福岡県のエリアマネージャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容採用背景・ポジション概要 7gardenの福岡エリアは今、大きな転換点を迎えています。 現在、Hotel Mei 福岡天神・合い宿 すみよし・TRIGON HOTEL・Sant_ Hotel 博多・Hotel Mon（2026年5月開業予定）の5施設を展開。さらに2026年秋にHotel NIDが開業、2027年春にはHotel MODA・Hotel Vintageが開業予定です。 施設が増えるほど、問われるのはチームの力です。各施設のスタッフが「ここで働いていて良かった」と言える環境をつくりながら、エリア全体のサービス水準を一段引き上げていく、その舵をとるのがこのポジションの本質です。 JO

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎飲食店での正社員経験5年以上かつ複数店舗を統括した経験のある方 ◎要普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ◎全国転勤可能な方 【フィットする人物像】 ◎老若男女問わずコミュニケーションがとれる方。 ◎常にお客様のことを考え満足度を追求し、理想の店舗イメージの目標がある方。 ◎店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方。 ◎掃除など地味なことでも当たり前のこととして最後までやり遂げられる方。 ◎組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方。 【職種名】 エリアマネジャー候補 【仕事内容】 まず

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エリアマネージャー経験 ・アパレル業界での職務経験 ■オススメポイント ★産休・育休取得実績あり★(2019年8月～2020年7月) 実績…25名(復帰13名、育休取得中12名) ★年間休日119日★ 周りのスタッフの都合などとあわせてシフト調整を行ない、3日連続で休暇を取ることも可能です。帰省して家族とゆっくり過ごすスタッフも多くいます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）である方 ・同社ブランドが好きな方 【職種名】 【福岡】エリアマネージャー 【仕事内容】

仕事内容【月給31.2万円以上！】シダックスグループで未経験からオフィスワーク＋管理職へ！ 福岡県にある担当エリアの車両運行サービスの運営管理（エリアマネージャー）のお仕事です。 エリアマネージャーとして担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、売上管理などを行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 大 新東で長期＆安定！年間休日123日（土日祝休）／転勤なし★「ただの事務より人と関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリ！ 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございまし

仕事内容【期待する役割】 ヘルスケア統括部のエリア責任者として、担当エリア内の病院・介護施設・高齢者向けレジデンス等、約20拠点のフードサービス運営を統括していただきます。各拠点の売上・利益・コストを束ねるエリアPLの責任者として、収益改善、サービス品質の維持・向上、現場人材の採用・育成・配置までを一体で担う役割です。 組織内では、各拠点の責任者と本部機能の間に立ち、現場の声を経営判断へつなぎ、本部方針を現場の行動へ落とし込む結節点となります。同社が進めるセクター別経営体制のもと、拠点への権限移譲と意思決定の迅速化を担う中心人物でもあります。数値で課題を捉える論理性、拠点ごとに異なる事情を見極めて優先

仕事内容[仕事内容] 「将来は管理職を目指したい」 「自分で考え、提案しながら仕事の幅を広げたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 キョウワプロテックは、官公庁を中心に、施設管理・清掃・設備管理など、社会を支える業務を担っています。 今回募集するのは、福岡事業所のエリアマネージャー候補。 お客様と現場スタッフの間に立ち、業務が円滑に進むよう調整しながら、問題の発見や改善に取り組みます。特別な資格や管理職経験は必要ありません。 ■ 具体的な仕事内容 1．お客様との打ち合わせ お客様を訪問し、業務上の要望や困りごとをヒアリング。必要な対応を考え、関係者と調整します。 2．現場スタッフのサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべてに該当する方 自分でマーケットを見立て、競争を踏まえた戦略を立案し、組織に落とし込んでPDCAを回しきり、トップラインを上げた経験 KPI設計（中間指標／アクションKPI／評価設計）をゼロから組み立てた経験 戦略を組織に落とし込み、人を動かして実行までやりきった経験 在庫・販売・人員・販促等を全体構造として捉えて意思決定できる思考力 [歓迎] 法人営業のマネージャー経験（SaaS系／人材系等で20?30名規模のチームを率い、KPI設計・1on1・育成を回した経験） 小売・アパレル・飲食・洋菓子・専門小売（酒類・食品・嗜好品）・百貨店ブランド 業界等での エリア

仕事内容免税カウンター カウンターアシスタントマネージャー 福岡 【Global Blue】 【仕事内容】: 百貨店・家電量販店等、免税カウンターのアシスタントマネージャーとしてスタッフ管理から店舗運営まで幅広く担当頂きます。 派遣社員およびアルバイトの免税スタッフに対してリーダーシップを発揮する役割を担います。サービス提供と顧客満足度の向上に専念し、免税カウンターにおけるカウンターマネージャーの業務のサポートおよび代理業務を行います。 【業務内容】 ・免税書類の確認および還付業務 ・顧客満足度の向上 ・還付エラーおよび不正の防止 ・必要に応じた各種レポートの作成 ・グローバルブルーおよび加盟店（百

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴不問・業界経験不問＞ ・マーケット分析に基づき競争戦略を立案し、組織に展開してPDCAを主導したご経験 ・KPI設計（中間指標、アクションKPI等）をゼロから構築し、チームを動かし成果を創出したご経験 ・在庫、販売、人員、販促などを関連付け、全体最適の視点で意思決定ができる思考力 ◎必須ではありませんが、法人営業でのマネジメント経験や、小売・飲食業界などでのSV・店舗統括経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・市場や競合を分析し、主体的に「勝ち筋」を描き出せる方 ・目標達成に向け、粘り強くPDCAを回しきれる推進力をお持ちの方 ・物

