福岡県のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容福岡県北九州市八幡東区の不動産賃貸営業［エリアマネージャー］ (正社員) | 株式会社ＨＩＲＯＴＡホールディングス ▼仕事内容 賃貸店舗のマネジメント ・店舗運営又は複数店舗の統括及び計数管理を行っていただきます。 マネジメント経験者はもちろん、現在賃貸営業をされていてステップアップしたいと考えている方にもピッタリのお仕事です。 ＊社用車（軽自動車）あり（現場移動等） ＊当社では中途入社でも社歴に関係なく、能力に応じて昇格できるキャリアパス制度を整備しています。 自分自身を成長させたい方大歓迎です。 ＊業務の変更範囲：不動産賃貸 ・売買営業及び営業活動に付随する事務職 (福岡県北九州市八

仕事内容★経験者優遇★ ◆ホテル清掃 現場責任者 経験者 ◆ホテルのハウスキーピング部門からの応募 ◆ラグジュアリーホテルの客室清掃経験者 ◆他業界の店舗管理・チェーン店のエリアマネージャー等の経験者 など 通常時はグランドハイアット福岡を自分のホームとし、そこから各契約先を巡回します。 ☆☆☆ 当社の契約先のホテルを巡回し、ホテル側との信頼関係を築く仕事です。 また、当社が配置している客室清掃責任者たちとも面談し、現場の状況を把握して、本社にも報告します。現場の接遇マナー＆作業品質を、日本No.1にすることを目指し、活躍していただきます。 ◇責任者代行（サポートや休み出し）、清掃の指導や実

仕事内容株式会社5コーポレーション 【エリア限定職】学習塾のスクールマネージャー（転居を伴わない転勤あり） ※残業月15時間程度 【仕事内容】 【エリア限定職】学習塾のスクールマネージャー（転居を伴わない転勤あり） ※残業月15時間程度 【具体的な仕事内容】 学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えてい

仕事内容新規エリア立ち上げマネージャー候補_福岡 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログ

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

勤務時間シフト制 [1] 09:30～18:45 [2] 12:00～21:15 ※実働時間 8時間 20代 現職 女性 入社3カ月 「先月の出勤日数は21日、 休日は10日で、総支給は19万円弱でした。 休みたい日があったので先に店長に言ったら、 シフトを調整してくれました。」

仕事内容・人と接すること、アクセサリーが好きな方、大歓迎！ 私たちが目指すのは「わくわくするお店」。 わくわくするのはご来店される お客様だけでなく、お店で働くあなた自身。 お客様や新しい商品との出会いを通じて、 毎日楽しく働きましょう！ ・販売未経験でもイチから接客・販売スキルが身につきます。 仕事内容は仕入・陳列・接客・レジ・清掃など 多岐にわたりますが、個人の裁量が大きい分 やりがいは無限大。 仕事に慣れるまでは店長や先輩スタッフが やさしく丁寧に何度でも指導します。 販売の仕事が未経験でも心配ありません。 販売ノルマもありません。 ・頑張り次第で、正社員への登用、さらに店長・エリアマネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容マネージャー募集！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成⾧中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？ 総合フードサービス企業として50年以上の歴史をもつハーベストグループのハーベストネクスト(株)にて、学校給食のマネージャーとしてお仕事してみませんか？受託している学校の運営管理とともに、お客様である学校や教育委員会との信頼関係を構築していく・・そんな責任あるお仕事をお任せします。 【このお仕事の魅力】 未来を担う子供たちへ日々安心・安全な学校給食を提供すること。食べることの喜びを通して子供た

仕事内容【応募資格】 [必須] ※顔写真付履歴書提出必須※ ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・複数店舗・複数拠点（目安10店舗以上）の統括経験 ・売上・利益・人件費などP/L責任を伴うマネジメント経験 ・店長・施設長・責任者育成および評価経験 ・現場改善、業務標準化、生産性向上を推進した経験 ・顧客折衝または法人対応経験 [歓迎] ▼外食・給食・小売・ホテル・介護・サービス業でのエリアマネジメント経験 ▼複数部門を巻き込んだ改善プロジェクト経験 ▼新規事業・新店舗立上げ経験 ▼営業戦略立案経験 ▼収益改善・赤字拠点再建経験 ▼業務DXやオペレーション改革経験 ▼食品衛生・安全管理の知識 【フィットす

