エリアマネージャー - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容当社のアニマルカフェ・動物園は、お客様に感動体験を届ける仕事です。動物の飼育管理・接客・イベント企画などを幅広く担当いただきます。 「動物との接点」が生まれる店舗 ～～～～～～～～～～～～～～～ 多種多様な小動物とふれあえるアニマルカフェか、人懐っこいネコが集まるネコカフェでの勤務です。アニマルカフェはファミリー層が多く、ネコカフェは主婦層が中心。商業施設を中心に出店し、普段は動物との接点がない方々にも来店いただいています。 「動物のプロ」としての店舗運営 ～～～～～～～～～～～～～～～ ◆動物の飼育管理 餌やり・掃除・健康状態のチェックなど。不安な症状があれば、当社の獣医や提携病院に相談

仕事内容＜未経験歓迎◎＞教育業界でキャリアアップ！教室運営に挑戦できるエリアマネージャー候補募集！ ＜未経験から教室運営に挑戦！＞将来的にはエリアマネージャーとして複数拠点の統括も目指せます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 416,000円～583,000円 ※固定残業代含む(45時間分/月105,153円～147,215円) ※超過分は別途支給 想定年収 500万円～700万円 インセンティブあり◎ 給与例 ▼年収例 500万円(1年目/エリアマネージャー候補) 600万円(2年目/エリアマネージャー) 700万円(3年目/事業マネージャー) 800万円(4年目/

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎・正社員 エリアマネージャー募集 社宅あり 横浜支店 イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 ●エリアマネージャー イベントを中心とした施工・運営や物流軽作業など。 未経験の方でも大丈夫です。殆どの方が未経験です。 エリアマネージャーになるための経営全般・経理・営業・現場と実践型で勉強して頂きます。 研修費用などの費用は一切必要有りません。 ≪学歴・ブランク・転職回数一切不問！≫ <給与> 年収330万円～1000万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇>

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容【アピールポイント】 ＜店長経験を武器に、春から裁量ある仕事へ＞実力評価で年収UP！経営視点が身につくポジション 【仕事内容】 ┌ー この春、現場経験を ”次のステージ”に変える。 ー┘ 店長・リーダーとして走り切った。 でも、「この先もずっと現場だけなのかな」 そんな気持ちが よぎったことはありませんか? このポジションは、現場経験を ”経営スキル”に変える仕事です。 ◎数字・販促・育成まで関われる 「現場感覚×経営視点」が身につく！ ◎社歴よりも、実力ベースの評価制度 年収420万円⇒780万円にUPした実例あり ◎明確なキャリアパス エリマネ⇒事業長⇒カンパニー長な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・外食業界にてSVやエリアマネジャーの経験をお持ちの方 【職種名】 【首都圏】エリアマネージャー/年収500万～700万/ふぐ料理店など和食店舗70店舗を首都圏で展開 【仕事内容】 【東証プライム上場】 東京都内・首都圏を中心に店舗展開する専門料理店の運営を行っています。 冬のシーズンには予約なしでは入店できないほど、人気の高いお店です。 ■エリアマネージャー エリアマネジャーとして、同社運営店舗（ふぐ料理やお寿司店）の 営業統括（部長候補）を担当いただきます。 営業組織の強化が今回の募集の狙いです。 ・現場での業務習得後に、最初は店長として活躍して頂

仕事内容年間休日116日/手当も充実/多彩なキャリアパスで昇進可能 ・店舗業務 ・店舗の統括（4～5店舗） ・社員の育成業務 ・新卒・中途社員の採用活動 など ▼担当者コメント 通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。 ●役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと思っています。 ●業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます！ ●まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。 ●活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけ

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗 マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。 店長業務を通して現場オペレーションを 実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネジャー業務も 複数店舗のマネジメントや人材育成を 担当していただ

仕事内容【ペットショップCoo＆RIKU】エリアマネージャー候補 【全国200店舗以上】人気のペット業界で働こう★常に癒しと隣り合わせの職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～500,000円 【勤務地】 神奈川県藤沢市片瀬海岸３丁目22-17 募集情報 全国展開するペットショップ大手の＜Coo&RIKU＞でじっくりお仕事しませんか？ 在職中の方は面接日の相談に応じます。 【仕事内容】 【仕事内容】 ・担当エリア内(5店舗前後)の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメン

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「群馬豚骨らーめんだるま大 使無限」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社が定める業務

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容<仕事内容> 【住宅型有料老人ホーム等のエリアマネージャー】 施設は川崎市川崎区・幸区に集中！施設長経験者を募集！ ▽仕事内容 住宅型有料老人ホーム等（８施設）、訪問介護事業所等（６事業所）の管理運営業務 ・職員の人事管理及び育成（人事評価、１on１ミーティング、キャリアアップ・スキルアップを図る研修等） ・職員の業務管理（業務実施状況（課題）の把握及び効率化等の指導（実地指導を含む）、事故の再発防止対策の検討及び実施の指導等） ・業務マニュアルの整備及び更新 ・行政、居宅介護支援事業所、病院、薬局等との連絡調整 ・職員の勤務シフト作成 ・入退居対応 ・サービス担当者会議の出席 ▽ピーアー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・SVの経験ある方(業態問わず) [歓迎] ・ラーメン業態の経験ある方 ・複数店舗の統括、メンバーマネジメントの経験ある方 ・飲食業界での新卒・中途採用の経験ある方 ・新店立ち上げ参画などの経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 42歳くらいまでの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・新しい業務に対して、学びながらチャレンジをする意欲をお持ちの方 ・状況に応じて、臨機応変に対応をする力をお持ちの方 【職種名】 【東京・神奈川】エリアマネージャー候補◆売上・利益 過去最高更新中◆年休116日◆複数出店計画あり 【仕

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程