公認心理師 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【板橋区】★送迎なし★多機能事業所（児童発達支援・放課後等デイサービス）にて「心理師」大募集！ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 心理師として下記業務を担って頂きます。 ●療育支援の実施 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●各種事務作業 残業はほぼ無しの環境で、ワークライフバランスを保ちつつ、精神科専門医のバックアップも得られるためキャリアアップが可能です。 ＊運転業務はありません。 資格: ・心理師資格をお持ちの方 ・パソコンでWordやExcelが使用可能な方 勤務時間: 1か月単位の変形労働時間制(月～土） 【平日】9：30～

仕事内容<仕事内容> 電話によるメンタルヘルスカウンセリング業務/精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士 ＜電話での相談対応＞ ・ご相談者が抱える悩みや不安を丁寧に傾聴します。 ・相談内容は、職場でのストレス、家庭の問題、孤独感、自己肯定感の低下など、幅広いテーマに対応します。 ・傾聴を基本としつつ、ご相談者が希望した場合等には、適切な専門機関や支援団体などの情報を提供します。 ＜特徴＞ ・匿名性の高い一次対応が中心です ・対応マニュアル・研修あり（経験に応じてサポート） ・緊急対応が必要な場合は警察等への通報・連携 ＜定期的な研修とスキルアップ＞ ・傾聴スキルやカウンセリング技術の向上を目的と

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊火、金曜日を含む平日週４日勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容青梅市内在住のこどもの就学相談に関する業務等 （１）保護者との面談 （２）学校や幼稚園・保育園、その他関係機関との連携 （３）就学支援委員会 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】週休3日制★精神科クリニック内でカウンセリング業務・知能検査実施 日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 仕事内容 臨床心理士・公認心理師の資格を有している常勤スタッフを中心に、認知行動療法や来談者中心療法を用いたカウンセリング、知能検査(WAIS-)を実施しています。 今回は、カウンセリング業務・知能検査実施をメインに、入院調整や医療連携など、幅広くご勤務いただける方を募集しています。 【仕事内容】 カウンセリング業務 (個別支援・個別面談) 知能検査(WAIS-・CAARS)実施、検査結果報告書作成、フィードバック面談 他機関と

仕事内容年間休日120日♪有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩2分☆メンタルヘルスに係る電話相談員の募集です◎研修制度もあり安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 電話でのメンタルヘルスカウンセリング業務 相談内容は、職場でのストレス、家庭の問題、孤独感、希死念慮、自己肯定感の低下など 傾聴を基本としつつ、ご相談者が希望した場合等には、適切な専門機関や支援団体などの情報を提供します。 ＜特徴＞ 匿名性の高い一次対応が中心です 対応マニュアル・研修あり（経験に応じてサポート） 緊急対応が必要な場合は警察等への通報・連携 【応募

仕事内容・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育・発達支援を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む発達支援施設です。 ■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■年間

勤務時間又は10時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１０：００～２２：００の間の実働２～６時間程度（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・学習塾「さくらＯｎｅ」内での支援生徒様の検査、サポート業務 ・１０：００～２２：００の間の２～６時間程度 ＊勤務曜日はご相談下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は9時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）就業例です。 １ヶ月８日勤務 実際の勤務時間は所属長が定める。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年１回程度の日曜日勤務あり（振休あり） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容訪問支援員が保育所等を訪問し、配慮を必要とするお子さんへの 専門的な支援や集団生活でのスタッフの関わり方などへの助言 ほか 応募締切：１月３０日（金）１７時必着 変更範囲：区の定める業務

勤務時間週1回以上でのご勤務をお願いします。 （1）平日…10:00～19:00 （休憩：12：30～14：00） （2）土曜日…9:00～18:30 （休憩：12：00～13：30） （3）日曜日…10:00～18:00 （休憩：12：30～14：00） ※10:00～12:30など時短勤務のご相談も可能です

仕事内容【週1日からでも勤務出来ます！】資格を活かして心理士として活躍しませんか？ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 心理士として、 来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 その他、カウンセリング以外のお時間には、 事務処理等も行っていただきます。 主なご相談内容は、 職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 ・雇用期間定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲 なし ・就業場所の変更の範囲 なし 資格: ・心理士資格（公認心理師、臨床心理士） ※心理学を学んだ方、カウンセリング経験あれば優遇 ・高卒以上の方 勤務時間: 週1回以上でのご勤務をお願いします。

勤務時間10:00～19:00の間でシフト制（休憩は法定通り） ※勤務時間は応相談

仕事内容【勤務地】 東京都杉並区高円寺南2-43-9 スギタビル2階 【施設名】 放課後等デイサービス ウィズ・ユー高円寺 【PRメッセージ】 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動を支援 愛着障がいとは、「特定の人と情緒的につながるという愛着がしっ

