パナソニック株式会社 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪】事務職（保健事業の推進）◆パナソニックGP／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境 【仕事内容】 【大阪】事務職（保健事業の推進）◆パナソニックGP／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社。パナソニックグループの従業員、ご家族への健康管理や健康づくりを担う部署で事務職として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各種健診（定期健診・特定健診・精密検診・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・製造業での3年程度の人事業務経験（特に[1]は必須） [1]安全衛生事務局経験（安全衛生委員会 及び ISO45001の事務局対応） [2]採用業務経験（主にキャリア採用） ※採用経験の有無については相談可能 ＜歓迎＞ ・製造業での5年以上の人事業務経験 ・全社 または 製造職能の人材育成・ローテーション施策の立案・推進経験 ・英語スキル（簡単なビジネス会話やメールのやりとりが可能） 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、トラブルに直面しても

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事または総務としての実務経験がある方（目安：実務経験5年以上）●高校以上 【職種名】 パナソニックグループの人事総務／パナソニックエコシステムズベンテック株式会社 【仕事内容】 パナソニックエコシステムズ株式会社100%出資企業。完全週休二日制・年間休日127日 当社の人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件：下記を全て満たす方 ・人事制度企画の業務経験 ・人事の制度導入や企画立案にチャレンジした経験 ・経営／人事領域における学習意欲が高い方 [歓迎] ■歓迎条件： ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有もしくはその知識を活用した業務経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 ・人事コンサルティング会社との協働経験を有する 【職種名】 【大阪】人事企画リーダー ～パナソニック出資会社／年休126日以上／定着率94% 【仕事内容】 ■業務概要： 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社で

仕事内容パナソニック内装建材株式会社 【栃木/真岡市】人事・総務 ◆パナソニックG／福利厚生充実／年休126日 【仕事内容】 【栃木/真岡市】人事・総務 ◆パナソニックG／福利厚生充実／年休126日 【具体的な仕事内容】 【◆パナソニックG◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容： 各種制度改正や法令対応、人材採用・育成、給与・社保手続き等、全社の人事関連にまつわる業務を担当。近い将来、総務人事全般の業務を担当し、課長職として部門のマネジメントも期待しています。 ■職務詳細： ・人事制度・就業規則の

仕事内容人事総務に関する幅広い業務をご経験いただき、将来的には責任者 を目指してご活躍いただけるような人材を募集しています。 【業務内容／一例】 ・労務、給与、福祉（勤怠管理、税、社会保険） ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・人事制度や規程の整備、見直し ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください

仕事内容【パナソニックフィナンシャル＆HRプロパートナーズ株式会社】経理マネージャー 730万〜1000万 三田駅 パナソニックG経理拠点 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 有資格者歓迎 駅近5分以内 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 経理 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 7,300,000円〜10,000,000円 年収：730万〜1,000万円 ※能力・スキルを考慮し決定 (例)想定月給 44万円~62万円 （想定年収 730万円〜1,000万円） ※想定年収730万円の場合、想定月給には月20時間分の残業代

仕事内容株式会社パナソニックシステムネットワークス開発研究所 【仙台】人事～パナソニックグループの開発研究所／残業10h程／年休127日／福利厚生充実◆ 【仕事内容】 【仙台】人事～パナソニックグループの開発研究所／残業10h程／年休127日／福利厚生充実◆ 【具体的な仕事内容】 ＜入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／有休消化50％以上／パナソニック100％出資会社/将来の管理職候補/年休127日/残業10h程度＞ ■業務内容： ＜入社後お任せする業務＞ ・給与業務 ・人件費管理業務 ・労務管理 ・その他人事制度運用に係る各種業務をお任せします。 ■組織体制について： 管理部人

仕事内容（雇入れ直後） 管理部門（人事、総務、営業、経理、企画 等）における以下の業務 ・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ・事務サポート業務：情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、 PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等 ※拠点・部門により求人内容は異なります。 ※上記は代表的な業務の事例であり、障害内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 （変更の範囲）会社の定める業務 各種手当 通勤手当 / 扶養手当 / 時間外手当 所定外労働時間 有 休日・休暇 完

仕事内容パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 【大阪市】人事労務／給与社保等＜パナソニックのバックボーン×人材業界大手のパーソルG＞残業15h程度 【仕事内容】 【大阪市】人事労務／給与社保等＜パナソニックのバックボーン×人材業界大手のパーソルG＞残業15h程度 【具体的な仕事内容】 ～オン・オフつけて働きたい方へ/9,200名の社員の働きやすさを追及/チームワークで進めるお仕事/パナソニックのバックボーン×人材業界大手パーソルグループ/年休125日～ ■業務内容： 労務管理業務（社会保険、給与計算、契約書作成等） ■業務詳細： ・社会保険（得喪手続き、離職票発行等） ・給与計算（契約・派

