人事 外資系企業 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容超大手ディスカウントストアの人事部長候補 人事部長候補月給50万円〜年収600万円〜！創業以来38期連続増収増益！ [お仕事内容] 「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で 大型食品ディスカントストアを 中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に 全国展開しています(全国191店舗) その業務全体を支える 管理部門/人事部長候補を 募集します！ 〜高年収(600万円〜)＆役職定年なし！ ☆社宅無料☆ ☆充実した待遇☆ ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント『しごと計画学校』が ご紹介するお仕事です ※応募先は『しごと計画学校』となり 雇用先は紹介先の企業様となりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途／新卒採用の実務経験 ・リクルートダイレクトスカウト 【歓迎】 ・採用チャネル（エージェント、ダイレクト、リファラルなど）の運用経験 ・分析力（KPI、採用データ、採用コストなどの可視化） ・コミュニケーション能力（各部署との調整や面接担当トレーニングなど） ・採用プロセス設計・評価制度構築のスキル ・採用広報・ブランディングの経験（採用イベント、SNS等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グループ会社の人事統括責任者（岡山）★採用戦略／転勤なし／年収800万円以上★ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算のフローを理解されている方 ・総務あるいは労務業務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・事業会社における総務、労務実務のご経験がある方 ・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方 ・社会貢献に対する意識が高く、福祉サービスの質向上に貢献したい方 【職種名】 総務人事マネージャー候補 【仕事内容】 総務人事業務の効率化を通じて、地域社会への貢献度を高めることが期待されます。多様な福祉サービスに関与し、地域住民と共に成長できる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスがあります。 ■労務・給与管理： 約530名分の給与計算（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域における制度設計や制度企画のご経験 ■マネジメント経験者 【職種名】 人事総務管理職候補 【仕事内容】 【メイン業務】■フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて人事総務部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【詳細】 《1》社会保険手続き 《2》海外出向者管理 《3》労務管理諸施策提案 《4》社内インフラ管理 《5》各種人事制度立案・企画・改善 《6》教育訓練プログラム構築・実施 《7》全社改善活動立案・企画 《8》社内会議体スケジュール管理 等 上記及び、マネジメント業務 これまでは受動的な総

仕事内容ＪＦＥスチール株式会社 【岡山／倉敷】人事（採用・労務・人事制度など）◇ライフイベント前提の制度設計社会インフラを支える 【仕事内容】 【岡山／倉敷】人事（採用・労務・人事制度など）◇ライフイベント前提の制度設計社会インフラを支える 【具体的な仕事内容】 ★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■職務内容： 製鉄所において、人事・労務管理（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営 等）をお任せします。当社の事業内容や製鉄所の

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容定時で帰れる！車通勤ＯＫ！駐車場無料！受発注業務など！ ◆残業ほとんどなくプライベート充実！同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ◎福祉用具のレンタル・販売、訪問介護などの会社◎オフィカジ勤務！先輩社員が教えてくれます！【お仕事の内容】受発注業務（システム使用）｜納期管理｜メーカー対応（電話・メール・ Ｗｅｂ）｜受注データ入力（専用システム）｜書類整理・ファイリング（紙中心）｜来客応対｜電話応対など。※９時～１６時＆１７時＆１７時半いずれかの時間で就業可能です。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種：

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサル／フレックス／未経験／リモート可／月給35万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円～（年収500万円～） 【仕事内容】 【研修期間半年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼会社紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈ 両備ホールディングス株式会社は1910年創立、連結売上高1600億円超、グループ企業約50社を擁する両備グループの中核企業です。交通運輸、不動産、小売、製造など、地域インフラを支える多様な事業を社内カンパニー制のもとで展開しています。 経営理念である「忠恕（まごころからの思いやり）」の精神を軸に、社会や地域の問題解決を図る提案型企業として、国内およびアジアをはじめとする世界へ事業領域を広げています。 ▼募集背景 ┈┈┈┈┈┈┈

