パナソニック株式会社 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容パナソニック電材ソリューションズ株式会社 経験を活かしてパナソニックグループで活躍しませんか？【人事】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【豊富な研修制度であなたのキャリア形成をサポート】新卒・中途採用の戦略立案から、入社後のオンボーディング・研修企画まで、幅広くお任せ◆採用業務 ＊新卒・中途採用の戦略立案 ＊ダイレクトリクルーティング企画 ＊求人票の作成・媒体管理 ＊面接対応 ＊選考フローの改善 ◆育成業務 ＊オンボーディング設計 ＊階層別研修の企画・実施 など ※労務管理・給与計算・

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事または総務としての実務経験がある方（目安：実務経験5年以上）●高校以上 【職種名】 パナソニックグループの人事総務／パナソニックエコシステムズベンテック株式会社 【仕事内容】 パナソニックエコシステムズ株式会社100%出資企業。完全週休二日制・年間休日127日 当社の人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪・門真】人事総務／労働衛生事業の企画・運営管理◆パナソニックG安定基盤／フレックス相談可 【仕事内容】 【大阪・門真】人事総務／労働衛生事業の企画・運営管理◆パナソニックG安定基盤／フレックス相談可 【具体的な仕事内容】 【管理部門でのご経験を、働く人の健康を支える仕事へ／パナソニックとほぼ同じ福利厚生／年間休日126日／定着率転勤なし】 ■概要： パナソニックグループの産業衛生科学センターにて、労働衛生事業の企画・運営管理や各事業場との調整や安全衛生委員会の運営、業務プロセス改善等を主導いただきます。 ■業務内容： 産業衛生科学センター事業の企画・運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 本社機能における人事関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算/社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ■全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ■新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理、給与・税務計算業務経験 （5～10年以上） ・人事企画、事業場人事責任者（HRBP）の経験3年以上 ・マネジメント経験（リーダーや係長クラス以上を想定） ・コミュニケーション能力、論理的思考力が高い方 [歓迎] ・人事関連システム（SAP）へ精通し、Word、Excel、PPTのスキル ・パナソニックグループもしくはシェアード会社等での勤務経験があるとなおよい。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪/門真】人事責任者候補 パナソニックグループ（年収580万円～700万円） 【仕事内容】 【募集背景・期待する役割】 現在のリーダー職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■3年程度の人事職能経験を有し、特に下記１～３いずれかの経験をしている方 ・人事制度の企画経験・実務運用経験 採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験 ・人事関連の法令・制度に関する知識 労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験 ・コミュニケーション力・説得力 職場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験 [歓迎] ■資格 ・第一種衛生管理者、国家資格キャリアコンサルタント ■経験 ・人事制度改革のメンバーとして制度企画の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（人

仕事内容仕事内容 求人No 36911 障害者採用枠/一般事務｜貝塚市 転職求人情報: 大手メーカーで事務職のお仕事♪賞与4ヶ月分も♪正社員♪入社初日から有給休暇あり♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、服装自由、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 大阪府貝塚市 最寄駅: 南海本線 二色浜駅 アクセス: 南海本線二色浜駅より徒歩8分 業種: 一次電池（乾電池、リチウム一次電池）、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売 求人企業名: パナソニックグループ 仕事内容: 障害者採用

仕事内容パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 パナソニックグループの【クリエイティブ職】■年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【国内のみならず海外も見据えたBtoC】家電などの広告（CM・Web・SNSなど）やブランド横断施策における、クリエイティブ制作全般をご担当いただきます企画立案や事業部へのプレゼンテーション、社外パートナーの進行ディレクション、予算・品質管理まで一貫して主導。多様なステークホルダーと共創して高品質なコンテンツを生み出しつつ、後輩育成や新手法の導入など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・社会人経験３年以上 [歓迎] ＜歓迎スキル/経験＞ ・何らかの人事・人材関連業務のご経験／物流業界に関する知識・経験方 【職種名】 愛知/人事（採用・労務・制度・教育）◆人事未経験可◆土日祝休み◆NX×パナソニック大手ハイブリッド◆ 【仕事内容】 NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、人事全般業務（採用、配置・処遇、給与、組織管理、教育、労政など）について幅広くご担当いただきます。 （業務内容詳細） ・採用活動（中途採用、契約社員採用、新卒採用など） ・従業員管理（入社、退職、労務管理、人員管理な