仕事内容青葉、土井エリア近隣事業所（現在３か所）のエリアマネージャー 高齢者施設の入居者の食事提供に関わる指導、管理を行っていただ きます。 飲食業や施設、病院等で調理のご経験がある方、歓迎いたします。 具体的には、調理指導、衛生管理、スタッフ労務管理、得意先との 調整、給食会議への参加、本社との連携、スタッフ不足時の事業所 のヘルプ対応が主となります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容（福岡市中央区）未経験から食のプロモーションへ！催事販売＆企画営業スタッフ募集！ - まずは販売からスタート！ 試食を通じてお客様との会話が自然に生まれ、接客が楽しくなります。 - お金の管理なしで安心♪ 量り売りの商品はスーパーのレジで精算するため、現金管理は不要です。 - チームで催事を運営！ 常時2～3名体制で売場を運営。未経験でも先輩がしっかりサポートします。 - 営業・企画にもチャレンジ！ 当社の商品メニュー（食のイベント内容）を得意先へプロモートしたり、 イベント開催場所の獲得、セールススタッフのサポート、新規事業の創出にも関われます。 - 営業未経験でも安心！ 同行営業や研修制

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・飲食・小売・洋菓子等の業界経験 ・SVもしくは、エリアマネージャー経験 [歓迎] ＜歓迎スキル/経験＞ ・シーズナル商品など回転が早い商品を扱った経験 ・担当エリアのマーケット分析 ・エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 【フィットする人物像】 ・急成長中のチェーンビジネスを牽引してきた方（お菓子には限定しません） ・一人でエネルギーを持って、会社をひっぱっていけるような方。 【職種名】 【愛知・大阪・福岡】人気洋菓子の戦略型エリアマネージャー◆ブランド成長を牽引／年収～1100万 【仕事内容】 単なる店舗管理ではなく、エリア全体の売上トップラ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当ホールディングス、九州初進出となる新たな挑戦。 九州エリアの未来を切り拓くエリアマネージャーを募集！将来的には九州エリアの介護事業全体を統括する立場へ。 事業拡大の中心メンバーとして、あなたの経験と力を発揮しませんか？ 【当社について】 KAKERUホールディングスは「あらゆる〈かける〉を創造し、医療・介護領域における社会課題解決の〈答え〉を導き出す」をミッションに掲げ、 高齢者事業、医療事業、障がい福祉事業など、人々の生活に寄り添う

仕事内容【PR本文】 1.自治体向けに多彩なサービスを提供、長く安定して働ける環境です。 2.ニーズ急拡大中！自治体事業の受託が中心のため、社会貢献度が高いお仕事です。 3.受託施設で働く従業員の採用やマネジメントなど運営管理全般を行うやりがいのあるお仕事です！ 4.マネジメント・営業経験者歓迎！OJTを中心とした研修制度があるので自治体対応が未経験の方も安心してお仕事に取り組める環境です。 5.年間休日123日！土日祝休みで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能、オンオフのメリハリを付けて働けます。 6.昇給・賞与あり！ジョブ型人事制度でひとり一人の頑張りをしっかり評価・還元しています。 7.駅チ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれか必須 ・チェーンストアのSVやマネジメント業務 ・複数名をマネジメントする営業マネージャー等の経験 【尚可】 コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎です。 アルバイトの従業員指導経験や店長を介した間接マネジメント経験を活かせるお仕事です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】エリアマネージャー 【仕事内容】 事業拡大中／ビジネスホテル「HOTEL AZ」を展開／福利厚生◎ 【職務概要】 福岡県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただ

仕事内容株式会社JALUXエアポート 【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆夜勤無し／突発的な出勤無し／福利厚生◎ 【仕事内容】 【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆夜勤無し／突発的な出勤無し／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生もご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容： 「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。 ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以

仕事内容【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！栄養士資格または管理栄養士資格必須 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ 病院・介護施設を運営するヘルスケア事業部のエリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 栄養士経験を活かしながら、「PL管理・業務改善・栄養指導・スタッフ採用など」をお任せします。 店舗で勤務をしながらエリアマネジャーの指導の下で学ぶことができます。ワンランク上のキャリアに挑戦してみませんか？ 【マネジメント経験を活用】 病院・介護施設10～20店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサ

仕事内容株式会社マインズ 新店舗OPENに向けた増員募集【店舗総合職（店長候補）】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新規店舗、続々出店中につきポスト多数】クレーンゲームを中心としたアミューズメント施設での店舗運営(売上・景品管理/スタッフ育成等)をお任せ。■お客様対応 ■景品補充やフロア管理 ■イベントの企画・運営 ■売上管理・販促企画 ■アルバイトの採用・育成等 ＼イベント企画＆MCに挑戦／ 週末のイベントなどで「100人規模のお客様に、ゲーム体験をさらに楽しんでもらうには…」 と

仕事内容"――1年で17名が、エリアマネージャーに。 店長で終わらないキャリアを、楽天グループで。――" "「今の会社では、店長以上のポストはもう空いていない」「数年後のキャリアが想像できない…」もし、あなたが自身のキャリアにそんな“頭打ち”を感じ始めているなら、楽天モバイルという選択肢を知ってほしいのです。 私たちは「日本一のキャリア」を目指し、まさに事業拡大の真っ只中にいます。店舗網の拡大に伴い、店長のポストはもちろん、その先にあるポジションが次々と生まれています。そのためエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも決して珍しいことではありません。 入社後1年を目安に店長へ昇格した後は、店舗