仕事内容【勤務地】 東京都世田谷区上北沢3-18-7 幸作ビル1階 【施設名】 unico世田谷上北沢 【PRメッセージ】 ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営してきた豊富な実績や専門的なノウハウはもちろん、全国の教室スタッフとつながり相談し合える環境が魅力です。 同じ立場や違う見方をする仲間と協力

勤務時間又は10時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１０：００～２２：００の間の実働２～６時間程度（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・学習塾「さくらＯｎｅ」内での支援生徒様の検査、サポート業務 ・有給休暇、加入保険は法定通りです。 ・１０：００～２２：００の間の２～６時間程度 ＊勤務曜日はご相談下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【アピールポイント】 『臨床心理士』資格必須！未経験OK♪こどもたちの笑顔に寄り添う福祉の現場へ！WEB面接OK◎ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【臨床心理士の資格を活かして、子育てに悩む親御さんの心の支えになってください！ワークライフバランス◎年間休日120日】 大田区子ども家庭支援センター六郷内の「子育てひろば」と「一 時保育室」に勤務して頂きます。子ども家庭支援センターには子 育てに悩みを抱えられた方や児童虐待の予防といった役割があり ます。カウンセリングや声掛けで虐待を防ぎ、地域の総合的な子 育て支援のお手伝いを行って頂きます。 【給与】 月給220,000円〜292,000

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 電話相談員 ＷｏｒｋＷａｙ株式会社はヘルステクノロジーを駆使した最先端の相談支援サービスを提供しています。今回は官公庁、自治体系の各種相談窓口の電話相談対応、および相談時における記録や報告等の事務作業に従事いただける方を探しております。 具体的には、 ・電話による相談や問い合わせ等の相談対応業務 ・対応した相談の記録業務 ・記録データの官公庁、自治体への適宜提出、顧客連絡等の事務業務 <給与> 時給1,500円～2,000円 <勤務時間> シフト制 残業なし 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） <休日休暇> 週休2日制 週2日以上休み <勤務地> 東京都渋谷区千駄ケ谷１

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 公認心理師 臨床心理士 上野駅から徒歩1分！◎週1回Wワーク～勤務OK！◎幅広い年代が活躍中 《来院者数》業界トップクラス 未経験からのキャリアチェンジを応援 ■概要 「心理カウンセラー」 非常勤募集！ 傾聴だけで終わらない、より患者さんに寄り添ったカウンセリングができるところが魅力です。 頑張りをしっかりインセンティブで評価します。幅広い年齢層が活躍しています。 ■仕事内容 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に

仕事内容・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■年間休日・

勤務時間週1回以上でのご勤務をお願いします。 （1）平日…10:00～19:00 （休憩：12：30～14：00） （2）土曜日…9:00～18:30 （休憩：12：00～13：30） （3）日曜日…10:00～18:00 （休憩：12：30～14：00） ※10:00～12:30など時短勤務のご相談も可能です

仕事内容【週1日からOK】資格を活かして心理カウンセラーとして活躍しませんか？ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 心理士として、 来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 その他、カウンセリング以外のお時間には、 事務処理等も行っていただきます。 主なご相談内容は、 職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 ・雇用期間定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲 なし ・就業場所の変更の範囲 なし 資格: ・心理士資格（公認心理師、臨床心理士） ※心理学を学んだ方、カウンセリング経験あれば優遇 ・高卒以上の方 勤務時間: 週1回以上でのご勤務をお願いします。 （1

仕事内容株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｐｒｏｊｅｃｔ 【五反田本社】臨床・公認心理師◆保育園の相談体制を構築◆フレックス・年休120日 【仕事内容】 【五反田本社】臨床・公認心理師◆保育園の相談体制を構築◆フレックス・年休120日 【具体的な仕事内容】 ◇親会社の株式会社Smile Holdingsは、2020年東証グロース市場上場。創業以来教育分野で成長を続けています。 ◇モンテッソーリ教育など質の高い幼児教育スクール・保育園を全国で79施設運営しています。 ◇2026年6月には産後ケアホテルを開業します。 日本の未来を創る、あなたの力が必要です。 全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とし

仕事内容・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■年間休日・

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ◎スクールカウンセラー◎社員登用可◆リーダー職◆上場企業◆年間休日122日以上◆産休取得率100%◆ 【主な業務内容】 ■サービス運営の統括と戦略推進■ 事業のミッションに基づき、SNS相談サービス全体の運営戦略、品質基準、運用フローを設計・改善し、実行します。 ■人材育成とチームマネジメント■ SNS相談員（パート・アルバイト含む）の採用、研修、育成、評価、シフト管理を行います。相談員が健全な状態で業務に取り組めるよう、フォローの仕組みを構築・運用します。 ■危機管理とエスカレーション対応■ 緊急性の高い事案が発生した場合の最終的な意思決定と対応（エスカレーション）を担い