パナソニック株式会社 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事または総務としての実務経験がある方（目安：実務経験5年以上）●高校以上 【職種名】 パナソニックグループの人事総務／パナソニックエコシステムズベンテック株式会社 【仕事内容】 パナソニックエコシステムズ株式会社100%出資企業。完全週休二日制・年間休日127日 当社の人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ■3年程度の人事職能経験を有し、特に下記１～３いずれかの経験をしている方 ・人事制度の企画経験・実務運用経験 採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験 ・人事関連の法令・制度に関する知識 労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験 ・コミュニケーション力・説得力 職場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験 [歓迎] ■資格 ・第一種衛生管理者、国家資格キャリアコンサルタント ■経験 ・人事制度改革のメンバーとして制度企画の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（人

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における下記１～４のいずれか複数の経験を3年以上 １：新卒もしくは、中途採用に関する経験 ２：新入社員研修や階層別研修など研修に関する経験 ３：人事制度に関する経験 ４：労務に関する経験 ５：総務に関する経験 [歓迎] ■経験 人事制度企画又は、制度運用の経験 【フィットする人物像】 向上心をもって業務に取り組みたい方 コミュニケーションを図りながら業務に取り組みたい方 長期的に働きたい方 【職種名】 【人事職】採用から労務、総務等幅広い業務をお任せします～土日祝休 ※パナソニックグループ 【仕事内容】 ご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事（HRBP）【栃木/大田原】◎経営と現場の橋渡し役として貢献◎ 【仕事内容】 大田原拠点のHRBPとして、以下の業務をお任せします。 実際に担当いただく業務は、これまでの業務経験等を勘案し、決定いたします。 ※パナソニックインダストリー株式会社で雇用。パナソニックスイッチングテクノロジーズ株式会社へ出向いただきます。 【担当業務】 ・スイッチングデバイスビジネスユニットの人事戦略の立案・推進 ・大田原拠点運営に関する人事関連業務全般 【具体的には】 ・人事制度企画 ・運営、組織変更 ・人事異動 ・労政、労務管理 ・組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 本社機能における人事関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算/社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ■全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ■新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【パナソニックグループ】週２日在宅あり！基本１７時半まで！ ◆休憩室完備でリフレッシュできる！駅からスグの勤務地！当社スタッフ就業中！幅広い年齢層の方々が活躍する職場！先輩社員から教わりながら進められる環境です！ ９月スタート！憧れの大手企業！未経験でも大丈夫！ご応募お待ちしております！【お仕事の内容】販売実績・実需・各種データの収集・取りまとめ｜レポート作成｜ 商品・販路・顧客・競合動向の分析｜各種情報の定型フォーマット取りまとめなどをお願いします。※週２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※ＥＣ／マーケティング・販売

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験をお持ちの方 [歓迎] ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンドリー事業を支える人事職（係長候補）を募集いたします 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験をお持ちの方 [歓迎] ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンドリー事業を支える人事職（係長候補）を募集いたします 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における下記いずれかの経験（2年以上） ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ■PCスキル Word、PowerPoint：社内資料作成、説明資料作成など Excel：表作成、関数（sum、average、if、VLOOKUP） [歓迎] ・人事制度企画又は、制度運用の経験 【職種名】 【人事総合職】年収467～518万円 /年間休日126日 /平均残業20h /パナソニックG 【仕事内容】 当初は採用・研修・労務管理などご経験に応じて業務を担当いただき、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進を担っていただきます。 ■入社当初のタイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全て満たす方 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験(3年以上） ・従業員相談や問い合わせ対応業務の経験 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■成長し続ける企業の人事担当として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・勤務管理 ・就業規則・社内ルール整備 ・労使関係対応 ・安全衛生管理 ・行政・法令対応 ・給与・社会保険関連 ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・

仕事内容敦賀工場で車載スイッチ、センサ、ECU、ソナー、サウンド制御、HUD等のモビリティUX製品の品質検査業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新製品の新規部品、材料の評価、承認 ・既存製品の故障解析 ・顧客品質、監査、日常活動対応 ・製品出荷検査、部品検査 ・仕入先監査、品質改善活動 【この仕事を通じて得られる事】 ・品質マネジメント ・顧客調整力 ・検査資格 【キャリアパス】 ・工場品質統括 ・外注、サプライヤ品質統括（SQE） ・品質マネジメントシステム（QMS）運用、統制 ・製造、技術、品質の横断マネジメント

仕事内容パナソニック防災システムズ株式会社 【大阪】パナソニックグループの人事総合職◆賞与6.21ヶ月／研修・制度企画も／2年目年収約550万円 【仕事内容】 【大阪】パナソニックグループの人事総合職◆賞与6.21ヶ月／研修・制度企画も／2年目年収約550万円 【具体的な仕事内容】 ～パナソニックGの安定基盤／防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／年間休日126日・残業平均月20hで働きやすく福利厚生も充実～ ■募集背景： 当社では組織力強化を目的とし、従業員が能力を最大限に発揮していきいきと働ける環境を醸成していくための仕組みの構築・運営を行っております。 事業成長お

