人事 外資系企業 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ユニフォームやジャージのワッペンや縫い目が、問題ないか手順書を確認しながら検品をします。 また、その後の梱包も行います。 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます！ 初めての工場ワークにピッタリです！ 他にもご希望のご地域に、軽作業で未経験の方が活躍出来るお仕事がございます！ ご希望の ・給料 ・勤務時

仕事内容【職務内容】 同社の総務課に所属し、採用・総務の業務全般に携わります。 主として、まずは採用業務に携わっていただきます。 その後は、給与・賞与計算、社会保険関係(健康保険/厚生年金保険/雇用保険)、税金関係業務、社員教育業務、会社行事運営等、業務の拡大を図っていきます。 ※社内の基幹業務に携わっていただき、将来的には、課の中核人財として中心的な役割を担っていただきたいと考えられています。 ※業務が多岐に亘るため、課員と分担・協力しながら行っていきます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲 【募集背景】 [増員募集] 【勤務地・勤務時間について】 基本的に転勤はございません。

仕事内容診療所の経営企画、財務、人事労務、営業部門など事業を統括する事務長候補業務 副院長とともに未来に向けて病院の体制や組織の再構築に意欲的に一緒に取り組んで頂きます。 経営面、運営面の両面から診療所をサポート頂きます。 事業方針策定や経営改善の立案から働きやすい環境整備、職員のサポート、地域との連携など業務は多岐に渡ります。 【期待する役割】5年後10年後、更にその先の病院経営を推進していくために、将来は事務長として、診療所の全実務を統括する責任者になっていただきます。 祝 4週7休制（シフト制：休日は希望に合わせて柔軟に対応） 退職金 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) 新 着

勤務時間固定時間制 8：15~17：15 ＜勤務時間詳細＞ （日勤）8：15~17：15 （2交代）8：15~17：15／20：15~5：15 ※休憩 各1時間 日勤専属/交代勤務 選択可能 お給料重視の方は、 深夜手当、交替手当等がつくので交替勤務の方が稼げます ※フルタイムのお仕事です ※残業あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関わる実務経験5年以上 ・人事制度・目標管理制度設計・運用経験 ・労務管理の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの知識 ・労働関係法令に関する知識 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事制度の刷新を推進する人事幹部として、従業員エンゲージメントの向上、企業の成長に貢献いただきます。 具体的には、既存の人事制度の課題を分析し、時代に即した人事制度の設計・導入、運用までを一貫して担当いただきます。また、労務管理、給与計算、社会保険手続き等の正確かつ円滑な運用も担っていただきます。 経営陣との連携、各部署との調整を図りながら、人事戦略を立案・実行し、組織全

仕事内容【募集背景】 将来を見据えた体制強化のための増員募集 【職務内容】 人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者として下記の業務をお任せします。 《具体的業務》 ■新卒・中途採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育） ■障がい者採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア） ■派遣社員採用（委託先との調整、受入対応） ■労働時間管理（長時間労働の防止/適正な時間管理の推進） ■人事考課のとりまとめ（年度評価の調整） ■昇降格（等級変更）申し立て取りまとめ ■就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度） ■労務管理諸制度の運用管理（賃金制度・

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容≪人事・労務事務経験ある方♪≫土日祝日休み◎年間休日120日程度あり♪ 事務経験者の方歓迎 人事・労務総務の経験がある方!! 異業種からの転職も歓迎 ▼おすすめPOINT!! ◎8：30～17：30 ほとんど定時で帰れます☆ ◎土日祝休み&休暇あり ◎昇給制度&賞与年2回あり ｡･･｡･･｡･･☆･･｡･･｡･ これまでの事務経験を活かし、 会社運営を支える中核メンバーとして 活躍していただけるポジションです。 ｡･･｡･･｡･･☆･･｡･･｡･ 人事・労務の他、総務業務全般を お願いいたします。 【主な業務内容】 ・求人募集・採用業務のサポート ・入退社手続き ・人事異動に伴う

仕事内容【応募資格】 [必須] 医療関連の採用等経験者歓迎 ※人材系で医療関連に関わった方も歓迎 【職種名】 【岡山県東部】人事課長候補（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 採用全般業務（企業説明会の実施、採用関連業務、入社後のフォロー等） 【事業内容・会社の特長】 総合病院（地域の基幹病院です） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 岡山県東部 【年収・給与】 500万円 ～ 600万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容当社を含むグループ会社６社対象に下記の人事業務をお任せします 。 会社全体の社員の教育担当としてご活躍いただきます。 ■在籍社員に対して、研修を行っていただきます。 研修プログラム等ゆくゆくは考えていただきながら、 １人１人に寄り添う育成を担当していただきます。 将来的には採用計画の立案もお任せします。 ★教育に関して分からないことがございましたら、 随時現在の新卒担当、中途担当に聞くことができるためご安心くだ さい。

