エリアマネージャー - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容訪問看護の現場を支える、エリアマネージャー募集！チームの力を引き出し、地域医療に貢献しませんか？ エリアマネージャーとして5~7ステーションの運営マネジメントをお任せします。 ・担当事業所の予実管理 ・地域連携活動の施策立案と実行 ・従業員マネジメント（職種：看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士） ・採用面接対応 ・訪問サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・関係機関（ケアマネジャー、病院等）とのやりとり ・その他、ステーション運営に係わる業務 「使用ツール」 ・グループウェア：Google Workspace ・クラウドソフト：マネーフォワード 「配属予定」 ・業務部 エリ

仕事内容・給食アウトソーシング市場のニーズが拡大中！事業の成長に関われるやりがいのある仕事です！ エリアマネージャーの業務 病院/高齢者施設などの給食施設の管理・マネジメントを担当いただきます。 【具体的には】 施設管理・マネジメント 売上管理、予算管理、人件費、各種経費管理 現場スタッフのマネジメント 採用、育成、人員計画、勤怠管理、業務指導 ※調理スタッフの人員が足りず対処ができない場合は、調理補助などの業務をサポートすることも。 クライアント対応 施設職員などからの問合せ対応、打合せなど ・担当エリアは主に東京都にある病院・高齢者施設 エリアマネージャー1人あたり10施設程度を担当。あ

仕事内容ニッチフレグランスセレクトショップ◆エリアマネージャー 【仕事内容】: ・都内複数店舗の運営管理 ・店舗責任者のマネジメント ・本部からの戦略の店舗施策への落とし込み ・本部・他エリア・商業施設との連携、調整 ・施策の提案・実行 ◎具体的には ニッチフレグランスのセレクトショップを統括するエリアマネージャー職。店舗統括、シフト管理、目標予算達成の推進に加え、面談・コーチング・研修を通した店舗責任者のサポートまで担当します。担当エリア店舗の状況を正確に把握し、必要な追加施策を積極的に提案・実行していきます。 ◎やりがい・未来像 「香りの文化を広めるリーダーとして活躍する」 ニッチフレグランスと

仕事内容【顧客数No.1】大新東のエリアマネージャー職。充実の研修で、未経験からでも安心してスタート◎ 東京都内にある担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 年休123日／土日祝休みでプライベートも充実！家族や趣味の時間も大切に、メリハリよく働ける環境です◎ 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございましたら、「担当係」までお問い合わせください。お仕事NO.71325905正1 連絡先住所： 東京都江東区東雲2-

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆【新規ポジション☆当社独占求人】年収７５０万可！有料老人ホームのエリアマネージャー ID：502588088 【仕事内容】 担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【売上および店舗運営】 ・接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・店頭ディスプレイ ・修理、オーダー受付等 【スタッフマネジメント】 ・各スタッフの 店舗での役割を明確に 理解させ、各々に 遂行させる ・働きやすい環境を チームに 提供 ・共有する ・スタッフの採用、トレーニング、評価 ・業務管理、作業等のスケジュール管理 ・定期的なスタッフとのミーティング、評価及び改善プランの提案 【給与詳細】 ※年俸制 ※賞与を含まないベース給与になります ※賞与は業績に応じて年1回支給となります 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容エリアマネージャー（クリニック）|正社員|東京都中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 交通費支給あり(上限月30,000円) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています 消毒液設置 定期的な洗浄・消毒 定期的な換気 マスク支給あり

仕事内容【エリアマネージャー（東京】◇業績好調◇未経験でスタートした50～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容【タイトル】 エリアマネージャー(美容クリニック) 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・各当院の売上管理、在庫管理、目標管理 ・クリニックスタッフの採用業務（面接など） ・受付・カウンセラースタッフの教育、指導、マネジメント ・教育資料の作成 ・本部会議への参加(・院長や経営陣、看護師マネージャーとミーティングを行い、業務改善) ・各種研修への参加（年数回） ・設備関連やクレームなどの各種トラブル対応と改善 ・受付/カウンセリング業務 【事業所名】 ウィルビークリニック?銀座院 GTrail-0631 【応募資格】 高校卒以上経験者のみ募集 ・店舗での売上数字や目標数字の責任を負っ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【売上および店舗運営】 ・接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・店頭ディスプレイ ・修理、オーダー受付等 【スタッフマネジメント】 ・各スタッフの 店舗での役割を明確に 理解させ、各々に 遂行させる ・働きやすい環境を チームに 提供 ・共有する ・スタッフの採用、トレーニング、評価 ・業務管理、作業等のスケジュール管理 ・定期的なスタッフとのミーティング、評価及び改善プランの提案 【給与詳細】 ※年俸制 ※賞与を含まないベース給与になります ※賞与は業績に応じて年1回支給となります 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容エリアマネージャー・スーパーバイザー お客様の笑顔・感動・幸せを追求し続け社員のやりがい・成長・働きやすさをアップデート 抹茶を核商品とし、 「心を込めたおもてなし・心地よい空間・美味しい商品」の 3つにこだわりながら ”日本を代表するカフェ”を目指しています。 今回募集するのは、私たちの理念に共感し 加盟している全国のフランチャイズオーナーや 店長様方のサポートをする スーパーバイザーとエリアマネージャーです。 店舗と本部の懸け橋となって前向きな姿勢で 幅広いことに挑戦し、 業績向上と事業拡大に貢献してください。 そして一人一人のパフォーマンスを 大切にするからこそ、 「ワークライ