仕事内容信江工業株式会社 【岡山・倉敷】人事部長◆採用設計・評価制度の再構築・労務管理など◆転勤なし・平均残業月20時間程 【仕事内容】 【岡山・倉敷】人事部長◆採用設計・評価制度の再構築・労務管理など◆転勤なし・平均残業月20時間程 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし・家族手当あり・退職金制度あり／倉敷市指定給水装置工事業者～ ■概要： 人事部長として、現場の採用活動（特に水道管工事などの専門職）を専門的に担当し、専門学校などへのアプローチも含めた採用活動を推進いただきます。 また、現在社長が個人ごとに行っている評価を仕組み化し、人事評価制度を構築する役割も担っていただきます。 ■業務内容：

仕事内容株式会社岡田商運 【岡山/転勤無】人事総務※係長候補／急成長中の物流企業／月平均残業10h程度／年休125日 【仕事内容】 【岡山/転勤無】人事総務※係長候補／急成長中の物流企業／月平均残業10h程度／年休125日 【具体的な仕事内容】 ＼創業以来黒字経営「2026年までに売上高100億円」という目標を2025年に達成！／ 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、 年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：104億円 ※2025年時点)を掲げていましたが2025年に達成。今回はさらなる成長、組織基盤を強固

仕事内容最大月給32万円！岡山を代表する企業グループの人事労務（総合職）の正社員！ 岡山を代表する大手企業グループ「両備グループ」の人事労務（総合職）のお仕事です。 （１）組織の役割・ミッション 本社管理部門の人事労務担当として、約３，５００人の給与計算、社会保険手続き、中途採用、健康・安全衛生等、人事労務を通じて社員をサポート （２）具体的な業務内容 ◆給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など ◆社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など ◆採用業務：求人

仕事内容株式会社グリーンクロス（グリーンクロスホールディングスグループ） 事務／年休125日／土日祝休み／賞与実績5カ月分／残業少なめ 【求人要約】 ★安定性◎！創業50年超／福岡証券取引所上場G企業 ★待遇◎！賞与実績5カ月分／年収500万円も可 ★働き方◎！残業月平均20時間以下／年休125日 『安定性・待遇・休日…』全部大切にしたい方は必見！ 上場企業でスキルを磨いて、大いに活躍するチャンス！ ♪インスタグラムで社員紹介や会社の雰囲気を公開中です♪ 『green_963』で検索！ ◆グリーンクロスについて …ー 安全機材・保安用品、土木・建設資材などの販売及びレンタルを中心に、全国

仕事内容総合職としての業務をお任せします。▼具体的には 先進産業のニーズへ確かな実績と柔軟な対応力で挑戦し続けている 株式会社テクノスにて、産業用機械部品の管理総合職として業務をお任せします。 【具体的には…】 「ヒト・モノ・カネ」の管理 ＜ヒト＞ ■材育成のための各種研修の実施 ■人事戦略、人事制度の企画・立案 ■労務管理（社会保険手続・勤怠管理） ■福利厚生業務 ■安全衛生管理等 ＜ヒト＞ ■材育成のための各種研修の実施 ■人事戦略、人事制度の企画・立案 ■労務管理（社会保険手続・勤怠管理） ■福利厚生業務 ■安全衛生管理等 ＜モノ＞ ■資材の購買管理 ■在庫管理 ■受発注管理 ＜カネ＞

仕事内容≪人事・労務事務経験ある方♪≫土日祝日休み◎年間休日120日程度あり♪ 事務経験者の方歓迎 人事・労務総務の経験がある方!! 異業種からの転職も歓迎 ▼おすすめPOINT!! ◎8：30～17：30 ほとんど定時で帰れます☆ ◎土日祝休み&休暇あり ◎昇給制度&賞与年2回あり ｡･･｡･･｡･･☆･･｡･･｡･ これまでの事務経験を活かし、 会社運営を支える中核メンバーとして 活躍していただけるポジションです。 ｡･･｡･･｡･･☆･･｡･･｡･ 人事・労務の他、総務業務全般を お願いいたします。 【主な業務内容】 ・求人募集・採用業務のサポート ・入退社手続き ・人事異動に伴う