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における実務経験（制度の運用や企画、配置・育成、人事企画など、人事施策に携わった経験を想定） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 人事制度や各種仕組みを継続的に改善し、会社の成長戦略と連動した人事の在り方に関わっていただきます。エンゲージメント向上や人材定着への取り組み、DI&Eの考え方の浸透、人事DXの推進などを通じて、人材と組織の能力・意欲を引き出し、当社が提供する価値の最大化につなげていく役割を担うポジションです。 【具体的には】 以下は業務の一例です。これまでのご経験やご志向に応じて、担当領域を決定します。 ・入社～異動～退職までの人事手続きおよび対

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】物流・倉庫＞物流 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼NX・NPロジスティクス株式会社とは？ 当社は、エレクトロニクス分野を中心とした総合ロジスティクス企業です。 1977年にパナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として創業し、2014年にパナソニックと日本通運がアライアンスを締結。 2022年に社名を「NX・NPロジスティクス株式会社」に変更し、現在はNXグループ（旧・日本通運グループ）の中核的存在として事業を展開しています。 NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社特徴 同社は1989年創業の異物検査機メーカーです。同社の異物検査機は、工場で生産・加工される食品や医薬品、化粧品、日用品、工業品など、あらゆる物に混入した異物を自動で検出する為に使われています。 新しい機能を積極的に採用していくことで、競合他社を上回る性能を実現し、シェアを拡大してきました。 現在、その技術力の高さは広く浸透しており、日本のみならず、アジアなど近年異物検査機のニーズが高まっている地域でも、その精度と使い易さで着実に業績を伸ばし

仕事内容仕事内容 求人No 23930 障害者雇用枠/事務/年間休日126日｜横浜市都筑区 転職求人情報: 大手メーカーの正社員雇用になれるBIGチャンス！の募集！誰もが知る大手企業で貴方の事務スキルを活かしませんか？ 完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 神奈川県横浜市都筑区 最寄駅: ＪＲ横浜線 鴨居駅 アクセス: ＪＲ横浜線鴨居駅より徒歩10分 業種: 車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売​ 求人企

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間45分・休憩45分） ※実働7時間45分/残業月10時間程度

仕事内容お仕事の内容 【経験を活かそう！】 ・新規契約の申請書類チェック ・社内申請、承認状況の確認 ・契約書の製本、押印、入力 ・契約更新の期限管理 ・新システムへの移行準備 など ＊家電でお馴染み！人気のパナソニックGから、総務スタッフさんの≪増員募集≫が届きました！ ＊担当するのは、自社保有の物件＆社宅管理。賃貸や売買など新規契約の社内申請の他、契約期間の管理などを行います。 ＊キレイな本社ビルでのご就業！社食＆売店も完備されており、大手ならではの環境が整っています。今まで培った経験をパナソニックGで活かしませんか？ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給2,100円月収例：341,77

勤務時間9：00～16：00（休憩60分） 就業日 月・火・水・木・金 所定時間外労働 なし ※就業時間短縮 配慮可 ※通院の為の遅刻・早退・休み 配慮可

仕事内容[仕事内容] ・経費支払・請求の仕訳起票、伝票セット ・備品発注 ・契約書原本のリスト化作業 ・注文書・注文請書の電子保存 ・作業員データベース入力 ・施工依頼書作成・送信（エレベータ・AWE工事） ・産業廃棄物契約書の整理 ・太陽光発電システム 機器補償申請 ・太陽光発電システム 自然災害補償申請 ・テータ入力 ・名刺発注 ※業務の変更の範囲：あり〔雇入れ直後〕一般事務〔変更の範囲〕経理・人事事務 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務 [勤務地] 【ウェルアシストグループ】 ・福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイーストビル5F ・最寄駅：JR博多駅 徒歩7分 通

仕事内容人事職 年収 445万円～475万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21 MIDタワー30階 仕事内容 ■下記の中でご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進をご担当いただきます。 （制度設計から運用・組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における人事制度企画等） 【具体的には】 ■採用実務（新卒、キャリア、障がい者） ■研修運営実務（新入社員、キャリア社員入社時研修、フォロー研修、階層別研修等） ■労務管理（労働時間集計、分析、人員管理等） ■総務業務（備品管理、各種会議対応、株主総会、取締

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事として労務業務の経験をお持ちの方 ◆基本的なPC操作スキル（Excel、Word） ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 [歓迎] 《歓迎》 ・マネジメント経験 ・労務関連法律の知識や労務関連の知見をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・日商簿記2級の資格もしくは経理の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・仕事に対して誠実な方 ・同社で長くキャリアを積んでいきたいという志向性の方 ・課題に対して対応策や改善策など主体的に考えて行動に移せる方 ・制度の導入や変化を柔軟に受け入れて取り組んでいける方 【職種名】 【阪急阪神