人材営業 - 大阪府大阪市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 ＊RAの業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者の

仕事内容【正社員求人】年間休日120日！土日祝休み☆歩合制度有☆異業種からの転職多いです☆/1-9999F 週払い相談可！来社不要＆電話だけで登録完了！履歴書はLINEやメールで送付OK、顔写真も不要でらくらく登録◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 月給28万円以上 ＋ インセンティブ ※上記の月給には固定残業代が含まれており、時間外労働の有無に関わらず30時間分、50,000円を一律支給。 超過した時間外労働分は追加で支給いたします。 ※インセンティブで月10万円以上もらっている人もいます。頑張りがきちんと還元される環境です。 賞与年2回(7月、

仕事内容人材系営業／「新規事業立ち上げ」人材派遣会社で明るく楽しく営業しよう 【仕事内容】 あなたの力で、人と企業の未来をつなぐ架け橋になりませんか？ 私たちは、明るく元気で前向きに業務に取り組んで くれる方を募集しています！ 人材派遣会社の営業として、以下のようなやりがいの ある仕事に挑戦できます！ ◯主な業務 ・企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材を マッチング ・求職者の希望や適性を丁寧に把握し、キャリアプラン を一緒に考える ・新規クライアント企業の開拓 ・採用戦略の企画・提案 ◯成長できるポイント ・コミュニケーション力と交渉力が磨かれる ・ビジネスマナーやプレゼンテーシ

仕事内容・仕事内容 ＼ プレイヤーから“経営視点”へ ／ 人材業界での経験を活かし、営業＋マネジメントの両軸で支店運営をお任せします。 ＜具体的には＞ ・法人営業（新規開拓／既存深耕） ・求職者との面談、マッチング業務 ・派遣スタッフの定着フォロー ・メンバーの育成、KPI管理、同行指導 ・売上／利益の数値管理、戦略立案 単なる営業ではなく「組織を伸ばす役割」です。 ＜このポジションの特徴＞ ・営業だけでなく“チーム成果”で評価 ・数字管理・戦略設計など経営視点が身につく ・拡大フェーズのためポストチャンス多数 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 1日の流れ 09:00 出社・数値

仕事内容人材紹介営業／0から始める人材紹介営業「平均年齢28歳／年収500／1,200万円／年間休日130日以上」 「仕事は楽しい方がいいに決まってる」メグリアは本気でそう考えています。 大変な時も仲間と笑い合い、目標達成したら全員で喜ぶ。そんな部活のような熱量で働きたい方、ぜひ一度オフィスに遊びに来てください！ 〈具体的な仕事内容〉 ・人材にお困りの企業へのアプローチ ・お仕事をお探しの求職者へのサポート ・ マッチングから入社後のフォローまで ・ チームでの目標達成に向けた作戦会議やロープレ 〈この仕事のやりがい〉 「最高の仲間と、最高の結果を。」 一人では達成できない高い目標も、チームなら乗り

仕事内容人材営業／人材営業／月給22万／100万円可／インセンあり／難波 企業の人材課題を解決する「業務委託事業」の営業業務をお任せします。 企業様へ人材や業務委託チームの提案を行い、企業と人材をつなぐ営業ポジションです。 最初は実際の案件にジョインしながら、営業の流れや人材ビジネスの仕組みを学びます。 【具体的な業務内容】 ・企業への営業活動（テレアポ・訪問・オンライン商談） ・人材サービスの提案・プレゼンテーション ・実際の案件へのジョイン（現場経験を積みながら学べます） ・求職者とのマッチング・面談対応 ・既存クライアントへのフォロー・深耕営業 ・委託スタッフの管理・フォローアップ 【スキ

仕事内容■業務内容 ┗特定技能人材を求めている企業さまの新規開拓営業や、求職者さまのフォローアップなどをお任せ。 ■具体的には ┗介護・建設・飲食・自動車整備・宿泊・自動車運送業を中心にお取引を行っています。 「特定技能人材を採用したい」という企業さまを開拓し、人材を斡旋するまでの一連をお任せします。 ■業務の流れ ┗▼アポイントの取得（テレアポ、ネットなど） ▼商談の日程調整 ▼訪問、オンラインによる商談 ▼成約 ▼人材の募集 ▼紹介 ▼斡旋 ■やりがい ┗自分頑張りがそのまま収入に反映され、顧客からの「ありがとう」をダイレクトにもらえる！ 人手不足に悩む

