事務長 医療法人 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景現在の事務長が2026年8月に退任予定の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同法人の管理部門にて経理総務人事などの全般業務をお任せします。 【具体的には…】 ・総務業務 ・経理事務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 18歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：77375

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務経験（年数不問） ・経理経験（出納管理など） [歓迎] 下記有資格者の方大歓迎（実務経験年数不問） 医師、看護師、認定看護師、保健師、薬剤師、診療放射線技師、臨床検査技師 臨床工学技士、理学療法士 (PT)、作業療法士 (OT）、言語聴覚士 (ST）、管理栄養士 臨床心理士、視能訓練士、義肢装具士、管理栄養士 ＜事務・運営・サポート職＞ 医療事務、医療情報技師、社会福祉士 【職種名】 名古屋市(愛知) 事務長候補・医療法人基本残業無し◎初年度年収～700万円 【仕事内容】 同法人の管理部門にて経理総務人事などの全般業務をお任せします。 【具体的には…】 ・総

仕事内容受付、電話応対、会計業務、レセコン操作、 書類整理、清掃等をお願いします。 （レセコンはメディコムです。） （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容・医師や医療従事者を含む拠点約30名のメンバーのマネジメント シフト作成、勤怠管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業績モニタリング、業務改善提言 業績のモニタリング、コスト管理、業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・管理課業務 行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ・集患営業 在宅診療拡大に向けた集患活動、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） 休日 土日祝休み 年間休日120日 雇用期間 期間の定めなし 残業 10～15時間（月平均） 職場環境 医師：7名 スタッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人柄重視： (1)現場事務員・医師とのコミュニケーション能力 (2)医療領域の知識（医療機関での勤務経験） [歓迎] (1)医事課経験（入院レセプト業務） (2)医事課経験（外来レセプト業務） (3)整形外科領域での医事課経験 (4)地元（守山区から30分圏内）にゆかりのある方 【その他】 ・普通自動車免許（法人内施設間の移動に使用する場合あり）＜求める人物像＞ ・現場スタッフや医師と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・医療領域の知識をお持ちの方（医事課経験者歓迎） ・地域に根ざした医療に共感できる方 【職種名】 事務長候補／整形外科クリニックの将来の事務長候補ポ

仕事内容●受付業務 ・レセプト処理 ・電話対応 ・診察料の請求 ・簡単な清掃 等 ・変更範囲：変更無し

仕事内容事務長候補として病院経営・運営全般に携わっていただきます。 施設基準業務、経営実績管理、行政監査対応、各部署とりまとめなど幅広い管理業務をお任せいたします。 入社後は現事務長の補佐業務をしながら少しずつ業務対応を覚えていただくスケジュールとなっております。 ・経営会議の事務局および運営 ・月次業績/マネジメント業務 ・行政・医師会・保健所など関係機関との書類・連絡対応 ・契約書や稟議書、社内文書の保管・管理 ・医療機器・設備・PCなどの購入・更新・不具合対応等 ・保険更新や健康診断、産業医対応などの総務業務 ・業務改善や新ツール導入などのバックオフィス改革推進 ・経理課共有対応/小口現金・振込

仕事内容・医療事務 ・受付・会計 ・レセプト業務 ・リハビリ補助作業 ・清掃 ＊整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科。 ＊地域に密着したクリニックです。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容患者様の目の健康と笑顔のために、あなたの力を必要としています。ご応募お待ちしております。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円〜205,000円 【勤務時間】 1 8時30分〜19時00分 2 8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項 月末、月初はレセプト点検の為残業があります （１）休憩１２：３０〜１５：００ １５０分 （２）火曜・木曜

仕事内容『いのうえ耳鼻咽喉科にて勤務』 受付、会計、電子カルテ入力、診療補助、耳鼻科検査、清掃 （変更範囲：原則なし）

仕事内容【タイトル】 翔樹会 医療事務（クリニック、在宅医療） 【仕事内容】 ＜ポジションの魅力＞ 理事長と統括責任者とともに、まずは井上内科クリニックで将来の事務長候補として統括して頂くポジションになります。 今後の医療、介護の経営について幅広い業務をお任せ致します。 経理の実務経験以上に、マネジメント経験や高いヒューマンスキル、調整能力が求められるポジションになります。 【仕事内容】 ■事務長候補として下記の業務をお任せ致します。 ・医療：総務 庶務 ・経理・財務 ・金融機関との折衝 ・人員管理 ・施設管理 【事業所名】 翔樹会 【応募資格】 【必須条件】 ■医療施設で総務・庶務等