仕事内容一般事務 事務の経験がなくても大丈夫。 基本的な業務から丁寧に教える研修体制が整っているため、 未経験からでも安心してスタートできます。 コツコツ取り組む中で、自然と事務スキルが身につき、長く活躍できる環境です 【仕事内容】 ―＊具体的なお仕事内容＊― ■書類作成・データ入力（Excel・Word使用） ■電話・メール対応 ■来客対応・受付業務 ■ファイリング・書類整理 ■備品管理・発注業務 ■各部署のサポート業務 ―＊やりがい＊― ・会社全体を支える重要な役割を担える ・社内から感謝される機会が多い ・コツコツ取り組む中でスキルアップを実感できる ・幅広い業務に関わることで成長で

仕事内容岡山スイキュウ株式会社 【岡山】運行管理（配車業務）◆年休120日※残業平均月20h／転勤無／大手メーカーとの取引実績多数※ 【仕事内容】 【岡山】運行管理（配車業務）◆年休120日※残業平均月20h／転勤無／大手メーカーとの取引実績多数※ 【具体的な仕事内容】 ～誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です～ ■業務内容： ・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 変更の範囲：会社の定める業務 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 福利厚生充実！ 岡山本社の不動産会社で人事担当を募集中です 【企業紹介】 お客様と賃主様、売主様の架け橋になり、快適・安心の暮らしのお手伝いを通じて地域に貢献している会社です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【不動産業での人事担当】 中途・新卒採用、社員育成、社内研修、SNSやメディア出演などをお願いします。 人事経験や人材業界での経験をお持ちの方のご応募お待ちしております！ 業績好調の地元企業で働けるチャンス頑張ったぶんはしっかり給与に反映される評価制度です。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01350538 【お仕事のポイント】 【不動産業での人事担当】福利厚生充実！岡山本社の不動産会社で人事担当を募集中です【企

勤務時間フレックスタイム制（標準労働時間1日6時間） コアタイム 10:00～16:00 ◎残業はありません！

仕事内容＼フルリモートで、企業の海外進出を支援／ 海外の機関・企業へ、日本企業の誘致や日本進出を成功に導く支援を行なう当社。日本法人のバックオフィスを支える事務スタッフとして、経理をはじめとするサポート業務をお任せします。 ◎定型業務を綺麗に切り出しているため、過度に忙しくなることはありません。未経験の方でもマイペースに進められるお仕事です！ ■経理業務 ―――――― 日々の経理の補助作業を中心に、基本はルーティン業務を進めていただきます。 ・システムへのデータ入力 ・社外宛てのインボイス作成 ・月1回の給与計算 ・週2回ほどの伝票処理 ※給与計算、伝票処理については、業務遂行状況を見ながら可能

仕事内容土日祝休み＆年間休日125日採用・企画・業務改善まで会社を支える中核メンバー募集！現在男性2人在籍中◎ 新生電機の“会社を支える中核メンバー”として 幅広い業務に携わるポジションです 【職場環境】 ・総務部は男性2名(50代・20代)が在籍 ・少人数組織だからこそ裁量が大きく アイデアや提案が形になりやすい環境です 【求める人物像】 ●採用、人事、総務いずれかの 実務経験をお持ちの方 ●社内外との調整・折衝経験がある方 ●指示待ちではなく主体的に行動できる方 ●業務改善や組織づくりに興味がある方 ●将来的に管理部門の中核として活躍したい方 ◎年間休日125日 ◎基本土日祝休み ◎昇

仕事内容【募集背景】 将来的なHR体制強化を見据え、採用を起点に中核を担える人材の採用を行うため 【職務内容】 多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、当社・グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。理念策定や制度設計に深く関わり、採用担当のマネージャー候補として自由度・裁量の大きい環境で活躍いただけます。 《具体的な業務内容》 ■新卒、中途採用業務全般（要件定義～母集団形成～クロージングまで） ■現場、経営との採用計画の協議 ■人材紹介会社（エージェント）との折衝 ■面接調整・面接実施 ■入社手続き・オンボーディング準備 ■内