仕事内容人材系営業／ 「転勤なし・年間休日120日以上」IT人材派遣の営業職／リーダー候補／賞与年2回／「137」 経験者歓迎｜裁量×専門性でキャリアを次のステージへ ＼「人を動かす」だけで終わらない、“本質的な営業”を。／ 独立系SIerの派遣部門で、即戦力となる【人材営業】を募集！ IT・人材業界での経験を活かし、企業の経営課題に向き合いながら、 “人材というリソース”で本質的な価値提供を行うポジションです。 「もっと裁量をもって顧客提案したい」 「マッチングだけで終わらない関係構築をしたい」 「戦略設計やチームづくりにも関わりたい」 そんな次のステップを求める方にこそフィットします。

仕事内容人材系営業／「大阪勤務」未経験歓迎／月給30万／求職者の人生を支える人材営業 ＼未経験OK！研修あり！20代活躍中！／ 誰かに「ありがとう。」と言われる仕事に挑戦してみませんか？ 「未経験からでも挑戦したい！人と話すことが好き！」 そんな方は是非一度、弊社の求人に応募してみてください◎ 「こんなことに悩んでいて…」 「もっとスキルを磨ける場所を探していて…」 など、悩める求職者様へ、最適な企業をご紹介するだけでなく、面接対策や就業後のフォローまでトータルでサポートします。 （1日の流れ） ▼10時：出勤 ラインのチェックなど（連絡は基本ラインで行います。） ▼11時：求職者さんとのM

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 リクルーティングアドバイザー（人材紹介営業） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみ

仕事内容【年間休日120日以上】月収35万円以上の高収入＆残業少なめ◎ 「もっと深く提案したい」その想いを、企業成長と人材の未来を支える力に。 急成長するIT領域で、あなたの営業経験に“裁量”と“戦略”をプラスしませんか？ 経験者歓迎｜裁量×専門性でキャリアを次のステージへ ＼「人を動かす」だけで終わらない、“本質的な営業”を。／ 独立系SIerの派遣部門で、即戦力となる【人材営業】を募集！ IT・人材業界での経験を活かし、企業の経営課題に向き合いながら、 “人材というリソース”で本質的な価値提供を行うポジションです。 「もっと裁量をもって顧客提案したい」 「マッチングだけで終わらない関係

仕事内容■会社名 大阪府大阪市中央区の人材サービス会社 ■メインキャッチ 20代活躍中!!人材サービス会社の営業/インサイドセールスで新しい一歩!年間休日充実 ■コメント ◎成長する通信サービスの拡大に、営業として関われます ♪これまでの経験や強みを活かしながら、新たなスキルを身につけられます ☆年間休日が充実しており、仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です ◎業務を通じて実践的な知識を学び、着実なスキルアップを目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 人材サービス会社の営業 ■仕事内容 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運

仕事内容GLORY OF BRIDGEの営業は、“人を動かし、社会を動かす”最前線です。 外国人材と全国の企業をつなぎ、少子高齢化が進む日本の社会課題に真正面から挑む、そんな仕事をあなた自身の手でゼロからつくり上げていく。私たちの営業は、いわば「仕組みのない世界を自分で切り開いていくベンチャービジネスそのもの」です。 まだまだ正解もマニュアルもないマーケットだからこそ営業一人ひとりが“仕掛け人”。 ターゲットの選定、アプローチ方法、トークの切り口、商談の構成、すべてを自分で設計できる環境がここにはあります。 ▼ “いきなり最前線”が当たり前の営業スタイル GLORYの営業は、新規開拓が中心です。

