サステナビリティ - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 (07:30～20:30の間、週末・夜間シフトを含む) パートタイム (PT) U30 週4～5日勤務 週30時間未満勤務 4週間ごとに勤務スケジュールを更新 U20 週3～5日勤務 週20時間未満勤務（扶養内勤務可） 4週間ごとに勤務スケジュールを更新

仕事内容COSについて COSは、現代文化に根ざしたファッションブランドであり、革新的なデザイン、洗練されたエッセンシャルアイテム、そして時代を超えるアイコニックなスタイルを提供しています。 創業以来、長く愛されるスタイル、高品質、そしてサステナビリティを最も重要な価値として掲げてきました。 現在、私たちのコレクションに使用される素材の92%は、よりサステナブルな方法で調達されています。 これからも環境に配慮した革新的な変化を生み出し、未来のファッションを創造していきます。 COSは、H＆Mグループの一員として、Arket、Monki、Weekday、Afound、＆ Other Stories

仕事内容【仕事についての詳細】 企業の成長ストーリーとサステナビリティをつなぐ、統合報告のプロフェッショナルに挑戦しませんか？ 【募集背景】 気候変動や地政学リスクなど、外部環境が大きく変化する中、企業の長期的な企業価値創造や持続性に対する関心が高まっています。それに伴い、企業によるサステナビリティ情報開示や価値創造ストーリー策定支援に対する需要も旺盛です。当社では今後のさらなる業務拡大に向けて、企業価値や企業の持続性に関する情報発信ツールである統合報告書やサステナビリティレポートの企画、コンサルティングや外部の制作会社との進行管理を行うプロデューサーを募集しています。 【ミッション】 コーポレー

勤務時間シフト制

仕事内容サスティナビリティプロダクションマネージャー／「時給1800円／電通G」業界経験を活かして、映像業界の未来を創る。「サステナビリティ推進担当」 映像制作の経験を、新しい価値創造へ。 電通グループで、”サステナブルな制作”を推進する、未来の担い手を募集します。 CMなどの映像コンテンツを制作する上で、CO2をはじめとする環境負荷をいかに削減していくか。注目されるこの領域で、専門性を高めていける新しいポジションです。 具体的な仕事内容 広告制作プロセスにおけるCO2排出量の算定・データ管理をお任せします。 • データ入力・集計： 制作見積書の情報をもとに、当社開発の「広告制作カーボンカリキュ

仕事内容今夏開催「トニー・アウスラー：技術と霊知のはざま～魔術、メディア、アート～」アルバイト募集 虎ノ門ヒルズ45階の複合発信施設「TOKYO NODE」で開催される展覧会のお仕事です。勤務期間を選択することができます。 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー内にある「TOKYO NODE」にて施設運営業務をお任せいたします。 【具体的には】 □お客様の誘導・ご案内 □ギャラリー内看視、巡回 □チケット販売 □インフォメーション業務 □電話対応 など 配置は経験や適性に応じて決定します。 ※トランシーバーを着用いただきます。 【トニーアウスラー展】 2026年夏、アメリカを代表するマルチメディア