仕事内容パナソニック内装建材株式会社 【香川/綾歌郡】人事・総務 ◆パナソニックG／福利厚生充実／年休126日 【仕事内容】 【香川/綾歌郡】人事・総務 ◆パナソニックG／福利厚生充実／年休126日 【具体的な仕事内容】 【◆パナソニックG◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容： 人事・総務、安全衛生、労務管理、施設管理・環境等に関わる間接業務全般を担当。近い将来、総務人事全般の業務を担当し、課長職として部門のマネジメントも期待しています。 ■職務詳細： ・安全衛生管理業務（主担当者の補助業務から

仕事内容パナソニックライティングシステムズ株式会社 三重・伊賀◆人事／採用・労務等＜人材経験歓迎＞パナソニックG／照明メーカー◆年休128日・福利厚生◎ 【仕事内容】 三重・伊賀◆人事／採用・労務等＜人材経験歓迎＞パナソニックG／照明メーカー◆年休128日・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～Uターン歓迎！／パナソニックグループ100%出資会社／年間休日128日／働きやすさ転勤当面なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社にて、人事業務（採用・労務等）を中心とした管理部門（総務）

仕事内容【仕事内容】 当社の人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門の費用管理（予実管理） など 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務もお任せいたします。 【給与詳細】 【年収】 420～550万円 基本給：220,000円～300,000円 【固定残業代有無

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼NX・NPロジスティクス株式会社とは？ 当社は、エレクトロニクス分野を中心とした総合ロジスティクス企業です。 1977年にパナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として創業し、2014年にパナソニックと日本通運がアライアンスを締結。 2022年に社名を「NX・NPロジスティクス株式会社」に変更し、現在はNXグループ（旧・日本通運グループ）の中核的存在として事業を展開しています。 NXグループの持つネットワークとパナソニックグル

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼NX・NPロジスティクス株式会社とは？ 当社は、エレクトロニクス分野を中心とした総合ロジスティクス企業です。 1977年にパナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として創業し、2014年にパナソニックと日本通運がアライアンスを締結。 2022年に社名を「NX・NPロジスティクス株式会社」に変更し、現在はNXグループ（旧・日本通運グループ）の中核的存在として事業を展開しています。 NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜担当者クラス＞以下いずれも必須 ・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ＜リーダークラス＞以下いずれも必須 ・人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上） ・労働法令に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪／高槻】人事企画～フルフレックス勤務/年間休日126日以上/年休取得日数16.6日平均～ 【仕事内容】 ・当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方 ・コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験 【歓迎】 ・HRBPの経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 （Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定） ★★ワークライフバランス★★ ・年間休日127日（2024年度） ・平均残業時間24.2

仕事内容パナソニックホームズ不動産株式会社 【大阪】不動産審査スタッフ～パナソニックグループ年間休日127日/ワークライフバランス◎～ 【仕事内容】 【大阪】不動産審査スタッフ～パナソニックグループ年間休日127日/ワークライフバランス◎～ 【具体的な仕事内容】 ～キャリアチェンジ歓迎/宅建をお持ちの方の必見/パナソニックグループ/充実の福利厚生/ワークライフバランス低離職率で長期就業可能な環境！～ 《20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています》 パナソニックグループ全体として「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されております。 ■ミッション 好調に推移して

仕事内容【パナソニック ファシリティーズ】正社員！給与計算など！ ◆年間休日１２７日！うれしい土日祝お休み！残業少なめでプライベートも充実！交通費全額支給あり！駅直結で通勤ラクラク！禁煙で快適な環境を整えております！ １１月スタート！ＯＪＴあり！階層別研修などの研修制度も充実！経験を活かして活躍できるチャンスです！【正社員で就業開始】給与計算、入退者・産育休・月額変更における社会保険関連業務、 関係各部署との連携、問い合わせ対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆労務経験（給与計算や社会保険手続き）が必要です。 ※社会保険労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【全て必須】 ・事業会社またはコンサルティング会社で、7年以上の人事領域または人事システム領域の経験 ・HRIS（SAP SuccessFactors、SAP HUMAN HCM、Workday、等）の活用経験 ・人事領域でのテクノロジー（BIツール、AI、等）の活用経験 【歓迎】 ・HRIS（SAP SuccessFactors、SAP HUMAN HCM、Workday、等）の導入経験 ・人事領域でのテクノロジー（BIツール、AI、等）の導入経験 ・HRBPの経験 ・CoEの経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接