仕事内容【ペットショップCoo＆RIKU】エリアマネージャー候補 【全国200店舗以上】人気のペット業界で働こう★常に癒しと隣り合わせの職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～500,000円 【勤務地】 福岡県福岡市西区福重４丁目１－１８ 募集情報 全国展開するペットショップ大手の＜Coo&RIKU＞でじっくりお仕事しませんか？ 在職中の方は面接日の相談に応じます。 【仕事内容】 【仕事内容】 ・担当エリア内(5店舗前後)の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサ

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 【給与】 月給250,000円〜300,000円 【勤務地】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-15博多DKビル3階 地下鉄空港線「博多駅」より徒歩7分 【応募資格】 ＜必須＞ □調理師または栄養士 □65歳未満（定年65歳） □普通免許（AT限定可） □給食委託業界でのマネージャー経験2年以上 □一般的なPCスキル(Excel、Word等の操作) ★書類選考あり ★即日勤務/直行直帰可！ ★★ OJT、社内での育成制度も 充実しているので未経験の方でも安心です♪ いきなりひとりで運営、という事はなく、 チームで取り組みながら覚えていきます！ ★

勤務時間【勤務時間】 15:00～20:00（休憩なし）実働5時間 ※午後からの出勤なので、午前中の予定と両立しやすい時間帯です 【勤務日数】 週2日程度（月7～8日） 【勤務曜日】 月～日の中でシフト交代制 ※土日のどちらか勤務できる方 ※1ヶ月ごとにシフトを作成するため、予定が立てやすいです

仕事内容急募！【時給1,100円】小倉駅徒歩4分／15時スタート／週2日／未経験OK！ ＜職場は感染症対策あり＞ オートロック完備のマンション内で、居住者さまの対応を中心としたお仕事です。 屋内勤務のため、快適な環境で働けます。 業務は受付・予約対応・簡単なPC入力が中心です。 特別な知識や経験は不要。 笑顔でのご対応ができれば大丈夫です。 ≪お仕事内容≫ ■ 入館受付・業者対応・その他インフォメーション ■ クリーニングのお預かりや宅配の取次ぎ ■ 共用施設の予約受付 ■ 各種管理業務（業者対応） 【一緒に働くスタッフ・フォロー体制について】 現在、現地では3名のスタッフが活躍中です。

仕事内容株式会社Ｂｅ ＢＬＯＯＭ 【筑紫野市】店長◇エリアマネージャーにチャレンジOK／賞与年2回／食事補助有り◇ 【仕事内容】 【筑紫野市】店長◇エリアマネージャーにチャレンジOK／賞与年2回／食事補助有り◇ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 現在九州圏内で、100店舗達成に向けてさらなる店舗増加中となり、この度一緒に会社を大きくしてくださる方を募集しております♪ ■業務詳細：副店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ・シフト･売上管理 ・スタッフ教育 など ※将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例：入社4ヶ月) ■魅力点： ・評価制度：明確な評価基準によ

仕事内容株式会社土屋 月30万以上も可【生活支援スタッフ】賞与年２回／残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【実務が不安でもOK⇒充実の研修&OJTあり】障害を持つ方の生活サポートをお任せ ◎資格取得/キャリアUP⇒資格手当UPや昇給！⇒安定感が増えていく！利用者様のご自宅に訪問し、必要に応じた支援を行います！ 身体介護 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いす等への乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養 等の医療的ケア 生活援助 ◎調理、食事の準備

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【福岡（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超 【仕事内容】 【福岡（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超 【具体的な仕事内容】 ◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・外食経験3年以上 [歓迎] 全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用） 【フィットする人物像】 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・常にお客様のことを考え、満足度を追求し、理想の店舗イメージの目標がある方 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 ・掃除など地味なことでも当たり前の事として最後までやり遂げられる方 ・組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方 【職種名】 店長・エリアマネージャー 【仕事内容】 店舗オペレーションの習得からスタートし、店長として実績を

仕事内容仕事内容 ホテル事業のエリアマネージャー募集 「ホテルを運営する」ではなく、「事業を創る」。 Hostyのエリアマネージャーは、 複数施設・複数チームをまとめる経営に近いポジションです。 担当エリアの売上、人材、品質、オペレーションまで幅広く担当し、 「どうすればもっと良いホテルになるか」を考え、実行していきます。 現場に入りながらも、人を育て、仕組みを作り、数字を改善する。 プレイヤーだけでも、マネージャーだけでもない。 事業を前に進める存在として活躍できます。 【この仕事で得られること】 ・マネジメント経験が積める ・複数施設・数十名規模の組織運営を経験できる ・経営陣との距離が近