仕事内容[募集背景同社は、組織強化のための管理職を募集しています。入社当初は総務係長候補として、本社・宇都宮総務の統制および各組織・社員とコミュニケーションを図りながら、近い将来、総務部の責任者の役割を担うことが期待されています。 [転勤の有無有り [仕事内容]： ・総務領域全般の業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・総務： 福利厚生、社員情報管理、規程管理、システム管理・更新、会議書類作成、 各行事対応、施設管理、来客電話対応、資料保管、契約書管理など ・労務： 勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、契約管理（出向者、契約社員他）、 安全衛生管理、協定等作成、健康

仕事内容総務部門にて、人事・労務を中心とした総務業務全般を担当してい ただきます。入社後は実務を担当しながら業務を習得し、将来的に は総務（人事・労務）部門の責任者として活躍していただくことを 想定しています。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き ・採用業務、入退社手続き ・就業規則・社内規程の運用管理 ・各事業所との連絡・調整 ・その他総務業務全般 ※業務内容は経験・適性に応じて段階的にお任せします。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【岡山県岡山市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関わる実務経験5年以上 ・人事制度・目標管理制度設計・運用経験 ・労務管理の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの知識 ・労働関係法令に関する知識 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事制度の刷新を推進する人事幹部として、従業員エンゲージメントの向上、企業の成長に貢献いただきます。 具体的には、既存の人事制度の課題を分析し、時代に即した人事制度の設計・導入、運用までを一貫して担当いただきます。また、労務管理、給与計算、社会保険手続き等の正確かつ円滑な運用も担っていただきます。 経営陣との連携、各部署との調整を図りながら、人事戦略を立案・実行し、組織全

仕事内容[募集背景事業成長に伴い、管理部門の強化を図るための増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 年間売り上げが順調に推移している同社は組織変革期を迎え、人事面での環境整備が重要施策のひとつです。 【具体的には…】 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 変更の範囲：会社の定める業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【HUREX担当営業コメント】 ・異業界からの中途入社実績が多数あり、入社

仕事内容現在、外国人材の採用・受入を担うベテラン職員からの技術・ノウハウ継承と、今後の部門を支える次世代メンバー育成としての募集です。 これまでの経験を活かしながら、職場全体の安心・活躍に貢献できるポジションです！ 人事総務部門の中心メンバーとして「長期的にスキルを磨きたい」「キャリアの幅を広げたい」とお考えの方を歓迎します。 【主な業務など】 ● 外国人材採用・受入関連業務（EPA/特定技能/留学生等） – 受入協議・募集・各種申請・業者選定など ● 外国人職員サポート業務 – 奨学金貸与・生活支援・配属先調整・定期面談・書類作成など ● その他、人事・労務・総務関連業務 –キャリア

勤務時間8：45～18：00 ※残業は月２０時間程度と少なめ。 ※休憩は７５分です。

仕事内容○岡山県社会保険労務士会が開催する会議（総会、理事会）の企画 ・調整・運営・議事録作成等 ○全国社会保険労務士会連合会及び行政機関等との調整及び要対応 事案に係る企画・調整業務 ○岡山県社会保険労務士会が実施する事業の推進業務 ○会員への各種事務連絡等の統括業務 ○受託事業に係る契約・調整業務 ○岡山県社会保険労務士会の財務会計統括管理業務 ○会員に対する外部からの苦情受付業務 ○事務局職員の労務管理その他事務局長として必要とされる業務 ※仕事内容については、引継ぎ期間（３月３１日まで）があります ＊業務変更範囲：変更なし

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容人事・労務などの事務スタッフ ≪人事・労務事務経験ある方♪≫土日祝日休み◎年間休日120日程度あり♪ [お仕事内容] 事務経験者の方歓迎 人事・労務総務の経験がある方!! 異業種からの転職も歓迎 ▼おすすめPOINT!! ◎8：30〜17：30 ほとんど定時で帰れます☆ ◎土日祝休み&休暇あり ◎昇給制度&賞与年2回あり 。・・。・・。・・☆・・。・・。・ これまでの事務経験を活かし、 会社運営を支える中核メンバーとして 活躍していただけるポジションです。 。・・。・・。・・☆・・。・・。・ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給17万3000円＋各種手当 ※特定業務手当・