仕事内容【顧客数No.1】大新東のエリアマネージャー職。充実の研修で、未経験からでも安心してスタート◎ 東京都内にある担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 年休123日／土日祝休みでプライベートも充実！家族や趣味の時間も大切に、メリハリよく働ける環境です◎ 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございましたら、「担当係」までお問い合わせください。お仕事NO.70300901正1 連絡先住所： 東京都中央区日本橋室

仕事内容【リテール】エリアマネージャー 裁量とやりがいのある環境であなたの能力を発揮しませんか？ 本ポジションは、担当エリア（12～16店舗）の売上・収益性の最大化を最重要ミッションとし、店舗運営の安定化、人材育成、在庫・VMD・顧客体験の最適化を通じて、リテール事業全体の競争力向上に貢献いただく裁量とやりがいのあるポジションです。 【主な仕事内容】 ・担当エリアの売上・粗利・KPI（CVR／UPT／AVT）を週次・月次で分析し、改善施策を立案・実行 ・予算策定、P/L管理、販促施策の推進 ・商品管理、在庫管理、棚卸、レジ・金銭管理、安全衛生など店舗オペレーションの管理・指導 ・SOP・サービス基

仕事内容都内【GOYARD（ゴヤール）】スーパーバイザー（正社員） 【GOYARD】 【仕事内容】: 【売上および店舗運営】 ・接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・店頭ディスプレイ ・修理、オーダー受付等 【スタッフマネジメント】 ・各スタッフの 店舗での役割を明確に 理解させ、各々に 遂行させる ・働きやすい環境を チームに 提供 ・共有する ・スタッフの採用、トレーニング、評価 ・業務管理、作業等のスケジュール管理 ・定期的なスタッフとのミーティング、評価及び改善プランの提案 【募集職種】:【GOYARD】SV・エリアマネージャー 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収5000000円～680

仕事内容【仕事内容】 書類選考なし・応募～内定まで最短5日 ••――――――――――――――•• ◇月給35～42.5万円＋賞与あり ◇週休2日制・月8日休み以上 ◇転勤なしの地域限定社員 ◇主体性が評価される社風 ◇20代や女性の管理職も活躍中 ••――――――――――――――•• これまで飲食業やサービス業で エリアマネージャーをやってきたけど 「もっと自由度高く動きたい」と 転職を考えた方にぴったりなのがココ◎ 主体性を大切にするコンプリートサークルで 新たなキャリアを構築しませんか？ 今回お任せするお店 ”街の中心になりたい”そんな想いを込めたカフェで 東京に3店舗・広島に2店

仕事内容＜未経験OK！正社員☆＞エリアマネージャー♪スタッフさんの管理をお任せ/20～30代女性活躍◎ 商業施設のインフォメーション運営をお任せ ★エリアマネージャー職の募集です★ スタッフさんの採用から研修、 就業後のフォローまで一貫してお任せします。 ☆具体的には・・・☆ ・顧客とスタッフのコーディネイト ・各現場の定期訪問 ・商業施設内インフォメーションの運営管理 （資料、マニュアル、シフト作成、施設での接客など） ・スタッフの採用、教育育成、管理 など 主に担当していただくエリアは、 東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城県内です。 ★2～3施設を受け持っていただく予定です★ 先輩がじっくり

仕事内容unico／複数店舗のエリアマネジメントSV／恵比寿駅7分 【unico】 【仕事内容】: 大人気のインテリアショップ「unico（ウニコ）」「unicoloom（ウニコルーム）」を運営する株式会社ミサワにて、複数店舗のエリアマネジメント業務を担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアにおける各店舗の売上分析、予算管理 ・地域性や顧客層に合わせた独自の販売戦略の立案、販売計画の実行管理 ・店長や店舗スタッフのマネジメント、育成、モチベーション管理 ・オンラインショップと連動した、店舗独自のオムニチャネル販売施策の推進など 【入社後の流れ】 入社後、最初の

仕事内容有給取得率100％で安心、スタッフの働きやすい環境 マネジメント業務(現場に入ることもあります) ▼担当者コメント 17年目の地域密着型企業で、有給取得率100％を誇り、スタッフの働きやすさを重視しています。技術・知識を活かし、店舗運営にも関わることができる環境で、人を大事にする企業理念のもと、キャリアアップを目指せます。

仕事内容【顧客数No.1】大新東のエリアマネージャー職。充実の研修で、未経験からでも安心してスタート◎ 東京都内などにある担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 年休123日／土日祝休みでプライベートも充実！家族や趣味の時間も大切に、メリハリよく働ける環境です◎ 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございましたら、「担当係」までお問い合わせください。お仕事NO.71329901正1 連絡先住所： 東京都江戸川区東

仕事内容nest Robe☆関東エリアマネージャー◇表参道 【nest Robe】 【仕事内容】: ・担当店舗のマネジメントおよび売上管理 ・店舗ごとの販売戦略の立案と計画遂行 ・課題の改善サポートおよび実行管理 ・店長・スタッフの育成、人事評価 ・館担当者との面談・コミュニケーション ◎具体的には リネンをはじめとした天然素材にこだわるブランド「nest Robe」の関東エリアマネージャーとして、旗艦店の表参道店を拠点に都内6店舗と高崎1店舗の合計7店舗を担当。店舗巡回やスタッフ面談、採用面接まで幅広くリードします。 ◎やりがい・未来像 「ものづくりの思想を、関東7店舗へ届ける」 日本のものづくりの