東京都板橋区のオープンポジション 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収450万〜510万円》賞与支給あり！ 2,《職種未経験歓迎》入社後の研修でしっかりサポート！ 3,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 4,《退職金制度あり》長く安心して働ける！ 5,《資格取得支援あり》スキルアップを会社が後押し！ ＜仕事内容＞ 「専門性を高めながら、 ものづくりや現場に関わり続けたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 トウテック株式会社（1948年設立・従業員数51〜100名） は、「受変電設備の設計・施工」を手がける企業です。 入社後、適性に応じて以下いずれかの業務に配属いたします。 未経験で入社した社員は8割以上、 文系出身の社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築、不動産業界での経験がある方 ※ハウスメーカーや住宅供給する会社で設計や施工管理、インテリアコーディネーターなどご経験やリフォーム会社などでのご経験された方など職種問わず大歓迎です！ [歓迎] ・建築士や建築施工管理技士、宅建士、インテリアコーディネーターなどの資格をお持ちの方を優遇いたします。 【職種名】 オープンポジション～商品企画や品質管理などご自身のキャリアに合わせたお仕事をお任せします～ 【仕事内容】 同社は、高品質な建売住宅を提供している不動産ディベロッパーです。 新築がメインにはなりますが、エンドユーザー様から修繕の依頼が入ったり、幅広いご依頼をいた

仕事内容◆即日入職大歓迎◆ お任せしたいお仕事は「労務業務」全般です！ 主に、 (1)給与計算・賞与計算 (2)勤怠管理、給与計算システム運用（PCA給与、クロノス） (3)入退職に伴う各種手続き (4)社会保険、雇用保険手続き (5)年末調整 ※年末調整期間のみ (6)住民税関連業務 をお願いします。 【向いている方】 ・労務経験のある方 ・パソコンでの事務作業が好き（得意）な方 ・私服で仕事がしたい方 【求めている方】 ・チームワークを大切にされる方 ・協調性をもって業務を進めることができる方 ・主体性を持って行動できる方 【現在の労務担当活躍メンバー】 ・女性管理者1名 女性スタッフ

仕事内容オープンポジション/未経験歓迎/年間休日120日/充実の美容補助制度/フルフレックス制／30213119 【仕事内容】 美容領域で急成長中のベンチャー企業にて、ご本人の希望や適性に合わせたお仕事をお任せします。 まずは基礎を学びながら、少しずつ業務の幅を広げていける安心の環境です。 ■お任せするお仕事の例 ・店舗展開のサポートや新しいお店の企画 ・オリジナル美容商品の企画やプロモーション ・採用活動や社内の仕組みづくり など、多彩なポジションからあなたにピッタリの役割を見つけられます。 ■入社後のステップ ・まずは会社の事業や美容業界についての基礎知識を学びます。 ・先輩社員が身近でサポ

仕事内容リモートワークあり！【社労士法人／週3リモート・時短OK】給与計算・社会保険手続きスタッフ／年収400から513万／板橋 【求人のポイント】 ・週2〜3日リモート可／時短勤務OK（お子様が小学校卒業まで） ・資格取得費用を会社が全額負担／社労士資格へのチャレンジを支援 ・賞与年2回＋決算賞与実績あり／年間休日120日・土日祝休み 【 募集の背景 】 エンチカは業績好調によりアウトソーシング案件が増加しており、現在40名弱の組織を50名・100名規模へと拡大していく計画です。年末調整繁忙期を安定した体制で乗り越えるとともに、増加する案件に対応できる組織基盤を整えるため、給与計算・社会保険手続

仕事内容東京都板橋区の事務職員（人事労務） (正社員) | 社会福祉法人小茂根の郷 ▼仕事内容 人事労務を中心とし、法人の円滑な運営を支えるための幅広い業務をお任せします。 ◎給与計算 ・社会保険手続き ・給与計算ソフトを用いた月次 ・賞与の給与計算、年末調整 ・社会保険 ・労働保険の取得 ・喪失手続き、各種申請 ◎人事 ・労務管理 ・人事管理ソフトの運用 ・データ管理 ・勤怠管理、入退社対応、各種人事データの整備 ◎採用活動のサポート（求人票作成、面接調整など） ◎窓口対応、電話対応など法人運営 ・総務のサポート ◎その他、社会福祉法人の運営に関わる各種業務＜変更範囲：変更なし＞ (東京都板橋区

仕事内容労務総務/フレックス制/一部リモート可/一次面談オンライン実施 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 今回募集するのは、ナチュラルスマイルジャパンの組織基盤を支える、労務・総務担当です。現在220名を超える組織となり、これからさらに働きやすい環境を整えていく、まさに「これから」のフェーズ。オペレーション、制度設計、組織づくりに関わっていただける環境です。 ▍具体的な業務内容 ■ 労務領域 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き └ 給与計算と社会保険手続きは、顧問社労士と連携しながら進めます。 ・就業規則や社内規定の見直し、改定 ・入退社手続き ・産育休手続き、就労証明作成等 ・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験歓迎です 【職種名】 営業オープンポジション◆未経験歓迎【幅広い事業を展開／豊富なキャリアパス】 【仕事内容】 ご自身の希望や適性に応じて、最適な事業領域で活躍できる法人営業職の募集です。店舗向けコンサルティングからAIソリューションまで、多彩なフィールドでの挑戦が可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●成果が収入に直結するインセンティブ制度 ●入社半年で月収150万円の実績あり ●多彩なキャリアパスと新規事業への挑戦機会 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ ご自身の希望や適性を最大限に考慮し、同社が展開するいずれかの事業部にて法人営業をお任せします。 ＜