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容産育休に入る事務員に代わり、人事総務社員の補助業務を行ってい ただきます。 事務員が復職した後も引き続き業務を行っていただくか、営業事務 へ配置転換となる場合があります。 ・勤怠管理システム入力補助 ・社内報の印刷、配布 ・郵便物等の荷受け、発送業務 ・経費伝票の作成 ・電話対応など 業務の変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全て満たす方 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験(3年以上） ・従業員相談や問い合わせ対応業務の経験 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■成長し続ける企業の人事担当として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・勤務管理 ・就業規則・社内ルール整備 ・労使関係対応 ・安全衛生管理 ・行政・法令対応 ・給与・社会保険関連 ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記１～５のうち複数のご経験をお持ちの方 １：新卒もしくは、中途採用に関する経験 ２：新入社員研修や階層別研修など研修に関する経験 ３：人事制度に関する経験 ４：労務に関する経験 ５：総務 [歓迎] ■人事制度企画又は、制度運用の経験 【職種名】 【人事職（採用～人事制度の企画・運営の推進】年間休日126日 /平均残業20h /パナソニックG 【仕事内容】 当初は採用・研修・労務管理などご経験に応じて業務を担当いただき、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進を担っていただきます。 ■入社当初のタイミングでは、ご経験に応じて下記のいずれか業務か

仕事内容求人詳細 管理部門（人事、総務、営業、経理、企画 等）における以下の業務 ・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ・事務サポート業務：情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等 ※拠点・部門により求人業務は異なります。 ※就業時間は、8:30～17:00もしくは9:00～17:30（フレックスタイム制度あり）になります。 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒S

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・人事企画業務の経験2年以上 ・人員管理業務の経験 【職種名】 人事企画・戦略リーダー 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。 ・経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ・人員マネジメント（人員計画、配置、タレントマネジメント、組織再編など） ・人事評価制度の運用（昇給・賞与査定、昇格管理など） ・採用戦略の策定・推進（採用活動の企画・実施） ■部署説明 使命は、従業員一人ひとりの成長と組織の成長を両立することです。 一人ひとりの成長が組織成長に繋がる、同部署はそのような世界観の実現を使命として日々の業務を推進しています。 同部署

仕事内容経験・知識が活かせるお仕事！ 土日祝休みの完全週休二日制！ 正社員の人事スタッフを募集します。 ＜ ポイント ＞ ・残業少なめ（月平均15ｈ） ・充実の待遇で働きやすい！ ・経験や知識が活かせるお仕事！ ・土日祝休みの完全週休2日制！ ・長期休暇あり、年間休日120日以上！ ・20代、30代、40代、 ミドル、中高年活躍中！ 【募集職種】 正社員／人事業務 ＜ 仕事内容 ＞ 〇採用における計画策定や 求人業務、面接等の日程調整など 〇給与計算や社会保険手続き、 勤怠管理などの労務業務 〇異動や昇進など評価制度の整備 〇新入社員の研修 など。 ＜ お休みしっかり ＞ 土日祝

仕事内容求人詳細 管理部門（人事、総務、営業、経理、企画 等）における以下の業務 ・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ・事務サポート業務：情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等 ※拠点・部門により求人業務は異なります。 ※就業時間は、8:30～17:00もしくは9:00～17:30（フレックスタイム制度あり）になります。 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 【配属部門/部署】 ご経験やスキル、

仕事内容「地球環境との共存」に貢献するための牽引役であるパナソニックグループ企業での人事・総務 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 ●人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ●総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ●拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※式典出席・社員面談等で年数回の当日・宿泊の出張がある場合があります。 【仕事の魅力】 現場を支えるポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験（5年以上） [歓迎] ・製造業や工場での人事業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大田原市】ビジネスユニットのHRBP（人事）（年収436万円～700万円） 【仕事内容】 【担当業務】 ・スイッチングデバイスビジネスユニットの人事戦略の立案・推進 ・大田原拠点運営に関する人事関連業務全般 【期待する役割】 課のミッションを推進する中核メンバーとして活躍されることを期待しています。 人事領域における専門知識やスキル、経験を駆使し、内外の関係者と情報連携・協業しながら、自組織の重要テーマに関する取り組みを推進していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における実務経験（制度の運用や企画、配置・育成、人事企画など、人事施策に携わった経験を想定） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 人事制度や各種仕組みを継続的に改善し、会社の成長戦略と連動した人事の在り方に関わっていただきます。エンゲージメント向上や人材定着への取り組み、DI&Eの考え方の浸透、人事DXの推進などを通じて、人材と組織の能力・意欲を引き出し、当社が提供する価値の最大化につなげていく役割を担うポジションです。 【具体的には】 以下は業務の一例です。これまでのご経験やご志向に応じて、担当領域を決定します。 ・入社～異動～退職までの人事手続きおよび対

仕事内容パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社 【東京／汐留】人事労務（将来の幹部候補）◆土日祝休み／パナソニックグループの安定基盤 【仕事内容】 【東京／汐留】人事労務（将来の幹部候補）◆土日祝休み／パナソニックグループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 ★パナソニックグループの安定した経営基盤◎ ★賃貸住宅向けのユニットパスでシェアNo.1◎ ★年休129日・土日祝休み・残業25h程度◎ ■業務内容： バスやキッチン・洗面台といったパナソニックグループの水回り製品を扱う当社にて、人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは、組織の中核となる幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■具体