パナソニック株式会社 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容パナソニックフィナンシャルエクセレンス株式会社 【東京／港区】経理◆安心の研修制度・成長スピード×専門性・福利厚生充実◎パナソニックG◇年休129日 【仕事内容】 【東京／港区】経理◆安心の研修制度・成長スピード×専門性・福利厚生充実◎パナソニックG◇年休129日 【具体的な仕事内容】 ～未経験も安心の研修制度／パナソニックグループの国内約10万人の経理・財務のオペレーショナル業務を集約するシェアードサービス会社～ ■業務内容： 同社には様々な業務を経験できる幅広いフィールドがあります。 ◎パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般： 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 ☆【パナソニックGr(法務)】高いポテンシャル／福利厚生充実／年間休日127日／新宿 【仕事内容】 ≪求人職種≫ 法務 ■業務内容 ・これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります ・将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています ■業務詳細 1. 事業法務 当社グループの多角的な事業活動に対する法的

仕事内容【年間休日126日◎】企業内食堂で調理師の募集！残業代1分単位支給◎賞与あり◎昇格/昇給あり◎確定拠出年金制度あり◎福利厚生も充実♪業界世界最大手の安定性と成長性が魅力です！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 調理師としてご活躍頂きます。スキル、資格が活かせるお仕事です！ 【主な仕事内容】 ・調理業務全般（仕込み、レシピに沿った調理、盛付、提供） ・食材管理（食材の検品、在庫管理、発注） ・衛生管理（清掃、温度管理などマニュアルに沿って実施） ・イベントメニューへの参加（企画やお客様の声を活かした改善提

仕事内容職務内容 ●特建開発統括部のミッション 非住宅市場（官公庁・大手法人施主・設計事務所）における川上開発戦略の立案および推進を担い、 商品指名・スペック活動の仕組み化と全国展開を通じて、当社非住宅事業の成長基盤を構築する。 ●東日本特建開発部/西日本特建開発部のミッション 東日本・西日本エリアの非住宅市場に対し、 官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名・スペック活動を通じて、川上市場の開発および新規案件の創出を担う。 ●募集背景 住宅・建築業界を取り巻く環境は、人口減少や新設住宅着工数の減少、職人不足、資材価格の高騰など、構造的な変化が進んでいます。 一方で、リフォーム・ストック活用、非住

仕事内容パナソニックデジタル株式会社 【パナソニックG/東京】セキュリティエンジニア（製造業向け）◆フルフレックス◆平均残業20h 【仕事内容】 【パナソニックG/東京】セキュリティエンジニア（製造業向け）◆フルフレックス◆平均残業20h 【具体的な仕事内容】 ～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLB

仕事内容職務内容 ●支店営業部のミッション 当社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は近年、国内外で安定的に需要が伸びている一方で競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。 そのような中、支店営業部では持続可能な販売網の構築・拡大を通じて、電動アシスト自転車をはじめとした当社製品を安定的にお客様にお届けし、販売拡大・シェアアップを実現することをミッションとしております。ミッションの達成を通じて、お客様の暮らしへのお役立ち、ひいては変革が進むモビリティ社会における課題解決にも貢献します。 ●首都圏支店のミッション 首都圏支店では、東京・千葉の1都1県を管轄エリアとしており、営業活動を通

仕事内容パナソニック株式会社 【東京】パナソニックショップに向けたクレジットカード活用推進 ◆26年7月新設組織／立ち上げ募集 【仕事内容】 【東京】パナソニックショップに向けたクレジットカード活用推進 ◆26年7月新設組織／立ち上げ募集 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 26年9月末に、現・パナカードの事業主体者である三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社(=SMTPFC)のパナカード事業の撤退・ライフカード社への移行があります。従来、パナソニックのカウンターパートナーを担っていたSMTPFCのパナカードクレジット行政機能をパナソニックのコンシューマーマーケティングジャパン本部（

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画の経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【パナソニックグループからの独立企業】 【仕事内容】 グローバルヘルスケア企業としての成長戦略を背景に、企業価値の最大化を実現するための人事制度企画・戦略推進を担うポジションです。まずは国内事業会社の人事部門と協業し、制度運用・労務管理などの各種協議に参画しながら経験を積んでいただきます。将来的には主担当として企画業務をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行 （組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等） ・人事諸規定改定時対応、労働

仕事内容職務内容 ●ホームソリューション商品部のミッション ・国内家電市場において商品マーケティング４P戦略を企画立案し強い商品・サービスを創出する。 ・関連事業部（各商品）と正対し、商品づくりから関り商品縦通しでの販売と利益の最大化を目指す。 ・あかり文化の創造と住宅設備革命によりお客様に快適な住空間を提供し、BtoCリフォーム事業を確立する。 ※ライティング商品（管球、照明器具）、ソリューション商品（ビルトインIH、ビルトイン食洗、エコキュート、温水洗浄便座、アラウーノ、配線等住宅設備商品全般）を担当する部門 ●ホームソリューション商品マーケティング課のミッション ・商品毎の販売/収支最大化を

