オープンポジション 労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間09時30分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 総務として労務関係の管理をお任せします。 業務内容(詳細) ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社リヴ

仕事内容サポート職オープンポジションについて 一般事務職のオープンポジションです。 当社では、各部署で事務のプロフェッショナルとして活躍できる環境を用意していますので、 下記に当てはまる方は、ぜひまずはお気軽にご応募ください！ これまで培ってきた事務スキルや経験を活かし、より専門性の高い仕事に挑戦したい方 業務効率化のための改善提案や、新しいツールの導入など、積極的に業務に関わっていただける方 ご希望を伺いつつ、フィットするポジションを提案させていただきます。 〈想定配属ポジション〉 セールスオペレーション 卒園・卒業アルバムの制作サポート    仕事内容 【具体的な業務内容】 電話やメールでの問い合

仕事内容<仕事内容> 〈年間休日120日以上！〉社労士としてのスキルをもっと活かしませんか？【社労士経験3年以上募集】 弊社は、プロフェッショナル集団としての企業です。たえず挑戦する方を求めます。ドラッカーの経営理念のもと、今現在の顧客満足は当然のこととして、将来の社労士のあるべき姿、顧客となるものを追求しています。また、そのために従業員の強みをフルに生かすようにしています。なりたい社労士になれるよう、ご提案を受け入れております。 顧客規模は1名から数百数千名まで、業種も万遍なく網羅しているため、様々な経験を積み成長することができます。 また、健康経営優良企業法人として、原則残業は禁止しています。そ

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業経験をお持ちの方 【職種名】 オープンポジション（営業系職種）【フルフレックス／エネルギーベンチャー／社会貢献性丸の内】 【仕事内容】 ※ご経験やご志向をお伺いしたうえで、最適なポジションをご案内させていただきます。 ※まずはカジュアルにお話を伺い、同社でご活躍いただけそうなポジションをご相談させてください。 以下、これまでにご入社いただいた方のポジション例です。 ◆カスタマーサクセス 【仕事の内容】 顧客価値最大化をミッションとして、グリーンエネルギー事業の既存顧客領域全般を担当していただきます。 ・既存契約法人に対するニーズヒアリング／

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント／賞与9ヶ月分／駅徒歩1分／年休125日以上／給与30万円スタート１ 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのコンサルタント業務をお任せします。 ■未経験からチャレンジできる適切なサポートあります！ ヒアリングや収集したデータを活用することからスタートします。 営業チームが解決に向けて提案を行うので、まずはサポートから一緒に頑張っていきましょう。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特定するために、アンケートやインタビューを実施。情報を整理・推察して、最適な改善方

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）30時間以内

仕事内容◆上場後の体制強化のため、マネージャーの元で、弊社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をご担当いただきます。 【業務内容】 ＜グループ会社の下記業務全般＞ ・適正な労務管理（勤怠、休日休暇、入退社等）体制の整備・構築・チェック ・給与、社会保険関連に関する業務 ・各種行政への届出遵守の管理 ・各種規程の整備・管理 ・安全衛生に関する体制の整備・管理 ※なお、各グループ会社に実務担当がおりますので、グループ会社の担当者と連携しながらコンプライアンス遵守のための業務を進めていただきます。 ＜弊社の労務業務＞ 各種実務業務（

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務業務におけるマネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー候補【保育園・学童施設を運営／フルフレックス】 【仕事内容】 労務マネージャー候補として、経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与、賞与に関する処理全般 ・人件費計上資料の作成業務 ・労務相談対応 ・社会保険、労働保険手続きおよびチェック ・入退社手続き、各種異動手続き等 ・労務メンバーマネジメント ご入社後すぐは給与計算等、お得意な業務の中から実務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていく予定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部

仕事内容【正社員】労務ポジション【リーダーポジション】家賃補助6万円／土日祝休／丸の内勤務 仕事内容 《丸の内／本社勤務》 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能 ・人事／労務制度の企画・設計 ・給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。） ・ストレスチェック、健康診断の実施  ・社員情報管理・入退社手続き ・衛生委員会実施(産業医対応 メンタルヘルスケア) 【業務

仕事内容<仕事内容> 【経験者向け・資格不問】社会保険労務士業務スタッフ ・当社は、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っております。 ・今回は実務経験2年以上の経験者を募集しますが、資格は不問です。 ・社会保険労務士法人での業務スタッフとなります。具体的には以下の業務となります。 【期待する実務経験レベル】 顧問先からの日常的な労務相談への対応、離職票の作成をはじめとした得喪業務や月額変更届など日常的に発生する手続き業務をで滞りなく進行できることが求めるレベルとなります。 ■電話、メールでの顧客対応業務 給与計算や保険手続きの内容に関して電話やメールで顧客対応を行います。割合としてはメー

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時45分 就業時間２：9時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）週５日・１日あたり６時間 （２）週４日・１日あたり７時間３０分 のいずれかで応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期等に１カ月６０時間まで、１年６００時間まで延長する。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は、採用から６ヶ月経過後に法定通り付与されます。

仕事内容ＪＦＥスチール株式会社 【東京】オープンポジション◇スキルに応じてポジションを打診致します！／大手鉄鋼メーカー 【仕事内容】 【東京】オープンポジション◇スキルに応じてポジションを打診致します！／大手鉄鋼メーカー 【具体的な仕事内容】 ～営業系・事務系職種のご経験をお持ちの方へ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 経理、知財、法務、総務、広報、購買、営業、IT、DX推進 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■同社の魅力

勤務時間固定時間制

勤務時間固定時間制 10:00～19:00 ※祝日の出勤日は会社カレンダーによる

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ【年収400万円～500万円】昼食支給◎経験者の募集！人事の基盤づくりに携わる☆ ✦——————————————✦ グループ年商1000億！？５期目の若手企業☆ 今後も拡大予定のため ＼スタートアップメンバー募集／ ✦——————————————✦ 具体的には ・評価設計 ・面接 ・入社手続き、退職手続き ・労務周り など、人事労務の基盤作りに 携わっていただきます！ ✦——————————✦ 会社概要 httpswww.wantedly.com/companies/kaitorihomura ✦——————————✦ 株式会社SIGで働

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠の募集です ■企業情報 〈設立〉1944年 〈業種〉電気通信事業 〈事業内容〉 ・電気工事業 ・消防施設工事業 ・管工事業 ・電気通信工事業 ・機械器具設置工事業 ■業務内容 各部門での一般事務職、営業事務職をお任せいたします。 アシスタント業務からスタートし、ご自身のご希望に沿ったキャリアプランを都度相談の上業務幅を広げていくことが可能です。 ※業務内容は、ご経験や適性に応じて決定いたします。 【想定配属先例】 人事、総務、法務、経理、財務、宣伝、広報、企画、マーケティングなど （例） 人事部：採用関連業務、給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インハウスでの労務経験 ・300人以上の労務管理、給与計算に関する業務の経験3年以上 ・労働基準法やその他関連の法律への知見 ・クラウド型人事システムの利用、導入、見直し等経験 ・法的リスクに配慮した上での労務対応経験 [歓迎] ・(エンジニア支援の観点で)IT業界での労務経験 ・IPO準備の主担当として実務を推進した経験 ・グローバル労務対応 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 ・制度の見直しなどに携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事(