仕事内容インターテック・サーティフィケーション株式会社 【東京/管理職】ISO審査員※品質管理／英国上場世界大手認証機関／設立130年以上 【仕事内容】 【東京/管理職】ISO審査員※品質管理／英国上場世界大手認証機関／設立130年以上 【具体的な仕事内容】 【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務概要： インターテックサーティフィケーション社の認証部（ビジネスのメインとなるISO認証を扱う部）の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかの経験 ・上場企業（金融業界に限定せず、メーカーや商社など含む）でのサステナビリティ／ESG企画・推進の実務経験 ・IR対応（機関投資家・アナリストへの説明資料作成、プレゼンテーション等）の経験 ・環境（E）・社会（S）・ガバナンス（G）領域の基礎知識、および投資家向け開示（ESG情報開示）の実務に携わった経験 [歓迎] ・社内外ステークホルダーを巻き込むための高いコミュニケーション力・調整力 ・金融業界における経営企画業務等の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業での品質管理・品質保証・生産管理など、いずれかの業務経験 （目安：1年以上） ※業界不問 ※ものづくりの流れが理解できていること 【歓迎】 ・Excel を用いたデータ整理・数値管理の実務経験 ・文書作成の基礎スキル（社外調査票の回答があるため） ・社内の複数部門と連携して業務を進めた経験 ・基本的な環境・サステナビリティへの理解や関心 ・CO2削減活動や環境取り組みに対して前向きに学ぶ姿勢があること ・外部提出資料の信頼性を担保できる、慎重で正確な業務遂行ができること [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容職務内容 ■概要 ・サステナビリティ経営推進部は、ステークホルダーの動向・要請を踏まえたサステナビリティ戦略の立案、経営陣やグループ内関係部署との議論を踏まえたサステナビリティ施策の推進を行っています。 ・具体的には、サステナビリティ方針策定、マテリアリティ特定・取り組みのモニタリング、サステナビリティ委員会事務局、統合報告書・ウエブサイト・有価証券報告書等を通じた開示、機関投資家面談、ESG評価機関など外部評価への対応、社員啓発・研修、事業部門サポート、制度調査・規制対応など、幅広い業務を行っています。 （注）当社は経済産業省・東証から「SX銘柄2025」に選定され、また日経統合報告書アワー

仕事内容ユニットの取り組み 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち、『Manufacturing & Innovation Business Unit』に属する『G&EX(Green & Energy Transformation)ユニット』専属前提となります。 （※ワンプール所属ではありません。） ◇G&EX(Green & Energy Transformation)ユニットとは？ 気候変動対応、資源制約、エネルギー転換、経済安全保障の強化。 これらはもはや「環境テーマ」ではなく、企業戦略および産業構造そのものを再設

仕事内容仕事内容 ・事業部のサステナビリティ/ESG活動を統括し、商品軸での環境対応を推進する 商品企画、マーケティング、技術、調達、製造などの日々の活動と密接に関係 ・顧客要請や規制対応を的確に行い、事業部の競争力を強化する 具体的には ・戦略立案 事業戦略に基づいたサステナビリティ/ESG活動の計画策定 ・プロジェクト推進 商品レベルでの環境対応（CFP算定、ACT Label取得、他） ・社内外の連携 ホールディングスのサステナビリティ室や外部ステークホルダーとの調整、事業部内の部門連携強化 ・教育・啓発 社内のサステナビリティ/ESG意識向上やスキルアップ支援 サステナビリティ/ES

仕事内容【仕事内容】 当社およびグループ企業におけるサステナビリティプロジェクトを推進させていくため、 中心となってプロジェクト推進を進めていただける方を募集することになりました。 ・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せします。 ・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして 事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。 【具体的には…】 ・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー） ・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行 ・サステナビリティ委

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サステナビリティ領域への興味、関心のある方 ・印刷系制作物の企画、提案、編集経験 ・PowerPoint、Excel、Wordなど基本的なビジネスツールによる資料作成ができる方 【尚可】 ・ESG、サステナビリティ領域の基礎知識がある方 ・ESG、サステナビリティ関連媒体の企画・制作・編集経験 ・役員、事業責任者への取材経験 ・インターネット系制作物の企画、提案、編集経験 ・経営分析等、コンサルティング業務経験 ・広報、マーケティングの知識、経験 ・財務、会計、証券、金融の知識、経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）15時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【株式会社パソナサステナビリティでのアシスタントのお仕事】◇コンサルタント2名のアシスタント・クライアントへの提案資料作成・セミナー資料の作成サポート・マーケティング基盤構築・施策推進・リサーチ業務・コンテンツマーケティングサポート・契約書関連手続き、見積書作成など～おすすめポイント～◎テレワークあり：週1～2日程度◎週4日勤務や10時～16時などの時短勤務相談OK！◎最新のサスティナビリティ分野に触れることができます！ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格：社会人経験3年以上～18年程度まで 【必須要件】下記のいずれも満たす方 ■環境保全(工場や生産現場での経験含む)、または企業におけるサステナビリティ推進・CSR関連業務の実務経験、または第三者機関や顧客への対応業務（データ報告、問い合わせ対応など）の経験をお持ちの方（業界不問、2年以上） ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上、メール対応や文書読解がスムーズにできるレベル）をお持ちの方 【歓迎要件】 □TCFD、TNFD、CDP、SBT、脱炭素対策など、環境関連のフレームワークを用いた実務経験をお持ちの方 □海外の顧客や投資家など、海外ステークホル