仕事内容パナソニックデジタル株式会社 【パナソニックG/東京】重点プロジェクトの企画推進◆フルフレックス◆平均残業20h 【仕事内容】 【パナソニックG/東京】重点プロジェクトの企画推進◆フルフレックス◆平均残業20h 【具体的な仕事内容】 ～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■第一種普通自動車運転免許 ■設備管理のご経験 ※経験に付随する資格をお持ちの方 ・第二種電気工事士、第三種電気主任技術者等 [歓迎] 【歓迎】 ・建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方 ・その他設備管理に関わる資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 設備管理（常駐日勤）/年休127日/パナソニックGの建物管理会社/東京都 【仕事内容】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をご担当いただきます。（オフィスビル／工場） 【魅力ポイント】 ◎パナソニックGの保有物件メイン！ ◎

仕事内容パナソニック防災システムズ株式会社 【東京都】BIM(Revit)導入推進＜エリア限定選択可＞年休126日（土日祝）パナソニックG 【仕事内容】 【東京都】BIM(Revit)導入推進＜エリア限定選択可＞年休126日（土日祝）パナソニックG 【具体的な仕事内容】 《パナソニックG/年休126日（土日祝）福利厚生充実！》 ■概要 当社では現在、初めてのBIM（Building Information Modeling）導入に向けたプロジェクトを始動しております。 この新たな取り組みに伴い、BIMに触れたことがある方や、今後BIM関連のマニュアル作成などに関わっていただける方を広く募集して

仕事内容「太陽光発電の営業って、ブラックで厳しいんじゃないの？」「営業未経験の自分には無理」「プライベートを犠牲にしないと稼げないでしょ？」そんなことは、ありません！当社は創業30年をむかえ、1万件を超える販売実績があります。未経験から始めて年収1,000万を超える社員が、多数在籍しています。ベテランになると、年収1,000万円~3,000万円を超える社員も!でも、平均残業時間は月１０時間未満です。これが可能なのは、正規販売代理店としての確かな信頼、そして当社独自の販売ノウハウがあるからです。未経験でもとにかく稼ぎたい、でも自分の時間も大切にしたい。当社なら、可能です。

仕事内容パナソニックホールディングス株式会社 【東京/日比谷】IR（本社機能としてのパナソニックグループ全社IR担当）◆リモート・フレックス制度有 【仕事内容】 【東京/日比谷】IR（本社機能としてのパナソニックグループ全社IR担当）◆リモート・フレックス制度有 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 主な担当業務は、財務・非財務の統合的なIR戦略の立案と、具体的なCEO・CFOの対外発信ストーリーの立案及びコンテンツ作成になります。 ・決算をはじめとする財務情報とESGなどの非財務をバランスよく把握し、情報を統合し、発信につなげることは、幅広い知識と理解力が求められ、難易度の高い仕事ですが、当社に

仕事内容職務内容 ●Talent Acquisition部のミッション 【人事総務本部とは】 パナソニック コネクトグループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 【Talent Acquisition部とは】 新卒採用、キャリア採用、入社後のオンボーディング（研修など）のため

仕事内容パナソニック防災システムズ株式会社 【港区】防災・消防設備の施工管理◆中～大型案件メイン／パナソニックG／土日祝休／年間休日126日 【仕事内容】 【港区】防災・消防設備の施工管理◆中～大型案件メイン／パナソニックG／土日祝休／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ～防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／社会インフラを支える／家族手当・住宅手当ありなど福利厚生◎～ ■業務概要： オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の新築、更新、改修工事における【施工管理】を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜施工管理＞ ・

仕事内容パナソニックデジタル株式会社 【パナソニックG】intra-mart導入エンジニア◆フルフレックス◆平均残業20h◆在宅可 【仕事内容】 【パナソニックG】intra-mart導入エンジニア◆フルフレックス◆平均残業20h◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLB

仕事内容「地球環境との共存」に貢献するための牽引役であるパナソニックグループ企業での人事・総務 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 ●人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ●総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ●拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※式典出席・社員面談等で年数回の当日・宿泊の出張がある場合があります。 【仕事の魅力】 現場を支えるポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・進捗や課題、リスク管理をおこない関係部署との調整経験 ・MESの理解（WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録 等） ・要件定義～テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験 ・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル 【職種名】 開発導入＜海外工場MES＞ 【仕事内容】 ■新拠点を含む海外拠点MESのシステム立ち上げを担って頂きます。 【具体的には】 このプロジェクトは同社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。 業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策

仕事内容パナソニックエイジフリー株式会社 建築×福祉で高い専門性を身に付けられる【建築設計】月給31万～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【暮らしの在り方を設計する、社会貢献度の大きな仕事】介護が必要なお客様に向け、手すり1本～間取り全体まで多種多様な住宅リフォームを担当します―私たちのミッションとは？ お客様とその家族が「介護と両立する上で、どんな生活を実現させたいか」希望やお悩みを伺った上で、最適なプランを設計・提案すること。 そのために、時にはお客様宅へ足を運び、生活導線や介護状況、潜在的