仕事内容"代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労

仕事内容"日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。 ● 給与・社保関連 勤怠管理、給与計算（社労士事務所との連携）、社会保険手続き、インセンティブ集計など ● 従業員管理関連 入退社手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応など ● 安全衛生管理関連 健康管理全般（

仕事内容"従業員約220名の労務全般を担い、組織の成長を支えるポジションです。給与計算や社会保険手続きを主軸に、将来的には総務領域など、ご志向に応じてコーポレート業務全般へ挑戦することも可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算は委託先連携が中心 ●制度やフローの改善に裁量あり ●年間休日126日で私生活も充実 ■具体的な仕事内容 給与計算を中心とした労務業務を、正確かつ迅速に遂行することがミッションです。少数精鋭のチームで、既存のやり方に縛られず、主体的に業務改善やフロー構築に取り組めます。 ＜主たる業務＞ ●給与計算関連業務 ・月次給与、賞与、退職金の計算・支払手続き ・年末調整、住民税の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 入社後はまず1か月間、ジョブローテーション研修で各部署の業務を体験します。配属後はOJTで先輩から業務を教わり、三か月を目安に求人掲載から内定通知までを一人で完結できることを目指します。毎月1回の上長面談で目標の進捗や改善点を確認でき、社員の提案が業務に反映されやすい風土なので、自分のアイデアを採用企画やSNS発信に形にしていけます。 会社の魅力を発信し、未来の仲

仕事内容株式会社トプコン 【技術職】オープンポジション/年間休日128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日本を代表するグローバル精密機器メーカー】機械・電気・ソフトエンジニアなど、スキルに合わせてお任せします。医食住の成長市場においてIoT・AI を活用したソリューションビジネスに関わる業務をお任せします。 技術職種（機械・電気・ソフトエンジニア、等）のご経歴があり、トプコンでご活躍されたいという方はぜひご応募ください。 【給与】 月給25万円～ ※試用期間6ケ月あり（待遇に変更なし） 【募

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容東京都板橋区の総務・労務・経理事務（責任者） (正社員) | 株式会社マルジュー ▼仕事内容 ◆総務 ・労務 ・経理部門責任者として以下業務を行って頂きます。 経理部門業務管理業務売上金入力、売掛金 ・買掛金、販売管理、仕入管理、勤怠管理データ入力支払データ、会計データ、勤怠データ変更範囲：事業所の定める業務 (東京都板橋区) ▼職種 総務・労務・経理事務（責任者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給297580〜423480円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)230000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容"同社が運営する全国の保育・学童園で働く、1600名以上の従業員を支える労務業務全般をお任せします。給与計算などの定型業務から、将来的には制度企画といった上流工程にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業を支えるやりがい ●制度企画やシステム導入にも挑戦 ●ライフイベントと両立しやすい環境 ■具体的な仕事内容 まずはご経験に応じて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった月次業務から担当します。業務に慣れてきたら、徐々に幅広い業務に挑戦していただきます。 ●勤怠管理、給与計算業務（対象：1600名超） ●入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き ●年次有給休暇の

仕事内容"管理部門において、勤怠管理や給与計算をはじめとする労務全般の業務を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●ヒューリック持株会など充実した制度あり ●残業は月平均10～20時間と少なめ ●各種手続きから規則改定まで幅広く経験 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 管理本部にて、会社の成長を支える労務全般の業務を幅広く担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ 【主な業務内容】 ・勤怠管理全般 ・給与計算、賞与インセンティブ計算 ・入退社に係る手続き ・年末調整 ・社会保険、税金の手続き ・労基署への各種申請 ・年金事務所への各種届出 【その他】 ・社労士事務所との連携 ・就業規則等の改変に関わる業務

仕事内容"営業職のオープンポジションとなります。ご経験に合わせてフィットするポジションをご案内させていただきます。 ■仕事内容： 主に不動産管理会社、建設現場、商業施設など駐車場を保有する企業に対して営業していただきます。 〈サービスラインナップ〉 ・at PORT : httpsat-port.com/ ・PARK STOCK：httpspark-stock.com/ ・PIT PORT：httpspit-port.com/ ・SYNC PORT： httpssync-port.com/ ・AIMO： httpsaimo-sys.com/ ・PARK FLOW : httpspark-flow.j

仕事内容"グループガバナンス強化に向けた労務対応基盤の構築や規定管理をお任せします。 現マネージャーは法務畑であるため、法務業務をメインで行っており、専門性が必要な仕組み作りを実行することは難しい状況です。労務領域において、主導いただけることを期待します。 【業務内容】 ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行 ・その他、従業員からの各種問い合わせ対応 ※メンバーは労務面談や給与計算、勤怠管理のようなオペレーション実務を行って

仕事内容労務の経験を、制度づくりという次のステージへ。労務×人事企画でキャリアアップ。 "人事制度の整備・運用を通じて社員と組織の成長を支える、人事労務管理の中核メンバーを募集します。労務管理を主軸に、将来的には採用や教育研修など、幅広い人事業務に挑戦し、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営戦略に紐づく人事制度の構築に携わる ● 労務を軸に採用・教育などへも挑戦できる ● 年間休日125日以上、残業月20h程度 ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、まずは労務管理業務からお任せします。ゆくゆくは人事制度の構築・改定など、より上流の業務にも携わっていただきます。 ＜担