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 サステナビリティ分野専門のコンサルタントとして、ハイエンドの顧客に専門的な経営コンサルティングサービスを提供。 またLCA、TCFD、CDP、SBTといった専門性の高い環境分野のコンサルティングを実施いただきます。 ・環境分野での専門家としての顧客コンサルティング - CDP回答、TCFD対応（ISSB対応）、サステナビリティ開示のコンサルティング - GHG排出量算定、製品CFP算定、SBT設定のコンサルティング - システム（SaaS）開発プロジェクトへの参加 - 事業開発プロジェクトへの参加 - 社内への知見共有 ・プラットフォームへの機能反映 -

仕事内容【仕事についての詳細】 制作からスタートし、経営層へのインタビューや価値創造ストーリー策定を通じて、統合報告のプロフェッショナルに成長できるポジションです。 【募集背景】 気候変動や地政学リスクなど、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、サステナビリティや長期的な企業価値創造への関心が高まっています。当社は、統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。 今回は、編集・制作経験を活かしつつ、将来的に企画・コンサルティングへキャリアを広げたい方を募集します。 【ミッション】 コーポレートコミュニケーション本部は

仕事内容同社の東京本社にて、新規事業や新製品の企画担当として、下記の業務に従事していただきます。 【ミッション】 同社が掲げるカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを意識し、5年後・10年後を見据えた新事業の創出、新製品の事業化に向けた取り組みを推進しています。事業部との連携、グループ会社との連携、社外との連携による新たな価値を創造する部署であり、未来の有望事業を開拓することをミッションとしております。 【具体的には…】 カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進を大きなテーマに、既存事業の拡大や新たな事業創出に向け、市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証、オープンイ

仕事内容KDDIグループのサステナビリティ分野における下記のいずれかの業務を行っていただきます。 ■KDDIグループのサステナビリティ経営推進に関する戦略・企画 ・サステナビリティ経営に関する中期戦略、KPI策定・進捗管理 ・インパクト評価・可視化に関する施策検討・実行 ・その他、サステナビリテイ経営の戦略・企画立案に関することなど ■KDDIグループのサステナビリティ経営に関する社内浸透・社外訴求 ・サステナビリティ経営の社内浸透推進・風土醸成 ・KDDIグループのサステナビリティ経営の社外訴求 ■事業会社における人権に関する業務（ビジネスと人権に関する業務） ・KDDIグループにおける人権尊

仕事内容ｅ‐ｄａｓｈ株式会社 カルチャー推進担当◆三井物産発/サステナビリティ×SaaS/残業20h程度/フレックス 【仕事内容】 カルチャー推進担当◆三井物産発/サステナビリティ×SaaS/残業20h程度/フレックス 【具体的な仕事内容】 【人事経験を生かしてカルチャー推進に挑戦人事の幅広い経験も可能／四半期の経常収益成長率100％超／200を超える金融機関と提携】 ■仕事概要： 当社のコーポレート部／人事グループの一員として、社内コミュニケーション施策を中心にMVV浸透やエンゲージメント向上などの企画から実行までを中核メンバーとしてご担当いただくお仕事です。 組織の強化が事業成長に直結する

仕事内容【主な業務内容】 ◆上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務 ・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務 プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案 ◆新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務 ◆組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般 ・コンサルタント（5名程度）の育成・評