仕事内容タイトル: 優秀な人材を繋ぐ採用コンサル営業 勤務先名: 株式会社Vico 職種: 優秀な人材を繋ぐ採用コンサル営業 仕事内容: こんなお悩みありませんか？ 連日の業務に追われ、 「本当にこのままでいいのかな？」 と、ふと立ち止まってしまうことはありませんか？ 「新しいスキルを身につけたいけど、 学習する時間なんてとても…」 そのお気持ち、痛いほどわかります。 忙しい日々の中で、 自己成長の時間を確保するのは至難の業ですよね。 「情報が多すぎて、何から手をつければ…」 そんな風に感じることも、きっとあるはずです。 そんなあなたにご提案 そんな、キャリアやスキルのことで 悩んで

仕事内容タイトル: 理想の人材とつなぐ採用コンサル営業 勤務先名: 株式会社Vico 職種: 理想の人材とつなぐ採用コンサル営業 仕事内容: こんなお悩みありませんか？ 毎日のお仕事に追われ、 「もっと自分のスキルを活かして 活躍したい」「キャリアアップしたい」 と感じていませんか？ 「採用がうまくいかない…」 「どうすれば定着率が上がるんだろう…」 そんな、企業様の抱える 採用の課題に、 日々頭を悩ませているあなたへ。 そのお気持ち、痛いほどわかります。 そんなあなたにご提案 そんな企業様の採用課題を、 根本から解決へと導く、 やりがいのあるお仕事があります。 《法人営業》として

仕事内容★未経験から30万円スタート可能★人材コーディネーターのお仕事◆土日祝休み◆月給３０万円以上！未経験OK！書類選考、面接1回、積極的に採用中！ 年間休日132日以上★ 未経験からでも活躍できる★ 人気の人材コーディネーターのお仕事★ 「これからどうしよう。」 「自分に何が向いてるんだろう。」 そんな風に迷う誰かに寄り添って、 そっと背中を押す。 それが、私たちの仕事です。 【具体的な業務内容】 ・電話で面談する（対面での面談はありません） ・やりたいことや希望を聞く ・その人に合ったお仕事を紹介する ・入社までフォローする ＼数字で見るお仕事／ ・1日の電話面談件数：4～6名 ・月の

仕事内容人材コーディネーター（マネージャー候補）｜大手企業との取引多数｜土日祝休み｜連休取得OK 人材サービスを展開する当社で、 取引先企業とスタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 企業の「人材を確保したい」というニーズと、 スタッフの「働きたい」という想いを結びつけるだけでなく、 現場スタッフの管理・育成にも携わるポジションです。 【企業フォロー】 電話やメール、定期訪問を通じて 企業の採用課題や人材ニーズをヒアリング。 「増員したい」 「欠員を補充したい」 といった相談に対し、 最適な人材配置や採用計画をご提案します。 既存取引先への追加提案や改善提案など、 取引拡

仕事内容■メインキャッチ ＜本日の更新求人・6月7月8月9月入社＞ ＼ブライダル業界に特化した 「人材コーディネーター」大募集！／ 当社が運営する 美容・ブライダル特化の求人サイトを通じて、 「人を探している企業」と 「仕事を探している求職者」。 この両者を結びつける、 マッチングのプロフェッショナルを目指しませんか？☆ ■未経験歓迎 ■月給30万円～＋インセンティブあり ■完全週休2日制（土日祝休み） ■コメント ＊女性が主役の職場です＊ 正社員の7割以上が全員女性です♪ ライフステージの変化にも理解があるので 幅広い世代の女性がイキイキと活躍中です！ 【通年採用】 当社では、「出会い

仕事内容＼スタッフと派遣先の企業様の懸け橋になる大切な仕事／ 【業務内容：派遣に関する外勤営業】 ▼新規営業 スタッフの受け入れ先となる企業様を新しく開拓する営業。テレアポイントや、状況により訪問営業も行います。 ▼既存営業 企業への定期フォロー（テレアポ・訪問）、受注対応（求人内容ヒアリング）、価格交渉などを行います。 ▼スタッフフォロー 就業中の派遣社員の方のお仕事状況の確認をします。面談設定・実施、契約内容確認、更新確認、入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収（月末多め） 問い合わせ対応など、仕事やキャリアのサポートをしていただきます。 ※外勤営業と内勤営業に分か