 調整手当 15,800円～ ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/多機能型施設/日曜休み年休120日 育休取得実績あり/運動＆学習に特化した施設研修充実/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 20,700円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円～ 管理者手当 50,000円～ ベースアップ加算手当 3,500円～ 調整手当 15,800円～ ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 一人親

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社KB キッズボンド竹鼻 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/未経験可 正社員 日曜休み残業ほぼなし/研修充実/子どもたちとワクワクしながら新しい発見を見つけるお仕事！ ◆ワクワクとともに、新しい発見を！ 当施設には、子どもたちが思わずワクワクしてしまうような遊具がたくさんあります。 これらは発達障がいの一つとされている「原始反射」を統合するために必要なもの。 さまざま遊びを楽しみながら自然と身体を動かし、感覚統合につなげています。 また大型ディスプレイもあり、ダンス映像を見ながら一緒に踊ったり、

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社メディカルラボ cocoa kidsはしま 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日曜休み年休120日 正社員 育休取得実績あり/専門職多数在籍！運動＆学習に特化した施設研修＆福利厚生充実/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆誰もが輝きのある人生がおくれるように 当施設は、「子どもたち・働く仲間・地域社会が輝く」をモットーに、誰もが輝きのある人生がおくれるように活動している放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりに合わせて学習や社会性、生活能力向上のための支援をおこないながら、これからの生きる力を育み、5年後、10年後の自立

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社メディカルラボ cocoa kidsはしま 【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み年間休日120日 正社員 育休取得実績あり/専門職多数在籍！運動＆学習に特化した施設研修＆福利厚生充実/月給35万円～/正社員/資格必須 ◆誰もが輝きのある人生がおくれるように 当施設は、「子どもたち・働く仲間・地域社会が輝く」をモットーに、誰もが輝きのある人生がおくれるように活動している放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりに合わせて学習や社会性、生活能力向上のための支援をおこないながら、これからの生きる力を育み、5年後、10年後の自立した

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み年間休日120日/育休取得実績あり 運動＆学習に特化した施設研修充実/月給35万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 30,000円～(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円～ 管理者手当 50,000円～ 諸手当 50,000円～(処遇改善手当、ベースアップ加算手当など) ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 一人親手

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み年間休日120日 育休取得実績あり/専門職多数在籍！運動＆学習に特化した施設研修＆福利厚生充実/月給35万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～500,000円 【月給】350,000円～500,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 30,000円～(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円～ 管理者手当 50,000円～ 諸手当 50,000円～(処遇改善手当、ベースアップ加算手当など) ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限2

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/未経験可 日曜休み残業ほぼなし/研修充実/子どもたちとワクワクしながら新しい発見を見つけるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～320,000円 【月給】270,000円～320,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 50,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 各種手当 50,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,800円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3～6か月/期間中は、月給260,000円～。ほか条件変更な

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/未経験可 日曜休み残業ほぼなし/研修充実/子どもたちとワクワクしながら新しい発見を見つけるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～320,000円 【月給】270,000円～320,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 50,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 各種手当 50,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,800円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3～6か月/期間中は、月給260,000円～。ほか条件変更な

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/未経験可 日曜休み残業ほぼなし/研修充実/子どもたちとワクワクしながら新しい発見を見つけるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～320,000円 【月給】270,000円～320,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 50,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 各種手当 50,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,800円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3～6か月/期間中は、月給260,000円～。ほか条件変更な

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社KB キッズボンドえぎら 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/未経験可 正社員 日曜休み残業ほぼなし/研修充実/子どもたちとワクワクしながら新しい発見を見つけるお仕事！ ◆ワクワクとともに、新しい発見を！ 当施設には、子どもたちが思わずワクワクしてしまうような遊具がたくさんあります。 これらは発達障がいの一つとされている「原始反射」を統合するために必要なもの。 さまざま遊びを楽しみながら自然と身体を動かし、感覚統合につなげています。 また大型ディスプレイもあり、ダンス映像を見ながら一緒に踊ったり

仕事内容児童指導員／児童指導員／教員免許等・年齢不問／持ち帰り仕事ゼロ／「プログラム立案の負担」を激減／人間関係 2年で月給5万円UP実績あり！ 残業ゼロ！7・8月は週休3日 プログラム立案の負担を激減！ ＼「本気の療育」がしたい方へ／ 「ただの預かり所」のような 日々の業務に追われて、 やりがいを見失っていませんか？ 当施設は感覚統合遊具や ビジョントレーニングを用い、 明確な狙いを持った 本気の療育を行っています。 【 プログラム立案の負担ゼロ】 以前は現場スタッフが毎日 活動を考えていましたが、 負担が大きく大改革を実施！ 現在は児発管が1ヶ月分の ベース（土台）を作成します。

勤務時間平日 14：00～19：00（時間応相談） 土曜日・学校休業日 9：00～18：00（休憩1時間、時間応相談）

仕事内容平日 14：00 受入ミーティング、お迎えの準備。 15：00 学校まで車で子どもたちをお迎え 15：30 子供たちが施設に到着します。子どもたちに合わせた個別の支援計画にそってカリキュラムを実施します。子どもたちが安全に楽しく運動や遊びに取り組めるようサポートします。 18：00 帰りの準備。子どもたちを各家庭まで車で送ります。 18：30 施設に戻って後片付け後、終業。 土曜・学校休業日（夏休み等） 9：00 各家庭まで車で子どもたちをお迎え。 9：30 施設到着後、イベント。お出かけに行ったり、施設内でみんなで協力してお料理したり・・・。イベントはみんなで意見を出して考えます。 17：0

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

勤務時間（1）9時00分〜18時00分 ※1年単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：10時間（残業0を目標としています） ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週4日以上（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★オープニング求人★ マイカー通勤OK／昇給あり／研修制度充実でキャリアアップを目指せる環境です！ 新しい環境で一緒に働きませんか？ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ■日中サービス支援型障がい者グループホームで、以下の業務を担っていただきます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ※他の事業所との兼務も可能です。 ※資格要件