パナソニック株式会社 - 東京都 の求人・転職・中途採用

正社員
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事務スタッフ/事務/年間休日125日/土日祝休/残業月平均5h未満

株式会社スタッフサービス(ミラエール)

  • 江戸川区

  • 月給20.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 初心者歓迎
  • 急募
  • スキルアップ
  • 英語不要
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> 事務(パソコン初心者歓迎)◆年間休日125日/土日祝休/残業月平均5h未満/就業人数6年連続No.1 ★\ 20代女性を中心に1万人以上が就業中 /★ コツコツ進められる、内勤のお仕事です。 大手企業で、周りの人をサポート カネボウ化粧品、雪印メグミルク、博報堂プロダクツ、楽天グループ、リクルートグループ、パナソニックグループ、東芝グループなど、大手企業で働ける♪「データ入力」「資料作成」などで、クライアント先の社員さんをサポートします。大手企業の社員募集は非常にレア。当社であれば、憧れの有名企業で直接雇用も目指せます! ビジネスマナーも入社後に学べる 入社後研修で

太陽光発電設備の施工管理/パナソニックG/手当充実/土日祝休/完全週休二日制/施工管理(設備)/東京都/正社員

非公開

  • 東京都

  • 年収600万円〜899万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・1級電気工事施工管理技士 ・電気工事の施工経験 【歓迎条件】 ・第一種電気工事士 ・マネジメント経験(社内での役職経験有り) ・太陽光発電設備の施工経験 ・施工図作成(CAD(Auto 等)の使える方) 【職種名】 【東京】太陽光発電設備の施工管理/600~860万円/パナソニックG/手当充実/土日祝休 【仕事内容】 大手電機グループの一員として「水・空気・土」の浄化・供給・ リサイクル対策や、創エネ、省エネを軸とした「エネルギー マネジメント」など、トータルに環境対策を推進しています。 ■太陽光発電設備の

人事労務スペシャリスト/パナソニックグループからの独立企業/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

PHC株式会社

  • 港区 西新橋 / 御成門駅 徒歩8分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 給与前払いOK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画の経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【パナソニックグループからの独立企業】 【仕事内容】 グローバルヘルスケア企業としての成長戦略を背景に、企業価値の最大化を実現するための人事制度企画・戦略推進を担うポジションです。まずは国内事業会社の人事部門と協業し、制度運用・労務管理などの各種協議に参画しながら経験を積んでいただきます。将来的には主担当として企画業務をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行 (組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等) ・人事諸規定改定時対応、労働

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