仕事内容一般社団法人名古屋市医師会／メディカルスタッフはPCに抵抗が無ければ未経験、無資格でもOK! 【職種】医療・薬剤／医療事務／パート 月、火、水、金 8:30～12:30 14:30～18:30 土曜日 8:30～17:30(1h休憩) ※詳細は面接で説明いたします ※「17時まで」、「14時から」など 時間帯はご相談下さい。 時給1180円 【店舗住所】愛知県名古屋市北区黒川本通4‐37 カーサビアンカ黒川2F 【最寄駅】黒川(愛知県)駅 5分／志賀本通駅 11分／名城公園駅 16分／清水(愛知県)駅 18分／尼ケ坂駅 19分 【お仕事内容】医療事務、リハビリ助手、診察助手、院内の清掃

仕事内容医） 渡辺医院／地域に根ざしたファミリークリニックで一緒に働きませんか 【職種】医療・薬剤／医療事務／アルバイト・パート ＜勤務時間＞ ●月・火・水・金曜日 午前８：４０～１２：１５ 午後１５：４０～１９：１５ ●木・土曜日 午前８：３０～１２：３０ ※季節や曜日によって変動はありますが 残業時間はほとんどなく、定時より早く退社できます。 ＜休日＞ 日祝日、夏季休暇、冬季休暇 勤務日時、時間は相談に応じます。 スタッフ同士の話し合いでシフトは自由です。 時給1450円 【店舗住所】愛知県名古屋市西区庄内通1-38 【最寄駅】庄内通駅 7分／浄心駅 9分／名城公

仕事内容【タイトル】 ひだまりこころクリニック 医療事務（クリニック） 【仕事内容】 【仕事内容】 スタッフ統括を行うためにまずスタートは受付、事務業務から始めていただきます。あま市・金山・栄の3拠点にある心療内科の事務長職として、約100名のスタッフとの面談・評価を行います。直接患者様と接する機会はありませんが、スタッフの方々に指示を出し、バックリーダーとして裏方をまとめます。3院を定期的に回り、スタッフのシフト管理等の人員調整を行います。 100名規模のスタッフと円滑に仕事ができるよう面談・調整業務等を行うため、柔軟なコミュニケーション能力や調整能力が身に付きます。金銭関係、診察は専門スタッ

仕事内容医）広徳会 佐藤病院／事務スキルを活かして名古屋の医療に貢献してみませんか？ 【職種】医療・薬剤／医療事務／正社員 変形労働制(1か月単位） (1) 8：00～17：30（休憩90分） (2) 9：00～18：00（休憩90分） (3) 7：30～16：00（休憩60分） (4)11：00～19：30（休憩60分） (5) 7：30～12：30（木・土 休憩なし） (6) 8：30～13：30（木・土 休憩なし） ※シフト制です。 月1回木または土休み 月給200600円 【店舗住所】愛知県名古屋市中川区尾頭橋2-19-11 【最寄駅】尾頭橋駅 5分／山王(愛知県)駅 11分／金山(愛知

仕事内容受付、カルテ出し、診療内容のレセコン入力 診療介助、会計など 変更範囲：変更なし

仕事内容健診事務として電話対応、結果入力や経理事務の業務をしていただ きます。 クリニックにて受診者様・患者様の受付・会計業務や電話対応、電 子カルテの入力業務に携わっていただくこともあります。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：15時30分〜19時30分又は8時30分〜19時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：診療時間は、９時から１２時までと１６時から１９時までです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇 冬期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２３年４月２４日にリニューアルオープンしたばかりの 新しいクリニック（泌尿器科・皮膚科）です。 ・受付・医療事務・会計 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容仕事内容 法人本部 事務局担当（人事・労務・法務・経理サポート） 管理部門の広範な知識を活用し、「現場の課題解決」と「法人経営の安定化」に直接貢献できる、非常に裁量の大きな役割です。 ①法人全体の人事・労務管理と拠点支援 拠点からの相談対応 各拠点（病院・クリニック）の責任者や担当者から寄せられる 人事・労務関連の相談（採用、退職、休職、勤怠管理、給与計算など）を窓口として受け付け、適切な対応策を提示し解決に導く。 ②法務・行政対応とコンプライアンス ハラスメント対応：ハラスメントや労務トラブルが発生した場合の一次対応窓口となり、 事実確認、関係者ヒアリング等を行う 行政対応と届出：事業所とし

仕事内容受付、レセコン入力、会計業務、レセプト請求業務。 療事務経験の経験のない方でも当院で指導いたします。 「変更範囲：変更なし」